2022年度统筹推进、同向发力,确保了党建工作（2022年）

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统筹推进、同向发力,确保了党建工作3篇

第1篇: 统筹推进、同向发力,确保了党建工作

同志们：今天这次会议的主要任务是，学习贯彻中央、省、市组织部长会议和全市基层党建重点工作推进会议精神，安排部署年全县基层党建重点工作任务，进一步提升新常态下我县基层党建工作水平，为加快推动全县经济转型升级、跨越发展提供更加坚强的组织保障。下面，就做好今年的基层党建工作讲几点意见。一、认清形势，切实增强抓好基层党建工作的责任感、紧迫感党的十八大以来，我们党坚持党要管党、从严治党，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，党的建设开创新局面，党风政风呈现新气象。无论是落实中央八项规定、转变作风从细处抓起，反腐倡廉"老虎"、"苍蝇"一起打，还是党的群众路线教育实践活动高标准、严要求，都让广大干部群众切身感受到了党中央党要管党、从严治党的坚定决心。党的基层组织是党的执政根基，基层组织是否坚强有力，直接关系党的执政地位巩固。习近平总书记强调，"贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。各级都要重视基层、关心基层、支持基层，加强带头人队伍建设，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务"。党中央先后出台了《加强基层服务型党组织的意见》、《完善党员干部联系服务群众的意见》、《新形势下发展党员和党员管理工作的意见》等一系列文件，对基层党建工作部署之频繁、落实力度之大是多年来少有的。中央、省、市先后召开组织部长会议，把基层党组织建设作为重点内容之一进行安排部署。各级各部门一定要充分认识基层党建工作面临的形势，积极适应、主动应对。面对新常态、新形势、新问题，我们必须站在巩固党的执政基础的高度，对过去抓党建的思维方式、方式方法认真反思，切实把从强调发展转到更加重视抓党建、以党建促发展上来。我常讲，农村干部特别是村党支部书记更是一个非常稀缺的"资源"，选一个机关工作人员很容易，选一个有能力、有担当、能当好农村"领头人"的支部书记很难。所以，我们要保护好、珍惜好这支干部队伍。过去，我们对这支干部队伍的管理往往从保护的角度考虑的更多一些，导致有的干部出现经济、作风问题。年，全县反映农村党支部书记的信访问题多起，以上的是经济、作风问题，特别是套取上级资金、坐收坐支、搭车收费等违反财经纪律的问题比较集中。在当前从严治党的严峻形势下，如果我们不转变过去的管理理念，对有问题的干部一味的袒护，就有可能使小问题变成大问题，到最后不可收拾，实际是对干部的不负责任。事实一再证明，严管干部是爱，纵容干部是害。因此，我们对农村干部管理的思想必须要实现一个大的转变，坚持把党要管党、从严治党的各项要求向下延伸到村这一级，不断提高对基层干部的管理水平。近几年来特别是去年以来，我们紧紧抓住党的群众路线教育实践活动的重要机遇，以创新的精神谋划推动基层党建工作，基层党员干部的作风有了很大改观，基层基础保障能力大幅提高，基层服务型党组织建设初见成效，村级集体经济、软弱涣散党组织整顿、党员发展和管理、村"两委"换届选举等各项工作顺利推进，基层党建工作水平明显提升。但我们也要清醒地看到，全县党建工作还存在一些突出问题：一是责任落实不到位。基层仍有个别党组织尤其是党组织书记，对党建工作认识不清、责任不明、投入精力不足，认为党建是"软任务"，抓党建的主业意识不强。二是工作落实不到位。个别乡镇和单位对党建重视不够，敷衍应付，抓点不抓面，下力气探索创新的少，花时间调查研究的少，推一推动一动，工作长期原地踏步、没有起色。三是难点问题解决不到位。在农村，党的组织生活开展不正常、对农村党支部书记日常监管缺位、部分村集体收入薄弱甚至空白、后进村整治不彻底等问题仍然存在；
在机关，重业务轻党建、干部作风建设抓得不紧、党建活力不足等问题需要引起重视；
