2009年会计核算中心巾帼文明岗汇报材料
时间：2021-02-05 08:10:11 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
创建****级“巾帼文明岗”汇报材料
—****会计核算中心
***会计核算中心成立于****年7月，为****财政局下属股级事业单位。中心自成立以来始终围绕全区经济建设这一工作重点，严格执行国家财经法规，维护财经纪律，充分发挥会计集中核算服务与监督共举、核算与管理并重的作用，求真务实，开拓创新，努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的财政形象。在创建****级“巾帼文明岗”工作中，中心进一步夯实基础，巩固成果，提高服务水平，以创建“巾帼文明岗”为契机,紧紧围绕本单位的中心工作，以文明行业建设为重点，牢固树立服务意识，立足本职，扎实工作，广泛开展文明优质服务活动，人员素质、服务理念、服务水平有了很大提高，较好地完成了各项任务目标，现将具体情况汇报如下：
一、核算中心妇女干部队伍情况
核算中心人员编制***人，现有干部职工***人，其中，女性**人，占**%，中心内设**个核算部，**个资金部，**名主管，在这些岗位上工作的均为女性；
获得本科学历**人，占**%，大专学历**人，占**%，高级职称**人，中级职称**人。
二、夯实基础、巩固提高、丰富内涵，确保巾帼文明“窗口”建设工作再上新台阶
在各级妇联和区财政局领导的关心支持下，从2003年开始，核算中心结合部门特点和妇女干部工作学习的实际情况，开展争创“巾帼文明岗”活动，将创建工作与中心各项工作有机结合，做到你中有我，我中有你，形成合力，相互促进，增强了创建活动的动力，妇女干部的积极性和创造性得到了充分发挥，工作热情进一步提高，服务意识、服务水平不断提升。
（一）加强组织领导，完善规章制度。
核算中心作为窗口单位，承担着核算、监督和服务等职能。为把创建一流巾帼文明示范窗口工作落到实处，中心始终把“创建一流窗口服务形象，打造一流政府服务品牌”，当作一件大事来抓。成立了由中心主任任组长，副主任任副组长的创建领导小组，小组成员由中心工作经验丰富，责任心强，综合素质较高的同志担任，一把手亲自抓，并责任到人，使创建工作有了得力的领导和组织保证。同时，为保障妇女同志权益，充分发挥妇女干部在工作当中的生力军作用，区财政局成立了妇委会，主任由中心主任担任。
为了有效地引导和推动创建“巾帼文明岗”活动，中心制定了创建工作方案和一系列规章制度，明确提出了创建巾帼文明岗建设工作的指导思想、组织领导、工作任务、工作目标及工作要求，部署了学习培训计划，确保了创建活动有条不紊的开展。
（二）以思想政治教育为龙头，努力提高全体干部职工的政治素质和业务工作水平。
学习是创新的源泉，学习是工作的后劲。几年来，我们将工作学习化，学习工作化有机结合起来，把个人学习和集体学习有机地结合起来，坚持每周半天的学习制度，一是深入学习马列主义、毛泽东思想，贯彻执行邓小平理论和“三个代表”重要讲话，提高思想政治素质，巩固政治立场，确立正确的世界观、人生观、价值观；
二是结合岗位活动的要求和业务工作实际，一方面及时学习领会新制度、新法规，另一方面，采用“请进来、走出去”的做法，不断接受新知识、新理念，已安排三期人员分别到中央财经大学和上海、厦门国家会计学院培训学习，提升了妇女干部的理论素质和依法理财水平，为区域经济发展优化环境、优质服务提供了保障。
（三）提升服务理念，强化服务意识，深化服务内涵。
会计核算工作肩负着全区会计核算事业健康发展的重大职责，把关是我们的前提，但服务是我们不断追求的目标。
