2020年专题民主生活会个人对照检查材料(基层领导干部通用版)

时间：2020-08-15 08:07:40　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　根据民主生活会的相关要求，本人认真细致的梳理了个人自身存在问题。经过进一步认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《习近平谈治国理政》、习近平总书记对XXX重要指示批示精神和关于巡视工作的重要论述后思想境界明显提高，对自身的言行方面进行了一一的对照检查。尤其在支部书记和党员们的谈心谈话中逐步认识到自身存在问题，找到了今后努力方向，提高了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”。下面就本人对照检查后找出的6个方面的问题进行自我剖析。

　一、存在的主要问题　

　1、政治建设方面，在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想等重要文件方面，学习不扎实，理解不深刻，注重数量，不抓质量。有时候注重参加组织学习和各类学习培训，忽略自我业余时间学习。

　2、思想建设方面，政治敏感性不够。不严肃对待意识形态问题，看问题政治高度不够，对周围环境的同事及群众的言行观察不够，导致了不善于发现和提前预防意识形态领域会出现问题的潜在危险。。

　3、在组织生活方面，尽量说好话、软话，不积极开展批评与自我批评。总觉得我们单位党支部党员少，书记负责制，党风廉政建设与本人关系并不大，没有真正把“一岗双责”放在心上，大小事全部推给书记。

　4、纪律建设方面，自我约束自己认为在严格执行廉洁自律准则、工作纪律方面能过得去，忽略班子成员之间的互相监督和其他干部工作人员的监督。

　5、作风建设方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。降低对自身的标准、要求，认为自己只是一名副职，不愿意去承担更多的责任。工作作风不够扎实。不讲究够工作效率，工作不细致，创新意识不强。

　6、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面，总认为加强自我约束不腐败就行了，忽略对单位其他同事的监督。虽然自己没参与帮助亲属搞房屋开发等活动，但是不关心不监督周围其他同事的对本职业务无关的活动，放纵警惕，不积极监督，也忽略对同事亲朋好友的警示教育。

　二、存在问题的原因剖析

　1、理想信念松懈。自己觉得岁数大了、工作年限长了，不需要奋斗了，自己没有上升空间。不良情绪不好的思想导致积极向上奋斗的精神消退，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

　2、宗旨观念减退，全心全意为人民服务意识淡化。尤其从严治党，科学管理，检查考核多的新情况下凡事先考虑考虑后果，不主动担责任，不找自身的毛病，反而找服务对象的原因。主要原因是淡化了宗旨意识。

　3、务实肯干精神有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。工作及格为标准，不当领头雁，只要不是末尾万事大吉的思想严重。工作中不求有功、但求无过的思想更严重。工作的主动性、创新意识不强了。产生这种问题，主要原因是求真务实的本质给淡化了，实践是检验真理的标准的精髓给淡忘了。

　三、整改措施及今后努力的方向

　一是加强政治学习。学习党的十九大精神，学习党的路线方针政策，学习习近平总书记重要讲话精神，提高“四个意识”坚定“四个自信”，言行上与党中央保持绝对一致，切实做到“两个维护”。

　二是讲规矩，带头做好本职工作，充分发挥党员领导干部模范表率作用。模范遵守党章，坚决维护党纪，讲纪律、立场坚定、旗帜鲜明，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则、政策法规、制度程序办事。搞好宣传教育工作，用节假日串门、微信联络等途径教育身边亲朋好友和同事们，让他们懂得党纪国法，应该干什么、不应该干什么，同时明确告诉他们违法违纪的严重性和后果，时刻提醒他们遵纪守法。

　三是改进工作作风、抓好问题整改。不忘初心，努力拼搏，深入基层，了解民情，处处为贫困弱势残疾群体着想，为弱势群体排忧解难，帮他们渡过难关,提高他们的生活质量。讲真话、办正事、办实事重实际、求实效，不搞形式主义，勇于开拓创新、担当负责，用实际行动和工作成绩迎接组织考核、考评。

相关热词搜索： 个人对照检查材料 对照 领导干部 基层

2020年专题民主生活会个人对照检查材料(基层领导干部通用版)

最新文章

热门文章