牧场党风廉政工作总结
时间：2020-09-03 08:11:37 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
牧场党风廉政工作总结
1年来牧场党委依照区纪委党风廉洁建设工作部署和 牧场廉政建设计划要求认真贯彻“3个代表”重要思想，坚 持与实俱进，本着抓观念，促转变，抓风格，重实效的思想 原则，深化各项工作，强化廉洁手段和措施，使廉政建设工 作和经济管理工作，做到双向纳入牧场各项目标管理考核中， 逐1落实到位。从而构成目标管理同向，决策同定，工作协 调同步，1岗双责同负，经营管理机制。因此牧场党委在统 班子带队伍上，10分重视党员干部作用发挥，始终以“3个 代表”为标准，常常坚持党风廉政建设教育。
贯彻“3个 代表”要求，切合牧场实情弄好党风廉政工作，确保牧场经 济健康发展。
牧场党委认真总结近几年抓党风建设工作的 经验和教训，特别是在抓干部廉洁自律工作中，加强力度， 按区委工作部署和牧场党风廉政工作总结计划，进1步明确 责任，逐级签定责任状， 制定抓党风廉政建设工作的新思路， 完善工作新机制，理清工作主攻方向。
抓好党风廉政建设 工作，必须坚持以身作则，从我做起，带出1支好队伍，建 设1个好班子。
从我做起，以身作则，树整体形象，作廉 洁自律榜样，这是牧场班子建设工作的重点，为更好的抓好 党风廉政工作，牧场制定2 00 3年度党风廉政建设整体规 划和2 00 3年纪检监察工作要点的通知，政务公然和扶贫 实行办法，制作政务公然板 9 块，党风廉政制度板 11 块， 完善制度 36 条，同 10 个支部签定党风责任状，聘请党风信 息员 11 人，实行1把手工程，场领导落实包扶单位，定期 召开党风廉政建设座谈会，坚持半年考核制度，对党员干部 廉政方面的要求及大众较关心敏感问题逐1实行公示，将情 况通报全牧场，班子成员在党风廉政建设和风格建设上始终 坚持1级作给1级看，1级带着1级干，凡要求下级作到的 上级率先作到，凡要求下级不做的上级坚决不做，班子成员 坚持带头从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当 榜样为职工服务的思想意识得到增强，获得大众信任和拥戴， 密切干群关系。增进党风廉政建设工作的展开。
作为牧场 党委书记，我能以身示范，严格要求自己，在统班子上下工 夫，使班子有凝聚力，有向心力，构成9牛爬坡，个个出力 的战役集体。
在抓党员干部思想教育上， 始终坚持4个观念。
1是强化政治观念的提高，在政治思想上保持苏醒，时刻牢 记自己是1名党员，有为党事业奋斗1生的决心，2是强化 建立勤政为民观念，当好人民公仆，坚决反对以权谋私，以 职谋私和侵害大众利益的行动产生，3是强化建立正确利益 观念，领导干部要自觉的加强党性修养， 增强抵抗防腐能力， 过好钱财关，正确处理“小利”和“大利”的关系，具有全 局观念，4是强化领导干部具有清政廉洁，克己奉公，忘我 奉献的观念，党员领导干部应带头遵照党的纪律，同不正之
风和腐败现象作坚决斗争。我始终坚持率先垂范的风格，严 格要求自己，在民主和组织活动上，把自己当做普通1员参 加组织生活，同时要求凡要求下级做到的自己率先做到，凡 要求下级不做的自己坚决不做，全身心的扑在牧场工作上， 关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政建设工作， 纪检监察，党员干部政治教育。