2009年乡镇工会联合会工作总结
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XX镇工会联合会2009年工作总结
一年来，XX镇工会联合会在镇党委、政府的正确领导下，在市总工会的指导、帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为统领，认真学习党的十七大、中国工会十五大会议精神和省、州、市工会工作会议精神，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，着力在“发展壮大工会组织，全面提高职工队伍素质，加强维权机制建设，尽力办好工会实事”上下工夫，团结动员全镇广大职工，调动和发挥广大职工在物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设中的积极性和创造性，为我镇经济发展、社会稳定开展了一系列的工作。
一、加强组织建设、增强工会活力
1、建立健全工会组织。XX镇工会联合会涵盖5个基层工会委员会，具体是明宏生态公司、卫生院、水厂、镇机关、拓雄胶合板厂工会委员会，共有会员414人，其中男会员252人，女会员162人，配齐配强了工会领导班子，现镇工会联合会有委员5人，经审委员会3人，女职工委员会委员3人。配有工会联合会联合会主席、专职工会副主席，各基层工会委员会都设有兼职工会主席，女职工工作、经审工作都有人负责。中、小学工会委员会机构健全，人员落实，责任明确，能有序、有效地开展各项工作。
2、积极吸收新会员，壮大职工队伍。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则和要求。今年镇工会联合会共吸收会员60人,其中：明宏公司12人，胶合板厂33人，卫生院14人，机关1人。
3、巩固“建家”成果、开展高标准建设“职工之家”活动。镇党委政府高度重视工会工作，关心职工的学习、生活、文体活动，在争取上级部门支持的同时，加大资金投入，对镇文化中心进行了修建和改造，完善了图书借阅室、多功能教室、添置了课桌凳，重新规划台球室、乒乓球室、羽毛球、麻将、扑克娱乐室，更新了电视、音响、照相机等设备，为职工活动创造了条件，也为“职工之家”建设奠定了物质基础，用党委的文件形式规范了每周二晚职工的文体活动，使“职工之家”建设和各项活动有序有力的开展，巩固“职工之家”取得的成果，并严格按“建家”标准，逐级向上申报，努力创建“优秀职工之家”、“模范职工之家”。
4、建立健全会员会籍档案，加强会员会籍的动态管理。建立会员档案，建立离退休、退养干部档案，实行领导干部联系老干部制度，对会员实行动态管理，为调出调入的会员办理相关手续，为新增会员办理会员证，确保会员持证率为100%。
二、加强学习、提高职工素质
1、政策理论学习。镇党委政府历来重视职工的学习，把学习作为长抓不懈的工作，把学习作为一种生活方式，坚持每周一上午的学习，以深入学习实践科学发展观为契机，全面宣传党的路线、方针、政策、国家的法律、法规，“三个代表”的重要思想，党的十七大、中国工会十五大及各级工会的有关会议精神。组织职工参加第二批、第三批科学发展观学习实践活动；
组织职工学习《云南省职工劳动权益保障条例》，新修改的《工会法》、镇党代会、人代会精神；
开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和争当“云岭优秀职工”活动；
通过专题（党风廉政建设形势报告会）会，组织职工学习观看警示教育片，并到州警示教育基地接受教育；
广泛开展 “双爱双评”为主要内容的活动，同时把学习与争当“云岭优秀职工”结合起来，纳入各单位的年终考核，由党委、政府进行表彰奖励。结合单位实际开展丰富多彩的“争先创优”活动。
2、业务培训。认真组织好每周一的职工学习，动员鼓励职工积极参加上级单位部门组织的各类政策理论和专业技术学习，鼓励职工自学，最大限度地给予一定的政策倾和支持，今年4名职工参加本部门的岗位培训，16人参加各类（大专、中专、本科）学历培训。
3、协调相关部门，利用专题会、街天对党的政策、法律、法规、条例、安全生产知识、防艾知识、义务献血等进行宣传。
4、建立XX镇职工经济技术创新工程领导机构和办事机构，并发挥领导机构的作用，加强对卫生院、水厂及机关事业单位工作的指导，积极争取机会，扩大职工培训范围及人数。
5、制定和组织落实职工技能“提升”计划。组织机关站所职工参与上级部门组织的各类技术培训，组织职工参加上级相关部门到我镇举办的烤烟、水稻、露水草栽培技术和畜牧养殖培训，通过各级各类的培训，大部分职工的技能得到了提高，为我镇经济的发展奠定了一定的基础。
三、认真履职、切实维权
