扬长避短扬长避短用人才

时间：2019-05-17 03:24:20　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　　对于优点与缺点的辩证，屈原的《楚辞·卜居》中有“尺有所短，寸有所长；物有所不足，智有所不明”。每个人都有自己的优点，当然也不免缺点。清代的顾嗣协也有这样一句诗：生材贵适用，慎勿多苛求。才贵在能适用，其他的不能太苛求，表达了作者人尽其才的人才观。
　　我们总是很容易看到自身的优点，而缺点要么看不到，要么不愿意承认。而对于他人，自身的缺点和优点同样容易被发现。我们不能强迫别人只聚焦自己的优点而忽视自己的缺点。实际情况往往是他人很容易看到我们的短处，而忽略我们的长处。这让我想起一则寓言故事：
　　骆驼长得高，羊长得矮。骆驼说：“长得高好。”羊说：“不对，长得矮才好呢。”骆驼说：“我可以做一件事，证明高比矮好。”羊说：“我也可以做一件事，证明矮比高好。”
　　它们走到一个园子旁边。园子四面有围墙，里面种了很多树，茂盛的枝叶伸出墙外来。骆驼一抬头就吃到了树叶。羊抬起前腿，扒在墙上，脖子伸得老长，还是吃不着。骆驼说：“你看，这可以证明了吧，高比矮好。”羊摇了摇头，不肯认输。
　　它们俩又走了几步，看见围墙有个又窄又矮的门。羊大模大样地走进门去吃园子里的草。骆驼跪下前腿，低下头，往门里钻，怎么也钻不进去。羊说：“你看，这可以证明了吧，矮比高好。”骆驼摇了摇头，也不肯认输。
　　它们去找老牛评理。老牛说：“你们俩都只看到自己的长处，看不到自己的短处。这是不对的。”
　　所以我们既需要看到自己的长处，也需要承认自己的短处。看到长处，让我们有自信的资本；承认短处，告诫我们仍有不足，要保持谦恭的一面。然后，怎样发挥我们的长处来实现自我的价值？这是我们每个有担当的人都会思考的问题。可是怎样才能将优点用到实际上呢？这就需要“伯乐”了——发现他人的优点，弱化他人的缺点，扬长避短选用人才。就像子路认为桓公杀公子纠，召忽死之，管仲不死是不仁的——子路看到了管仲的缺点；而孔子却说桓公九合诸侯，不以兵车，都是管仲的功劳，是符合“仁”的——孔子看到了管仲的优点。但是，千百年来，千里马常有而伯乐却不常有。天下不缺少人才，而是缺少发现人才的人。清代的顾嗣协发出的人尽其才、勿多苛求的呼声，到现在，仍是需要坚持的用人原则。
　　

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