2022年书记在整治形式主义为基层减负专题会议上讲话

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2022年书记在整治形式主义为基层减负专题会议上讲话6篇

2022年书记在整治形式主义为基层减负专题会议上讲话篇1

市委书记在市委党建工作领导小组专题会议上的讲话

2018 年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。做好今年党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记“1·5”重要讲话精神，全面贯彻落实十九届二中全会和中纪委十九届二次全会精神，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，进一步提高党的建设质量，为推动高质量发展、建设现代化经济体系、决胜全面建成小康提供坚强组织保证。

一要坚持把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。把全面从严治党引向深入，就是要坚持以党的政治建设为统领，筑牢共产党人的政治灵魂。全市各级党组织和广大党员干部一定要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决做到“五个必须”，坚决反对“七个有之”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚决拥护党中央对宪法修改作出的建议，深刻认识到将习近平新时代中国特色社会主义思想载入宪法，充分反映了全党全国各族人民的共同意愿，体现了党的主张和人民意志的高度统一，对于巩固全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的共同思想基础，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们一定要认真学习宣传宪法、尊崇实施宪法，自觉做宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，始终坚持党的领导，坚持正确政治方向，切实把思想和行动统一到党中央的重大决策部署上来。

二要强化思想理论武装。思想建设是党的基础性建设。要扎实推进即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，办好专题培训轮训班，抓好集中教育和经常性教育，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求，转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和行为规范。要持续深入学习《党章》《准则》《条例》以及其他各方面要求，切实做到以《党章》为镜加强党性修养，严肃党内政治生活，修好忠诚之心、筑牢信仰之心、坚守为民之心，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻以合格党员标准要求自己，把先进性、纯洁性要求落实到工作、生活的方方面面。

三要全面加强组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，提升服务能力，全面加强企业、农村、机关、学校、街道社区、社会组织等基层党组织建设。要把今年作为基层党建提质增效年，针对自治区党委对我市基层党建指出的问题，大力开展“党组织主责主业意识提升”“党内政治生活规范提升”“落实基层党建任务执行力提升”3个专项行动。要坚持党管干部原则，对标“五个过硬”要求，匡正选人用人风气，坚持严管和厚爱相结合，激励和约束相并重，充分调动干部积极性、主动性和创造性。要注重鼓励机关单位年轻干部到一线锻炼成长，注重从脱贫攻坚一线、城市环境综合整治工作一线，选拔一批能吃苦、有干劲、能担当、讲奉献的好干部。要认真做好纳贤引智工作，着力引进一批科技创新能力强的优秀人才，为首府经济社会发展提供有力人才支撑。

四要持之以恒正风肃纪。作风建设永远在路上。要坚持以上率下，坚决贯彻落实中央八项规定实施细则，对照习近平总书记关于“四风”十种新表现重要批示精神，大力整治形式主义、官僚主义问题，大力整治文山会海、违规发放津补贴等突出问题。要在全市开展作风建设专项治理行动，大力整治“门好进、脸好看、事难办”等作风问题，切实解决推诿扯皮、吃拿卡要、办事效率低、不作为、慢作为、乱作为等问题，为“招商引资、纳贤引智”工作营造良好环境。要把纪律和规矩挺在前面，进一步强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。要运用好监督执纪“四种形态”，加大巡察工作力度，以严明的纪律管住“关键少数”、管好“绝大多数”，用身边人身边事开展警示教育，让广大党员干部讲道德、守纪律，不断提高自身免疫力。各级纪委监委要结合扫黑除恶专项斗争，严查背后“保护伞”，严厉打击黑恶势力违法犯罪和农村涉黑涉恶行为，着力发现和解决群众身边的不正之风和腐败问题。

