2011年3月邮政局代理保险业务劳动竞赛考核办法

时间：2020-10-17 08:11:23　来源：柠檬阅读网本文已影响人

“奋战40天，突破零增长，实现开门红”　　

2011年3月xx县邮政局代理保险业务劳动竞赛考核办法　　

为确保完成州局2011年一季度代理保险业务开门红竞赛目标任务，突破我局新增保费至今为零的工作现状，充分调动全体员工发展代理保险业务的劳动积极性和创造性，发扬“局兴我荣，局衰我耻”、“拼搏奋进，苦战过关”的精神，大力推进我局代理保险重点业务发展，经局行政办公会研究，决定开展“奋战40天，突破零增长，实现开门红”劳动竞赛，特制定本办法。　　

一、 指导思想　　

认真贯彻落实州局2011年代理保险业务发展思路，结合全州邮政电话会议精神，采取奖惩并重正负激励的方式，根据县局各岗位台席分组下达新增保费目标任务，为确保实现全局竞赛目标任务而奋力冲刺。　　

二、 竞赛时间：2011年2月21——3月30日　　

三、 竞赛目标：　　

实现突破零增长，确保一季度完成保费计划70万元。　　

四、竞赛分组设置及目标任务　　

分组设置　　

第一组：由储蓄台人员组成。第二组：由邮政营业台人员组成。第三组：由市场部人员组成。第四组：由行政组人员组成。第五组：由投递组人员组成。第六组：xx支局人员组成。第七组：由xx支局人员组成。　　

目标任务　　

储蓄台保费计划28万元，人均7万元；
邮政营业台保费计划6万元，人均3万元；
市场部保费计划10万元，人均5万元；
行政组保费计划18万元，人均2万元；
投递组保费计划7万元，人均1万元；
xx支局保费计划1万元；
xx支局保费计划1万元。　　

五、 考核标准　　

1、每单保费按2%奖励，即1万元保费奖励200元。　　