破产改制企业的思想政治工作也必须有时代特色
时间：2020-09-26 08:03:30 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要保证，更是促进破产改制企业向前发展的重要保证。随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，笔者所在的企业进入了破产改制阶段，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，在不断变化的客观形势面前，企业思想政治工作如何与时俱进，破产改制企业如何开展思想政治工作，研究掌握思想政治工作的新特点和新规律，赋予企业思想政治工作时代特色，使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力，进一步发挥应有的效力和优势，是我们应当认真思考和探索的问题。
一、转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念 一是加强职工理想信念教育。理想信念是一个公民、一个政党、一个国家的精神支柱，理想信念教育是我们思想政治工作的核心内容。由于当今社会上腐败风气、下岗分流、收入差别等现象的出现，使得企业部分职工在理想信念上迷失了方向，思想空虚。尤其是破产改制企业职工，几十年的铁饭碗一夜之间不知去向，何去何从？为国家、为企业曾经艰苦创业的离退休干部“老革命”，没有了依靠，产生了极大的失落感和心理上的不平衡，因此要针对新形势进一步加强共产主义理想信念教育，最根本的是坚持爱国主义教育、社会主义教育，引导广大干部职工正确处理国家和人民的根本利益，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持共产主义的信仰，坚信改革开放是富国强民的必由之路。二是加强社会主义利观教育。市场经济，容易引发人们一切向钱看，趋利忘义，唯利是图，甚至为了谋取个人利益不惜铤而走险。要正确引导职工敬业爱岗，无私奉献，增强职工的集体主义观念和价值观念的培养。三是加强社会主义道德教育。社会主义的道德建设要以为人民服务为核心，以职业道德、社会公德、家庭美德的建设为落脚点，努力把这些内容具体化、规范化，使之成为广大干部群众普遍认同，自觉遵守的行为规范。
二、增加教育内容，由单一的思想道德教育向全方位的综合教育转变 思想政治工作要围绕中心工作，跟上时代步伐，注入时代内容。一是深入进行党的基本理论、基本路线为核心的政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部群众，坚持实践科学发展观，要按照“第一要义是发展”的要求，切实把广大干部职工的思想和行动引导到理解和支持促进经济社会又好又快发展上来。要按照“核心是以人为本”的要求，始终把维护好、发展好、实现好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把为民服务落到实处。要按照“基本要求是全面协调可持续”的要求，全面谋划、协调推进企业各项工作，努力使企业的发展适应市场经济和社会发展的需要。要按照“根本方法是统筹兼顾”的要求，正确处理整体推进和重点突破、当前工作和长远工作、分类指导和狠抓落实的关系，引导干部群众正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。二是进一步提高思想政治工作的科学技术含量。当前日新月异的科技进步已成为改变世界面貌和人们精神生活的重要因素，科学思想、科学精神、科学技术是我们正确认识和处理问题的重要方法和手段，要大力开展现代科学知识的科学教育，提高科技文化素质，这对提高思想觉悟和精神面貌起着重要作用。三是把思想政治教育紧密地与当前经济发展形势结合起来。教育职工认清当前国际金融危机的产生、动向、趋势等，积极应对，搞好，安排好各种开支项目，从而拉动内需，促进企业生产稳步，健康发展。四是把保持稳定解决思想问题与解决实际问题结合起来。把解决群众最关注、与群众切身利益联系最密切的问题，作为解决群众思想问题的钥匙，为群众多办好事，实事，使矛盾得到化解，群众思想认识得到提高。
三、创新教育方式，由单向灌输向双向沟通转变 企业思想政治工作教育方式要由单纯的说教式、灌输式向以情感人、以人为本的双向沟通转变。努力创造丰富多彩、形式多样、职工广泛参与、群众乐于接受的方式方法。创造出以诚相见、相互信任的和谐的人际关系，激发职工的积极性和创造性。充分运用有效载体，把思想教育渗透于其他工作和相关活动之中。积极开辟各种阵地，营造思想教育的社会氛围。一要贴近生产经营，让思想政治工作进生产经营第一线，把握职工的思想脉搏，对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。二是贴近职工，思想工作者由管理型变为服务型。三是贴近家庭，要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭，把党的方针政策宣传到家家户户。
四、抓住根本，探索建立新时期企业思想政治工作新机制 围绕建立现代企业制度，创新思想政治工作机制，解决思想政治工作面临的新情况和新问题。首先要创新企业思想政治工作的领导体制。随着企业破产改制，实行公司制运作，要正确处理董事会、监事会、股东会与党委会、工会和职工代表大会的关系，确立党委书记负总责，党、政、工、团齐抓共管的思想战略工作格局，把党的路线、方针、政策落实到实际工作中去。其次，创新思想政治工作运行机制。逐步建立与现代企业制度相适应的思想政治工作运行机制，吸取一切先进的管理经验，运用高新技术、信息网络技术等现代化手段，增强思想政治工作的科技含量。三是建立思想政治工作有效制度保障。建立职工思想政治工作动态信息反馈制度。为做好职工思想政治工作提供依据。建立行之有效的检查考核制度。把工作成效作为衡量领导干部政绩的重要依据，保证思想政治工作真正落到实处。建立思想政治工作保障制度。建立相应的工作管理机构，做到有专人管事，有人干事，履行好工作职责，完成新时期思想政治工作的重要历史使命。