五要从严从实抓好管党治党责任落实。要健全党建工作机制，市委党建工作领导小组要发挥领导作用，各成员单位要按照责任分工认真履责，加强协调配合，形成市委“总抓”、旗县区党委“主抓”、组织部门“专抓”、基层党组织“实抓”的党建工作格局。各级党委(党组)要牵住主体责任这个“牛鼻子”，强化责任担当，认真研究本地区本部门党的建设的目标、任务、思路，全力抓好中央巡视“回头看”和自治区党委巡视整改工作。各级党组织书记要切实履行“第一责任人”职责，坚决扛起管党治党重大政治责任，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓实抓好抓出成效。班子成员要坚持一岗双责、共同负责,主动抓好分管领域的管党治党工作。各级纪委监委要认真落实监督责任，强化监督执纪问责，把纪律挺起来，把规矩严起来，对严重违反政治纪律、政治规矩，以及“四风”和腐败问题的，要严肃查处，持续释放“违纪必究、执纪必严”的强烈信号。要加强考核问责，对落实管党治党责任不严、抓党的建设不力的地区、部门和单位，要追究当事人责任和相关领导责任。

同志们，习近平总书记强调：“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”新时代是奋斗者的时代。我们一定要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以逢山开路、遇水架桥的开拓精神，锐意进取，埋头苦干，不断开创党建工作新局面，为全市经济社会持续健康发展提供坚强保障。

2022年书记在整治形式主义为基层减负专题会议上讲话篇2

解决形式主义突出问题为基层减负明确2019年为“基层减负年”
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来源：《四川党的建设》2019年第06期

        中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。

        中央办公厅有关负责人3月11日介紹说，去年年底，习近平总书记在一份材料上作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。《通知》坚持严管和厚爱结合，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

        《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。

        《通知》提出了五项工作要求。一要以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。将力戒形式主义、官僚主义作为全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。从领导机关首先是中央和国家机关做起，开展作风建设专项整治行动，发扬斗争精神，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。严明政治纪律和政治规矩，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。

        二要严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%;中央印发的政策性文件原则上不超过10页，地方和部门也要按此从严掌握。要少开会、开短会，开管用的会。严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式，提高会议实效。进一步改革会议公文制度，选择一些地方和单位开展治理文山会海工作试点。

        三要加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。抓好《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》贯彻落实，严格控制总量，实行年度计划和审批报备制度，中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上的目标要确保执行到位。要强化结果导向，坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，要严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”。对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理，优化改进各种督查检查考核和调研活动，不干扰基层正常工作。

        四要完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题。坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。修订《中国共产党问责条例》。有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。正确对待被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的，该使用的要使用。制定纪检监察机关处理检举控告工作规则，保障党员权利，及时为干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。

        五要加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障。

2022年书记在整治形式主义为基层减负专题会议上讲话篇3

在区“基层减负”工作专题会议上的发言材料

　　今年以来，xx县深入贯彻关于为基层减负的重要指示批示精神，坚决落实党中央“基层减负年”决策部署，严格落实区党委基层减负20条措施，坚持问题导向，深挖根源、狠抓整改，取得了阶段性成效。

　　一、工作落实情况

　　(一)提升政治站位。坚持把解决形式主义突出问题为基层减负作为一项政治任务，县四套班子会议专题研究讨论“基层减负”系列文件精神，在全县范围内传达学习贯彻《20条措施》，并制定印发《落实方案》，坚持一把手亲自抓、负总责，成立思想政治建设和干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报4个工作组，由4名县委常委牵头，统筹协调推进，形成常态机制，确保工作不偏向。坚持以上率下，从县委常委班子和县直机关做起，持续开展作风整顿活动，深入摸排乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况，查找根源、抓实整改，不让形式主义、官僚主义“变身”“隐身”。

　　(二)整治文山会海。严格报文程序，严格整顿多头报文、越级上报问题，明确要求各部门(单位)、乡镇职责范围内的常规工作不必请示报告;未经县委、政府批准，各部门(单位)不得向乡镇党委、政府发布指示性公文或要求报文;发扬“短实新”文风，县委、政府印发的政策性文件不超过10页。截至目前，“两办”印发重点精简文件xx件，较2018年同期xx件减少xx件，同比下降xx%。对于会议能不开则不开、能并则并、能简则简，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，以视频会议、实地查看等形式解决问题、推动工作。截至目前，召开县委、政府会议xx场，较2018年同期xx场减少x场，同比下降xx%;坚持多开“组合会”，套开会议xx次，整合会议xx场，切实减轻了基层干部会议负担，提高了会议质量。

