2022年度选调生发言材料
时间：2022-08-15 19:10:10 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的2022年度选调生发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
选调生发言材料5篇
第一篇: 选调生发言材料
选调生考察材料
****，**，现年**岁，共青团员或党员。于**年**月被选聘到**村担任大学生村官。
该同志在任期期间，思想上追求上进，工作上认真扎实，能力上全面发展，作风上单纯简朴，矜矜业业的做好每一项工作，真真切切对待每一名村名，实为一名名副其实的扎根于农村、寄情于农村、奉献于农村的大学生村官。
思想上追求上进。该同志自任大学生村官以来，坚持加强自身学习，努力学习三个代表、科学发展观等先进理论，以提升思想觉悟水平；
坚持结合实际调整心态，始终做到以积极乐观的心态正确对待工作中、生活中所遇到的困难；
坚持与时俱进，为自己制定阶段性目标，在思想上重视自己的进步、重视自己的发展，一步一个脚印朝着目标前行。
工作上认真扎实。该同志刚上任时曾因发现工作实际与理想状态有差距而出现过消极情绪，在工作中曾表现有些被动，经过与组织部沟通交流，很快调整好情绪，开始认真扎实的开展工作。该同志主要负责天台村接待、收发文、攥写信息、会务等日常工作，坚持认真仔细做好每一项常规工作，认真接待每一位村民，得到支村两委以及村民的高度认可；
主管远程教育、农家书屋、文明城区创建等专项工作，坚持按照上级文件精神及要求完成每一项任务，圆满完成了每一项工作。同时，还还积极配合支村两委成员参与了失地农民保险购买、计生数据清查、全国第六次人口普查、创先争优、新农村保险购买、第八届换届选举等重点工作，认真做好了后勤工作，认真做好了配合协调工作，认真做好了自己的分工工作，为**村完成各项重点工作奠定了扎实的基础。
因工作完成出色，被评为***********先进个人。
能力上全面发展。该同志工作期间，非常注重培养自身各方面的能力，谦虚向同事、前辈、领导学习，始终坚持“择其善者而从之”的理念，经过两年的工作，该同志各方面能力得到很大提升，协调能力强，能够妥当安排调整以确保各项工作圆满完成；
写作能力强，能够独自完成各类文件、材料、信息的攥写，**年**月参加**区**比赛获**等奖，并获得“***************************”荣誉称号。
作风上单纯简朴。该同志始终保持勤俭节约、朴素简单的生活作风，不追求吃山珍海味，穿品牌名牌，不一味追求物质上的繁华，时刻端正思想，以一名朴实的农村工作人员对待每一位村民，对待每一项工作，对待每一天的生活。
第二篇: 选调生发言材料
选调生座谈会发言材料
***镇 ****
尊敬的各位领导、同志们：
首先，非常感谢市委组织部和各位领导为我们提供了这样一个很好的沟通交流的机会，非常高兴能够参加今天的座谈会。
我是***，20**年以**乡选聘生的身份报考选调生，选调到***镇工作，先后在***镇党政办公室和组织室工作，20**年底借调到市政府办****科工作至今。**年多来，按照组织的要求，我一直认真工作，较好地完成了上级安排的各项工作任务，成长为一名遇事沉着、善于思考的机关干部。回顾几年来的工作，主要有以下几点感受和体会，说的不对的地方请领导批评指正。
一是要及时放平心态。作为选调生，放平心态至关重要。相信大家都有同样的感受，初到单位时，面对新环境、新岗位、新同事，心里或多或少会有一种失落感，感觉和自己想象中的有差距，我觉得这都很正常。我们要做的就是及时调整、放平自己的心态，转换角色，主动适应新环境，而不是被动接受，只有把心态放平了，从小事做起，少说多做，才能尽早适应新环境、新工作。在平时的工作中你是什么样的工作态度，是怎么工作的，虽然没有人监督，但大家都看在眼里，自有评价。
二是要时刻放低姿态。在单位里，同事说到你是选调生，大部分人都会说年轻，有学历，有能力、有前途，这些话听听就算了，自己千万不能飘飘然，一定要放低姿态，我的感受是每个人身上都有值得学习的地方。有些老同志，平时看着可能工作不那么积极上心，但在处理信访维稳、驻村包保工作时能做到面面俱到，他们的工作能力和方式方法，我不得不佩服。我觉得要时刻把自己当成一名普通的工作人员，从头做起，从小事做起，打扫卫生、烧茶倒水、打字复印这些事情相信大家都做过，想必大家都或多或少有些不情愿，但是事虽小，想做好却并不容易。我的一个领导曾经说过，今天你给别人倒水，明天别人才会给你倒水。
三是要脚踏实地的工作。以前常听人说吃亏是福，以前理解不深，现在有一些体会，工作的过程就是学习的过程，也是成长的过程，只有经过工作的磨砺，经历困难和挫折，在面对复杂局面时，才能从容面对、不手忙脚乱，工作能力和水平才能有较大的提高，同时也能更好的处理好同事之间的关系。现在我在面对一些上访对象时，就不会像以前那么紧张、不知所措了。在工作的三个单位，我都能尊重领导，团结同事，脚踏实地的干好工作，得到了领导的认可和同事的信任。
