在2011年公司领导班子民主生活会上的发言

时间：2020-10-10 08:02:10　来源：柠檬阅读网本文已影响人

在公司领导班子民主生活会上的发言　　

同志们：　　

在建党90周年即将到来之际，召开这次领导班子民主生活会非常有意义，这是我们党内政治生活的一件大事。主要是通过密切联系实际，深刻分析检查，明确努力方向，达到统一思想、增进团结、共同提高、推动工作的目的。刚才党委成员分别进行了自我剖析，实事求是的查摆自身问题，开展了批评与自我批评，问题找的比较准，比较符合实际，整改措施也切实可行。希望每位同志本着对供水事业高度负责的态度，汇报的好，干的要更好，通过这次民主生活会将公司部署落到实处，推动各项工作顺利开展并取得更大成绩。　　

下面我代表公司党委就公司总体情况，工作中存在的问题及本人在思想、学习、工作方面存在的问题，以及整改措施和努力方向向大家简要汇报，请提出宝贵意见。　　

一、前段时间工作情况　　

今年来，公司党委带领全体干部员工，围绕公司七届三次职代会确立的指导思想和工作措施，结合创先争优活动，注重思想作风、工作作风建设，通过开展学习培训、大服务活动和优化资源，调增部分岗位等，各单位、部室以及广大干部员工的精神面貌焕然一新。班子成员团结协作，顾全大局，认真做好分管工作，公司内部呈现了民主、团结、共谋发展、干事创业的良好局面，干部队伍的执行力、凝聚力进一步增强，各项工作按计划稳步推进，特别是公司在各水厂启用亚氯酸钠盐酸法作为新的消毒方式，与传统方法相比，进一步提高了水质，克服不安全隐患，降低了成本。前五个月，共完成供水970.3万吨，比去年同期降低2%，完成年度计划的37.5%；
售水844.3万吨，比去年同期降低3%，完成年度计划的37%；
实现销售总收入2059.5万元，比去年同期增长3%，完成年度计划的33.8%；
管网损耗率12.9%，比去年同期增长1.1个百分点。　　

二、存在的问题及整改方向　　

今年，公司的总体运营情况较好，各项工作都取得了一定的成绩，这既是上级党委正确领导的结果，也是公司广大干部员工共同努力的结果。但是，工作中依然存在一些显而易见、亟待解决的不足，阻碍各项目标任务顺利完成和影响公司持续发展，主要表现在：　　

一是工作责任心有待进一步加强。工作认真负责是对干部员工最起码的要求。作为关系民生的企业，我们只有把工作做细做实，让客户舒心满意，才能真正称得上为政府分忧，担负起国有企业的社会责任。但是，从前段时间的观察了解看，有些干部员工全局观念还不够强，缺乏事业心，工作中不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕着走，轻抓或少管，对员工反映的问题，不深入一线帮助解决，而是被动工作。个别同志还以一种 “混日子”的心态，“做一天和尚撞一天钟”，不是自己的工作能拖就拖，不讲求协作，面对客户的问题和甚至请求，有的无动于衷，有的表现出不耐烦，没能把服务规范的相关要求落实到位，严重影响了公司的形象。　　

二是“意气用事”、经验主义必须克服。一直以来，公司积极应用各种生产、办公系统，努力为广大干部员工改善工作环境，降低劳动强度，但某些同志也由此滋生了懒惰思想，习惯于老办法，满足于旧经验，不善于创新，对研究新思路、新方法不感兴趣，嫌麻烦、费时间，甚至认为想办法、拿主意是领导的事，守好自己的“摊子”就行了；
有的对待工作“意气用事”，不讲原则，缺乏理智，这些消极思想必须克服改正。　　