　　(三)精简督查检查。持续加强对督查检查考核的监督管理，全力确保2019年对乡镇、村(社)、企业、学校督查事项减少90%以上。进一步整合考核项目，突出察实情、看实绩、比实效，轻痕迹管理，确定xx县2019年督查检查考核事项x项，形成《xx县2019年督查检查考核年度计划》，增强考核考评的针对性和精准性，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来。今年以来，全县开展各类督查检查x次，与去年同期xx次相比，同比下降了xx%。

　　(四)强化监督管理。出台容错纠错实施细则，对容错条件、容错方式、免责减责、改错方式等予以明确界定，为担当者担当、为负责者负责。加大不实举报调查复核、公开澄清力度，保护干部正当权益，促进干部担当作为。坚持注重实绩、注重基层、注重平时、注重关键，提拔基层一线干部xx人，占提拔重用总数的xx%。投入xx亿元强化基层建设，乡镇人头经费按照xx万元标准足额保障，按照xx职数配齐配强基层队伍，切实做好对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。

　　二、存在的问题

　　认真总结分析，我们工作中还存在的一些问题和不足，主要表现为“四个风险”：一是存在“松绑”又“松懈”的风险。开展基层减负工作中，干部监督管理上缺乏有效措施，特别是干部激励机制没有第一时间介入，个别干部甚至产生了“歇歇脚”“喘口气”的松劲儿念头。二是存在“减负”又“减责”的风险。基层自身仍存在职责定位不清，内生动力不强，担当作为不够，个别干部甚至以“减负”为借口，不担当、不作为、甩包袱。此外，一些县直单位将不属于基层的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部不担当的问题。三是存在“不督”就“不动”的风险。在落实“基层减负”工作中，存在将督查检查考核“机械合并”“一刀切”，抓落实满足于一般化、低要求，深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足，落实成效“打折扣”。四是存在“去量”又“去质”的风险。少数同志缺乏与时俱进的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌”突出，“推”的现象依然存在，存在只完成“减量”任务，而没有注重“增质”。

　　三、工作打算

　　(一)严格减文控会。科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会。加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确x类情形不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少45%以上。严控会议数量、参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间，提高会议质效，年内县级会议同比减少xx%以上。

2022年书记在整治形式主义为基层减负专题会议上讲话篇4

在区“基层减负”工作专题会议上的发言材料

　　今年以来，xx县深入贯彻关于为基层减负的重要指示批示精神，坚决落实党中央“基层减负年”决策部署，严格落实区党委基层减负20条措施，坚持问题导向，深挖根源、狠抓整改，取得了阶段性成效。

　　一、工作落实情况

　　(一)提升政治站位。坚持把解决形式主义突出问题为基层减负作为一项政治任务，县四套班子会议专题研究讨论“基层减负”系列文件精神，在全县范围内传达学习贯彻《20条措施》，并制定印发《落实方案》，坚持一把手亲自抓、负总责，成立思想政治建设和干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报4个工作组，由4名县委常委牵头，统筹协调推进，形成常态机制，确保工作不偏向。坚持以上率下，从县委常委班子和县直机关做起，持续开展作风整顿活动，深入摸排乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况，查找根源、抓实整改，不让形式主义、官僚主义“变身”“隐身”。

　　(二)整治文山会海。严格报文程序，严格整顿多头报文、越级上报问题，明确要求各部门(单位)、乡镇职责范围内的常规工作不必请示报告;未经县委、政府批准，各部门(单位)不得向乡镇党委、政府发布指示性公文或要求报文;发扬“短实新”文风，县委、政府印发的政策性文件不超过10页。截至目前，“两办”印发重点精简文件xx件，较2018年同期xx件减少xx件，同比下降xx%。对于会议能不开则不开、能并则并、能简则简，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，以视频会议、实地查看等形式解决问题、推动工作。截至目前，召开县委、政府会议xx场，较2018年同期xx场减少x场，同比下降xx%;坚持多开“组合会”，套开会议xx次，整合会议xx场，切实减轻了基层干部会议负担，提高了会议质量。

