农发行基层行领导干部如何发挥廉洁勤政表率作用

时间：2021-01-17 08:10:58　来源：柠檬阅读网本文已影响人

廉洁勤政是领导干部特别是基层领导干部最根本和最重要的标准之一，也是推进三个文明建设,营造良好发展环境和干事创业氛围,促进各项业务持续快速发展的必然要求。那么，如何更好地发挥廉洁勤政的表率作用，在全行形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的良好风气呢?我认为领导干部个人做到自重、自省、自警、自励是其中的关键因素。现结合工作实践，就基层行领导干部如何更好地发挥廉洁清正的表率作用谈一些粗浅的看法。

一、领导干部要做勤政为民的表率

廉政是勤政的基础，勤政是廉政的表现。只有廉政才能真正做到勤政为民，忠实履行职责，勤勤恳恳为民办事；
只有勤政才能兢兢业业，对党和人民的事业高度负责，为人民为事业奉献自己的一生。对基层行领导干部来说，勤政集中体现在以德行政和为广大职工服务上。

在我行职能不断转变、业务快速拓展的关键时期，如何为职工群众提供全方位服务，如何最大限度地激发每一位员工的工作激情与潜能，使之更好地为广大客户服务，已成为打造精品银行品牌的一项首要任务。笔者认为，在市场经济条件下，要想做好银行的工作，必须一手抓好员工的思想政治工作和精神文明建设，同时辅以亲和力强的企业文化内容，一手抓业务发展的规划与实践，并由此取得良好的联动效益。思想政治工作是以人为对象的工作，对员工而言，领导干部要具有兄长的爱心、师长的水平和首长的威信。兄长可亲，亲则能心心相印，风雨同舟；
师长可学，学则能知书明理，“行无过矣”；
首长可敬，敬则能赴汤蹈火，尽职尽忠。同时，坚持做到“五到”：身到，凡事身体力行，率先垂范；
心到，凡事要精于谋划，想职工之所想，急职工之所急；
眼到，勤于观察，了解群众疾苦，掌握群众矛盾；
手到，勤于调研，亲手实践，乐于学习；
口到，对本单位职工的矛盾和问题，勤教勤导，警钟长鸣

在工作实践中，我和其他班子成员就特别注重运用情感的纽带，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、关心人、帮助人，富有人情味的工作氛围，以此来增强思想政治工作的实效性和感染力。在生活小节方面，坚持小“题”大“做”，把解决广大员工关心的热点、难点问题同增强凝聚力、向心力结合起来，从关心员工疾苦、维护员工利益出发，从四个方面拉进领导与员工的距离，激发员工干事创业的积极性。一是为职工办实事，以诚相待，赢得人心。县行办公大楼的装饰及亮化工程、统一制作工作服装，开放活动室，每年一次为全行职工进行体检，使职工感到的不仅是办公环境的改善，更在心中荡起了一股暖流。二是加大基础设施投入力度，为一线人员更换办公桌椅、安装冷暖空调、改善办公环境等，充分体现党支部对一线员工极大的关心和爱护，这些看似琐碎之事，其实关系到员工们的情感世界，通过有针对性地一一加以解决，从这些浓浓的真情里，职工们普遍感受到了来自发行的自豪与骄傲。三是活动设施、绿化、硬化以及环境卫生的改善不仅优化了职工办公环境，也使汝阳农发行成为全县的一面旗帜。四是职工有病去看望，职工生日送蛋糕，让员工真切地感受到县行党支部的关怀和温暖。五是加强监督，汝阳县支行在落实监督措施中主要从两个方面进行。首先是内部监督，加强钱、权、人重点环节的监督，健全并落实行务公开制度,实行领导干个人重大事项报告和述职述廉制度,每半年对党员干部进行民主评议和测评；
其次是外部监督，聘请开户企业负责人为廉政监督员，公布廉政监督电话，定期召开座谈会。正是由于领导有为、制度有力、监督有效，使汝阳行实现了自建行至今连续十一年全市唯一、全省为数不多的没有一起上访及违法违纪案件的县支行，今年初被省分行授予“先进单位”，我个人也分别被省市分行授予“优秀工作者”。

