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    保安部下半年工作计划

    时间:2020-10-05 08:12:38 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

     保安部下半年工作计划

      保安,指保卫治安,是一个职业工种,主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障,固定区域内安全,正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。

      【篇一】

      上半年已经过去了,迎来了下半年,为了更好的完成工作,为此为下半年作一工作总结,本文是关于公司保卫部下半年工作计划,仅供大家阅读参考。

      XXXX年下半年,保安部的工作目标是:紧紧围绕公司中心工作,全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施,加强军事和业务培训,加强自身学习,加强和公司各部室、管理处的协调,推行人性化和制度化管理,确保所辖小区(大厦)不发生重大安全事故,努力为保安队员创造良好的发展平台,打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍,为公司的持续健康发展,提供强有力的安全保障。

      下半年要完成的八项主要工作任务

      第一项工作全力配合公司实行《保安队员绩效挂钩实施方案》,真正提高队员的工作积极性。

      1、修改完善《保安队员绩效挂钩实施方案》。

      2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。

      3、认真履行绩效管理的检查、监督职责,公正、公平处理问题,决不姑息违规队员,努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。

      第二项工作强化对正、副队长的培训,全面提高正、副队长的综合素质。

      1、制定正、副队长培训方案

      2、从X月份开始每个星期二天,一共进行为期十天的正、副队长强化培训。

      3、在X月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。

      第三项工作加强对保安队员的日常培训,提高队员工作水平。

      1、制定下半年保安队员的培训计划。

      2、认真落实培训计划,半年集中搞一次军事训练比赛,条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。

      3、摸索培训经验,形成一种长效机制。

      第四项工作规范对新聘保安队员的培训,使新队员尽快熟悉工作。

      1、制定新聘队员培训方案。

      2、结合公司实际情况,由保安部对新队员进行三天的业务培训后,由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期,八天后由保安部考核,考核合格后纳入常规训练。

      3、在今后的工作中,对每个新聘队员依此进行规范培训。

      第五项工作加强业务学习,提高自身业务素质。

      1、贯彻公司的学习制度,每月至少组织二次学习。

      2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。

      第六项工作做好本职工作,加强对各保安队的检查监督,积极和管理处沟通,共同做好保安工作。

      1、对照部门职责和岗位职责,做好日常工作。

      2、加强巡查岗亭,特别是管理处下班以后的时段。

      3、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究,认真解决。

      第七项工作多方位了解保安队员,认真做好保安队后备干部的培养工作。

      1、实事求是地对所有队员进行能力评估。

      2、建立后备保安干部名册。

      3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进行培训。

      第八项工作认真完成公司领导交给的其它任务。

      【篇二】

      下半年要完成的八项主要工作任务

      第一项工作全力配合公司实行《保安队员绩效挂钩实施方案》,真正提高队员的工作积极性。

      1、修改完善《保安队员绩效挂钩实施方案》。

      2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。

      3、认真履行绩效管理的检查、监督职责,公正、公平处理问题,决不姑息违规队员,努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。

      第二项工作强化对正、副队长的培训,全面提高正、副队长的综合素质。

      1、制定正、副队长培训方案

      2、从X月份开始每个星期二天,一共进行为期十天的正、副队长强化培训。

      3、在X月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。

      第三项工作加强对保安队员的日常培训,提高队员工作水平。

      1、制定下半年保安队员的培训计划。

      2、认真落实培训计划,半年集中搞一次军事训练比赛,条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。

      3、摸索培训经验,形成一种长效机制。

      第四项工作规范对新聘保安队员的培训,使新队员尽快熟悉工作。

      1、制定新聘队员培训方案。

      2、结合公司实际情况,由保安部对新队员进行三天的业务培训后,由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期,八天后由保安部考核,考核合格后纳入常规训练。

      3、在今后的工作中,对每个新聘队员依此进行规范培训。

      第五项工作加强业务学习,提高自身业务素质。

      1、贯彻公司的学习制度,每月至少组织二次学习。

      2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。

      第六项工作做好本职工作,加强对各保安队的检查监督,积极和管理处沟通,共同做好保安工作。

      1、对照部门职责和岗位职责,做好日常工作。

      2、加强巡查岗亭,特别是管理处下班以后的时段。

      3、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究,认真解决。

      第七项工作多方位了解保安队员,认真做好保安队后备干部的培养工作。

      1、实事求是地对所有队员进行能力评估。

      2、建立后备保安干部名册。

      3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进行培训。

      【保安部下半年工作计划】,工作计划。

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