宁波金田铜业(集团)股份有限公司
时间：2020-10-09 08:51:14 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
宁波金田铜业（集团）股份有限公司始建于1986年10月，是一家以铜加工为主的中国500强企业，也是国内产品系列最为齐全、综合加工量最大的铜加工企业。
公司占地2000多亩，员工5000多人，2010年实现销售收入300多亿元。公司产业涵盖铜加工、高新材料、有色金属贸易等领域，下辖十几家生产型及贸易型分子公司，主要产品有阴极铜、铜线、铜棒、铜管、铜带、漆包线、铜阀门、管接件、水表等，产品产量均居行业前列。
工艺技术方向 ?
需求岗位：
工艺技术、品质管理、设备管理、机械设计、生产管理、项目研发方向储备人才
专业要求：
金属材料工程、冶金工程、材料成型及控制、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、应用化学、产品质量工程
?供销贸易方向 ?
需求岗位：
国内外业务拓展储备人才
专业要求：
市场营销、国际经济与贸易、英语等
?行政管理方向 ?
需求岗位：
战略管理、行政管理、人力资源等方面储备人才
专业要求：
经济学、金融学、 安全工程、环境工程、人力资源管理、行政管理、土木工程、工程管理、新闻类 / 文学类、广播电视编导 / 影视制作、信息系统与信息管理、软件工程
注：公司官网及中华英才网金田集团校园招聘页面将随时更新招聘需求，
具体以招聘会现场公布的信息为准；关于公司更多介绍请登录公司网站查看。
宣讲会时间：
城市 宣讲学校 宣讲日期 宣讲星期 宣讲时间 宣讲地点 长沙 中南大学 9月23日 周五 15:30-17:00 立言厅 湘潭 湘潭大学 9月26日 周一 18:30-20:00 湘潭大学图书馆报告厅 昆明 昆明理工大学 10月11日 周二 18:30-20:00 莲华校区学生社区105教室 南昌 南昌大学 10月15日 周五 15:30-17:00 待定 赣州 江西理工大学 10月19日 周三 18:30-20:00 待定 西安 西北工业大学 10月12日 周三 14:00-16:00 航空楼D座报告厅 武汉 武汉理工大学 10月16日 周日 18:30-20:00 待定 合肥 合肥工业大学 10月20日 周四 18:30-20:00 就业指导中心小报告厅 哈尔滨 哈尔滨理工大学 10月24日 周四 15:30-17:00 待定 沈阳 东北大学 10月28日 周一 15:30-17:00 待定 杭州 浙江工业大学 11月2日 周三 18:30-20:00 朝晖校区子良楼C区一楼就业指导中心 杭州 浙江理工大学 11月5日 周六 18:30-20:00 待定 宁波 浙大宁波理工学院 11月8日 周二 18:30-20:00 待定 宁波 宁波工程学院 11月10日 周四 18:30-20:00 待定
招聘流程：
联系方式：
1. 简历投递地址：
网申地址：,
或者登录中华英才网 校园专区-宁波金田铜业报名投递
2. 经简历筛选符合条件者，届时将通过电子邮件、手机短信及电话等方式通知笔试或面试，请应聘者及时查收
简历并保持手机畅通。
3. 应聘简历请注明您的奖励记录、社会实践、政治面貌、外语能力、校学生会任职及个人特长等相关信息。
4. 简历投递截止时间：宣讲会当天20:00。
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01.金田2012届校园招聘什么时候开始？在哪些城市、哪些高校开宣讲会？
答：金田2012届校园招聘已在2011年9月正式启动，具体行程、招聘职位及应聘方式请访问金田铜业主页（）--人力资源--校园招聘。
02.金田本次招聘的岗位有哪些?有专业限制吗?
答：金田面向2012届应届毕业生的招聘职位及专业要求均已公布在校园招聘网站上，只要你的兴趣和能力与职位要求相符合，都可以在网上申请应聘。具体请查询金田公司校园招聘网站。
03.我是往届毕业生，可以申请你们的职位么？
答：校园招聘期间我们会优先处理2012届毕业生的简历，为了保证您的简历被如期处理，请通过其他途径（如中华英才网、前程无忧、宁波人才网等社招途径）进行职位申请。
04.投递简历中有什么注意事项？
答：在提交或更新您的简历时，需要注意以下几点：
1）认真准备简历，尤其是学习成绩和实践经验，写清楚你在从事的实践中的职责及你的个人成就；
2）详述你的专业技能，详细说明你参加过的项目（包括学校项目，在工作或实习过程中参加的项目）；
3）提供你的常用邮箱地址及正确的手机号码，并确保联系方式畅通，以便我们能随时联系到你。
05.请问金田是否接收现场投递简历？
答：金田本次校园招聘与中华英才网合作，所有简历均要求通过中华英才网-校园专区-金田铜业招聘系统完成投递，为保证简历处理的及时有效，不接收宣讲现场投递简历。
06.校园招聘的具体流程是怎样的?
答：我们首先会通过各种网络、海报、宣传单页等渠道将我们的需求信息告诉大家，各位同学可以通过投递电子简历申请职位，并参加宣讲会。接下来我们通过短信和邮件等方式通知初试，初试现场我们会发出人才测评通行卡，要求在指定时间内完成相应的人才测评，之后通过电话和短信的方式邀请通过初试的人员参与复试，从中确定理想的人选并发放录用通知。
07.签订就业协议后，对双方分别有什么约束力呢？
答：签订了三方协议，任何一方违约，都需要履行违约责任。
08.金田只录用校园宣讲所覆盖的高校或者地区的学生吗?
答：金田在人才招聘方面一直强调不拘一格选拔人才，对于应届毕业生招聘，我们虽然选取了一些代表地区或者高校进行校园宣讲和招聘活动，但只要您是优秀的人才并符合我们的用人标准，我们都非常欢迎您加盟金田。假如您不在这些地区，我们会在校园招聘活动结束后另行通知进行面试安排。
09.公司有针对新员工的培训项目吗?
答：金田公司十分重视员工的培训与发展。目前，公司已经建立了一套完善的新员工入职培训项目。另外，针对应届毕业生，我们会开展如素质拓展、车间实习、岗位见习、职业化课程等一系列强化培训，同时公司为每位新员工配备了导师，在工作过程中进行一对一的辅导。
10.公司的薪酬待遇如何?
答：金田非常重视和肯定员工的贡献与价值，并会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现。通过市场调查，我们为每一位员工提供行业内富有竞争力的总体薪酬福利，招聘团队会在宣讲过程中介绍关于薪酬方面的详细信息。
11.我和公司签约后可否提前实习?
答：在有业务需求，并且不影响学生学业的情况下，我们非常欢迎已经和公司签约但还没毕业的同学提前来公司实习，同时也能帮助已签约的同学更早的了解公司。实习的需求及时间会由公司统一安排，并由公司正式通知已签约的学生。
