某局公推直选工作总结

时间：2020-10-17 08:03:17　来源：柠檬阅读网本文已影响人

鉴于8月份我局进行了内设机构改革和人员调整，原先下设的党支部和支部班子成员也有了相应的变动。为进一步完善和加强基层党组织建设，根据县委组织部、机关党工委关于基层党组织建设有关文件精神，我局党委在深入考察和认真调研的基础上，积极探索，大胆实践，决定对局属各单位的党支部组建工作采取“公推直选”方式进行选举。10月下旬，在局党委的高度重视和广大党员民警的密切配合，积极参与下，坚持党管干部、群众公认、公开、公平、公正、竞争、择优原则，采取组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐等多种方式，经过民主测评、信任投票、组织考察等程序圆满完成了支部班子选举工作。期间，全局359名党员民警有350名参加了“公推直选”，参与率达97.5%，在局党委下设的21个党支部中共产生支部书记21名、副书记7名，支部委员42名。　　

总结整个“公推直选”工作，成效主要体现在以下3个方面：一是突出了民主选人，实现了“公平、民主、竞争、择优”的时代要求。与以往的选举相比，这次采取“公推直选”方式，最大的特点是民主层次更高、推荐范围更广、群众参与更直接，实现了由少数人选人向走群众路线、用好的机制选人的转变，将选人用人的权力直接交给了民警，真正落实了民警对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。通过公推直选，不但让广大干部民警按照自己的意愿直接选出了支部领导，而且组织上还发现了一批优秀领导干部，收到了“选拔一人、发现一批、带动一片”的效果。二是体现了民警意愿，增强了班子的认同度和凝聚力。“公推直选”让一批年轻有为、坚持以人为本、对群众负责的干部走上了领导岗位。通过公推直选上来的领导，群众观念明显增强，他们来自于群众，植根于群众，在各自的岗位上大胆创新、锐意进取，主动改进工作作风，为民警职工排忧解难，形成了战斗核心，增强了班子的凝聚力，得到广大民警的普遍认可。三是树立了正确的用人导向，激发了干部队伍的内在活力。公推直选出的领导班子既有压力又有动力，压力是公推直选、竞争上岗，不进则退，干不出成绩群众不答应；
动力在于，他们是由群众直接选举的带头人，强烈的责任感和使命感促使他们必须努力工作，工作的主动性、创造性大大增强。同时，公推直选这一选人用人新机制，树立了正确的用人导向，让广大民警职工感到工作上有干头，事业有奔头，工作积极性明显提高。期间，我们主要抓了以下几方面的工作。　　

（一）高度重视，充分准备。我局党委在广泛听取各方面意见，深入调研的基础上，按照县委组织部、机关党公委关于党组织建设的部署要求，确定了公推直选的基本原则、范围、资格条件、程序和方法。为确保工作稳步推进，局党委专门成立了由县委常委、公安局局长金洪亮任组长，局党委副书记、政委何慧，局党委副书记、常务副局长童丰平任副组长，其他局党委班子成员为小组成员的领导组织。领导小组下设办公室，办公室设在政治处。在局党委的正确领导下，经过反复酝酿，数易其稿，制定下发了科学规范、程序完备、操作性强的《中共淳安县公安局党委关于完善党支部建设和全面推行“公推直选”实施意见》。对我局党支部设置、选举基本原则、选举方式、职数设置、任职条件、主要步骤以及工作要求进行了具体明确。　　

（二）精心组织，广泛动员。县局多次召集各支部前任支书进行培训，学习公推直选的方法、步骤、内容和程序，使广大党员民警都明白了开展公推直选工作的重大意义，提高了认识，统一了思想，赢得了广泛支持和党员同志的积极参与。并向各支部下发了有关党组织选举工作流程等各类规范性文件，确保选举工作的规范化、科学化。同时，广泛宣传，做好舆论引导是确保支部公推直选工作顺利进行的关键。我局党委在整个支部改选过程中，充分借助各类载体，做了广泛的宣传发动工作，积极引导广大党员干部充分了解和行使选举权和被选举权，达到了家喻户晓，人人皆知。　　