四是要努力学好本领。每到一个新环境、新岗位，都有需要学习的地方；
一个人想要进步，首先就是要学好本领，本领包括政策理论、法律法规、业务能力、人际关系、爱好特长等等很多方面，都需要不断的提高和加强。机遇是留给有准备的人，你的本领不够，就算机遇来了也抓不住。
有几点不成熟的建议
一是建议加强定向培养。现在感觉选调生分到乡镇后，和新招录的乡镇公务员区别不大，并没有体现出优势或差别来，这一方面和自身的能力和努力有关，另一方面和单位的重视培养有关，建议可以建立选调生定向培养管理制度，由单位的党政一把手担任培养责任人，定期或不定期进行交心谈心，关心思想、工作和生活情况，对选调生进行思想、工作、生活等各个方面的传、帮、带。
二是建议多提供学习机会。可以建立选调生联系交流机制，组织畅谈工作体会，交流工作经验，取长补短，增进了解，促进整体提高；
也可以举办培训班，进一步增强理论素养，拓宽知识结构，同时正确认识自己、正确对待组织、正确看待他人成长进步，安心基层工作；
或者可以选派选调生到经济发达地区考察学习，开阔视野，增长见识。
三是建议加压培养。一是对表现优秀的选调生可以大胆使用，及时纳入到领导干部队伍中来，加压培养；
二是可以有计划地组织选调生到上级部门、机关轮岗代训学习，对表现较优秀的选调生，同等条件下优先调入市直部门工作，安排相应的工作岗位，并实行跟踪管理培养，推动选调生的合理流动。
我们选调生成长的每一步都离不开组织的关怀和培养，希望组织上和各位领导能给予我们更多的关注、关心和帮助，我相信我们能做的更好，谢谢！
第三篇: 选调生发言材料
法官选调生座谈会发言材料
下午好，我是X法院x，是X年的选调生。感谢关部长和各位领导提供这次机会，让我能够和各位选调生兄弟姐妹一起分享工作感悟和体会，也感谢你们给予我们选调生的厚爱和帮助。
我是X法院一名普通的法官助理，用自己的行动履行着“公正司法，一心为民”的职责。虽没有横刀立马、舍我其谁的豪迈，没有高山流水、谈笑鸿儒的清雅，更没有运筹帷幄、决胜千里的成就，却能够在平凡的岗位上研判事实真伪，抚平人间不平的创伤，为幸福X创造安全稳定的社会环境和公平正义的法制环境。
时间回溯到X年X月，我通过陕西省公务员考试，成为一名选调生。一年又一年，转眼便是十年，时光如白驹过隙，却也波澜不惊。X年X月分配到X的最北边的乡镇X镇工作，任X镇镇长助理一职。经过三年基层工作的锤炼，X年X月我有幸进入到X法院。这是一个新的工作环境，一个新的工作模式，一个新的工作节奏。在从事信息化建设的过程中，虽然多次受到省高院、市中院的表彰，但我深知法院是一个业务单位，也希望能够成为一名法律人。X年我以A证的成绩通过了国家司法考试，摆脱了法律小白的称号。X年X月，因工作调整，我进入行政审判庭工作，正式开启了法律职业生涯。
十年来，自己在县委组织部和X法院党组的正确领导下，在同志们的关怀支持下，无论是从事基层工作还是从事法院审判执行工作，自己均能不断增强工作的积极性、主动性、创造性。以下我向关部长和各位领导汇报下我作为一名政法干警的点滴体会：
X. 加强党性修养，坚定理想信念。党的领导是中国特色社会主义法治的本质特征和最大优势。只有持续加强自身党性修养，不断提高自己的政治素质，一心为民、公正司法，才能在司法工作中与以同志为核心的党中央保持高度一致，才能确保司法工作正确的政治方向，才能让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。
X. 立足本职工作，做实干型法律人。进入审判岗位以来，自知责任重大，唯有恪尽职守、脚踏实地、埋头苦干，才能不负重托，不辱使命。在行政审判工作中关心老百姓疾苦，维护弱势群体利益，尽量方便当事人诉讼，以情感人，以理服人。对待当事人，做好诉前、诉中、诉后疏导、释法工作，引导原告理性维权，预防涉诉信访隐患。对行政机关的被诉行政行为，坚持合法性审查原则。既维护了行政相对人合法权益，又促进了行政机关依法行政，展现行政审判的工作特点。
第四篇: 选调生发言材料
< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla>< cla> < cla>< cla>< cla>< cla> 选调生调研座谈发言材料 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#< cla>< cla>< cla>< cla> 选调生调研座谈发言材料 各位领导、同志们: 大家好！我叫**，是***选调生。**年*月分配到*****工作。很感谢领导给我们创造这次交流的机会。
