实现提速发展强县富民中心任务要进一步转变干部作风

时间：2020-09-29 08:07:17　来源：柠檬阅读网本文已影响人

实现提速发展强县富民中心任务要进一步转变干部作风
县委办公室

县委十届七次全体扩大会议“提速发展、强县富民”的中心任务和“解放思想、艰苦创业、突出特色、争先进位”的工作要求以及六项重点工作、一个保障的提出。要符合发展要求，鲜明地回答了今后怎么办、怎么干的问题。提速发展、强县富民的任务的实现需要各级干部有创新的理念和开拓的精神，需要有一种攻坚的干劲和苦干的韧劲，这些要靠一个好的工作作风来保证。实现提速发展、强县富民的过程，就是一个抓落实的过程。有好的作风，我们的任务才会变成具体的行动、实际的成果。
转变作风要从解放思想入手。干部作风反映在实际工作中，也表现在精神状态，但根本在思想观念里。抓作风建设需要以解放思想为先导。要始终用“提速发展、强县富民”统一全县各级干部广大群众的思想，在解放思想过程中要重点破除“满足年年有进步，有提高”的小进即满、不思进取的思想，要横向比，比位次、比进位，比争取资金项目。要严考核，在全县造成一种“势”，就是使各级干部有一种强烈的责任感、紧迫感，再按部就班地走下去就被淘汰的危机感，促使各级干部“小进不满、小富不安”，进一步统一思想，下大决心，做出大文章，借势推动、乘势而上。
转变作风要在实践上着力。把作风融化在具体实践中，渗透在服务群众中。工作中要重点围绕重点工作和薄弱环节抓落实。任何时候任何情况下，各级各部门要把主要精神放在抓重点工作的落实和薄弱工作的突破上，对土地、资金、人才、重大支撑项目以及群众关心、关注的重点难点问题，要实现责任对接，成立专门班子，专题研究，责任到点，责任到人，上下联动，左右对接，实施重点突破。对确定的工作，要少喊多干，干不成宁肯不说，说出来的必须要干成干好。
转变作风要从各级干部抓起。事业成败，关键在人在干部，关键在干部的精神状态与工作作风。当前，干部队伍中存在心浮气躁、落实不力、纪律松驰等等问题，与“提速发展，强县富”的中心任务格格不入。解决这些问题最根本的就是要进一步研究完善深化干部人事制度改革，坚持以发展论功过，以实绩论英雄，以德才坐位子，激发干部干事创业激情，促使各级干部牢固树立务实作风，力戒浮躁、力戒空谈、力戒懒惰、力戒形式，说一句算一句，干一件成一件。
转变作风从机制建设突破。一是科学的考核机制。要强化目标管理，突出考核重点，科学设置目标。从县四大班到乡镇部门负责人都要明确责任，传导压力，层层加压，自我加压。要严格兑现奖惩。制定科学、严谨的考核方法，把工作做细，严防弄虚作假。加大考核结果运用力度，坚持按政策兑现奖惩，对不认真履责，抓落实不力的要采取组织措施，激励先进，鞭策后进。二是深化评议。拓展领域，深入推进，改进方法，对群众意见较大的单位要有说法，落实惩戒措施。三是把优化环境各项措施真正落实到实处。特别是政务环境，要切实消除“中梗阻、下梗组”现象，规范行政行为，提高工作效率和水平。要强化明查暗访，抓典型，敢于亮丑曝光，杀一儆百。

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