总之，用科学发展观来指导企业的思想政治工作，在思想政治工作的过程中，全面实践科学发展观，把科学发展观的基本要求真正落到实处，这样，才能保证企业的思想政治工作具有时代特色。
太原市晋东国有资产管理处 要秀光
一、转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念 一是加强职工理想信念教育。理想信念是一个公民、一个政党、一个国家的精神支柱，理想信念教育是我们思想政治工作的核心内容。由于当今社会上腐败风气、下岗分流、收入差别等现象的出现，使得企业部分职工在理想信念上迷失了方向，思想空虚。尤其是破产改制企业职工，几十年的铁饭碗一夜之间不知去向，何去何从？为国家、为企业曾经艰苦创业的离退休干部“老革命”，没有了依靠，产生了极大的失落感和心理上的不平衡，因此要针对新形势进一步加强共产主义理想信念教育，最根本的是坚持爱国主义教育、社会主义教育，引导广大干部职工正确处理国家和人民的根本利益，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持共产主义的信仰，坚信改革开放是富国强民的必由之路。二是加强社会主义利观教育。市场经济，容易引发人们一切向钱看，趋利忘义，唯利是图，甚至为了谋取个人利益不惜铤而走险。要正确引导职工敬业爱岗，无私奉献，增强职工的集体主义观念和价值观念的培养。三是加强社会主义道德教育。社会主义的道德建设要以为人民服务为核心，以职业道德、社会公德、家庭美德的建设为落脚点，努力把这些内容具体化、规范化，使之成为广大干部群众普遍认同，自觉遵守的行为规范。
二、增加教育内容，由单一的思想道德教育向全方位的综合教育转变 思想政治工作要围绕中心工作，跟上时代步伐，注入时代内容。一是深入进行党的基本理论、基本路线为核心的政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部群众，坚持实践科学发展观，要按照“第一要义是发展”的要求，切实把广大干部职工的思想和行动引导到理解和支持促进经济社会又好又快发展上来。要按照“核心是以人为本”的要求，始终把维护好、发展好、实现好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把为民服务落到实处。要按照“基本要求是全面协调可持续”的要求，全面谋划、协调推进企业各项工作，努力使企业的发展适应市场经济和社会发展的需要。要按照“根本方法是统筹兼顾”的要求，正确处理整体推进和重点突破、当前工作和长远工作、分类指导和狠抓落实的关系，引导干部群众正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。二是进一步提高思想政治工作的科学技术含量。当前日新月异的科技进步已成为改变世界面貌和人们精神生活的重要因素，科学思想、科学精神、科学技术是我们正确认识和处理问题的重要方法和手段，要大力开展现代科学知识的科学教育，提高科技文化素质，这对提高思想觉悟和精神面貌起着重要作用。三是把思想政治教育紧密地与当前经济发展形势结合起来。教育职工认清当前国际金融危机的产生、动向、趋势等，积极应对，搞好，安排好各种开支项目，从而拉动内需，促进企业生产稳步，健康发展。四是把保持稳定解决思想问题与解决实际问题结合起来。把解决群众最关注、与群众切身利益联系最密切的问题，作为解决群众思想问题的钥匙，为群众多办好事，实事，使矛盾得到化解，群众思想认识得到提高。
三、创新教育方式，由单向灌输向双向沟通转变 企业思想政治工作教育方式要由单纯的说教式、灌输式向以情感人、以人为本的双向沟通转变。努力创造丰富多彩、形式多样、职工广泛参与、群众乐于接受的方式方法。创造出以诚相见、相互信任的和谐的人际关系，激发职工的积极性和创造性。充分运用有效载体，把思想教育渗透于其他工作和相关活动之中。积极开辟各种阵地，营造思想教育的社会氛围。一要贴近生产经营，让思想政治工作进生产经营第一线，把握职工的思想脉搏，对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。二是贴近职工，思想工作者由管理型变为服务型。三是贴近家庭，要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭，把党的方针政策宣传到家家户户。
四、抓住根本，探索建立新时期企业思想政治工作新机制 围绕建立现代企业制度，创新思想政治工作机制，解决思想政治工作面临的新情况和新问题。首先要创新企业思想政治工作的领导体制。随着企业破产改制，实行公司制运作，要正确处理董事会、监事会、股东会与党委会、工会和职工代表大会的关系，确立党委书记负总责，党、政、工、团齐抓共管的思想战略工作格局，把党的路线、方针、政策落实到实际工作中去。其次，创新思想政治工作运行机制。逐步建立与现代企业制度相适应的思想政治工作运行机制，吸取一切先进的管理经验，运用高新技术、信息网络技术等现代化手段，增强思想政治工作的科技含量。三是建立思想政治工作有效制度保障。建立职工思想政治工作动态信息反馈制度。为做好职工思想政治工作提供依据。建立行之有效的检查考核制度。把工作成效作为衡量领导干部政绩的重要依据，保证思想政治工作真正落到实处。建立思想政治工作保障制度。建立相应的工作管理机构，做到有专人管事，有人干事，履行好工作职责，完成新时期思想政治工作的重要历史使命。
总之，用科学发展观来指导企业的思想政治工作，在思想政治工作的过程中，全面实践科学发展观，把科学发展观的基本要求真正落到实处，这样，才能保证企业的思想政治工作具有时代特色。
太原市晋东国有资产管理处 要秀光
