森林公安局2011年民警教育训练实施方案

时间：2020-10-10 08:06:00　来源：柠檬阅读网本文已影响人

为认真贯彻国家、省、州森林公安局关于做好2011年森林公安教育训练工作的要求，切实增强我县森林公安民警的业务知识和能力素质，不断提升森林公安队伍整体战斗力，更好地适应新形势、新任务对森林公安教育工作的要求，加快建立“大教育、大培训”工作体系，特制定本教育训练实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕全省森林公安机关开展加强党的建设，促进队伍正规化建设活动，通过组织全体民警开展训练，全面提高我县森林公安民警的政治素质、思想素质、业务素质、体能素质和克敌制胜的实战本领以及队伍的整体战斗力，切实担负起打击敌人，保护人民、惩治犯罪、服务群众的重任，为维护林区稳定和生态文明建设成果作出贡献。

二、基本原则

本着“全警动员，全员参与，立足岗位，注重实效”的原则，在人人参加训练的基础上，以每一个民警应知应会的基本知识、基本技能、基本战术和应达到的基本身体素质为主要内容，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，立足岗位，紧贴实战，强化全体民警的岗位专业知识和业务技能训练。

三、主要内容

（一）全面推行“轮训轮值、战训合一”的训练模式。将在7月份结合森林公安民警执法资格等级考试内容，组织全体民警进行不少于15天业务培训，重点培训岗位业务知识、执法规范化，其中岗位业务知识培训不少于10天。

（二）强化思想教育。以加强党的建设，促进队伍正规化建设活动相结合、与创先争优活动相结合、与执法为民树立良好警风活动相结合、与“大走访”开门评警活动相结合，与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动相结合，深入开展理想信念教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，打牢“立警为公，执法为民”的思想基础。

（三）开展心理健康培训。开展心理健康训练，使民警心理舒缓、释放压力，增强团队精神、协作意识和民警内心和谐，特别是对遭遇心理危机的民警，及时引导疏解，帮助其尽快恢复健康的心理状态。

（四）加强岗位能力训练培训，实行全员培训。认真开展政治理论、公文写作、执法办案、信息化技能、群众工作等知识和能力的培训，使每位民警都能熟练掌握公安文书写作、公文传递、执法办案程序、公安刑技知识等公安业务，全面提高民警执法办案能力和服务群众水平。结合办案实例，选取典型案例，进行剖析、讨论，以材施教，以适应新时期森林公安工作的需要。

（五）创新培训载体，丰富训练内容。结合森林公安业务工作实际，结合岗位、贴近实战的练兵方法，开展以“抓素质、强体能、学法规、比实战、竞战术”为目标的岗位练兵活动。为大力弘扬“以林为业，以警为荣”的森林公安精神，6月上旬州局将组织开展主题演讲比赛，届时我局将推荐1名民警参加。

（六）落实训练经费。针对森林公安机关人民警察大轮训工作的特点，落实训练经费，列入办公经费预算，按照不低于公用经费5％的标准足额保障，切实保障此项工作的顺利开展。

四、工作要求

（一）及时分析开展大练兵活动中出现的新情况、新问题，总结经验，切实为森林公安队伍建设服务。　　

（二）对规定的训练科目保质保量完成，并处理好练兵与工作的关系，切实保障训练安全。

（三）抓典型、抓宣传。创新载体，及时上报训练活动情况、总结、交流训练经验。

（四）建立民警训练档案。作好民警训练档案，记录好训练科目、训练考勤、考核成绩和纪律作风等情况，作为民警年度考核、任职、晋职晋级的重要依据。

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