　　(三)精简督查检查。持续加强对督查检查考核的监督管理，全力确保2019年对乡镇、村(社)、企业、学校督查事项减少90%以上。进一步整合考核项目，突出察实情、看实绩、比实效，轻痕迹管理，确定xx县2019年督查检查考核事项x项，形成《xx县2019年督查检查考核年度计划》，增强考核考评的针对性和精准性，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来。今年以来，全县开展各类督查检查x次，与去年同期xx次相比，同比下降了xx%。

　　(四)强化监督管理。出台容错纠错实施细则，对容错条件、容错方式、免责减责、改错方式等予以明确界定，为担当者担当、为负责者负责。加大不实举报调查复核、公开澄清力度，保护干部正当权益，促进干部担当作为。坚持注重实绩、注重基层、注重平时、注重关键，提拔基层一线干部xx人，占提拔重用总数的xx%。投入xx亿元强化基层建设，乡镇人头经费按照xx万元标准足额保障，按照xx职数配齐配强基层队伍，切实做好对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。

　　二、存在的问题

　　认真总结分析，我们工作中还存在的一些问题和不足，主要表现为“四个风险”：一是存在“松绑”又“松懈”的风险。开展基层减负工作中，干部监督管理上缺乏有效措施，特别是干部激励机制没有第一时间介入，个别干部甚至产生了“歇歇脚”“喘口气”的松劲儿念头。二是存在“减负”又“减责”的风险。基层自身仍存在职责定位不清，内生动力不强，担当作为不够，个别干部甚至以“减负”为借口，不担当、不作为、甩包袱。此外，一些县直单位将不属于基层的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部不担当的问题。三是存在“不督”就“不动”的风险。在落实“基层减负”工作中，存在将督查检查考核“机械合并”“一刀切”，抓落实满足于一般化、低要求，深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足，落实成效“打折扣”。四是存在“去量”又“去质”的风险。少数同志缺乏与时俱进的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌”突出，“推”的现象依然存在，存在只完成“减量”任务，而没有注重“增质”。

　　三、工作打算

　　(一)严格减文控会。科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会。加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确x类情形不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少45%以上。严控会议数量、参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间，提高会议质效，年内县级会议同比减少xx%以上。

2022年书记在整治形式主义为基层减负专题会议上讲话篇5

在区“基层减负”工作专题会议上的发言材料

在区“基层减负”工作专题会议上的发言材料

今年以来，xx县深入贯彻关于为基层减负的重要指示批示精神，坚决落实党中央“基层减负年”决策部署，严格落实区党委基层减负20条措施，坚持问题导向，深挖根源、狠抓整改，取得了阶段性成效。

一、工作落实情况

(一)提升政治站位。坚持把解决形式主义突出问题为基层减负作为一项政治任务，县四套班子会议专题研究讨论“基层减负”系列文件精神，在全县范围内传达学习贯彻《20条措施》，并制定印发《落实方案》，坚持一把手亲自抓、负总责，成立思想政治建设和干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报4个工作组，由4名县委常委牵头，统筹协调推进，形成常态机制，确保工作不偏向。坚持以上率下，从县委常委班子和县直机关做起，持续开展作风整顿活动，深入摸排乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况，查找根源、抓实整改，不让形式主义、官僚主义“变身”“隐身”。

(二)整治文山会海。严格报文程序，严格整顿多头报文、越级上报问题，明确要求各部门(单位)、乡镇职责范围内的常规工作不必请示报告;未经县委、政府批准，各部门(单位)不得向乡镇党委、政府发布指示性公文或要求报文;发扬“短实新”文风，县委、政府印发的政策性文件不超过10页。截至目前，“两办”印发重点精简文件xx件，较20xx年同期xx件减少xx件，同比下降xx%。对于会议能不开则不开、能并则并、能简则简，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，以视频会议、实地查看等形式解决问题、推动工作。截至目前，召开县委、政府会议xx场，较20xx年同期xx场减少x场，同比下降xx%;坚持多开“组合会”，套开会议xx次，整合会议xx场，切实减轻了基层干部会议负担，提高了会议质量。