首先，我觉得我省制定一个选调生管理的方法是很有必要的。通过平时和同届的分到其他县市区的选调生之间的交流，感觉到每个市在各自管理选调生的方法上是有所不同的，接收安置、培养管理和选拔使用等等多方面都存在着差异。所以对选调生的管理、使用有明文规定之后，将会明确各级的责任，有利于选调生的成长。
下面我结合自身工作的一些体会谈谈自己对选调生管理工作的一些想法。
第一，精心“育”， 通过“训、帮、带”等多方面的培养，为选调生奋发有为奠定基础。人的才能发展有一定的规律，用当其时，才华横溢，用当违时，才能薄暮。***从事招商工作，因我本科专业是英语，因此在招商这个平台上还是得到了充分发挥的。当时组织上送我到单位的时候就和我们局领导说要多给机会、多交任务、多参加实践锻炼，我想这也是所有刚刚参加工作的年轻人所渴望的。从这点看出了组织上在保护我们的工作热情，发挥我们的长处和优势上创造了很多机会；
参加工作两年多的时间，我先后参加了省委组织部的岗前培训，宣
< cla>< cla>< cla>< cla> 城市委组织部组织的全市选调生培训班和全省第三批优秀选调生培训班，通过这些培训和交流，我们的党性、业务水平、组织水平等等有了全方位的提高；
同时，平时通过选调生QQ群或者一些非正式的联欢、交流等活动，让我们不同届的选调生之间也有了一个很好的沟通平台，这对刚刚参加工作的选调生适应环境、生活和工作有着极大的帮助。有一些比我早参加工作的选调生就给了我很多的帮助，比如说比我早些提拔的一个师姐在我担任副书记后就经常和我通过QQ进行交流，教我处理一些问题的方法，帮我走出了一段困惑的日子，因为彼此有着共同的名称“选调生”而成为了知心的好朋友，让我感觉到亲人般的温暖。
其实组织上可以多给我们“压担子”。根据选调生的不同层次和特点特长，有计划、针对性地强化实践锻炼。比如下基层锻炼，熟悉农村情况，安排到复杂性强的综合部门工作；
多岗位锻炼，积累工作经验。可采取上派、下挂、轮岗等多种形式，让选调生经受多个岗位锻炼，成为熟悉多方面工作的“多面手”；
在熟悉情况之后，多承担“急、难、险、重”的工作任务，有意识压担子，这样对我们的成长会有更大的帮助。
第二，严格“管”,通过各方面的考核，为选调生健康成长创造良好环境。我想这正是组织部制定选调生管理办法的一个必要性之一。我通过各地的先锋网也看到了很多地方都制定了相应的选调生管理办法，对选调生思想教育、实践锻炼、帮带提高、学习培训、轮岗交流、选拔使用等方面提出了明确要求，把选调生培养管理工作纳入制度化、规范
< cla>< cla>< cla>< cla> 化轨道。我想一个统一的管理办法，会达到有章可循、有据可查的一个目的。
目前，我们选调生的考核是和公务员考核放在一起，没有什么区分，这是统一管理的需要。我自己感觉，组织上也可以每年或每两年对选调生进行一次综合考察，考察的重点可以区分于公务员考核，可以重点对我们的思想、工作、学习、作风进行考核，对优秀的给予表彰，对落后的进行戒免谈话，并把考核情况作为选调生提拔使用的重要依据。我想这对促进选调生之间的比学赶超是有着积极的促进作用的。
很庆幸自己当初选择了“选调”；
很光荣自己有了“选调生”这个称呼；
很感谢组织给我搭建了一个平台，让我在这个平台上发挥自己的长处。感谢这两年半的基层工作，这是一种收获，也是一种锻炼，是一个使自己在各方面都能走向逐步成熟的过程。所有的经过，都成为我成长之路中不可或缺的养分，促使我在这条道路上踏实地走好每一步。
第五篇: 选调生发言材料
选调生考察材料2019江苏选调生考试进面名单已在4月16日公布，面试时间为5月12日，那么选调生考察材料准备是哪些呢?江苏中公教育专家特整理江苏选调生考察材料，希望大家做到心中有数。更多江苏省选调生考试请关注：江苏选调生考试频道。目前江苏选调生的考察并没有官方公布的一个标准，就去年考生的入围人选考察情况，分数范围大多集中在40分到90分之间，差距还是相当大的。
材料准备
1、考察人选党员档案;2、考察人选个人档案;
3、考察人选《江苏省选调生推荐表》(一式三份;4、考察人选大学期间(研究生含本科阶段担任学生干部的任职文件或聘书原件、复印件各一份。没有任职文件或聘书的，可由学校相关单位按照学生干部管理权限出具任职证明并加盖公章;有任职文件或聘书的，其复印件需加盖任聘部门公章;
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5、考察人选大学期间(研究生含本科阶段获奖证书原件、复印件各一份(校级以内的获奖证书复印件需加盖颁发部门公章;
6、考察人选大学期间(时间截止到考察之日，研究生提供研究生阶段成绩单、必修课程成绩班级排名原件一份，加盖院系公章。必修课程成绩排名按照学分加权计算;
7、考察人选在本校期间有无纪律处分情况的证明(学院(部出具证明并加盖公章
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