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    某公司经济转型升级案例

    时间:2020-11-03 08:10:38 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

    打造输变电行业标杆企业——XX集团的跨越式发展  

    一、概况  

    XX集团始创于1992年,目前下辖八个控股子公司,是温州市“五个一批”小型巨人重点骨干企业、温州市大企业大集团培育对象, 2008年XX商标被认定为“中国驰名商标”。企业的主要产品有:1000kV及以下输电线路铁塔、电力金具、钢管塔、220kV及以下输电线路钢管杆、水泥电杆等,其中铁塔、电力金具产品,先后出口到巴基斯坦、苏丹等多个国家和地区。输变电行业属于资金密集型和技术密集型的特殊行业,具有高投入、高产出的特点。自1992年成立以来,XX以每年30%年产值的递增速度位列全国铁塔供应商十强企业,成为国家电网公司和南方电网公司的主要供应商之一。2008年、2009年集团公司圆满完成了世界首条和第二条的±800kV直流输电线路工程铁塔的制造任务,并入围世界首条1000kV钢管组合塔的加工准备厂商。  

    二、背景  

    在经济的“寒冬”,XX逆风飞扬,在世界最前沿、有着输电“超级高速公路”之称的特高压输电工程市场里分得“一杯羹”,2008年继世界首条正负800千伏云南至广东直流输电工程的订单后,又签下世界第二条正负800千伏四川向家坝至上海直流输电线路工程项目的订货合同,XX又一次品尝到了世界最高电压等级工程建设带来的“市场大餐”。2 009年度集团产值达到11.81亿元,与上年相比,增长达45.7%;
    销售收入11.382亿元,同比增长32.35%。  

       

    三、做法  

    科技创新为“XX”提速。在巩固传统优势产品的基础上,实施技术革新,做“金字塔”顶端的产品。XX紧紧“搭牢”国内电网建设的市场脉搏,从2005年开始,每年投入销售额的3%作为科技创新基金,邀请中国工程院院士作技术指导,建立内部技术创新激励制度,吸引众多的高层次的技术人才,不断投入技术创新和改造,占据研发制高点,开发出高技术含量、市场稀缺的电力高端产品。

    2007年,XX成功开发出750kV间隔棒、750kV输电线路组合式实用新型鼠笼式跳线、500kV输电线路鼠笼式跳线等产品,全年在750kV、+800kV直流和1000kV交流线路产品、¢250管母变电金具方面共开发和设计新产品315种。2007年成功为国网公司供应中国首条1000kV晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程输电线路铁塔,成功完成浙江省重点工程500千伏乐清电厂至温东变输电线路工程跨瓯江段高塔,实现了用温州人自己制造的高塔为温州老百姓输电,挺进了全国高塔制造先进行列。2008年,XX投入1000余万元改造特高压铁塔生产线,并设立专门技术攻关小组,优化生产流程,将原本需要6个月的特高压工程生产时间缩短为3个月,向最“高新”产品进军:率国内企业之先一举拿下750千伏铁塔生产许可证、1000千伏铁塔产品质量合格证,并通过了国家电网公司1000千伏钢管组合塔的扩能验收,一步步率先走向产品“金字塔”的最顶端。

      

    引才育才为“XX”聚才。现代企业的核心要素是人才,是企业建设的第一推动力。为此,我们着眼于人才强企,积极在人才政策方面进行调整、改进和完善,做好引才育才工作。加大人才引进的力度,引进一批高级管理、技术人才。聘请原内蒙古呼伦贝尔建筑集团的厂长周某某担任XX集团党委副书记,聘任绍兴青年杨某某担任铁塔公司副总经理,从国内知名铁塔生产企业鞍山铁塔厂、武汉铁塔厂引进技术管理人才担任公司重要技术、管理岗位。在企业内部通过竞聘等方式选拔一批批年轻的技术骨干,给管理队伍不断注入新鲜血液。同时采取“请进来、送出去、建阵地”的方法开展培训,邀请相关专家学者到企业为员工授课。2009年度集团公司统一组织培训179场,总计参培3114人次。其中外出培训课程42场,外培人次达550人次;
    内部培训公司组织137 场,内培人次达2564人次,培训费用达80多万元,培训奖励近10万元。  

    创新文化为“XX”塑魂。企业创新文化是企业长期发展的需要和保障,是企业快速持续发展的灵魂。XX集团历来奉行“创新则兴,守旧则衰,理论创新拓思路,技术创新争领先,产品创新赢市场,管理创新促高效”的理念,高度重视企业创新文化的建设。为了激励员工的创造力,公司建立了小发明小创造奖励机制,以员工的名字命名小发明小创造,并对好的发明,经XX科协评估后,颁发奖金和《荣誉证书》。这个措施实施后,先后有“世袍放样法”“小军切割法”等30多项小发明、小创造得到命名。这些小革新改进了生产工艺,提高了产品质量,加快了生产速度。为了加大对创新的奖励力度,我们设立了“兴泰”奖,对有重大创新的员工奖励2万元,同时,在年终先进评比中设立“创新奖”奖励一年来在创新方面有较好表现的员工。并开展“我为XX献一计”等活动,鼓励员工向公司提合理化建议,在全集团形成了一种“人人创新、事事创新”的良好氛围。  

    四、亮点  

    自主创新是XX的灵魂,2007年成功为国网公司供应中国首条1000kV晋东南—南阳—荆门特高压交流试验示范工程输电线路铁塔,通过此次工程实践,掌握了特高压铁塔制造的核心技术,企业的创新能力和制造水平实现了跨越式发展,核心竞争力大幅提升,同时探索出一条打造输变电行业标杆性企业自主创新的新路。  

    五、启示  

    生产性服务业对制造业的渗透和融合,已成为制造业技术、知识密集的心脏和起飞的翅膀。XX在压力来临之前思变,对技术、知识和人力资本的重资投入,加快了经济发展方式的转变,是XX转型升级的关键,也是XX经济发展方式从注重数量和速度的粗放型发展转向注重效益和质量的集约型发展的关键。     

                                                                                                   XX集团  

      

     

     

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