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    人力资本存量是什么 贫困县农村女性人力资本低存量的影响

    时间:2019-03-30 03:16:11 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

      摘要:在贫困县农村留守劳动力呈现女性化特征背景下,贫困县农村女性人力资本存量的多少,不仅影响家庭建设和后代成长成才,还影响农村社会文明进步、经济发展,乃至成为影响贫困县脱贫致富的关键因素之一。
      关键词:女性人力资本 低存量 影响 贫困县
      中图分类号:F240文献标识码:A
      英国学者Zafiris·Tzannatos(1999)指出,相对于男性来说,女性人力资本对经济增长的贡献比重要大得多。Claudia·Olivetti(2006)发现女性工作经历的边际回报在近十年内增加了25%,比男性多出19%。在国内,众多学者的研究也同样证实了女性人力资本对经济社会发展的重要性。然而,我国女性人力资本仍然没有得到重视,整体水平低,农村女性人力资本存量则更低。据有关调查,我国“农村女性小学及以下文化占52%,初中文化占36%,高中文化占10%,大专以上文化占2%;女性文盲半文盲占文盲总数的61.2%;在辍学、失学儿童中,女童占60%以上”(于宏、索志林2010)。贫困县农村女性文盲半文盲所占比重比这还高,贫困县农村女性是我国女性人力资本存量最低的群体。贫困县农村女性人力资本的低存量,严重影响了农村经济社会的发展进程。
      一、女性人力资本低存量对家庭建设的影响
      1.不利于生育观发展。生育观念是随着经济社会发展而发展的,随着人们的素质提高以及人生观价值观而改变,其中女性的素质以及社会观、价值观对生育观的影响至关重要。据研究人力资本的众多学者大量研究证实,女性的素质文化、观念等人力资本的存量高低与生育数量呈反向关系,与生育质量呈正向关系。即女性人力资本存量越低,越愿意多生孩子,孩子质量相对降低;女性人力资本存量越高,越不愿意多生孩子,注重优生优育,不注重数量,而是重视质量。我国贫困县女性人力资本存量比较低,属于我国女性人力资本存量最低的女性群体。尽管计划生育政策执行多年,但是在贫困县仍然有相对较多的女性在多生孩子,偷生孩子,我们所谓的“黑人”相对其他地方要多。这会形成一种恶性循环:女性人力资本存量低——多生孩子——孩子人力资本形成难——孩子(女孩子)人力资本存量低。对后代人力资本存量提升以及后辈生育观的发展都有不良影响。
      2.不利于孩子形成较高的人力资本。在我国无论是城镇居民还是农村居民,受“男主外,女主内”思想的影响,抚养孩子更多都是母亲负责。母亲的文化素养、人生观、价值观、为人处事之道,乃至她的一言一行,都对孩子产生深远的影响。母亲是孩子的第一任教师,母亲在成人成才的开发、教育中,承担着重要的使命,母亲对孩子的影响是潜移默化的,而且根深蒂固。贫困县农村女性文化素质、技能低,女性人力资本存量低是不争的事实,她们的主要任务是养活孩子,而对于孩子的引导、快乐成长关心不足;对孩子的身体健康较为关注,而对心理健康关注相对不足;父辈与孩子的沟通不足,相对城市而言,代沟比较大;不了解孩子的愿望和需要,不了解孩子的内心世界,在孩子心智培养和人格铸造等方面比较欠缺。在国家义务教育等各种政策支持下,对孩子教育投资比较重视,但是,贫困县农村母亲基本上只是让孩子跟着老师走,无法在学习习惯、学习方法上给予帮助,有的甚至在农忙时节,还存在耽误孩子学习的情况,对孩子适应今后社会能力的培养和发展不可能有预见性,也不可能做出合理安排,通常根据传统习惯“养大”,即完成了父母的责任。农村孩子成才通常靠自己的努力,父母能够起到的作用十分有限,尤其是女性人力资本存量比较低的情况下,对于孩子的成长成才是十分不利的。德国著名教育学家福禄贝尔认为:“国民的命运,与其说握在掌权者的手中,倒不如说握在母亲手中。”人力资本低存量的农村女性抚养孩子的现实,不禁让人担心孩子的成长,更担心国家未来的发展。
      3.持家能力相对较差。基于女主内的思想指导,我国的家庭基本上是由女性(女主人)持家,因此女性的人力资本水平直接影响持家能力。持家是一种家庭管理能力,而管理家庭的能力与她所具备的素质、社会知识、理财能力、人际沟通能力以及道德水平等等密切相关。一个会持家的女性可以在有限的条件下把一个家庭打理得井井有条,和和睦睦,生机勃勃。但是,贫困县女性人力资本存量低,她们的家庭管理各方面的能力相对不足,加之家庭物质资源匮乏,会造成人际关系紧张,与老人关系不和谐,在赡养老人方面能够做到物质上的满足就很不错了,有的甚至物质赡养也做不到,更难以做到精神方面的赡养。
      二、对贫困县农村社会文明进步的影响
