题录动车段项目部省青年文明号事迹材料
时间：2020-10-14 08:10:08 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
动车段项目部基本情况介绍
中铁六局太原铁建动车段项目部是一支年轻的团队，该项目部现有职工25人，其中共产党员8人，共青团员10人，35岁以下青年员工人数23人占总人数的90%，大专及以上学历占90%。项目经理，各分管领导均经历过大型工程的锻炼，五大科室主要负责人均系精心抽调，专业素质高，业务能力强，这是一支特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献真正年轻化、精英化而著称的青年队伍，也是一个勇于拼搏、锐意进取的钢铁阵容。
“青年文明号”作为一种倡导职业文明，创造社会效益、人才效益和经济效益的有效载体，得到了全社会的普遍赞誉，受到当代青年的广泛欢迎，是优秀青年集体的标杆，是基层管理的先进模式，正在成为青年集体崇高荣誉的标志，成为当代青年员工建功立业的一面旗帜。
我们始终把争创“青年文明号”作为我们建功立业的有效形式，紧密结合房建施工特点，以倡导职业文明为核心，以“科学管理、规范施工、追求卓越、再创精品”为目标，以“立足本职，敬业守信”的工作理念，紧紧围绕打造房建精品这一中心，充分响应了业主提出的“全国优质，省内一流”的生产口号。为争创山西省青年文明号，中铁六局太原铁建动车段项目部的青年员工们力抓技术创新，扎实工作，不仅使“青年文明号”的创建意义体现于形式，而且将其深入到项目日常生活和管理工程，力争创建工作开展的有声有色、丰富多彩，严格从制度上保证、组织上落实、活动上创新，充分发挥青年职工在施工生产中的科技攻关和突击作用，走出了一条具有本项目部自己特色的“青年文明号”创建之路。开工以来，动车段项目部获得集团公司“一级文明施工现场”、“优秀基层党组织”、太原铁建公司“青年文明号”“优秀职工小家”和太原市总工会“太原市优秀青年突击队”等荣誉称号。
一、加强组织领导，精心组织构筑创新总体规划，建立“青年文明号”创建工作机制
在青年文明号活动中，项目部党组织和行政领导高度重视青年文明号建设，定期研究解决青年文明号活动中的困难和问题，在时间上、经费上、人员上给予大力支持和帮助，并对青年文明号工作的开展情况进行有效的监督和指导，有力的促进了青年文明号活动的开展。项目部成立了由党政领导挂帅的青年文明号领导小组，由党支部书记任组长，青年文明号负责人由项目部经理担任，下设青年突击队和青年文明号活动小组，具体拟定并实施活动方案。小组每三个月召开一次会议，研究存在的问题，制定下一步工作安排，从而保证青年文明号活动有条不紊的进行。
二、“千秋大业，学习至上”，坚持以人为本，培养复合型项目管理人才，为“青年文明号”提供智力支持
要实现青年文明号高品质的服务，就必须建设一支高素质的队伍，这是开展青年文明号创建工作的根本保证。为此，项目部将教育人，培养人作为“创新”的根本目标和落脚点，把创建活动与培养青年岗位能手有机结合起来。项目部坚持以人为本，开工初就制定了项目人才培养计划，积极倡导广大青年树立终身学习的理念，对青年岗位成才积极引导，加强对青年的职业素质、技能和道德教育。依靠社会力量，对青年进行有组织、有针对性的培训，坚持实施“走出去，请进来，快吸收，求突破”的路子，多次派技术人员到其他同类项目学习、参加技术讨论会和培训等活动，结合本工程实际情况，对新技术进行分析研究，并在实践过程中不断总结。方案从无到有，从粗到细，思考，编写，修改，讨论，优化、、、“很累，真的是很累。别人工作八小时，我们是没日没夜。”由于工期紧、战线长，年轻的工程技术人员们往往是很前场后场一起跑，既要进行现场施工管理，又要参与方案的编写：“那么多图纸，改来改去，开始确实让人不适应。”一年来，项目部自己举办并参加集团公司铁建公司分公司各级单位的青年岗位练兵、技术比武和劳动竞赛活动，涌现出很多在施工、管理等方面的青年管理岗位能手、青年技术管理人才。
三、坚持军民共建，打造平安和谐项目部，为“青年文明号”保驾护航
在青年文明号创建过程中，项目部团支部分别于太原市黄陵派出所、太原市消防二中队成功携手，充分发挥团支部组织、引导、教育、培养青年的只能作用，进一步“贴近中心、贴近青年”，扎实开展青年文明号共建活动，全面推进青年先进性实践。通过多领域、多层次、多渠道的交流合作，大家相互学习，相互借鉴，相互促进，以义务劳动、集中交流、文化联谊、共筑平安、工作互动等为主题，明确双方责任，强化自身义务，增进双方了解，融洽了警民关系，以警民共建促进警民关系的深度和谐，让项目部的青年团员更加关注和关心社会，以共建促团结，扩大对外交流，对青年文明号创建和项目各项工作的开展都起到了很好的推进作用。太原市精神文明办综合处王斌处长认为，共建是精神文明建设一个方面的很好开端。双方共建，有利于将部队纪律严明的战斗作风和优良传统带进建设队伍，他将有力推动和证明部队与地方的密切关系。
四、建设文化阵地，积极营造向上的青年文化，为青年文明号添光加彩
中铁六局太原铁建动车段项目部坚持“建好一个阅览室，办好每期信息报”的文化阵地建设目标，倡导企业文化，加强对企业方针、政策的宣传，丰富职工文化生活。宣传橱窗不定期地推出各种主题(如党建、团建、工地风彩、明星员工等)的图片展览，开办阅览室、订阅《中国青年报》、《读者》等报刊杂志十余种。项目部积极组织创建了《文化信息报》，在宣传本单位企业文化的同时,也极大地丰富了青年文化生活，为青年学习政策、开阔视野、增长知识提供了又一个重要场所，在潜移默化中提高了青年的整体素质。同时，团支部还积极组织团员青年开展丰富多彩的游园、棋牌、球类等比赛活动，丰富了员工业余生活。
五、参与公益事业，承担社会责任，充分发挥“青年文明号”的信用示范作用
当代青年只有融入社会，服务社会，才能培养社会责任意识，成为新世纪祖国建设的栋梁之材。为此，团支部总是鼓励团员年轻做好本职工作的同时，积极投身社会公益事业，组织青年志愿者参加各项社会服务、义务植树、义务献血等公益活动。青海省4.14玉树地震以后，项目部积极响应共青团市委的号召，积极投身于抗震救灾工作当中，以“我为灾区做贡献，团员青年在行动”为主题，组织广大团员青年充分发扬“一方有难八方支援”的精神，为玉树灾区捐款捐物，还组织广大青年积极参与扶贫济困，使青年真正成为关心社会，贴近人民群众，成为桥梁和纽带，弘扬青年奉献社会的时代风尚。
虽然我动车段项目部“青年文明号”创建时间不长，所取得成绩与上级领导的希望和要求还有一定距离。但是，我们有信心在上级公司与主管领导的带领下，努力学历外界的先进经验，始终坚持“人无我有，人有我优，人优我特，人特我精”的思想信念，继续发扬爱岗敬业，勇于探索，开拓创新的精神，将“高于一切、重于一切、压倒一切”的安全生产理念贯穿于项目部管理的全过程，确保实现“工程优质、管理优质、人员优秀”的三优目标，相聚在党旗下，奉献在岗位中，用青春和热血树立“青年文明号”永远飘扬的鲜红旗帜。
