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    [论EVA绩效评价体系的优越性] 企业绩效评价的EVA

    时间:2019-05-07 03:17:14 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

      引言   自2001年斯腾思特咨询公司(Stern & Stewart Co.)携手《财经》杂志来到中国之后,在国内曾一度引起巨大反响。 2005年7月,国资委首次提出将经济增加值引入中央企业的业绩考核体系。 2009年1月21日,国资委公布了《关于认真做好2009年中央企业经营业绩考核工作的通知》,该通知明确规定,中央企业要高度重视EVA考核的探索与实践。2010年1月,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,将经济增加值指标作为对中央企业负责人年度经营业绩考核的基本指标之一,并规范了经济增加值指标的计算,自此中央企业全面开展EVA绩效考核。 这标志着中央企业利润至上这一观念的终结,也标志着EVA作为核心业绩考核指标的开始。2007 年至2009 年我国分别有87、93、100 家中央企业参与了经济增加值的考核试点。自2010 年起,中央企业要求全面实行EVA考核。
      一、什么是经济增加值
      (一)经济增加值的定义
      EVA的理论渊源是莫顿·米勒和弗兰科·莫迪利安尼1958~1961年关于企业价值模型的一系列论文,最后由美国的斯腾思特公司开发出来,它作为公司业绩的度量指标,充分吸收了“剩余收益”思想的核心内涵。EVA考虑的获取利润的资本成本是包括全部投入资本的机会成本,它反映了资本市场对企业未来获利能力和风险水平的预期,这是与其他现有的业绩度量指标所不同的。扣除了全部成本之后的利润才是真正的利润,即经济学家眼中的“经济利润”。EVA可以定义为公司税后净营业利润与该公司占用资本的成本之差。
      二、经济增加值的优越性
      (一)EVA的作用
      事实上,EVA不仅是一种业绩度量指标,还是一套全新的财务管理思想,一种全新的管理层薪酬激励机制。EVA的运用不仅能够影响整个企业的经营决策,还可以改变企业文化。我们可以从评价指标、管理体系、激励制度和理念体系等四个方面来概括它的作用。
      首先,EVA作为一种评价指标,可以准确的评价企业任意时间段的经营业绩。其次,建立在EVA之上的管理体系密切关注股东价值的创造,并以此为目标指导企业管理者的决策制定和营运管理,使战略计划、资源分配、收购或兼并等企业行为更加符合股东的权益。EVA模式在国外取得成功的关键还在于它建立了一种特殊的激励机制,管理者在为股东创造价值的同时也能获得和股东一样的回报,因而能够更好的激发广大员工和管理者的想象力和创造力。最后,EVA的引入使企业内部所有营运功能的发挥都朝着一个共同的目标,即价值创造最大化,各部门之间有了共同的沟通语言。
      (二)EVA的优越性
      对EVA绩效评价指标的优越性我们从两个方面来论述,一是EVA与传统绩效指标相比的优越性;二是EVA与剩余收益指标相比的优越性。
      与传统的会计利润绩效指标相比,EVA的优越性是非常明显的。
      首先,以净利润为核心的指标体系其最大的缺陷是没有考虑权益资本成本,使得企业经营者认为可以免费使用权益资本,造成了企业经营的“利润幻觉”,导致企业虚盈实亏,投资效率低下。而EVA是扣除了权益投资成本之后的剩余收益,是企业在某一定时期真正实现的收益。
      其次,由于资本市场以及监管制度的不完善,现实经济中企业盈余管理行为大量存在,加之利润核算方法的不尽合理,使得以净利润为核心的评价指标并不能真实反映企业的经营绩效。而EVA计算过程中使用的利润不是税后净利润而是经过调整之后的税后经营业利润,不包括那些经常被用来进行盈余管理的工具,如非营业性收入与支出,所以EVA指标是一种更不易被操控的指标,更能准确的反映企业的经营绩效。
      再次,EVA还有一大优点就是可以使企业各部门业绩评价与企业整体目标一致,引导部门经理采取高于企业资本成本的决策进行投资管理,同时允许根据不同的风险调整资本成本。由于不同部门的风险是不同的,即使是同一部门其不同资产的风险也是不同的,EVA允许根据风险调整不同的部门,不同的资产的使用成本,因而运用起来更具灵活性和实用性。
      最后,EVA反映的是价值创造理论,EVA的使用使得企业财务管理的目标由企业价值最大化向企业价值创造最大化转变,是企业价值理论的一大变革。
      三、结论
      综上所述,经济增加值是企业价值创造理论的结晶,是建立在剩余收益理论上的一种更好的业绩评价指标,所以建立以经济增加值指标为基础的企业业绩评价体系更符合国家的相关发展政策,同时也是现代企业财务管理的目标和方向。
      参考文献
      [1] 冯伟,顾益辉.央企控股上市公司EVA初年大考排行榜.董事会,2011(3).
      [2] 宋小勇.以EVA为导向的绩效评价与持续价值创造研究.财会研究,2010(24).
      [3] 张家伦.企业价值评估与创造.上海:立信会计出版社,2005.
      [4] 肖芳林,仇俊林. 经济增加值指标的优越性.经济与管理,2004(12).
      [5] 池国华,赫华峰. 经济增加值计算的几个问题.现代会计,2000(2).
      
      作者简介:樊倩(1982-),女,汉,河南省新乡市,新乡职业技术学院,助教,研究方向:会计。
      (责任编辑:刘影)
      

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