      1.参政能力弱。在男权文化的制约下,农村妇女长期与政治绝缘。“男主外,女主内”传统习俗长期约束女性行为,造成她们对公共事务不关心;传统思想认为“头发长,见识短”,女人能力有限,干不好村里的大事;不少地区实行“增人不增地,减人不减地”,“嫁走不取,娶来不分”的土地政策,实际上是在男人之间进行土地分割,这在一定程度上降低了农村女性的地位和话语权;女性文化素质、能力素质以及法律素质低,等等这一切,使女性也难以参政。即便在有些地方,妇女能够参政议政,但是妇女正职少,副职多,多为配角,没有实权,管妇女工作居多。即便在贫困县某些乡村,少数女性能够成为一把手,也会由于素质不够高,决策能力不够强,政治影响有限。在农村留守劳动力女性化的背景下,女性的参政议政能力弱不仅影响女性的地位和发展,更关键的是,影响政治民主化进程,影响社会文明进程,因为女性发展水平和地位是社会文明进步的标志。
      2.因循守旧,接受新文化能力不强。传统“妇道”文化使她们养成活动范围小,常常固守在家庭范围之中,遵守妇道,与外人尤其是男人接触少,形成了因循守旧的保守思想,难以冲破习俗、接受新的文化和思想,难以成为新文化、新文明的接受和传播主体,使农村文化文明建设缓慢。
      3.学习能力不强。目前,贫困县农村许多女性劳动者都是文盲或半文盲,很多人不识字,不认识自己的名字,更不会写,也不认识数字,在这种情况下,她们的学习能力可想而知。现在许多地方都能够接收电视信号,但是,有许多人根本就看不懂,更不要说通过看电视学习知识文化。在我国很多文化、社会文明传播的方式是通过学习文件,她们看不懂,就是在有人讲解的情况下也不能完全理解。学习能力不强,将阻碍贫困县农村社会文明的进程。
      4.弱化女性健康。贫困县农村留守劳动者女性化的结果是女性将承担农业生产的主要任务,承担养育孩子、赡养老人,以及因为男性劳动力不在家而不得不从事的一些重体力活,长期使女性在一种超负荷的生理和体力状态下工作,使她们处于亚健康状况而得不到改善,这不仅对贫困县农村女性不利,更不利于农业发展、农村社会文明进步和发展。
      三、对贫困县农业经济发展的影响
      随着市场经济的发展,户籍政策的改进以及城市生活的便捷性和生活水平的提高,农村劳动力流动性增强,城市工作生活比较优势越来越明显,农村劳动力转移增加,在农村劳动力转移过程中由于素质、能力方面的弱势,使女性更多的成为农村留守劳动者,女性渐渐成为农业生产的主力,成为推动农村经济发展的主要力量。全国妇联2002年开展的第二期“中国妇女社会地位调查”结果显示,在农村家庭中,从事纯农业劳动(种植和养殖)的农村妇女比例为82.1%,比男性高17.4个百分点。全国妇联2006年3-6月在河北、吉林、江苏、浙江、江西、河南、湖南、四川、云南和甘肃10省万名农村妇女中进行了问卷调查,调查显示,在农业生产中,妇女参加生产劳动的比例达74.7%;在生产生活中,妇女是重要的决策者,也是家务劳动的主要承担者。然而,受多种因素的制约,长期以来,农村女性大部分自身素质、文化水平不高,人力资本存量低于农村男性。在农村整体人力资本存量就不高的情况下,稍微好些的男性人力资本流出,由女性承担我国的农业生产,他们的水平和当前我国建设现代农业的实际需求存在较大的差距,势必要导致农业发展的停滞,进而危及到我国的粮食安全和国民经济发展。
      首先,贫困县农村女性农业种植养殖科学技术水平不高,难以科学发展农业。通常按照她们习惯的传统方式进行生产,这不仅导致生产率低下,难以脱贫致富,更重要的是不科学的种植和养殖方式,可能破坏土质,破坏生态环境,造成难以挽回的损失。
      其次,贫困县农村女性学习能力不强,对于新技术、新知识接受难,接受缓慢,难以把新农业种植养殖技术学习掌握好,并且运用到生产中,使农业生产难以快速发展。
      第三,女性并不是体力劳动的强者。农业生产中的很多劳动属于重体力活,而女性在体力方面通常不如男子,在男性劳动力不在家的情况下,她们只能够选择那些她们体力可以承受的劳动,规避难以承受的重体力活。但是,那些劳动可能是农业发展所必须的,因此,这在一定程度上不利于农业的发展。
      第四,贫困县农村女性作为农业生产活动的主要决策者,具有一定的局限性。因为受长期男人主宰世界、女人服从安排、服从丈夫的影响,就女性整体特征而言,不善于宏观思维,更注重于细节的处理和执行,不擅长于做决策,尤其不擅长于做具有战略性的长远决策。对于贫困县农村女性人力资本存量很低的情况,让她们成为农业生产的主要决策者,这将影响农业的长远发展。
      结语:本文分析贫困县农村女性人力资本低存量对贫困县农村经济社会发展的诸多不利影响,并无指责农村女性的意思,而是想要指出女性人力资本低存量不仅是一个经济问题,也是一个社会问题,是要强调女性人力资本低存量的严峻现实。希望引起有关部门和决策者的重视,关注贫困县农村女性,积极采取各种有效措施,尽快提高她们的素质,提升她们的人力资本,使她们成为能够引领贫困县农村社会经济科学快速发展的新型女性。
      参考文献:
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      [6]莫文斌.中国女性人力资本存量与经济增长关系的实证研究[J].中小企业管理与科技?下旬刊,2011,2
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