在"两新"组织，党组织覆盖面偏小、服务发展和凝聚人心作用发挥不明显等问题还比较突出。四是工作力量配备不到位。县、乡两级组织员力量配备不足，人员少、头绪多，长期超负荷运转，导致有的工作落实不到位，等等。对以上问题，我们必须高度重视，切实采取措施，认真加以解决。年，全县基层党建工作总的要求是：深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和全市基层党建重点工作推进会议精神，紧紧围绕和服务于全县工作大局，牢固树立"抓党建就是抓稳定、抓发展"的理念，坚持把党要管党、从严治党的要求延伸到基层党组织，切实解决基层党建工作中存在的突出问题，努力提高基层组织建设科学化水平，为建经济繁荣、社会和谐、可持续发展的幸福平原提供坚强的组织保证。二、全面推进农村党组织书记规范化管理，充分激发农村党组织书记队伍的活力农村党支部书记是农村党组织的领导核心和工作骨干，支部书记强不强、好不好，在一定程度上决定了村级班子的强和弱。去年底，我县按照市里要求制定了农村党支部书记规范化管理的实施意见，下一步关键是抓好落实。（一）改进任职管理。各乡镇党委要像管理机关干部一样改进对农村党支部书记的任职管理，对换届选任的，根据选举结果印发正式文件；
平时调整的，根据工作需要和村级班子建设实际，集体研究拿出方案，按有关规定履行任免程序。月上旬，县委组织部和各乡镇党委要健全在职和离任支部书记档案，为改进任职管理提供可靠依据。（二）抓好教育培训。市委要求，月底前，对全体农村党支部书记轮训一遍。春节前，我县分两期对农村党支部书记进行了全员轮训，取得了良好效果。今后，我们每年都要对农村党支部书记培训一遍。下一步，市委组织部还要调训部分支部书记，各乡镇除定期组织好支部书记参加市县培训外，还要利用周一例会、周二集中办公、三会一课的机会，持续抓好农村党支部书记的教育培训，引导农村党支部书记主动适应新常态，履职尽责，干事创业。（三）强化监督管理。切实加强日常监督管理，建立乡镇党委书记约谈制度，乡镇党委书记每年与本乡镇农村党支部书记谈心谈话一遍，对存在问题的党支部书记及时给予提醒和警示。不断强化农村党支部书记岗位和职责意识，月日前，各乡镇要与农村党支部书记签订目标责任书，给他们交任务、压担子。建立不合格农村党支部书记调整制度，对工作失职、渎职、违纪违法、不能驾驭工作、连续两年考核等次为"差"的，及时进行调整。按照省市要求，每两年要对农村党支部书记经济责任审计一遍。我县这项工作要于月底前开始实施，从账目混乱村、问题突出村、经济强村审起，力争今年审计一半的村庄，明年全面完成。（四）强化激励保障。严格按照市里要求的新标准，落实好工资报酬、养老保险、离任补贴等各类待遇，确保农村党支部书记在职有待遇、退职有基本保障。大力宣传表彰先进典型，今年市委将评选一批红旗农村党支部书记，兑现"乡村之星"、"首席专家"相关待遇。县委也将表彰一批优秀农村党支部书记，积极营造创先争优、你追我赶的良好氛围。（五）抓好后备干部队伍建设。各乡镇党委要充分运用好村"两委"换届结果，按照"一职一备"的原则，遴选、储备、掌握一批农村党支部书记后备人选，建立台账，并于月底前报县委组织部备案。对党支部书记年龄超过周岁的村，县委组织部要实行重点管理，保证农村党支部书记队伍后继有人。三、统筹推进各项重点工作，努力开创基层党建工作的新局面各级各部门要牢牢把握基层党建工作的重点，集中用力，敢于攻坚，以重点工作的突破提升基层党建水平。（一）全力做好村"两委"换届扫尾工作。这次换届是近年来我县最重视、最到位、效果最好的一次换届，大家的工作值得肯定。目前，全县还有个党支部、个村民小组没有完成换届，这些都是难点村。各乡镇一定要克服麻痹松懈思想，对剩余村庄逐村分析研究，集中攻坚克难，越到最后越要严格程序、从严把握，决不能图省事、怕麻烦，留下后遗症。月底前，除个别申请延迟换届的村，要全面完成换届选举任务。对个别延迟换届的村要跟踪做好工作，条件成熟时及时组织换届选举。继续做好村"两委"换届后续工作，加强与落选干部的思想沟通，组织好新老班子交接，及时对新任"两委"成员进行培训，指导帮助他们尽快打开工作局面。（二）突出抓游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复促进县、乡为民综合服务大厅高效运转，建立村级便民服务站点，构建起县乡村三级上下贯通的服务网络。严格按照上级要求落实运转经费，千方百计增加集体收入，着力解决基层服务型党组织"没钱办事"的问题。去年，街道办事处开通了便民服务热线和便民服务车，在整个办事处叫响了"群众心上的事就是我们上心的事"的理念，取得了很好的社会效果。希望各乡镇认真借鉴，积极探索有效的载体方式，不断提高基层服务型党组织建设成效。（六）探索村级治理法治化试点。农村治理法治化是大势所趋，是村级治理规范化、制度化的重要标志。这项工作由组织部牵头，协调纪检、宣传、政法、民政、司法、农业、农办等部门参与，指导村庄健全民主管理、民主协商制度，落实"四议两公开"工作法，建立村务监督委员会，教育引导基层干部提高依法办事能力，发挥好基层党组织在基层治理法治化中的战斗堡垒作用。今年，可选择一个或几个村进行试点，总结形成可复制推广的经验做法后，再逐步推开。（七）改进完善网格化联系服务群众机制。