从而使自己在大众中建立了 良好的威望，获得了大众的信任和拥戴，密切了干群关系， 增进了廉政建设工作的展开，按着区委工作部署都做了具体 安排，并制定了学习计划，同时我对牧场企业本身产业结构 的外事活动方面及问题复杂等实际问题，进行严格把关，即 调和各种关系，又较好增进生产的发展，特别是在畜牧业发 展上，我能放弃“春节”和“51”长假休息日，考察合适 牧场畜牧业发展经验，引进饲养新技术，改良粗放的饲养管 理，我还常常深入到养殖户进行了解情况，关心发展，体贴 生活，鼓励逐渐调剂养殖业结构， 使畜牧养殖业有稳步发展， 构成1定发展范围，为牧场发展经济团结1班人马强化用人 机制，重视工作实绩。对人材的使用问题上，在发扬民主的 基础上重视德、行、勤、绩等多方面的考核，成绩考核标准 量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥， 解决了牧场各项工作的接续问题，为牧场的长远发展提供了 有力保障。按党风廉政规定办理各项事务，调和各种关系， 为牧场经济发展，团结带邻1班人，在快速壮大牧场经济上寻觅新的经济增长点，努力拓宽牧场经济主体发展空间，特 别是发展依托型产业方面新的思路有突破性进展，在资源利 用和开发上有新的假想，再吸收外资方面有新的举措，勾画 出牧场向着、农、牧、畐9、渔业快速发展的蓝图。
贯彻党的方针线路实行，抓好党风及行政管理工作，牧场基层干部 同时担当党风廉政建设和行政经营管理两重责任，牧场在抓 党风建设工作中，分解具体任务，落实到每一个岗位，令人人 有压力，再确保牧场经济建设发展的同时，
必保主管，配合，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切配合党 建工作相互补台，共谋牧场发展大业，完善牧场经营行政管 理制度，避免内耗，他坚持凡是重大问题，必须有集体讨论 决定，各抒已见，1成决议坚决履行，履行中出现问题，不 自作主张，重新集体复议决定，这样避免主观主义现象产生， 同时也发扬民主，保证牧场规定贯彻履行，利于牧场经济发 展，使党政和行政工作得到更加有效的监督，他在工作中1 是坚持勤沟通，不弄自由主义，
工作相互调和，增强协力，2是坚持原则，严肃纪律，不弄人情交换，建立正确形象， 抓好行政管理，3是用人上严格把关，充分发扬民主，体现 能者上，庸者下，使青年干部作用得以发挥。王场长自到牧 场工作以来从未休息过1天，全身心投入牧场发展建设上来， 他在调剂牧场宏观发展上掌握主动权，按牧场实情，勾画出 合适牧场发展的新经济渠道，年初制定牧场发展招商引资优 惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生 种植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力发展调剂畜牧 业结构，带动地方畜牧业发展基础上，引进奶牛养殖大户， 签定合同资金 1500 万元，实践到位资金 1000 万元，完成招 商计划指标的 200％，现奶牛广场已建成。为确保牧场草 原资源再生发展， 今后实行草原封育 5 万亩， 退耕还林 2900 亩，封育山杏 650亩，建成防林 690 亩。使牧场经济管理工 作经济指标完成步入新的台阶。其他两位副职更是认真抓好 职能部门的党风廉政建设工作。促使党政工作和行政工作双 落实。
强化监督，从源头治理，实行办事公然制度。
牧 场在党风工作中，坚持常规性事项和重大事项进行重点全面 公然，关有效利用好宣扬工具， 公然板，广播和开好两个会， 1是例会，2是场务会，向职工交代明白，牧场年度工作目 标及全年经济计划，指标和实现完成产值利润，各单位财务 指标分配和年底考核办法赏罚，组织职代会通过实行。