(三)精简督查检查。持续加强对督查检查考核的监督管理，全力确保20XX年对乡镇、村(社)、企业、学校督查事项减少90%以上。进一步整合考核项目，突出察实情、看实绩、比实效，轻痕迹管理，确定xx县20XX年督查检查考核事项x项，形成《xx县20XX年督查检查考核年度计划》，增强考核考评的针对性和精准性，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来。今年以来，全县开展各类督查检查x次，与去年同期xx次相比，同比下降了xx%。

(四)强化监督管理。出台容错纠错实施细则，对容错条件、容错方式、免责减责、改错方式等予以明确界定，为担当者担当、为负责者负责。加大不实举报调查复核、公开澄清力度，保护干部正当权益，促进干部担当作为。坚持注重实绩、注重基层、注重平时、注重关键，提拔基层一线干部xx人，占提拔重用总数的xx%。投入xx亿元强化基层建设，乡镇人头经费按照xx万元标准足额保障，按照xx职数配齐配强基层队伍，切实做好对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。

二、存在的问题

认真总结分析，我们工作中还存在的一些问题和不足，主要表现为“四个风险”：一是存在“松绑”又“松懈”的风险。开展基层减负工作中，干部监督管理上缺乏有效措施，特别是干部激励机制没有第一时间介入，个别干部甚至产生了“歇歇脚”“喘口气”的松劲儿念头。二是存在“减负”又“减责”的风险。基层自身仍存在职责定位不清，内生动力不强，担当作为不够，个别干部甚至以“减负”为借口，不担当、不作为、甩包袱。此外，一些县直单位将不属于基层的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部不担当的问题。三是存在“不督”就“不动”的风险。在落实“基层减负”工作中，存在将督查检查考核“机械合并”“一刀切”，抓落实满足于一般化、低要求，深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足，落实成效“打折扣”。四是存在“去量”又“去质”的风险。少数同志缺乏与时俱进的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌”突出，“推”的现象依然存在，存在只完成“减量”任务，而没有注重“增质”。

三、工作打算

(一)严格减文控会。科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会。加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确x类情形不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少45%以上。严控会议数量、参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间，提高会议质效，年内县级会议同比减少xx%以上。

(二)规范督导考核。严格按照《xx县20XX年督查检查考核年度计划》进行督查检查考核，对未按程序报批擅自组织开展的，在全县进行通报。提升督查质量，整合督查力量，开展“组团式”督查，确保一把尺子量到底。注重工作实绩，主要看工作实绩和干部群众评价，形成良好结果导向。

(三)落实激励机制。落实激励广大干部新时代新担当新作为要求，年内提拔基层一线干部比例达到xx%以上，既做好松绑减压的“减法”和“除法”，又做好提质增效的“加法”和“乘法”，切实激发内动力、增添新活力、催生高效率、实现高质量。

总之，我们将以这次会议为契机，按照xx党委统一部署，紧盯形式主义、官僚主义这一关键症结，系统施策、精准发力，确保xx各级干部有干劲，更有“获得感”。

2022年书记在整治形式主义为基层减负专题会议上讲话篇6

精编范文
关于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报
温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
关于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报第1篇
为深入贯彻落实省*《全省纪检监察机关监督保障深化整治形式主义切实为基层减负的措施意见》, 我局高度重视, 认真开展了专项整治, 现将工作开展情况报告如下：
一、加强组织领导, 严格工作要求
一是在本次专项整治工作中, 局党组加强组织领导, 召开党组会专题研究工作措施, 明确了主体责任、监管责任, 把整治形式主义作为正风肃纪、反对四风的首要任务, 长期任务来抓, 坚持什么问题突出就整治什么问题, 把推动解决问题作为工作的落脚点。教育引导全局党员领导干部自觉从牢固树立四个意识、坚决践行两个维护的政治高度, 深刻认识和把握集中整治形式主义的重要性。
二是领导班子坚持以上率下, 发挥头雁效应。党组书记认真履行从严治党第一责任人职责, 靠前指挥, 亲自推动。各班子成员按照一岗双责的要求真正把自身摆进去, 把职责摆进去, 把思想摆进去, 把作风摆进去, 带头学习整治要求, 带头查摆问题, 带头立行立改, 带动广大党员干部, 让形式主义无处藏身, 让真抓实干、不尚空谈蔚然成风。
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精编范文
三是认真开展学习部署。党组结合《关于持续整治形式主义、官僚主义问题的通知》, 通过三会一课周例会等形式, 组织全局党员干部认真学习了省*《全省纪检监察机关监督保障深化整治形式主义切实为基层减负的措施意见》、习总书钾于坚决整治形式主义的一系列重要讲话和指示精神, 深入交流讨论, 掌握整治要求, 把思想统到中央的要求和部署上来。把集中整治形式主义问题摆上了重要议程, 进行专题研究、专门部署, 明确目标任务、工作重点和实施步骤。

