用先进的企业文化焕发公交企业新活力

时间：2023-04-25 18:10:05　来源：柠檬阅读网本文已影响人

合肥公交集团有限公司张盼淼

党的二十大报告指出，增强文化自信，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。新时期越来越多的企业将企业文化建设实践中出现的新情况、新问题认真研究解决，确保企业健康稳步发展。企业文化是企业综合实力的体现，是企业文明程度的反映，企业文化作为企业在经营发展中形成的共同理念，具有导向、凝聚、激励和协调功能，有着新时期企业经营管理中不可替代的作用。

对企业文化了解只停留在口号和宣传标语上，对企业文化理解过于肤浅和抽象化。由于对企业文化了解不透彻，思考不深，将企业文化建设等同于职工文体活动，企业文化宣传仍旧停留在开会宣贯、举办几场活动、看看电影，流于形式；
现行的企业制度与企业文化融合度还十分有限，未能总结提炼系统规范、科学严谨的企业文化体系；
从业人员素质仍待提高，员工队伍仍有较大的提升空间。

更好地挖掘企业精神，形成富有行业特色及企业特点的企业文化品牌是企业文化建设的重中之重。

企业文化建设精髓：努力创建学习型企业，建设一支高素质修养的队伍；
不断健全完善企业制度，让企业制度增大企业文化内容；
把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，形成具有企业特色的安全文化、质量文化、服务文化，提升企业文化品位；
加强规范服务，提高服务工作效率；
党的政治文化内涵是企业文化建设的方向和价值取向，在推进企业文化建设中，要将党建优势转化为文化优势；
坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，不断学习优秀传统文化，从中汲取历史智慧和政治智慧，为企业文化建设做好引领。

多层次进行企业文化培训，用通俗易懂的方式阐述企业文化理念的内涵和意义，贴合生产实际进行企业文化宣传教育；
利用官网、内刊、微信、工作交流群和黑板、宣传栏等宣传企业文化，为企业文化建设营造良好的文化氛围；
充分利用公交企业资源，加强站台（亭）等的包装与建设，将品牌线路与城市文化和企业文化结合起来设计、布置与宣传；
坚持开展各类文体活动，通过企业文化专项评比，引领和激励员工参与企业文化建设。

企业文化必须以人为本。在企业文化建设过程中，企业领导者既是企业文化建设的决策者，又是践行企业文化内涵核心的表率。因此，要加强企业领导的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高他们的思想政治素质和党性修养；
尊重员工，营造以企为家的浓厚氛围，让企业员工积极参与到文化建设过程中来；
及时了解职工思想动态，为职工办实事，得人心、暖人心、稳人心；
注重集体主义精神的培育，把企业的价值与实现个人的价值有机结合起来，充分发挥党群、工会、共青团等群众组织作用，多方联动推动企业文化建设，为企业健康发展增添新活力。

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