赴德国鲁尔工业区培训小结
时间：2020-09-25 23:50:54 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
10月下旬，我参加了集团公司组织的德国鲁尔学习考察。经过为期两周的培训学习和交流，考察了鲁尔工业区产业转型和接续产业的发展，感受到了德国人的法制意识、执行意识、环保意识，对德国在能源利用、环保、节能等方面的工作留下了深刻的印象。培训的时间虽然不长，但却是个难得的机会，不仅开阔了眼界、增长了见识，而且吸取了现代管理的新知识、新理念和新经验，为自己在本职岗位上更好地工作奠定了新基础。此次学习考察我有以下几点体会：
一 创新转型才能使企业再次走向繁荣振兴
作为德国现代工业的发源地，鲁尔区曾经是欧洲最重要的工业基地之一，一直是德国最重要的采煤、钢铁、机械制造基地， 20世纪中叶，因煤炭钢铁工业空前繁荣，鲁尔地区被称为“欧洲工业的心脏”。但到了６０、７０年代，伴随石油、天然气等新兴产业的崛起，以煤炭和钢铁等传统产业为主的鲁尔地区形成严重冲击。城市资源濒临枯竭，煤矿和钢铁企业纷纷倒闭，工人失业，环境污染严重，社会负债增加等，使鲁尔区的可持续发展受到严峻挑战。
对此，政府积极采取措施，通过经济结构变化和产业转型，使鲁尔区的经济再造辉煌。一是政府主导，整体规划。德国政府在鲁尔工业区改造振兴中先后制定了《煤矿改造法》、《投资补贴法》等法规，成立了鲁尔煤管区开发协会，制定多项优惠政策，对煤炭工业给予税收优惠和补贴，同时投入大量资金扶助企业发展。
二是创新发展，产业升级。为了改变鲁尔工业区以煤炭、钢铁为主的单一经济结构，减轻其对整个鲁尔工业区经济发展状况的影响，鲁尔开发协会对原有煤炭、钢铁产业实施调整、改善、提升，进行技术化改造，通过改建、合并、转让等多种形式，整合煤炭、钢铁部门的厂矿企业。同时深化企业专业化分工，调整一次性加工企业，大力发展服务行业等，原来单一产业结构的企业逐渐演变成了多产业的企业。
三是重视科技，产研结合。鲁尔地区是欧洲境内大学密度最大的工业区，也是世界信息技术中心之一。他们十分重视科学技术和教育事业对发展生产、促进经济的作用。鲁尔地区几乎所有城市都建有技术开发中心，帮助企业把技术转化成生产力。凭借长期在煤炭开采领域积累的雄厚产业基础及其技术实力，目前鲁尔地区已经成为德国乃至欧洲最重要的能源产业基地，拥有欧洲最大的石煤发电厂和世界一流水准的大型发电设备制造企业。
四是生态修复，改善环境。作为一个重工业基地，鲁尔地区原来集中了大量钢铁、煤矿、发电厂，环境污染严重。为此，德国采取了一系列消除污染措施：成立环境保护机构、回收有害气体、建立污染净化系统、植树造林，美化环境等。经过不断的努力，原先浓烟蔽日、煤渣满地的老鲁尔地区已经成为天空蔚蓝、绿荫环绕、充满生机活力的“鲁尔大都会”，2010年，当选为“欧洲文化首都”，这是欧盟委员会对鲁尔地区致力于产业结构调整与城市功能转型所取得成效的充分肯定。
二 科学先进的管理模式是企业发展的坚实力量
在德国考察这几天，我们先后去了艾尔福公司、卡特公司、艾莫森行业协会等地，通过与这些企业的管理人员交流，感受到德国的企业管理模式值得企业界广泛推崇和学习。
首先是执行双轨制教育。“双轨制”教育，是指青年学生一边在学校学习理论知识，一边在企业学习实际操作，两种学习制度平行进行。任何一个从普通中学毕业的青年，都可以在国家规定的学习职业中选择一项，每周三到四天在企业学习实际操作和知识，一到两天去学校学习理论知识。这种双轨制教育有效地保证了理论与实践的结合，使年轻人一就业就成为熟练工，能马上适应工作的需要，这也是德国企业员工队伍特别是一线工人的整体素质十分优良的一个重要原因。