月日，市里专门召开了会议，对网格化联系服务群众、选派第一书记工作进行了安排部署。这项工作总的要求是：把网格化联系服务群众作为"三严三实"专题教育的重要载体，与"第一书记"工作紧密结合起来，建立市县领导干部联系乡镇、部门包村、"第一书记"驻村、机关党员干部联户的"四位一体"工作机制。县委组织部要根据市委选派方案要求，结合县乡实际，重新调整网格、选派好县乡"第一书记"。对省、市部门未覆盖的社区（村），由县委委员、县级干部划片联系，县乡党员干部按人定户，有两区同建任务的社区和贫困社区（村），派驻"第一书记"帮扶，力争实现全覆盖。积极改进联系方式，避免"大呼隆"、一涌而来、一哄而散，更多的采取不打招呼走访、蹲点调研等方式，力所能及地为群众解决实际问题。各乡镇也要按照"逐级帮包、乡镇兜底"的原则，选派好机关干部包村联户。网格一旦确定后，各县直部门要认真落实好有关要求，力所能及的为村庄办实事，机关干部要真正与联系户经常联系沟通，及时梳理归纳群众的意见建议，真正把这项联系服务群众的有效载体抓出成效。（八）统筹抓好机关和"两新"组织党建。在机关党建方面，不断加强思想政治建设，通过专题辅导、交流研讨、开展机关讲堂等形式，提高机关党员的政治素质和履职能力。严格党内组织生活制度，落实好"三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度规定，组织召开高质量的民主生活会和组织生活会，解决党内政治生活随意化、平淡化、庸俗化问题。全面加强机关作风建设，巩固群众路线教育实践活动成果，结合"三严三实"主题教育和"增本领、讲奉献、比贡献"活动，推进作风建设常态化、长效化。切实加强离退休干部党组织建设，将离退休干部党支部建设纳入党建工作总体规划，充分发挥好离退休干部党工委的作用，确保老干部"两项建设"有人抓、有人管。县直机关工委要切实发挥好职能作用，不断开创新常态下机关党建新局面。在"两新"组织党建方面，坚持抓组建、扩覆盖、强作用，每季度对"两新"组织摸底核实一次，及时查漏补缺，实现"两新"组织管理规范有序。按照市委"双百示范工程"要求，筛选、培育一批"两新"组织党建示范点，发挥示范引导和辐射带动作用，促进"两新"党组织建设上水平。四、强化组织领导，确保基层党建工作的各项任务落到实处加强基层党建工作，夯实党的执政基础，是全党的共同任务，更是各级党组织的重要职责。全县各级党组织要始终把党建工作摆在突出位置，凝聚合力、狠抓落实，确保基层党组织建设取得实实在在的成效。一要强化各级党组织书记责任。今年，市委将印发《县乡党委书记抓基层党建工作规范》，明确县乡党委书记抓什么、怎么抓、达到什么目标，意见印发后我们要严格执行，真正把党建责任承担好、落实好。县委组织部、县直机关工委也要参照市里的做法，对县直机关、企事业单位党组织书记抓党建工作进行梳理汇总，督促县直机关党组织书记结合实际，列出任务清单，认领自己的"责任田"，使各项工作都有章可循。建立抓基层党建工作全程记实制度，每季度汇总一次年初清单内容，对没有完成的事项及时督促落实；
每半年组织一次检查评估，防止平时不抓不管，年底突击"补课"凑材料，搞文字游戏。二要凝聚齐抓共管合力。年初，县委调整了党的建设和基层组织建设领导小组，领导小组成员单位要树立一盘棋思想，相互支持、密切配合、凝聚合力。组织部门要充分发挥牵头抓总作用，建立党建工作月报制度，每月了解一次全县基层党建工作情况；
落实党建工作联席会议制度，每半年至少召开一次基层党建联席会议，对履职不到位、工作成效不明显的部门单位，要约谈问责主要负责同志。纪检、检察、审计等部门要抓好监督管理，财政、人社、民政、农业等部门要落实好相关政策，宣传、群团组织等部门要搞好宣传引导，其他相关部门也要在支持基层党建上有行动、见实效，努力形成齐抓共管、整体联动的工作格局。按照市委统一要求，各乡镇要至少配备名专职组织员，保障基本的工作需要。三要加大监督考核力度。坚持把基层党建工作情况，作为评价党组织领导班子和党组织书记政治强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，完善党建述职评议考核工作，加大党建考核权重，强化考核结果运用。对不抓或抓不好基层党建工作的党组织和党组织书记，不能评先树优和提拔重用，充分调动各级党组织书记重党建、抓党建、强党建的主动性和积极性。建立组织部门牵头、相关部门参加的基层党建任务督查机制，通过常态化调度、机制性安排，保证各项工作落地生根。同志们，抓好基层党建工作使命光荣、责任重大，任务艰巨。大家要以高度负责的态度、严肃认真的精神、务实管用的举措，切实把基层党建工作抓实、抓好、抓出成效，为推动全县经济社会跨越发展提供坚强的组织保障。我就讲这些。谢谢大家。