1、加大法律宣传力度。主动利用各种机会，协调司法、安监、劳动保障等部门，加大法律宣传，主要是《工会法》和《云南省职工劳动权益保护条例》等一些重要法律、法规的宣传学习。
2、充分发挥维权机制的作用。调整充实镇“劳动争议调解委员会”，“劳动法律监督委员会”，争取从源头上维权，努力维护职工的合法权益。热情接待职工来访，及时向党委、政府反馈职工的意见和建议，当好领导的参谋和助手，发挥好桥梁和纽带作用，上报下传，尽可能满足职工的要求，努力维护职工队伍和社会政治的稳定。
3、推进集体合同的签定。认真贯彻市工通（2009）10号文件精神，一方面加大“合同法”的宣传力的度，另一方面指导工会委员会积极参与单位集体劳动合同的签订、参与单位与聘用人员签定劳动合同。推进企业工资集体协商制度建设。
4、坚持和完善职工会、职代会制度。定期召开会议，审议通过各单位部门的发展规划，奖惩制度等。督促单位的厂务、政务公开，不断扩大职工的知情权、参与权和决策权。动员组织职工参与“评先推优”民主推荐领导、民主测评干部、民主考核站所及职工等活动，充分发挥职工主人翁的作用，全面推进民主管理、民主监督、民主决策的发展。
5、充分发挥女职工委员会的作用，配合妇联做好女职工工作。教育女职工自立、自强、自尊、自信、爱岗敬业、踏实工作，组织女职工积极参与各类学习和各项活动，号召女职工树立大局意识，赋予奉献精神努力成为“四有”新人，同时加大维护女职工的合法权益的力度。
6、配合镇“劳动保障执法评审领导小组”开展工作，在镇人大、政协的指导下参与有关部门对执法情况、安全生产、消防安全等进行督促检查，一年来，配合安监、劳动及相关部门对镇辖区内的沙、石场、砖厂、胶合板厂、明宏公司等进行了2次安全生产和“一发三卡”的督促检查、最大限度地增强实效性，保障职工的生命安全和身心健康，不同程度地杜绝了不安全隐患的存在和发生。
四、树立服务意识，真正为职工办好事、办实事
1、开展送温暖活动，努力提高职工的福利待遇。（1）是看望生病住院的职工（ 在职、离退休、退养）及生小孩的女职工共13人次，支出经费850元；
（2）看望慰问遭遇不幸的职工及职工家庭3人次，发给慰问金共900元；
（3）积极组织职工向农民工王国秀家捐款3000元，为董仕能家捐款1020元款。
2、积极组织职工参加第五期职工医疗互助活动。按规定按时足额上交了8938元互助金，确保了参助率达100%，为镇机关、水厂、工会的14名职工按标准报回互助金12033元。
3、继续为职工过生日送关爱，尽管经费紧，但还是保证为每位职工，包括上划站所及11个村委会书记都在生日之际都能得到一个价值40元的生日蛋糕。
4、建立困难职工帮扶网络。建立困难职工帮扶站，充实完善帮扶机构（领导小组）和办事机构（有专人负责日常工作），制定帮扶办法及措施，开展经常性上下互动的困难职工帮扶活动。首先是建立困难职工档案（含单亲女职工档案），对困难职工实行动态管理；
其次是争取市总工会对困难职工的帮助，争取上级7200元的资金支持，慰问3名困难劳模及家属；
再次是开展“金秋助学”活动，上报“金秋助学”申请，争取上级3000元资金补助3名大学生入学 ；
积极组织职工捐款上交6600元。
五、开展文体活动
工会把培育“四有”职工队伍、加强精神文明建设、丰富职工文化生活为重点，以“职工之家”为载体，以重大节日为契机，在党委政府的统一领导下，配合相关部门开展职工的文体活动。在镇“两会”期间进行文艺演出，篮球友谊赛；
“七•一”建党节，组织职工开展演讲比赛及文艺演出；
“国庆”节，组织职工开展歌颂祖国60周年演讲比赛及文艺演出，在全镇范围内举行首次民间艺术、书法、美术、摄影等展出，为祖国60周年献礼；
同时继续坚持每周二的职工活动，加深职工之间的亲和力、凝聚力，增强部门之间的协作力和工会组织的吸引力、战斗力。
六、信息与财务
1、定期召开工会干部会。半年一次，认真安排布置，总结工作。
2、及时上报年初工作计划，年终工作总结，填写年度报表及维权报表，上报各类表格和会员名册。
3、坚持上报工会工作信息。
4、配有兼职的经审干部，开展工会经费审计互审工作，同时指导各基层委员会的经审工作。
5、建立健全工会财务管理制度。严格财金制度，按照《工会法》规定，按时、按比例收取工会会费，并管好用好工会经费，财务管理规范，财务清楚，定期公开。
以上各项工作的开展，首先得益于市总工会的大力支持、指导，得益于XX镇党委、政府的关心重视和资金的投入，同时也离不开各工会委员会及镇机关全体工会会员的团结协作与共同努力。虽然做了一些工作，取得一定成绩，但离新时期新形势对工会工作的要求和党委、政府的希望还有一定的差距。今后我们还要加倍努力、同心协力，力争把工作做得更好。
XX镇工会联合会
二00九年十一月五日
