创新促进党建建设和谐机关
时间：2020-10-05 08:00:37 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
创新促进党建 建设和谐机关
创新是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。新时期机关党建工作，要想在各个方面深刻体现科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，就得积极研究探索新形势下机关党建的特点和规律，不断增强创新意识，围绕中心，开拓新思路，依托新载体，健全新机制，逐步加强机关党建工作，深化和谐机关建设。
一、创新党建理念，保持机关党建不竭动力
先进的思想和理念是行为的先导，机关党建理念的创新，是加强机关党组织建设，推动机关党建工作，永葆党的青春与活力的动力与源泉，为此，要紧跟形势，重点突出，综合多方因素搞好理念创新。
树立围绕中心理念。机关党组织的建设要围绕党委政府的中心工作来谋划、来落实。在工作安排上，要坚持紧贴党委政府中心工作，找准机关党的建设与中心工作的结合点，做到抓机关党的建设从中心工作发展着眼，抓中心工作从机关党的建设入手，促进机关党的建设与业务工作互动；
在工作方式上，把重点突破与全面推进结合起来，把党的建设与党支部和广大党员的需要结合起来，通过“精品”活动带动全面工作的开展，不断提高党员参与机关建设的积极性、主动性；
在工作要求上，把工作总体要求与分类指导结合起来，推进机关党建工作的全面发展。
树立以人为本理念。要通过和谐机关建设, 将“以人为本”的理念融入到机关党建工作中, 着眼于人的全面发展, 把教育人、关爱人、培养人作为党建工作的重要内容。充分发挥党员的首创精神和主体地位，引导党员树立正确的权力观、地位观和利益观，扎扎实实干好工作，千方百计创造一流业绩。要尊重党员的主体地位，使党员积极主动参加党的活动，在党的事务中发挥主体作用，要把帮助解决党员干部实际困难与做好思想政治工作相结合，切实从生活、工作上予以关心，促使机关党员干部专心致志干事业，同心合力谋发展，聚精会神抓工作，有效增强党组织的凝聚力和战斗力。
树立服务效能理念。机关党建要根据机关工作职能，强化服务意识，加强机关效能建设，党风、政风、机关效能“三位一体”，良好的党风必将带来机关作风、干部作风的转变，也必将促进机关工作效率，机关效能的提高。不要就党建抓党建，就工作抓工作，使党建与机关工作职能分离，要着眼于切实增强机关的服务效能，把强化日常管理与实行目标管理、充分发扬党内民主有机结合起来，形成有效的激励和约束机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力，全面提高各级机关的工作效率和服务水平。党员干部思想政治素质的高低，直接影响行政效能质量的高低。为此，我们注意针对党员干部的思想状况、工作性质和特点，坚持学习理论与指导实践相结合，改造思想与改进工作相结合，围绕服务大局、加快我区经济发展这个重点，开展行之有效的学习教育活动，使党员干部牢固树立宗旨意识，为机关效能建设打下坚实的思想基础。
树立快乐党建理念。机关干部的生活和工作相对稳定。八小时之外，有的党员干部忙于不健康的情趣爱好，寻求刺激，消磨意志。“注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”是胡锦涛总书记对每个党员干部提出的要求。因此，要培育形成健康向上的机关文化，树立快乐党建理念，用丰富多彩的文化体育活动，引导机关党员干部勤奋工作，快乐生活，保持健康身心和高尚情操。
二、创新活动载体，促进机关党建有效开展
创新新时期党建工作,必须要创新一系列的工作载体、丰富内容，才能使党建工作更加富有时代特色,才能使党建工作更加贴近群众, 才能不断激发党建工作活力。
（一）以创建学习型机关活动为载体，完善党建运行机制
创建学习型机关就是要以更新观念为先导，以构建终身学习、终身教育体系为核心，不断创新学习载体，完善运行机制，形成在工作中学习、在学习中工作，在生活中学习、在学习中生活的融工作、学习、生活为一体的学习氛围。结合本单位职责制定、细化可操作性的学习型机关标准，并采取典型引路，经验交流等方式推动活动的深入开展，通过学习型机关的建设活动，使党员干部适应新形势新任务的要求，切实掌握新知识，积累新经验，不断增强履职尽责的能力。
（二）以创先争优活动为载体，深化党建工作内容
坚持把创先争优作为机关党建工作的有力抓手，选准和优化各种主体鲜明、生动活泼的活动载体，不断丰富和深化党建工作内容，注重发现和培育具有感召力的身边典型，发挥典型的示范引路作用，使党员干部学有榜样，赶有目标。以创建“党建工作先进单位”为目标，积极组织开展机关党建“三级联创”及其它党建活动，建立健全交流研讨、督促检查、党建工作联系点等各项制度。以深入开展建设“学习型党组织”为载体，推动党员思想教育和党建工作的深入开展。
