岗位主要职责及任职基本要求
时间：2020-09-02 08:00:09 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
经营部经理岗造价工
经营部经理岗
造价工程师岗
成本管理岗
土建工程师岗
投标文员岗
经营部组织关系图
一、 部门经理岗位
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岗位主要职责及任职基本要求（征求意见稿）
（一）岗位主要职责
1. 在公司分管领导的领导下，主持经营部日常各项工作。
2.
认真贯彻执行国家招投标行业规定，组织日常招投标信息的收集，及
时反馈有效信息，组织各地区工程招投标电子备案等工作。
3.负责建设工程日常投标工作，组织各专业工程师按时完成 投 标 文 件的制 作及 标 书中涉及到的相应工作。负责投标文件的审核，处理投标过程中的单价、 总价计算问题，调整最终投标价，审定资格预审文件、技术标文件和商务标文 件，确保施工技术方案合理可行，报价准确合理，投标文件具较强的竞争性。
4.
负责招投标的工程项目成本测算，为公司领导决策提供依据。对中标
项目进行交底，协助项目部签署施工合同及相关经济合同，参加工程合同、协 议的谈判工作，解释合同条款，监督合同的执行，组织审查、处理合同的争端、 违约、索赔等。
负责组织编制工程建设造价控制计划与实施方案，计划方案经批准后， 负责监督实施，组织重大施工技术方案和重大工程变更方案的审查。
指导项目经理部所有变更的工程费用测算，及时向主持项目的领导提出 初步意见。变更方案确定后，编制工程预算，并核增（减）原项目的工程费用；
7.
指导项目经理部二次经营、结算、变更索赔等谈判等工作，收集、汇
总谈判的文件，指导项目竣工结算活动，提供建议帮助与业务支持。
8.指导、激励和培养下属业务员工提升个人素质、提高工作效能。并对其
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二、造价工程师
二、造价工程师岗
进行绩效评价。
9.严格遵守项目公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作； 10.完成领导交办的其他工作。
（二）任职基本要求
2.具有较强的工程造价编制、项目成本测算和变更索赔发掘能力。
3.具有丰富工程施工经验，重大施工技术方案编制水平。
（二）岗位主要职责
认真贯彻国家、有关造价管理的法规和文件，掌握国家及地方颁布的相 关行业定额和费用文件。
熟悉设计图纸，审核招标文件工程量清单、施工图预算，编制或核实的 工程量清单，并提出审查意见；
负责编制投标文件报价部分，分析标底价的合理性并提出合理标价。
4.根据工程变更合同条款和已审定的工程变更文件，核查、核定工程变更
造价；
参与审查主要的分项工程施工方案，技术方案、工程变更方案和复核工 程量；定期到现场了解计划执行情况；
负责工程结算与项目竣工决算工作，负责各类合同费用的审查。
完成领导交办的其它工作。
（二）任职基本要求
熟悉国家造价文件、掌握工程预算定额和费用文件。
熟练应用广联达计价、土建算量和钢筋算量或同望预算等造价软件。
3.具有较强的工程造价编制水平和能力。
三、土建工程师岗
（一）岗位主要职责
认真贯彻国家、行业有关施工技术的法规和规范等。
负责编制投标文件技术标部分，编制施工技术方案和初步施工技术组织 设计等，复核设计图纸数量复核、梳理。
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1.具有较强的组织和管理能力，熟悉招投标（含电子招投标）操作流程等。
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四、成本
四、成本管理岗
落实执行工程建设强制性标准、施工技术规范、安全技术规定、验收标 准等。
指导项目部施工技术管理、方案编制和测量网布设和施工放养等工作。
（二）任职基本要求
熟悉设计图纸、施工规范、安全技术要求等相关，具有丰富的现场施工 技术管理经验。
具有一定专项施工方案、施工组织设计编写能力，熟练掌握平面布置图 的布置、横道图、工程管理曲线和网络进度计划等编制水平。
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3.负责审查施工图纸，掌握施工现场进展情况，参加图纸会审和技术交底。
（一）岗位主要职责
全面负责公司的招投标、合约及动态成本管理工作。
负责建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实 现成本合约管理系统规范运作。
负责编制项目各阶段的成本分析，进行成本测算，提供项目投标、设计 变更和成本建议。
4 开展工程成本计算工作，确保成本计算准确；审核新承揽工程项目施工 图预算、项目责任成本测算及工、料、机械等成本预算工作。
负责管理公司施工合同，工程建设过程成本资料、档案的搜集管理，负 责建立成本数据库。
参与制定项目经营目标，下达项目成本责任书。负责成本预警，改善下 一阶段的成本管控工作。
负责提出成本预控方案管理措施，提出工程增效措施及降低成本措施； 进行动态成本的分析、测算等管理。
以合同为依据，定期监督、检查项目部各种合同执行情况，以及验工、 签证的规范性。对发现的问题及时向部门经理及时汇报，提出整改措施，对整 改措施督查落实。
完成工程成本的经济分析，及时完成工程成本资料的归档。
（二）任职基本要求
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1.熟悉掌
1.熟悉掌握工程管理、成本管理专业知识，了解工程行业相关管理知识。
2.具有丰富的项目成本合约管理经验。
五、投标文员岗
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（一）岗位主要职责
负责招投标信息搜集、统计分析、定期报告制作工作及进度，以及招投 标档案管理工作。
跟踪潜在工程项目信息，准备资格预(后)审所需的各类资料，办理投标 报名、领取资审/招标文件、递交投标保证金/保函、投标文件等手续，确保资 料满足投标要求，手续办理及时，确保投标文件按时投递。
负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作， 并按规定如期完成标书制作。
及时办理各地区工程招投标电子备案、电子投标系统的信息维护等工作。
负责公司营业执照、资质证书、安全许可证等各经营类证照的日常使用、 管理工作，投标所需证件管理和信息维护等。
实施本部门文件资料的收集、归档、保管、检索、使用工作，保证资料 完整、管理规范。
（二）任职基本要求：
具有较好文字处理功底,有较好的文字组织能力；
熟练应用 office、PS 等办公软件。
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