关爱女工公司三八妇女节活动方案
时间：2020-10-23 08:28:50 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
《关爱女工》20XX年公司三八妇女节活动方
案
今年是“三八”国际劳动妇女节 102周年，为体现公司 对女工的关爱，进一步提升女工团队凝聚力，激励广大女工 弘扬“四自”精神，立足岗位，创先争优，圆满完成公司20XX 年生产经营目标，更好地推动公司可持续和谐发展，公司女 工委将在“三八”节期间组织开展主题鲜明、内容丰富、形 式多样的纪念活动。现将有关事项通知如下：一、 开展政策法规宣教活动
各基层分工会女工主任要组织女工学习 《婚姻法》、《四
川省人口与计划生育条例》、《四川省女职工大病互助保险 相关条例》、《生育保险条列》等法律法规，增强女工法制 意识和自我保护意识，引导女工知法、守法。二、 开展关爱女工活动
一是在“三八”前夕，组织各基层分工会女工主任为女 工及其直系亲属办理《女职工大病互助保险》，各基层分工 会女工主任要在女工中做好宣传，确保让每位女工知晓。二 是邀请公司兰草心理咨询中心赵迎君女士举行一次以“快乐 工作?幸福生活”为主题的讲座，并为有心理咨询需求的女 工进行免费咨询，帮助女工提升幸福指数，促使其更好的工 作。三是将邀请市人民医院乳腺外科专家，于 2月29日举 办女性健康知识讲座，提供病例咨询，进行病情诊断。三、开展“我爱妈妈”亲子活动
公司女工委将通过献给妈妈的歌、 共同表演、互动游戏、
妈妈我想对您说、听妈妈的话等环节，对员工子女进行情感 教育，引导员工子女学会关心、体贴妈妈，增进女工与其子 女的感情。各基层分工会女工主任需将本部门报名参加此项 活动的人员名单于 2月29日前报公司女工委，活动开展时 间与地点，将根据报名情况作另行通知。四、开展“讲文明、树新风”活动
各基层分工会女工主任要充分利用“第十一个公民道德 宣传月”活动契机，积极倡导文明和谐、低碳环保的理念， 引导女工推广礼貌用语、遵守交通规则、维护公共秩序、爱 护企业环境，进一步提高女工自身文明素质，不断巩固公司 文明创建成果。五、开展丰富多彩的女工风采展示活动
各基层分工会女工主任要结合本部门实际，认真策划、 精心组织开展各类主题鲜明、内容丰富、形式新颖的庆祝活 动，努力营造浓厚的节日气氛，使广大女工在愉悦身心、陶 冶情操的同时，充分展示自身开拓进取、朝气蓬勃、奋发向 上、勇攀高峰的时代风采。
活动期间，要特别重视安全工作， 确保女员工过一个欢乐、祥和的节日。此外，各基层分工会 女工主任要及时将本部门庆“三八”活动开展情况形成书面 总结，于3月15日前报公司女工委，公司女工委将把庆三 八活动开展情况作为本季度对各基层分工会女工主任考核 依据。六、开展评选先进，选树典型活动
（一） 先进候选人推荐指标
1、 推荐“优秀女工”。根据 20XX年工作实绩，由基层 分工会女工主任推荐“优秀女工”候选人。具体推荐名额见 附件1；2、 “先进女工集体”、“优秀女工干部”的评选，由
公司女工委根据各基层女工委 20XX年女工工作开展情况、
女工信息报送情况等综合评定， 其中拟评先进女工集体 5个， 优秀女工干部5名。
（二） 候选人需准备材料
1、 候选人个人申报表1式2份；
2、 候选人先进事迹材料（500字左右）1式2份。要求
实事求是，言之有物，严禁弄虚作假，并附上 50字以内的获奖感言；
3、 候选人先进事迹材料、申报表于 2月27日前报公司 女工委。
（三） 先进评选条件
1、“先进女工集体”评选条件
（1）认真贯彻执行公司党委、工会的决议、决定，积
极组织开展女工工作;
（2） 努力为员工办实事，办好事，积极调解员工家庭 纠纷，工作成效显著；
（3） 坚持抓好对女工的教育、管理和监督，积极宣传、 贯彻《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国计划生 育法》等法律法规；（4） 认真组织开展各级“巾帼文明岗”的创建工作。
2、 “优秀女工干部”评选条件
（1） 热爱公司，模范遵守公司规章制度，坚持原则， 作风正派；
（2） 热爱本职工作，服从管理，在本部门工作中起到 了模范带头作用；
（3） 做好基层女工工作，积极配合公司女工委组织本 部门女工开展各项活动。
3、 “优秀女工”评选条件
（1） 热爱公司，模范遵守公司规章制度，坚持原则， 作风正派；
（2） 热爱本职工作，服从管理，出色地完成生产、工 作任务；
（3） 在本部门工作中起到了模范带头作用。
4、 有关要求
各基层分工会女工主任要严格按照评选条件，坚持原 则，实事求是，真正把事迹突出的先进典型推荐出来。要广 泛征求各方面意见，力求所推荐的对象具有一定的先进性、 代表性，并做好宣传，充分发挥先进女工的示范引领作用。
