咬住青山不放松的意思 [抓紧领导班子作风建设不放松]
时间：2019-04-17 03:29:03 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
当前，中央新一轮西部大开发战略的深入实施和《国务院关于进一步促进宁夏经济社会发展的若于意见》的落实，为宁夏创造了千载难逢的发展机遄；宁东能源化工基地建设、生态移民工程实施、沿黄经济区建设、山川统筹发展、民生问题解决等，为宁夏经济社会发展注入了新的生机和活力。在“十二五”规划开局之年，自治区党委、政府提出了建设和谐富裕新宁夏、实现与全国同步进入全面小康社会的奋斗目标。实现这一目标，关键要进一步加强各级领导班子思想政治建设。这里，我侧重谈谈加强换界后领导班子作风建设问题。
一、坚持解放思想。进一步加强思想作风建设
换届后，宁夏各地紧紧抓住解放思想这个关键环节，把解放思想与促进发展统一起来，深入开展“推动科学发展，促进社会和谐”大讨论活动，引导各级领导班子紧紧围绕实现“十二五”发展目标、加强和创新社会管理、保障和改善民生等开展讨论，进一步强化了“发展是第一要务、不发展半点马克思主义都没有”的理念，强化了“抢抓新机遇、实现新跨越”的理念，强化了“统筹兼顾、全面协调可持续发展”的理念，强化了“以人为本、民生优先“的理念，努力破除小富即安的自满思想、患得患失的畏难思想和封闭狭隘的保守思想，大力弘扬激情干事、勇于担当、开放创新的精神。
深入开展进一步营造风清气正发展环境活动，认真查摆各级领导班子和领导干部思想作风方面存在的问题，切实解决精神不佳、作风不正、履责不力等问题，着力在解放思想、实事求是上取得新突破，坚持“分级负责、统筹安排”和“新进班子成员优先”的原则，加大培训力度，坚持“走出去”与“请进米”相结合，学习借鉴经济发达地区的先进理念和经验做法，使换届后的各级领导班子及成员开阔了眼界、开阔了思路、开阔了胸襟。
从经济欠发达的基本区情出发，加强换届后领导班子思想作风建设，就要立足推动宁夏科学发展、跨越发展的战略目标和任务要求，紧密联系思想和工作实际，进一步增强解放思想的针对性、实效性。在发展思路上，要注重把中央的方针政策和工作部署同本地实际紧密结合起来，注重抓住机遇、用好机遇，积极探索加快宁夏科学发展、跨越发展的路子：在发展视野上，坚持用与时俱进的观点来看待宁夏的发展，坚持用全面的观点来认识宁夏的现状，敢于破除旧观念、力戒僵化思维和主观片面性、突破陈规旧俗，坚持跳出宁夏看宁夏，自觉把宁夏的发展置于全国乃至全球的发展格局之中去谋划；在发展目标上，顺应全区各族人民过上更好生活的新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深入实施西部大开发战略，着力推进以项目为载体的基础设施建设，着力推进以构建现代农业产业体系为主要任务的农业现代化，着力推进以宁东能源化工基地建设为重点的新型工业化，着力推进以沿黄城市带为支撑的特色城市化，着力推进以生态治理和节能减排为抓手的生态环境建设，着力推进以生态移民攻坚为重点的扶贫开发进程，深化改革开放，保障改善民生，加强民族团结，维护社会稳定；在发展路径上，着眼于“环境是最大的品牌”，坚持从改善和优化发展环境人手，充分发挥比较优势，不断提升对外开放水平，充分激发内在活力，大力推进全民创业：在发展理念上，坚持以人为本、和谐发展，把广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，既要兴宁更要富民，既要金山银山，更要绿水青山。
同时，要大力倡导用人上的解放思想，大胆起用那些敢干事、能干事、干成事、不出事的干部，大胆起用那些敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河的干部。在干部考核评价上，不能简单地以票取人，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心，从而形成解放思想用人、用解放思想的人的良好风气和氛围。树立重视基层的用人导向，引导干部到基层去经受磨练、增长才干，在干部选拔上形成向基层和艰苦地区倾斜的导向和制度政策，保证不让埋头苦干的干部吃亏，不让基层干部吃亏。
二、坚持学以致用，进一步改进学风
换届后，宁夏各地把加强理论武装摆在换届后领导班子建设的首要位置，大力推进学习型领导班子建设，坚持党委(党组)理论中心组学习制度，学习内容主要涉及党的创新理论、理想信念、廉洁从政等诸多方面；坚持党委常委带头授课制度，每人结合市、县(区)情况工作分工选择课题，给市、县(区)党委中心组授课。有的市、县(区)坚持个人自学“三个一”制度，即每天挤出一个小时学习、每周挤出一天学习、每季度读一本好书，以读书班为载体，推进理论学习特色化。有的市、县(区)以考核考评督促为手段增强理论学习实效性，通过建立学习档案，开展述学、评学、考学、督学，把领导干部的学习情况纳入领导班子目标管理体系，并不定期检查督促，将平时检查考核的情况和年度考核结果结合起来，作为领导班子考核和领导干部评先评优、提拔使用的依据，有效防止了学习流于形式。
宁夏作为欠发达地区，各级领导班子和领导干部要坚持用创新观念研究、解决新形势下新矛盾、新问题，坚持与时俱进，创造性开展工作。要以学习型党组织建设为抓手，引导换届后的领导班子牢固树立终身学习的思想，认真贯彻落实自治区党委《关于建设学习型党组织的实施意见》，总结和推广近年来在深入推进学习型党组织建设方面的成功经验和做法，紧扣当前中心任务和重点工作，以中心组学习为平台，推进理论学习制度化；以领导干部读书班为载体，推进理论学习特色化；以创先争优、保持党的纯洁性等主题教育活动为契机，增强理论学习针对性，努力使各级领导班子和领导干部在建设学习型党组织和学习型社会中走在前列。要善于通过学习，把握市场经济的内在要求和运行特点，集中精力研究和解决本地本部门科学发展中带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，特别是在转方式、调结构、扩内需、创造新的经济增长极、产业优化升级、培育做强企业、加快园区发展、重大项目建设等方面提高领导科学发展的能力。要善于通过学习，认真总结宁夏长期民族团结、社会稳定的经验，完善民族区域制度，扎实开展民族团结进步创建活动，教育引导宗教与社会主义社会相适应，加强社会管理创新，不断提高维护社会稳定的能力。要善于通过学习，牢固树立以人为本、富民为先的理念，集中力量解决好扶贫攻坚、生态移民、教育、医疗、就业等民生突出问题，进一步提高解决民生突出问题的能力。
三、坚持求真务实，进一步改进领导作风
能不能把建设和谐富裕新宁夏各项任务抓好抓实、抓出成效，关键在于换届后的各级领导班子和领导干部能不能求真务实、埋头苦干，开拓创新、勇于实践。近年来，宁夏各级领导班子坚持求真务实，进一步增强了科学执政、民主执政、依法执政理念，坚持和完善民主集中制，总结推广基层“实绩考核”、“干事档案”等经验，探索建立了领导班子任期工作H标承诺责任制；健全抓落实的体制机制，改进和加强效能目标管理考核，完善监督检查和考核评价制