第2篇: 统筹推进、同向发力,确保了党建工作

如何理解“围绕不断提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险的能力这两大历史性课题。全面推进党建工作”? 　

　　【参考答案】(1)贯彻、落实好“三个代表”重要思想，不断提高领导水平和执政水平。政治建没、组织建设和作风建没，贯穿“三个代表”重要思想的要求。

　　①提高领导水平和执政水平，就是要提高党的马克思主义理论水平，从而推进党的思想建设；

　　②提高领导水平和执政水平，要增强政治敏锐性，善于从政治上观察和处理问题；

　　③提高领导水平和执政水平，还要求我们创造性地做好工作；

　　④提高领导水平和执政水平，要努力改进领导改进领导方法和领导作风.

　　(2)贯彻、落实好“三个代表”重要思想，不断增强抵御风险和拒腐防变的能力.

　　①必须加强共产主义理想和信念的教育；

　　②各级党员干部不仅要努力学习马克思主义理论和党的方针政策，而且还要认真学习现代科学技术知识、社会主义市场经济知识、法律知识，增强理解和执行党的路线、方针、政策的自觉性；

　　③要把严格执纪执法和加强思想教育结合起来，建立并完善思想道德建设和党纪国法约束两道防线，形成从严治党的管理约束体系，切实解决在党的建设上失之于宽和疏于管理的问题.

第3篇: 统筹推进、同向发力,确保了党建工作

同向发力 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
作者：赵欣
来源：《企业文化》2020年第17期

        摘要：近年来，我们党坚持高压态势不放松，坚决严查各类违纪违法案件，有效遏制了腐败势头蔓延，形成了不敢腐的氛围。然而，要想彻底消除腐败根子，就要从制度机制和理想信念上着手，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。本文深入分析“三不”内在联系与相互影响，明确了构建“三不”体系有效方法和工作思路，对一体推进“三不”具有现实意义和参考价值。

        关键词：“三不”;标本兼治;四种形态

        习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调，要深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。贯彻落实好十九届中央纪委四次全会精神，必须持续深化标本兼治，优化党内政治生态，使党员干部因敬畏而不敢，因制度而不能，因觉悟而不想。

        一、保持高压态势，强化不敢腐的震慑

        习近平总书记指出，要坚持有贪必反、有腐必惩、有乱必治，这样才能向广大人民群众表明我们党加强党风廉政建设和反腐败不可动摇的决心，才能消除腐败现象带来的消极影响，才能遏制住腐败现象的滋生蔓延，也才能教育一大批干部。不敢腐是前提，重在惩治和震慑，是不能腐、不想腐的有力前提条件。腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性以及反腐败斗争的长期性、艰巨性，决定了党风廉政建设和反腐败斗争既是攻坚战也是持久战。要坚持围绕“两个维护”强化政治监督，严明党的政治纪律和政治规矩，确保习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实。要持之以恒正风肃纪，确保底线常在，保持高压态势。要综合运用好监督执纪“四种形态”，发挥一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要载体作用。“四种形态”贯通规、纪、法，连接不敢腐、不能腐、不想腐，着眼标本兼治。要深刻理解、充分运用“四种形态”提供的政策策略，积极营造监督与接受监督的浓厚氛围。