有规矩才有方圆规矩与方圆作文800字

时间：2019-04-10 03:29:23　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　　联想集团建立了每周一次的办公例会制度，有一段时间，一些参会的领导由于种种原因经常迟到，大多数人因为等一两个人而浪费了宝贵时间。董事长柳传志决定，补充一条会议纪律，迟到者要在门口罚站5分钟，以示警告。纪律颁布后，迟到现象大有好转，被罚站的人很少。有一次，柳传志自己因特殊情况迟到了，他走进会场，大家都在看着他如何解释和面对。柳传志先是一个劲地道歉，同时自觉地在大门口罚站5分钟。
　　古人云：“不以规矩，不能成方圆”。人类文明进步的历程，亦是法律法规不断规范和完善的过程。《云南省企业工资集体协商条例》已于2012年5月1日在云南正式施行，这是继《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《云南省集体合同条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》、《云南省职工代表大会条例》、《云南省企业工会条例》之后，云南省总工会推动人大立法机关颁布实施的第六部地方性法规。突出云南特色的“一办法五条例”共同构成了我省维护职工权益、保障工会工作的地方性法规体系。
　　工会作为职工群众利益的代表者和维护者，保障职工群众的经济、政治、文化和社会权益，是工会工作的本职要求，也是我国社会主义制度的根本要求，是充分发挥广大劳动者、建设者积极性、主动性、创造性最重要的基础工作。
　　云南省总工会在省委和全国总工会的领导下，围绕中心，服务大局，坚持主动维权，依法维权，科学维权，认真履行法律法规赋予的职责，工作卓有成效。把多年工会工作的成功经验和做法上升为法律规范，对保障和改善民生、构建和谐劳动关系具有十分重要的现实意义。
　　工资是民生之源，《云南省企业工资集体协商条例》把“工资”这一职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为突破口，明确规定了协商的基本原则、程序和内容，依法赋予企业工会为职工“撑腰”维权的权利，减少和避免因职工经济利益受到侵害而引发的劳资纠纷，从而在企业构建起公平、公正的利益分配格局，实现职工的体面劳动。
　　《条例》当然是“规矩”，它所指引的“方圆”，是为了让广大职工共享企业发展的成果，是生命个体的幸福，是职工、企业和社会的共赢。
　　诚然，良法落地，不止是一部条例的出台，更包括出台后的广泛宣传和贯彻落实。祝愿《云南省企业工资集体协商条例》在三迤大地上落地生根，开花结果！

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