机关作风整顿情况汇报
时间：2020-10-08 08:24:28 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
机关作风整顿工作汇报材料
我乡按照县机关作风整顿工作领导小组要求，借鉴其他乡镇好的经验做法，结合本乡实际，细化实施方案，对我乡机关作风整顿工作进行了再动员、再部署。
着力解决全乡机关干部作风中存在的突出问题，
进一步优化经济发展环境，提高机关工作效率，在全乡营造风清气正的干事环境，廉洁高效的政务环境，积极进取的工作环境。
现将有关情况总结汇报如下
一、针对干部学习意识不强、学习积极性不高的问题，按照"学以立德、学以增智、学以致用、学以成才"的要求，建立机关干部学习长效机制，引导广大党员干部牢固树立终身学习理念，努力做到党的理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步，全面提升机关干部的学习力、创新力和执行力。
实行周五下午机关集中学习制度，开展以政治理论学习、作风建设、廉洁教育等为主要内容，乡科级干部讲课、观看教育警示片、邀请专家讲座等为主要形式的集中学习活动。
同时，印发学习材料和《**乡机关作风整顿工作手册》，要求人人写不少于5000字的学习学习心得体会，择优进行大会交流。
下一步，将结合"两学一做"活动，进一步丰富学习形式，开展多种学习和竞赛活动，开通微信学习平台，充分调动机关人员的学习积极性，营造浓厚的学习氛围。
二、针对干部服务意识不强，服务效率不高的问题，以强化机关服务功能、密切党群、干群关系为核心，以人民群众满意为目的，以改革创新为动力，不断改进服务方式，规范服务行为，提升机关干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。
制定了文明行为规范，工作人员实行挂牌上岗，文明办公，热情服务；严格执行首问负责制、限时办结制等工作制度；公布监督电话接受群众监督，严肃查处服务意识淡薄，对服务对象态度冷漠，言语生硬，举止粗俗，办事推诿扯皮，敷衍应付等行为，彻底根除了"门难进、脸难看、话难听、事难办"的现象。
三、针对干部不作为，工作不在状态问题，进一步加强机关纪律建设，严格了考勤制度，由乡党政办牵头，实行指纹签到。
考勤情况每周通报并公示。
严格请销假制度，请假情况每月通报一次并公示。
由乡纪委牵头，对机关纪律每周进行不少于两次的抽查，严禁上班期间干任何与工作无关的事。
工作实行精细化管理。
各站所年初制定工作目标，并细化分解，明确责任人，时间节点，完成时限。
每项工作都要建立工作台账，做到有目标、有时限、有责任、有措施。
要求每名工作人员都要撰写工作日志和工作周志，每周交办公室，由分管机关的领导进行检查，实行倒排机制，对工作落后，目标任务没完成的站所及工作人员进行通报，并纳入年终绩效考核。
同时，各站所长每半年进行一次大会述职，并进行投票测评，测评结果将作为年终评优及推荐的依据。
通过制定标准，明晰责任，强化督导、量化考核，促进工作落实，提高工作效率。
四、完善各项制度，建立作风整顿长效机制。
为从根本上巩固和提升作风建设成效，形成持续管用的机制，让不好的作风得到有效遏制，我乡结合机关作风整顿工作修订完善了《机关干部学习制度》、《考勤制度》、《请销假制度》、《会议制度》、《值班制度》、《包村工作制度》、《财务管理制度》、《卫生制度》以及《农村财务管理制度》和《村两委公章管理制度》。
并印制成《工作手册》，乡村干部人手一册，严格按照制度规范行为和办事程序。
下一步，将由纪委、组织办、党政办根据各项制度，每月对乡机关干部进行考核，每季度对村干部进行考核。
对违反制度的干部，视情况给予责令书面检查、通报批评、诫勉谈话等处分，多次违反制度，情节较重的，年终考核为不称职。
真正做到了有规可依、责任明确、奖惩分明。
