竞聘上岗实施方案20篇

时间：2020-09-18 08:18:54　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　竞聘上岗实施方案 20 篇

　市委组织部：

　为进一步深化干部人事制度改革，努力形成正确的用人导向，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，积极营造干事创业的良好氛围，确保住房公积金事业规范有序、平稳健康地发展。我中心有一名科级干部参加公推比选已提拔，另有两名科级干部由于年龄原因申请不再担任科级职务，现缺三名正科级职务，三名副科级职务，经“中心”党组会议决定，对缺额职务进行竞争上岗。根据市委组织部《关于做好x年全市机关事业单位科级领导干部竞聘上岗工作的通知》（银组发〔 x〕 57 号）文件精神，结合我“中心”实际，现制定本实施方案：

　一、竞聘上岗的原则

　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　（二）坚持群众公认、注重实绩的原则；

　（三）坚持考试与考察相结合的原则；

　（四）坚持个人意愿与组织决定相结合。

　二、组织领导

　为保证竞聘上岗工作的规范、有序开展，党组成立房公积金管理中心科级干部竞聘工作领导小组。领导小组由下列人员组成：

　组长：冯开玉

　副组长：张光绪朱宝林蔡虹（纪检组长）

　成员：姚新民（行风监督员）何登虎（行风监督员）

　贺斌（民主党派）张保金（行风监督员）特别邀请自治区住房公积金监管处领导现场指导。

　领导小组主要负责竞聘上岗的组织和实施，各项准备工作由领导小组冯开玉牵头落实，工作人员在不参加竞聘人员中指定。