（三）以机关文化活动为载体，促进党建科学发展
机关文化是机关建设的灵魂。加强机关文化建设，对于引导、规范机关工作人员的行为和价值取向，提高机关工作人员的整体素质，提升机关党建水平都具有重要的现实意义和指导作用。一是培育精神文化，筑牢理想信念，以科学的理论武装人。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观成果武装全体机关党员干部的头脑，用民族精神激励斗志，用爱国主义、集体主义陶冶情操，用崇高理想、坚定信念鼓舞人心，倡导社会主义精神文明，宣传健康向上的生活方式，树立正确的荣辱观，以建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩，实现保增长、保民生、保稳定。二是倡导行为文化，弘扬传统美德，以严谨的作风带动人。行为文化是机关文化建设的重要价值取向的体现。以“贯彻《道德纲要》，塑造良好形象”为主题，开展机关职业道德规范化建设活动；
以“讲文明、知荣辱，树新风”为主题，开展机关精神文明创建活动；
以“廉洁从政，勤政为民”为主题，深入开展党风廉政建设教育活动。从严肃机关纪律、整肃机关作风、提高行政效率入手，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的行政机关为目标，积极承诺和践诺。三是打造群体文化，展示精神风貌，以丰富的活动凝聚人。坚持形式多样、内涵丰富，寓教于乐的活动宗旨，积极依托文化活动阵地，丰富文化生活。根据党员干部的特长、兴趣爱好，积极开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球、登山、游泳、摄影、书法等活动，同时，充分发挥具有专业资质和水准的文化体育人才的引领作用，营造全员职工参与的文化氛围。
三、创新工作机制，促进机关党建科学发展
当前, 机关党建工作存在许多薄弱环节, 如部分机关党建工作缺乏有效抓手, 党内活动形式单一、内容单调, 缺乏生机和活力; 有的党员干部理想信念淡化、作风不深入、工作效率不高；
一些机关党组织组织生活管理不严格, 民主生活会流于形式, 机关党组织对党员特别是领导干部的教育、监督无法得到落实等。推进机关党建工作，建设和谐机关, 需要改进党建工作方式,创新工作机制, 解决实际问题，切实增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
（一）抓制度建设，建立健全工作运行机制
一是完善工作制度。要严格机关党委工作规则，明确机关党委委员分工，制定机关党委委员职责，完善决策前征求意见和重大问题集体研究制度。健全完善党支部工作请示和报告制度、工作情况通报制度、党支部书记述职制度和督促检查制度。二是完善工作目标机制。改变过去做多与做少、做好与做差一个样的作法，根据机关党组织的工作任务，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，层层签订“责任状”，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。三是建立健全激励保障机制。按照上级党委有关规定并结合机关实际合理解决党员干部的职级待遇，疏通职务晋升渠道，赋予党员干部与党建工作相适应的人权和事权。实行精神奖励与物质奖励同步，激励其以饱满的热情，积极投入党建工作中。四是建立健全严格考评机制。完善和细化机关党建工作考核综合评价体系，认真落实党员目标管理，切实做到有布置、有检查、有总结、有考评。重视考评结果，切实把考评结果与领导班子、领导干部政绩，与评优评奖，与领导干部职级晋升挂钩。
（二）抓队伍建设，建立健全队伍管理机制
一是严把党员“进出口”管理。探索建立党员资格审查制度，不搞党员“终身制”，保证党的纯洁性和先进性。一方面严格把好党员发展对象的推荐确定、教育培养、集中培训、群众评议、政治审查和支部表决、谈话公示、党委审批等重要关口，确保发展党员质量，另一方面对群众评议较差、经教育帮助仍不合格的，坚决清退出党。二是抓好党员的教育培训。采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好机关党员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的问题，帮助党员干部牢固树立科学发展观、正确的政绩观和群众观。三是丰富组织生活。把集中活动同支部分散活动结合起来，理论政策教育同形象化教育结合起来，结合本地和机关工作实际，改进党组织活动的方式、方法，避免千篇一律，单调乏味。如我区检察院利用与松县检察院结对帮扶的机会，组织党员干警到松县红军纪念碑碑园举行重温入党誓词仪式接受传统教育，组织党员干警积极参加检察机关文艺汇演，聘请专家讲授《廉洁从政若干准则》、《党史》，大力开展党员干部“亮身份、践承诺、树形象”活动等，使党内组织活动内容丰富多彩、灵活多样，既严肃认真，又生动活泼，收到了良好的效果。