为切实增强活动的针对性和实效性，更加全面地为核算单位提供优质服务，中心在核算大厅设置了休息区，并配备了饮水机，订购了报刊杂志；
对外公示了监督电话，制定了服务承诺；
在核算大厅醒目位置悬挂了巾帼文明岗牌匾并将岗位标识、服务承诺和有关制度张贴在醒目的地方；
热情礼貌、周到服务从讲究贴近人性，小事的抓起，要求窗口工作人员对办事人员做到来有迎声、问有答声、走有送声，树立了良好的服务形象，中心一直以来严明工作纪律和作风，不接受单位宴请，不索、拿、卡、要，不谋私利。
为提升服务质量，中心把着眼点放在核算单位最关心和最希望改善的问题上，尽量运用所掌握的业务知识让办事员少走弯路，减少等待时间，变“坐待求助”式办公为主动服务，尤其注重解决实际问题。2008年，中心结合工作实际，对各核算单位进行了回访征求意见，并根据各核算单位的报账时间进行合理安排后实行定期报账，使核算单位报账不再过于集中，缩短了等候时间，提高了报账效率；
除此之外，****年，中心广泛征求各核算单位意见，通过对**个单位涉及**个方面问题的随机问卷调查发放活动的开展，让中心及时了解到工作中存在的问题及下一步工作开展方向，为中心更好的以全心全意为核算单位服务这一宗旨提供了保障。
三、参与社会公益活动，提升良好社会形象。
中心经常组织妇女干部参与各类社会活动，努力培养妇女干部的责任感。
（一）关爱弱势群体，增强社会责任感。
中心一直以关心困难弱势群体，扶贫济困为社会责任，通过献爱心活动来培养职工社会责任感。在“春蕾计划”活动中，多次为家庭贫困、缴不起学费但成绩优异的女童捐款购买学习用品、购买自行车；
一场大雪乌海出现了30年来温度最低的寒冬，中心干部职工想他人之所想，解他人之所需，及时为教子沟街道办事处、五虎山街道办事处爱心超市捐赠过冬御寒衣物总计百余件；
在“恒爱行动”中，我们克服年末业务量大、工作繁忙的困难，牺牲休息时间为孤残儿童编织13件款式新颖、图案活泼的毛衣、手套、围巾；
在得知残疾儿童***品学兼优、因病致贫的的情况后，与他及时进行了结对，每到“六一”和重大节日，都会为他送去书籍、衣物及慰问金，祝愿他早日康复，重返课堂；
在2008年乌海市妇联倡议的“大手拉小手、关爱留守儿童”的活动中，中心与幸福街社区****小朋友结成帮扶对子，并送去慰问金、衣服、课外读物及学习用品，用爱心温暖她孤寂的心灵，让她与同龄孩子一道健康快乐成长。今年，在乌海市第六届妇代会文艺晚会上，中心再次为留守儿童黄金凤现场帮扶现金***元；
荣获乌海市“巾帼建功”先进个人荣誉的****同志多次主动参与无偿义务献血活动，献血总量达***毫升。几年来，中心共为各类扶贫济困活动捐款捐物折合人民币****余元。通过对困难弱势群体的关爱，中心妇女干部的责任感进一步增强了。
（二）开展丰富多彩的文体活动，增强凝聚力和战斗力。
为丰富中心妇女干部业余生活，中心积极组织、参与各类活动并以此为契机，在以机关文化创建及全区“解千家困、暖万人心”等主题教育活动为主要载体的同时，注意将创建工作与党建、妇建、机关文化建设、思想政治工作有机结合起来，促进妇女工作建设，从而达到扩大工作影响的目的。***年、***年，中心两次参加由区妇联组织的健身操比赛，均获得第二名的好成绩；
****年4月，在****妇联、团委、文化馆组织的****健身操比赛中，中心获得第二名的好成绩；
同年6月，参加全市“迎十二运”、乌海市“移动杯”健身操大赛并获得第二名；
7月，由乌海市核算中心组织的全市核算系统健身操邀请赛当中，中心再获殊荣。今年3月，为纪念“三八”国际劳动妇女节99周年的到来，中心组织开展了庆“三八”歌咏比赛暨“五好文明家庭”、“好媳妇”活动的表彰大会，活动得到了区妇联的大力支持，活动中共表彰了1户“五好文明家庭”，2位“好媳妇”；