其次重视职工参与企业管理。德国是西方国家中实行职工参与企业管理制度最好的一个国家，他们规定企业中的重大事项必须有职工参与，这样能保证管理阶层与员工之间互相沟通，从而能使双方增进了解，达成共识。同时可以从职工中汲取许多改进企业经营管理方面的建议。在德国，员工以主人的姿态参与产品开发，使产品在速度、质量方面得到有效保证，他们也经常在企业经营管理方面提出许多合理化建议，企业有困难亦会群策群力地克服。
第三，具有独特优良的企业文化。
德国是一个工业发达国家，有一批世界级的公司，这些公司除了有驰名世界的品牌外，还有自己独特的企业文化。重视企业文化建设是德国企业管理中的重要组成部分，他们用企业文化，对外树立企业的形象，打出企业的品牌、效益，培养企业和职工对社会的责任感；
对内培养员工个性创造力和团队精神，对员工进行传统教育，如怎样对待失败，怎样与同事友好相处，甚至生活与工作环境的清洁、秩序以及个人的外貌举止等，使企业从上到下，从里到外展示出美好的东西。
三 节能环保的先进理念促进了经济可持续发展
德国在节能环保领域也处于世界领先地位，我们在鲁尔区实地考察了风力发电、太阳能利用、生物沼气发电、垃圾发电等企业，对德国节能减排、大力发展可再生能源产业有了一些认识和启迪。
一是政府重视节能环保。为了使经济发展维系在一个更加高效、清洁的能源系统上，实现经济社会可持续发展，德国政府将节约能源、环境保护作为一项基本国策，在节能环保的重点领域，采取一系列方法和手段，颁布实施国家《节约能源法》、《可再生能源法》等法规、规章，积极建立多样化的激励机制，鼓励企业加大节能环保，从资金投入、税收优惠等方面提供有效帮助。
二是全民树立节能环保意识。德国节能环保的理念非常先进，社会各阶层均树立了很强的节能环保意识。一些节能减排民间组织、行业协会、科研机构，经常组织节能环保的宣传、培训、学习，注重提高企业和民众节能环保意识。可以说，德国人的节能环保行动已经是全方位发展，体现在生产生活的方方面面，他们平时的生活用电全是利用太阳能发电，绝大部分居民放弃购买汽车，出行都靠自行车和公共交通。有的德国家庭甚至会利用山间流水的落差，自己发电供电。目前，德国人正在积极推行“零排放”校园、 “零排放”家庭、太阳能房屋等。
三是大力发展可再生能源。德国高度重视可再生能源的开发利用，把发展可再生能源作为确保能源安全和能源多元化供应以及替代能源的重要战略选择，其风力发电、太阳能利用、生物质能、地热及建筑节能等应用十分广泛，仅在电力供应中，其可再生能源就已解决了该国十分之一的电力。可开发的节能环保领域也已经基本上都实现了综合利用，节能环保水平取得了世界领先地位。
四严谨、务实、执着的敬业精神创造出最大的经济效益
德国人一向以严谨、认真、务实的口碑闻名世界。在德国企业里，无论是高层的管理者，还是最基层的员工，它们都致力专心于自己的本职工作，兢兢业业、踏踏实实，对自己的工作，不仅要完成，而且在完成之后先自行检查，每一个细节都要认真核对，哪怕有1%的不完美，也要再次付出99%的努力和精力。据说，德国人和中国人为在一个板凳上在哪儿钉一颗钉子争论了半小时，后来中国人做的板凳早就坏了，而德国人做的板凳用了几十年都不坏。同样是造车，德国一部车停在街边十几年风吹雨打、冰冻日晒，即使车子已被积雪掩埋但坐进去后依旧一打就着。严谨、务实、勤奋、守信、追求卓越，这些优良的风格使德国人赢得了世界的尊重，德国制造的产品小至厨房用具、生活用品，大到汽车、重工机械等，其品质都被世界各国人们所公认。
通过十几天的培训学习，我认为，*矿集团作为一个已存在百年的老煤矿工基地，其煤碳、电力、制造等产业升级发展迫在眉睫，德国鲁尔地区产业结构调整与城市功能转型之路、先进的企业管理模式、环保节能意识及严谨、务实、执着的敬业精神都是值得我们借鉴学习的。