二、开展了自查自纠
我局认真梳理了存在的形式主义3个方面的突出问题, 分别以班子成员牵头, 逐一加强整改。一梳彻落实上级重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题；
二数度留痕间题；
三是宣传标语口号散滥问题。针对自排自查梳理出的问题, 采取以下措施进行整改。

一梳彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题
1、深入学习贯彻习新时代__思想和__对河南工作系列重要指示精神, 坚决维护__党中央的核心、全党的核心地位, 坚决维护党中央权威和集中统一领导, 决不允许当两面派、做两面人。
2、对党中央和省委、市委、区委重大决策部署, 必须不折不扣贯彻落实, 决不允许空喊口号、作秀造势, 决不允许以开会发文代替落实, 决不允许工作刚部署就报告, 刚开始就急于总结成绩、宣传典型。

3、严格落实重大问题请示报告制度, 领号干部必须如实报告个人有关事项, 决不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。要求班子成第 2 页 /共 10页


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员离开安阳24小时以上必须报告局里。
4、坚持勇于担当、攻坚克难、埋头苦干, 坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责, 决不允许消极应付、敷衍了事, 层层往上报、层层不表态。
5、结合实际创造性开展工作, 对党中央和省委、市委、区委、局党组每一项重大决策部署都要研究具体办法、拿出过硬措施, 决不允许依葫芦画瓢, 真正确保各项决策部署落到实处。

二数度留痕问题
1、除上级明确要求的留痕事项外, 自行提出的原则上一律取消。确需保留的, 严格审批清单化管理。
2、除上级明确规定外, 不就单项工作印制专门工作记录本或要求单项工作用专门笔记本, 不要求事事做工作方案、事事组专卷备查, 不要求通过QQ、微信、专用APP等载体晒工作痕迹。
3、各类检查考核原则上不看软件资料, 尤其是不看计划、台账、总结等痕迹资料, 不简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏。

4、优化考核指标, 降低留痕事项在考核中的权重, 增加工作实效和群众评价的权重。
三是宣传标语口号散滥问题
1、按照谁发布谁审核把关原则, 严格宣传标语口号内容审核把关, 注重适时适度进行宣传, 决不允许刻意标新立异无限拔高。

2、宣传标语形式要庄重、简朴、实用, 一般不得专门设置展板, 原则上不得使用高档材质。
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三、抓住重点进行整治 1、落实查摆问题整改
针对查摆出的问题, 加强了与上级业务部门的沟通、请示和报告, 加快推进整改措施的落实。整改落实情况在一定范围内进行了公开公示, 主动接受干部群众监督。

2、开展了问题线索排查
畅通监督举报渠道, 鼓励群众举报形式主义问题。对反映的形式主义线索进行了仔细排查, 明确提出处置意见, 对形式主义苗头性、倾向性问题进行了咬耳扯袖、谈话函询, 对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账, 动态更新, 定期汇总核对, 确保不遗漏、不放过。

3、开展了问题核查处理
加大对自查问题的严查核查处理力度, 对存在的问题不包庇、不护短。对在执纪审查中发现的形式主义问题, 深挖细查, 一追到底, 严肃处理。
下一步, 我局将坚持把靶向治疗思维把形式主义3个方面突出问题, 纳入专项整治重要内容, 并适时对形式主义典型问题和案例进行公开曝光形成有力震慑。

关于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报第2篇 今年以来, 我街道深入学习贯彻__总书钾于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神, 积极落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问第 4 页 /共 10页