在“八一”建军节到来之际，中心组织全体妇女干部职工走进消防队，慰问消防官兵，并与消防官兵进行联谊；
在“十一”国庆节来临之际，中心与企业组织联谊共庆祖国60华诞；
在重阳节到来前，中心妇女干部职工走进农场敬老院，为老人们送去***元的御寒物品，让老人们感受到节日的欢乐与幸福；
今年10月，中心请到乌海市党校徐伟华讲师为全体妇女干部职工讲解女性现代礼仪知识，通过学习达到提高全体妇女干部职工素质的目的。中心连续五年组织女职工进行体检。通过组织、参与各类活动，既丰富了妇女干部职工的业余生活，又促进了妇女工作的开展，为提升中心形象，扩大中心工作影响力提供了必要保证。
四、创一流业绩，打造岗位排头兵。
会计集中核算是一项政策性很强的工作，在工作中，我们始终以“为政府当好家，为单位理好财”为工作宗旨。
（一）加强财务审核监督，严格财政支出管理。
在为政府和单位节减行政运行成本的同时，中心业务处理工作量也逐年增加，在艰巨而重大的任务和责任面前，我们把财务审核监督与部门预算、政府采购、“收支两条线”管理、国库集中支付、国有固定资产管理等业务与之相对应的政策法规制度结合起来，对核算单位的会计业务实施全过程监督，按照有关制度和规定，形成有效的监督机制，严把报账受理关、政策关、监督关，加强了财务审核监督，杜绝违规违纪行为的发生，不断提高财政资金的使用效益。
（二）加大专项资金监管力度，保证资金安全有效运行。
对专项资金使用，中心实行“专户储存、专户管理”模式，中心工作人员对专项资金使用要求，经常与局各股室沟通，及时进行交流，对各年度发生的专项资金严格按资金用途支付使用，确保专款专用。
（三）积极开展报账员培训工作，提高报账人员业务水平。
由于各核算单位报账人员均为兼职财务人员，为提高报账人员整体业务素质，中心每年组织报账员培训工作，几年来共对280余人次进行业务培训，通过对相关业务办理程序及业务内容的了解，有效的提高了报账人员业务水平和报账能力，得到了各部门的好评。
（四）培养岗位能力，提高队伍素质。
中心一直以提高人员综合素质，培养能力为出发点，进一步优化干部队伍，做到了“四个坚持”，一是坚持以科学的理论武装人。制定干部职工教育培训计划，营造好学上进氛围，组织和领导女干部职工认真学习科学理论。二是坚持以科学文化知识充实人。认真开展学科学文化知识和岗位练兵活动，努力提高队伍整体素质。三是坚持用正反两面典型和案例教育警示人。既用社会先进个人事迹教育引导干部职工，又注重用本系统先进个人的感人事迹来教育鼓舞干部职工，同时通过举办预防职务犯罪专题讨论等方式，教育干部职工从中吸取教训，做到警钟长鸣。四是坚持以健康向上的活动陶冶人。组织中心女性干部开展多种多样的健康有益的群众性文体活动，既活动了文化娱乐生活，又陶冶了思想情操。
几年来，通过“巾帼文明岗”的创建工作，这支朝气蓬勃、积极向上的干部队伍为财政窗口形象的树立发挥了重要作用，也取得了较好的业绩。2004年11月中心荣获****“巾帼文明示范岗”荣誉称号；
2006年3月荣获乌海市“巾帼文明岗”荣誉称号；
2007年3月被评为****“三八红旗集体”，同年10月荣获内蒙古****“巾帼文明岗”荣誉称号；
2008年3月荣获****“先进集体”称号；
****年3月荣获****“先进巾帼文明岗”荣誉称号。
自成立以来，中心有两位女职工被乌海市妇联评为“巾帼建功”先进个人，2位女职工得到提拔任用，1位女职工被选为乌海市第六届妇代会代表。
今后，我们将以党的十七大和十七届三中、四中全会、中国妇女十大、区委、政府工作会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，立足岗位，开拓创新，锐意进取，为乌达的经济建设和谐发展作出新的贡献！