牧 场党委抓好党风建设关键是加强监督检查，逐级落实责任明 确任务，清楚责任追究的重点。因此党委年初制定廉政考核 办法，党风诫勉谈话制度，重点突出，1是抓党风工作与经 营管理工作，同落实，同检查，统考核。2是对单位内产生 的背纪案件隐瞒不报，压案不查的。4是因工作失职给牧场 造成1守经济损失的，5是违背组织程序不重视形象，在群 众中造成1定影响的。这1作法较好监督落实党风建设工作 展开，场党委在大众关心热门问题，采取公然办事制度，让 大众监督，今年出售粮所，机关浴池，费旧物品等都以拍卖 情势出售，在工程建设项目上公然招标，把好项目质量关， 创优良工程。承包土地是职工关心的热门问题，职工意见不 统1，说法多 疑虑大，为打消过量的想法，场党政班子 深入各单位了解土地现状，掌握种别，并屡次访问农户，了 解承包土地上存在问题和急待解决的办法后，组织召开专题 会，进行专项研究，按不同土质，水源条件肯定出售承包价 格，并打印下发，这1举措是牧场首次承包价格的公然，进 行公示 1 个月，这1作法，1是承包地价格统1，不存在浮 动价，心理明白，3是凡来牧场承包土地农户，不存在亲情 和人情关系，按价1律同人，4是廉政工作得到进1步加强 监督，通过这1做法极大的调动承包户积极性，使土地资金 全部收回，牧场强调领导亲属种地必须进行3公然，1是地 价，面积公然， 2是所交费用公然， 3是承包帐目进行公然， 增加公然办事透明度。
低保工作是1项民心工程，也是居 民10分关注的问题，这项工作好坏直接关系到牧场稳定和发 展，连年干旱承包土地决产减产，家庭收入低，生活水平接 近同等，要求低保人数聚集增加，工作负担重难度大，为作 好这项民心工程，制定《低保评比标准》4项 13 条。进行 公示 1 个月，让居民知道进入低保户条件，同时场队两级领 导入户调查了解核实家庭收入， 这样从 600 人减少到 500 人， 300 人 200 人，最后到 32 户 68 人，全部低保工作中牧场印 发低保推荐单，由民主推荐产生，支部把关，牧场审核的程 序进行，牧场审核后， 签署意见再返回基层， 2次张榜1周， 确无任何问题， 牧场上报主管部门审批， 地生活费按月发放。
牧场党政班子抓好民心工程工作中，坚持面向大众，多为职 工办实事，今年为退休职工身体健康检查 230 人，召开离退 休职工运动会，更换水气管线 5000 延长米，实行场区亮化 工程 5千米，为职工解决取暖煤 320 吨。这些实在的工作都 得到大众的认可和支持。
严格管理制度，规范干部举止， 强化干部廉洁自律素质的提高。
再强调党员廉洁自律素质 的提高工作中，场党委常常利用“3会1课”和各种会议开 展党纪党规教育，利用好反面教材进行警示教育，作到警钟 长鸣，常常找离退休职工谈心，组织召开牧场生产骨干座谈 会，广泛征求对党风建设工作意见和见意，对违背以权谋私 背纪人员1经发现严肃处理。决不迁就，牧场党委在抓党风 建设工作中重点 突破治倡俭工作，制定《接待用餐管理制 度》凡是经营单位来客必须到机关食堂就餐，不准弄1客多 陪，制定《机关车辆管理办法》科室用车必经办公室批准， 不得随便跑私车，实行年底公布费用，党委在干部管理实行 目标考核制度，黄牌正告制度，尾数淘汰制度，使党员有危 机感，叫他们去竞争，去创新，同时坚持展开理想信心，党 的主旨，党规党纪和艰苦奋斗，敬业精神教育，引导建立正 确的世界观，人生观和价值观，承受住改革市场的考验，要 正确应用手中权利，过好金钱关，配偶子女关，按3个代表 和 531 讲话精神，深入反腐倡廉，严格规范党员言谈举止， 用勤正为民的典型，引导人，教育人，工作中对照自己存在 缺点，查找缘由，剖析危害，吸取教训，使党员干部时刻保 持苏醒的头脑，做廉洁自律的模范。
牧场党委再抓党风廉 正建设工作上采取1些有效办法，规范干部言谈举止，完善 理论学习， 发挥政策导向， 坚持对党员干部时时处处敲警钟， 政策上保持坚定，思想上牢固筑起防腐长城，艰苦奋斗，带 头过紧日子，坚持从我作起，使牧场党风建设工作和行政管 理工作都有较大的提高，确保牧场工作和行政工作双丰收。