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题为基层减负的通知》要求和省、市关于基层减负年的工作部署, 结合我街道实际情况, 聚焦文件数量精简、会议活动精简、督查检查规范三个重点, 认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题, 坚持问题导向, 逐项制定整改措施, 立查立改。现将整治工作情况报告如下：
一、在改进文风 方面。一是提高办文效率。收文做到随收随登记, 及时拟注转办, 从班子成员做起, 加快公文阅处速度。二把减少发文数量。对上级党委、政府、部门的普发性文件, 采用复印或者其他便捷方式布置, 已开会部署并明确工作任务的, 一搬不再发文；
可以通过电话、微信沟通传递的, 尽量不制发纸质文件。确需发文的, 严格履行文件签发相关程序, 保证文件质量。三是提高文稿质量。各类公文, 必须经主要领导或分管领导把关;发文要求任务明确目标清晰, 短小精悍内容实在, 不发照抄照搬的文件, 不发脱离实际的文件, 文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。
二、在改进会风 方面。一是减少会议数量。我街道坚持每周二例会制度, 把相关会议本着几会合一的形式召开,着力提高会议质量、注重成效, 真正做到为基层减负。二是控制会议规模, 开小会。尽量少开大会, 多开小会, 会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加, 尽量减少参会人数。三是提高会议效率, 开短会。召开会议要求主题明确、准备充分, 议程具体、规范, 领导讲话紧扣主题, 突出重点, 言简意赅。

三、在减少责任状签订方面。街道坚决防止通过签责任状、搞一第 5 页 /共 10页


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票否决转嫁责任的做法, 通过进一步改进完善绩效评估指标体系, 改进方法手段, 进一步增强工作的科学性、针对性、时效性。街道没有与下级社区、部门签订过责任状。
四、在减少督查检查考核方面。街道严格履行督查检查考核名目繁多、不求实效、过度留痕问题, 没有对下级社区、部门督查检查过。

五、取得的成效及进展情况, 目前我街道文风会风得到有效整治, 与去年同期相比, 下发文件共减少11%, 召开会议减少45% , 督查检查考核减少100%, 机关效能建设取得了新成效。

关于开展整治形式主义切实为基层减负专项工作情况汇报第3篇 某市直单位基层减负年工作推进情况汇报今年以来, 市__局深入学习理解领会__总书钾于力戒形式主义官僚主义重要论述和中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神, 认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的若干措施〉的通知》精神有关要求, 坚持多措并举、精准发力、减负增效, 驰而不息转变作风, 持之以恒减轻基层负担, 持续激发干事创业激情, 不断提高生态环境保护事业发展水平。
一、坚持思想引领、促进作风转变思想没有偏差, 落实才能到位。

市__局坚持用__新时代__思想武装头脑, 认真学习领会__总书钾于力戒形式主义、官僚主义系列重要指示批示精神, 深刻认识形式主义的本质根源和现实危害, 坚持将思想转变作为减负落实的根本环第 6 页 /共 10页


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节, 坚持把基层减负作为力戒形式主义问题的重要内容, 坚持压实领导班子和领导干部基层减负的关键责任, 坚持从思想观念、工作作风和领导方法上深入查摆问题, 做到查准病因、找准病根、抓实整改, 推动干部队伍的风气实起来、严起来。
坚持树立正确的政绩观, 坚持将是否符合党中央国务院、省委省政府的要求, 是否符合客观规律, 是否符合人民群众的期盼和意愿作为做好生态环境保护每一项工作的出发点和落脚点, 坚持以减负的实际行动和工作成效增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

能力素质还有差距, 工作中还是存在上情不清、下情不明的情况, 出台的有些文件及工作措施针对性、可操作性不够强, 给基层工作造成一定困扰和负担。
二是推动落实还有差距, 尽管制定了发文、会议、督查检查考核事项计划, 但实际工作中标准不够统一, 仍然存在发文数量精简不足和会议、督查检查考核统筹不够的情况, 计划的刚性约束仍需加强。