三是存在骄傲自满不思进取的情绪。经过多年的发展，我们公司不论在生产技术还是服务水平上，都取得了较多的成绩和荣誉。每年省内及周边县市区，很多水司都来参观学习。对此，有人感觉我们的水平在他们之上，时间久了就产生了骄傲自满的情绪。实际上，我们出去看看，人家也有很多亮点，值得我们学习。如果我们不进步，很快就会被赶上，甚至是超越。最近，到宁阳水司参观学习，发现我们在行政管理、待人接物、环境卫生等方面与人家相比相差悬殊。虽然我们的服务已经提高到了一定的水平，但是在“精细化”上还存在欠缺，还有进一步提高的余地。　　

上述问题属于人的主观因素，也是我们国有企业由来已久存在的弊端。面对新形势、新任务，每位领导干部对这些问题要引起重视，把握好以下四点：
　　

第一，加强理论学习，不断提升自身能力素质。这次民主生活会是一个新的起点，我们领导班子要以活到老学到老的精神，切实把学习摆上重要位置，做到在干中学、在学中干，学以致用。同时，要善于发现自己的不足，充分利用空闲时间，学习上级文件和领导讲话精神，更要学习与本行业相关的知识，并把学习的成果转化为开展工作的本领、谋划工作的思路和解决问题的措施，弥补短处，提高工作能力。要切实做好包靠，加强对各单位的生产活动组织领导，督导各单位负责人抓好职责考核，使公司自上而下一级抓一级，事事有人管，提高整体工作效率。　　

第二，端正思想态度，进一步强化事业心和责任感。我们领导班子及干部员工的工作作风如何，很大程度是看他的事业心和责任感如何，看他的精神状态如何。我们经常说在其位，谋其政，但心中没有责任，就谈不上负责和尽职。公司为每位干部员工安排了岗位，每个人就应该对公司的事业负责。要坚决克服盲目的自满思想，要树立创先争优的工作意识，干好本职工作，才能有所作为。　　

第三，求真务实，创造性地做好各项工作。求真务实是我们开展各项工作的基础。因此，我们必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。干工作，就要把心用在工作上，用心用力去做，尤其是对于我们供水事业，要用心用力去思考如何创新技术，确保水质，稳定水压，增加供水，如何提高服务水平，这样，我们的工作才能做好，才能使供水服务在“维护稳定”、“关注民生”、“促进和谐”等事关大局上具体实践。　　

第四，严以律己，树立领导干部的良好形象。无规矩不成方圆。每位领导干部要带头维护公司党委的决策，与公司党委保持高度一致。不论办什么事情都要坚持原则，严以律己，注意维护公司的形象，特别要守住思想上、作风上和行动上的防线，耐住艰苦，管好小节，保持高尚的道德情操和思想境界，做员工拥护，党委放心的干部。　　

三、个人存在的问题及整改方向　　

根据座谈交流情况，对照不足，我个人将从以下三个方面努力：　　

一是加强理论学习，转变工作作风。我到公司已经六个多月的时间，经过与相关部门负责人座谈，到水厂一线、业务部门走访，对公司产供水、客户服务等业务工作基本熟悉，认识到水质安全关乎生命，不能有丝毫麻痹。水质事故发生往往是一瞬间的事，并且一旦发生事故将造成不可估量的、长期的损失和影响。感觉到，要想把公司管细、管好，管出效益来，压力很大。今后，我将在继续学习的基础上，加强对公司发展的思考，带领班子队伍突破条条框框，力争使每项工作，每项任务、每次活动都富有创造力、创新性。并且从自身做起，转变工作作风，带领全体干部员工从严从细抓好制水、供水全过程，以高度的责任心为群众送去安全水。二是加强队伍管理，提高执行力。主要是加强分级管理，抓住影响公司发展的突出矛盾和问题，明确责任，严格考核，体现激励和约束并重，挂钩奖惩，进一步提高执行力。三是抓好廉政教育，提高整体形象。加大干部廉政教育力度，带头严格执行一切规章制度，确保制度入心入脑，落到实处。经常深入基层，查实情、办实事，严格执行各级关于党风廉政建设责任制和责任追究制，踏踏实实做事，推动公司整体形象再上新台阶。　　

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