乡党委书记年度抓基层党建工作述职报告与乡党委书记年终总结合集
时间：2020-11-12 09:41:36 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
乡党委书记年度抓基层党建工作述职报告与乡党委书记年终总结合集
乡党委书记年度抓基层党建工作述职报告
**乡共有23个基层党总支，81个基层党支部、1768名党员。在20**年工作中，围绕抓基层、打基础，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，推动了全乡经济建设与党建工作的协调发展、同频共振。现将工作开展情况汇报如下：
坚持将基层党建工作与乡委乡政府的中心工作一同谋划、一同布置、一同考核，紧扣基层党建工作中的薄弱环节、重点难点，努力抓好落实。
一是突出抓好村党组织带头人队伍建设。制定村党组织书记年度目标责任书，细化村党组织书记抓党建工作、经济发展、民生工程等方面的责任，并将考核结果与工资报酬、评先评优挂钩，激发他们统筹抓好各项工作的责任感和使命感。乡党委会定期分析研判村“两委”班子机构运行状况，对整体战斗力差、群众威信不高的班子及时作出调整，今年共调整了2名村党组织书记。有针对性地做好软弱涣散村党组织转化工作，专门成立协调小组，由我任组长，明确分片三套班成员挂钩，制定具体转化方案，有效推进了转化工作。
二是着力抓好农村党员队伍建设。按照上级关于党员发展的新要求，严格把好培养教育关、考察关、审批关，2名态度不够端正、程序不够规范的发展对象被取消资格。多渠道、多形式关爱党员和生活困难党员，先后开展3次集中慰问活动，共慰问各类党员150多人次，梳理28名因病因灾致贫的困难党员申报县“党内关爱基金”。严格党员教育管理，严格按照有关规定处置不合格党员，全年共处理不合格党员3名，其中，受警告处分1名，留党察看1名，开除党籍1名。
三是持续抓好村级活动场所建设。注重把村级活动场所建设与农家书屋、群众健身文化广场建设等同步规划、同步实施，先后投入资金20多万元，为各村统一制作了党务政务公开栏，并为九堡、曹墩、王霍、街西、北集、朱桥等6个村新上各类文化活动设施。强化村级活动场所制度管理，指导并督促各村健全完善党群议事制度、便民服务办事流程，并统一上墙，对外公示。拓展村级活动场所功能，在23个村统一设立群众说事室、便民服务室、矛盾调解室，着力把活动场所打造成干群联系的“桥梁”和纽带。
一是基层党组织服务能力有待加强。尽管村党组织班子机构得到优化，村党组织书记整体能力不断提升，但在服务群众、服务发展上的方法依然不多、思路依然不宽，总体上缺少“带头富、带领富”的办法和能力。
二是党员队伍结构不合理问题比较突出。全乡农村党员平均年龄58岁，40岁以下党员只有412人，占23.3%，整体上老化现象比较严重。个别村在吸引、培养优秀年轻人才加入党组织方面缺少有针对性的措施，不仅不利于改善党员结构，也造成了村级后备干部培养上的“青黄不接”。
三是少数村级活动场所存在重建轻用、重建轻管现象。虽然全乡23个村近年来全部新建了村部，但在村部的使用和管理上并不平衡，少数村部不缺配套、不缺制度，但作用发挥不到位，客观上造成了资源的闲置浪费。
四是基层党员教育管理依然薄弱。除上级及乡里统一安排、布置的活动，少数村平时很少组织党员集中学习，通报情况、交流思想，不少村普遍在党员活动开展上缺乏新思路、新方法，导致党员参与的积极性不高，影响了活动的整体效果。
客观审视、深入分析**乡基层党建工作中的差距与不足，主要有以下三方面的原因：一是抓基层党建工作的认识不到位。潜意识里、思想深处，依然存在经济工作是硬指标，党建工作是软任务的误区，个人无论是在时间安排上，还是精力投入上，都是经济工作多一些。二是抓基层党建工作的方法不到位。对抓基层党建工作缺乏系统的、深层次的思考和谋划，既缺少深入基层、解剖“麻雀”，也缺少示范带动、典型引路，既缺少抓两头、促中间，也缺少树品牌、创特色。三是抓基层党建工作的力度不到位。有些党建工作仅停留在纸上、嘴上，但没有转化为实质性的推进措施；有的工作虽然部署安排了，但缺少有效的督促和跟进；有的工作虽然对班子成员、支部书记作了反复强调，但对工作进展不明显、效果不佳缺少问责和追究。
1、加强管理，夯实基础抓党建。一是抓好村党组织书记队伍建设。制定完善村党组织书记考核激励办法，定期组织村党组织书记开展交流学习，相互取长补短、提升服务能力。二是做好发展党员工作。建立乡党委委员联系党员发展责任制，帮助联系村制定党员发展计划，全程参与、指导党员发展工作，保证发展党员质量。三是规范流动党员管理。在党员流入相对较多、地点相对集中区域设立2个临时党支部，完善流动党员跟踪联络、巡视教育、回归管理等三项制度，建好流出党员管理卡，加强对流动党员的管理。