二、领导干部要做勤奋敬业的表率。

古人云：正以处人，廉以律己，信以接物，宽以待下，敬以处事。以什么样的精神状态对待工作，反映出领导干部对党和人民事业的态度。基层行领导干部对党和农发行的事业要有一种“如履薄冰”、“诚惶诚恐”的敬畏之心，牢记“勤能补拙”的古训，以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好本职工作。一要“不畏难”。在业务创新发展过程中遇到困难是很正常的事情，作为基层行领导干部，遇到困难，要敢于“知难不怕难、知难而勇进”，“困难像弹簧，你强它就弱”，以百折不挠的毅力把困难踩在脚下，战而胜之。二要“敢碰硬”。工作中，存在一些不好“啃”的“硬骨头”和带“刺”的“钉子户”并不奇怪，领导干部要做到讲政治、讲正气，要敢于理直气壮地“拔钉子”、“刮刺头”。三要讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力。领导干部在和职工相处过程中要善以待人，互相“补台”，能容人，不整人，营造互相关心、快乐共事的工作氛围。特别是涉及大额经费开支、重大经营决策、事关员工切身利益等重大事项,我们汝阳行都坚持通过班子成员集体研究决定,我个人从不搞个人专断,不搞“一言堂”,使班子成员树立了“一盘棋”的思想,党支部的凝聚力、战斗力和向心力也得到了增强,多次被省、市分行党委授予“先进党支部”，先后六年被省、市分行授予“党风廉政建设先进单位”。

三、领导干部要做科学决策的表率

崇尚科学集中体现在领导干部能否结合本行实际，实事求是地摸索出适合本单位的发展路子。科学决策不是从天上掉下来，也不是对照人家的好经验“比个葫芦画个瓢”，照搬照抄，而是要经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的工夫。一要热爱学习。一个不懂得现代企业管理的领导是绝对搞不好企业的。汝阳行的班子成员就很注重更新知识，在不断充实知识储备和巩固理论根基的基础上，重视理论联系实际，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想借鉴到工作中去。同时，尽管日常工作忙，各种事务千头万绪，但都始终把自学作为工作和生活的第一需要，每天都要挤出时间学习，双休日抽出一定时间读书、看报，从不间断，坚持做读书笔记。日常工作中，无论工作怎么忙，任务多么重，党支部理论中心组学习从未间断过。每次学习，我和其他班子成员都坚持先学一步，把自己的学习心得写成体会文章，在会议上交流，既促进了其他同志的学习，也提高了自己。经过不间断的学习，提高了自身的政策水平和驾驭全局的能力,廉洁自律意识和党性原则也得到了进一步加强,共产党员的表率作用也得到了充分发挥。二要发扬民主。要认真贯彻执行民主集中制原则，健全和落实党支部会议制度、议事规则和领导干部民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，形成团结进取、务实创新的良好局面。汝阳行班子成员成长于不同的岗位，由于工作经历不一样，在具体工作中，难免会出现看法不一致、见解不一样的情况。但我始终要求大家坚持团结第一，真心实意用“理解”二字来化解矛盾，在相互理解中增加信任，经常教育大家要多为对方提合理化建议，在配合中增强团结。成员之间做到职责上分、目标上合；
权限上分、思想上合；
岗位上分，工作上合，从而避免了“内乱”现象的出现。正是由于班子成员自觉做到学习理论正信仰、宗旨在胸正自身、为公掌权正威信、廉洁从政正位置，以清正廉洁，带动了班子，感染了员工，逐渐形成了敬业奉献、弘扬正气的新风尚。

四、领导干部要做勤俭自律的表率

人无俭不立，家无俭不旺，党无俭必败，国无俭必亡。作为基层农发行的领导干部，一要树立勤俭办行风气。时刻牢记艰苦奋斗不是权宜之计，而是革命先辈克敌制胜的“传家宝”和我们应有的品格。要自觉带头遵章守纪，勤俭办行，坚决杜绝讲排场、比阔气和铺张浪费的不良风气，坚决抵制享乐主义、骄奢淫逸等腐朽思想，严格遵守财经纪律和财务开支制度，把有限的管理经费用在“刀刃上”。二要能经受得住诱惑。欲少仁存，欲多仁亡。正身直行，众邪自息。随着社会的不断发展和经济水平的提高，社会上拜金主义、享乐主义等各种思潮沉渣泛起，领导干部面对金钱、权力和美色的严峻考验，稍有不慎，就可能“一失足造成千古恨”。当前，我行正处在改革与发展以及新业务拓展的关键时期，因此，作为基层行领导干部要特别珍惜自己来之不易的工作机会，“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎独”，利益面前决不动心，要做到常在河边走，就是不湿鞋。三是要不断提高道德修养，在自身做到刚正不阿的同时管住配偶、子女和身边工作人员，防止他们违法违纪，经得起公与私的考验，不为名利所累，不做金钱的奴隶，只有这样修德，才能无欲而刚，才能在群众中有威信，在社会上有形象，才能成为广大干部和群众的楷模和表率。四要持之以恒。艰苦奋斗清正廉洁不是一时一事的“应景”和“作秀”，而是要一以贯之的永恒要求。作为基层行的领导干部，任何时候都不能只把艰苦奋斗勤政廉洁挂在嘴边，要把艰苦奋斗和勤政廉洁作为共产党人的“身份证”，精心“擦拭”，永远珍藏。要切实做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，防微杜渐，抵制诱惑，警钟长鸣，永葆共产党人的高风亮节。

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