（三）依法依规，严格程序。严格操作程序是公推直选的工作核心要求。我局党委坚持做到三个“到位”，一是民主推荐到位。对全局5个20名党员以上有候选人选举的单位和16个20名党员以下无候选人选举的单位，按照选举方案要求分别采取“有候选人选举”和“无候选人选举”两种方式进行。在“有候选人选举”的单位，严格依照公开推荐、民主测评、信任投票、组织考察等程序进行，差额确定各职位正式候选人，再通过直接投票选举产生支部班子；
在“无候选人选举”的单位，通过两轮投票，直接选举产生支部书记、副书记。二是组织考察到位。在考察确定候选人工作中，工作组严格按照《方案》“任职条件”要求，从党龄、党性、作风、先进性、事业心、政治责任感等方面逐一进行审查确认，严把候选人素质关，确保通过考察的候选人都是合格的、符合条件的、没有“缺陷”的候选人。三是选举环节到位。为确保选举程序的合法性和选举结果的有效性，局党委要求，一律严格依照法规政策办事，该有的程序一步不能少，法规政策禁止的一律不能做，法规政策有规定的一概不能变。并且要求局党委班子成员要对联系分管的单位选举工作进行全程监督，特别是选举大会必须亲临现场。　　

（四）坚持原则，严明纪律。这次公推直选工作，由过去党内职务直接任命，变为由干部群众公开推荐，党员大会直接选举，目的是把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部充实到中层干部队伍中来，进一步改善和优化中层领导班子，是一项非常严肃的政治任务。为严明纪律，我局党委一方面加强教育引导，进一步增强广大党员干部民主意识、大局意识、责任意识和纪律意识；
另一方面加强监督检查，防止出现拉票、搞“小宗派”和“小集团”等现象。同时，明确态度，凡是出现违反党章和党的有关规定的行为，一律视情给予处分，轻则批评教育，重则党纪处分。　　

总结整个“公推直选”工作，我们收获了以下几点启示。一是领导重视，精心组织，周密部署是选举工作取得成功的基本保证。这次公推直选工作在我局尚属首次，是进一步推进基层民主政治建设，深化干部人事制度改革的又一次重要尝试和探索。全局上下都非常重视，认真研究工作方案，制定工作细则，解决工作中实际问题，精心安排部署，各相关单位、广大党员民警密切配合，积极参与，扎实工作，确保了工作的圆满成功。二是坚持公平、公开、公正原则是选举工作取得成功的关键环节。公推直选工作把选拔干部的“尺子”完全交给党员民警。要用好这把尺子，关键要充分发挥体现公平、公开、公正原则。具体工作中，我们把各个环节均置于各方面的监督之下，坚持工作原则，严格工作标准，严肃工作纪律，执行工作程序，真正做到了公开透明、公平竞争，保证了整个工作的公正性、严肃性。也正因为如此，大大激发了广大党员民警积极参与的热情，有力地推进了整个工作的顺利进行。三是拓宽选人视野，变“伯乐选马”为“群众选马”是选人用人的良好方式。随着经济体制改革和政治体制改革的力度不断加大，迫切需要我们在实践中积极探索，大胆实践。公推直选支部班子，变过去党内职务直接任命为由干部群众公开推荐，党员大会直接选举产生，是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的具体实践。通过“组织定规划，群众来推荐，投票选良才”，进一步拓宽了干部选用视野，改进了选用方式，不仅让群众选出了自己满意的人选，改善和优化了领导班子，而且还发现和掌握了一批优秀年轻人才。这无疑对我们干部人事工作是一个很好的启示。四是坚持走群众路线，充分发扬基层民主是推动基层政治文明建设的有效途径。这次公推直选，局党委只管制定干部标准和任职条件，只管资格审查，只管选拔程序，不定调子，不划框子，不定人选，把党的德才兼备的干部标准这把“尺子”真正交给基层民警，把提名权交给群众，把选举权交给党员，这是丰富民主形式，扩大公民有序的政治参与，保证人民依法实行民主选举，民主决策，民主管理和民主监督的具体

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