2、明确责任，攻坚克难抓党建。一是建立班子带头抓党建制度。建立三套班成员联系点制度，班子成员定期深入联系点开展党建工作调研，通过月例会、季交流，帮助解决实际问题、推动工作落实。二是建立村党组织书记抓党建工作履职档案。进一步明确村党组织书记抓服务型党组织建设、村党支部班子建设、党员队伍建设的目标、责任和要求，定期公示工作成效、差距和不足，年终开展专项述职和评议，接受党员和群众监督。三是加强表彰激励。年底，开展优秀村党组织、优秀村党组织书记和基层优秀党员评选活动，评选结果作为向上一级先进和赴发达地区考察学习的依据。
3、服务群众，增进情感抓党建。一是实行村干部值班制度。每天安排 村干部到村部值班，负责处理日常事务、接待群众来访，帮助解决生产生活难题。二是用好用活村级组织活动场所。按照强化党务、规范村（居）务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”的标准，大力推进“党群服务站”建设，重点培育、打造街西、九堡、旗杆、朱桥、守阳等5个“党群服务站”典型。三是开展“乡直部门联村、党员干部帮户”活动。每个乡直部门联系一个重点村和薄弱村，每名党员干部结对3个贫困户，推动乡直部门和党员干部重心下移、作风下沉，融洽党群干群关系。今年以来，在遵守党的政治纪律方面，本人能够始终做到与党中央和省市县委保持高度一致，从不说有损党形象的话，不说影响加快发展的话，不说有悖于党委书记身份的话。在严格执行民主集中制方面:请记住我站域名，本人能够严格按照民主集中制的相关要求，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用集体讨论、集体研究、集体决定，从不搞“一言堂”。在严格党内组织生活方面，本人能够带头参与党内组织生活，切实履行党员职责，主动承担党员义务，率先完成党员任务。在落实个人整改清单方面，群众路线教育活动中，本人共排查出10项个人整改清单，目前已有5项整改到位，5项正在整改落实之中。下一步，将进一步明确方向，细化整改措施，确保尽快整改到位。
乡党委书记年终总结
各位领导、同志们：按照会议安排，现将本人近年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。
一、抓好班子，带好队伍一是加强思想政治工作。受各种因素的影响，在部份乡村干部中存在着思想消极、工作懈怠、组织纪律观念淡薄等现象，对当前全乡推动科学发展、促进社会和谐的大局带来一定的负面影响。自己利用一切机会，主动与班子成员和其他乡村干部进行思想沟通和交流，在每周五的集中学习会上除了大政方针政策、业务培训外，增加传统文化教育内容，用润物细无声的方式，引导大家“做人要知足，做事要知不足，学习要不知足”；对待事业要多尽一份力量，对待同志要多一份真诚，努力解决队伍中存在的消极思想因素，营造心平气顺，和谐团结的氛围。
二是加强民主集中制。大事充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误，充分调动了干部的工作积极性。
三是强化干部管理。先后出台了各种干部管理制度，强化对干部到岗到位和工作完成情况的过程考核，切实转变干部工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。
四是廉洁自律。严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。
二、强化基层，夯实基础近年来，我们认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，深入开展基层组织建设年活动，按照“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，认真落实党建各项工作任务，抓住重点，不断夯实全乡基层党建工作的基础，努力提高党建工作整体水平。一是加强领导，精心部署，确保党建工作责任制的落实。健全和完善了《落实党建工作责任制的检查办法》、《党建联系点制度》等，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题，乡党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会专题研究党建工作。
在经费和人员上优先考虑，确保了各项工作的顺利实施。
二是抓好党员领导干部党建联系点工作。由党员领导干部牵头组成党建工作组到联系村开展工作，统筹抓好村党建及其他工作，帮助村党支部解决各种困难，收集反馈各种信息，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难。
三是抓好支部书记队伍建设。对全乡8个农村支部和个7乡直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促经济发展、保社会和谐的能力；定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感；开展了机关支部书记公推直选活动，建立健全了规范有序、操作性强的党建工作责任制，为乡直机关党组织充分发挥作用打牢了基础。
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