二、持续精准发力、推动减负落实市__局坚持从三方面入手, 精准发力, 以刚性约束确保减负落实。

一是高位推动。
通过局党组会、局务会等深入学习领会有关文件精神, 局主要领导带头研究部署、带头贯彻落实, 指定厅领导专门负责基层减负工作;谋划召开局领导班子专题民主生活会, 将查摆剖析形式主义表现及深层次问题原因作为重要环节, 针对性制定整改措施;在全市__工作会议上, 对集中整治. 第 7 页 /共 10页


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1.加强统筹治理。
包容按照《党政构造公文处置工作条例》的行文规矩要求, 除市委办、市政府办外, 其他部门和单位不得向下级党委、政府宣告指令性公文大概在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。

2.减少陪会现象。
全市性会议尽量采取电视电话会、网络视频会等形式召开, 分会场不必参照主会场规格一一对应。市级视频会议原则上只开到县级, 确需乡镇（街道）参加的, 肯定严控乡镇（街道）参会对象, 普遍不得要求县级及以下参会对象到市主会场参会。

3.严禁提格开会。
严控50人以上的全市性会议。属各部门职权领域内能办理的, 由部门自行协商办理, 能在小规模会商、现场办公、日常工作协商办理的不再以会议形式进行。市直部门召开的工作调和会、推进会等不得要求县级领袖参加, 只可调集县级对应部门担负同志参加。确需县级领袖参加的, 肯定按法式报市委、市政府审批答应后, 以市委办、市政府办名义下发通知。

4.提高督查质效。
倡导日常走访把握下层工作实情, 减少年底扎堆袭击督查检查。发起运用大数据、挪移办公、信息宣告等技术手段, 实现日常工作显然留痕、结果自动生成、可回溯可核查, 杜绝形式化的人为留痕, 果断改正随意要求下层填表报数等机器式做法。

5.加强规划治理和审批报备。
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包容执行《泉州市督查检查稽核年度规划》和审批报备制度, 各督查检查稽核事项牵头部门要梳理压缩相关项目指标, 确保指标只减不增。除上级有明确要求的工作外, 不得古朴将领袖普遍性批示、开会发文、成立领袖机构、增添人员编制、机构牌子和制度上墙、安装政务APP、注目微信公众号等作为稽核内容或加分尺度。

6.落实下层权责清单制度。
联合机构改进, 编制乡镇（街道）权责清单, 理顺县（市、区）与乡镇办事治理权限。县级职能部门不得随意将工作任务转移给乡镇, 不得随意抽调下级构造工作人员。落实《福建省村、社区工作准入制度（试行）》, 属县（市、区）、乡镇（街道）职责领域内的事项, 不得转嫁给村（社区）。

7.提升网格化治理水平。
推进网格化治理责任整合、资源整合和力量整合, 加强乡镇（街道）、村（社区）两级综治、环保、耻、食品药品等范畴网格化治理的彼此连接、有机融合、资源共享, 提高网格化治理的综合功效。

8.进一步规范报刊征订。
除党报党刊外, 各部门一律不得向县（市、区）、乡镇（街道）或村（社区）分派、下达报刊、图书和音像制品等的征订任务。逐渐加大主要党报党刊向村（社区）免费赠阅力度。为加强下层减负年工作保障, 市级创立专项工作机制, 按照四个一措施抓落实：一是一张清单管控。
省上减负措施原则上由市直相应部门牵头担负, 连同我市相关工第 9 页 /共 10页


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作要求, 形成一张管控清单, 各牵头单位、责任单位包容对比清单研究细化工作措施, 组织实施、催促落实。

二是一套机制保障。
市级整治形式主义为下层减负专项工作机制在市委团结领袖下, 由市委办公室牵头, 市*监委、市委组织部、市委宣传部等部门作为成员单位。专项机制办公室设在市委督查室, 统筹调和推进工作落实。
三是一个口子监督。
市*监委担负日常监督工作, 制定《泉州市集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案》, 对形式主义、官僚主义问题进行排查和集中整治, 在市级媒体上点名道姓传递曝光形式主义、官僚主义范例问题, 及时总结推广干实事、作风好的先进范例。同时, 将减负工作列入市委巡视工作的重大内容之一, 通过巡视监督夯实各级各部门开展减负工作的政治责任、主体责任。

四是一条渠道受理反应问题。

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