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    企业总经理年度目标责任书|总经理目标责任书模板

    时间:2020-03-12 08:53:35 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

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    根据公司第二届第二次股东大会精神,加强各项工作目标及措施的实现与落实,加强成本核算,完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。
    一、经济目标
    1.产值:确保      万元;

             力争      万元。
    2.利润:确保      万元;

             力争      万元。
    二、管理目标
    1.建立健全的各级管理的考核制度、分配制度;

    2.服从董事会的管理,服从监事会的监督。
    三、安全目标
    1.杜绝一切中大型安全事故;

    2.违章操作事故为零。
    四、成本目标
    1.全年的业务费控制在    万元(包括                );

    2.全年的技术改造费控制在    万元(包括               );

    3.全年财务费用控制在       万元;

    4.全年的工人工资及福利控制在     万元。

    五、精神文明目标

    1.组织1~3次集体文体、娱乐或公益活动;

    2.严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。

    六、其它目标

    1.厂容厂貌、现场定置管理等达到标准;

    2.设备管理达到标准;

    3.安全管理达到标准;

    4.财务管理达到标准。

    七、目标责任书评分标准

    1.经济指标(20分)

    2.管理指标(20分)

    3.安全管理指标(20分)

    4.主要成本指标(25分)

    5.精神文明建设(5分)

    6.其它目标(10分)







    公司总经理年度目标责任书
    根据公司第二届第二次股东大会精神,加强各项工作目标及措施的实现与落实,加强成本核算,完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。

    一、经济目标

    1.产值:确保      万元;

             力争      万元。

    2.利润:确保      万元;

             力争      万元。

    二、管理目标

    1.建立健全的各级管理的考核制度、分配制度;

    2.服从董事会的管理,服从监事会的监督。

    三、安全目标

    1.杜绝一切中大型安全事故;

    2.违章操作事故为零。

    四、成本目标

    1.全年的业务费控制在    万元(包括                );

    2.全年的技术改造费控制在    万元(包括               );

    3.全年财务费用控制在       万元;

    4.全年的工人工资及福利控制在     万元。

    五、精神文明目标

    1.组织1~3次集体文体、娱乐或公益活动;

    2.严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。

    六、其它目标

    1.厂容厂貌、现场定置管理等达到标准;

    2.设备管理达到标准;

    3.安全管理达到标准;

    4.财务管理达到标准。

    七、目标责任书评分标准

    1.经济指标(20分)

    2.管理指标(20分)

    3.安全管理指标(20分)

    4.主要成本指标(25分)

    5.精神文明建设(5分)

    6.其它目标(10分)

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