争做职业化员工演讲稿

时间：2020-10-08 08:04:13　来源：柠檬阅读网本文已影响人

尊敬的各位领导、各位评委，各位同事：
大家好！

今天我演讲的题目是：<<立足平凡岗位，争做职业化员工，实现人生梦想》。
演讲前，我先抛砖引玉地给大家讲一个故事：有一家生产乐器的中国企业，废品率高达10％。其公司负责人了解到日本同行的废品率仅是1％。于是他去日本企业考察，发现在日本的企业里，员工进行生产的操作台上面物品摆放整齐划一，没有任何私人的物品，员工在工作时间根本没有闲聊情况……而在同行的这家中国企业，上班时间员工聊天、干私事，甚至个别员工上厕所也要花二十多分钟。对此，那位公司负责人不由得感叹道：员工职业化程度的高低的确影响着企业的效率和效益。
面对以上事例，我想和大家探讨一下：我们的一言一行符合职业化标准吗？也许你会说，我一个普通工人，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在平凡普通的岗位上，我们虽然只是平凡普通的一名员工，但是，我们每个人的职业化程度将直接决定着整个企业的职业化程度。小溪汇入江海方能波澜壮阔，个人只有融入团队才能彰显智慧。历经十年风雨和坎坷的三装厂从一个四面透风的简陋厂房，发展到“东方红”大轮拖不但占领了40%以上的国内市场，而且远销世界五大洲91个国家和地区。靠的正是“忠诚、敬业、智慧、勤奋”的企业精神，靠的正是把个人理想和实现人生价值融入到推进“用十年时间打造东方红大轮拖国际知名品牌”企业目标的具体实践中，靠的是我们在建厂初期就立下了“让我们担负起振兴中国大功率轮式拖拉机的历史使命”的远大理想。没有远大理想的人难以成就惊天动地的伟业，没有战略愿景的企业也只能是昙花一现。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把三装厂作为你人生的坐标，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择！
我所在的新产品试制车间是去年八月才成立的。前一阶段，为了保质保量完成首批17台1804大轮拖出国车装配任务，车间领导身先士卒，和生产职工一起奋战在生产岗位上，为车间职工树立了榜样。班长张少辉每天都提前半个小时来到厂里，了解设备的运转情况，充分调配人员，合理组织生产；
还有吴孟力发烧近40度仍坚持工作……。生动的事例不胜枚举。在全厂上下的紧密配合下，3月下旬，我们生产的17台1804大轮拖顺利下线，顺利通过厂商检。通过积极践行职业化行为，为用户提供了满意的产品，向厂部交上了合格答卷！
职业化员工要不断提高业务素质，锐意创新。“打铁还得自身硬”，新产品车间的特殊定位要求每个职工必须具备过硬的业务技能。我们唯一的选择就是要在学习中工作，在工作中学习，主动将难做的事做精。副班长谢卫华自购书籍刻苦钻研，遇到不懂的问题，虚心向技术部的设计人员请教，在解决棘手的技术难题中不断提高自身素质，成为技术攻关方面的多面手。他以锲而不舍、虚心钻研、精益求精的工作作风和过硬的操作技能赢得了车间内全体职工的尊重。当我们问他有什么窍门时，他却说，素质决定能力，细节决定成败，只要热爱工作，一切会在意料之中。说得多好，平凡的话语中折射出的是新时期一线生产工人勤于钻研、爱岗位敬业的精神。
各位同事，职业化的过程是我们广大职工不断进步、不断完善的过程。让我们一起牢固树立“出第一的产品，育第一的人才，创第一的业绩”的核心价值观，牢记“生存勿忘质量，发展必须创新”的企业训词，不断提升我们的职业化素养，逐步规范我们的职业化行为，持续提高我们的职业化技能，立足岗位，努力拼搏，开拓创新，为三装厂又好又快发展做出无愧于时代的优异成绩。
谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委，各位同事：
大家好！
今天我演讲的题目是<<争做职业化员工，你准备好了吗？>>
在三装厂十年的发展中，历经风风雨雨、步履维艰，如今，站在这个摆满数控设备的现代化厂房里，很难想象这个引领中国大轮拖潮流的基地，十年前只是一个四面透风的车间。如今，“东方红”大轮拖不但占领了40%以上的国内市场，而且远销世界五大洲91个国家和地区，并先后在波兰、土耳其、吉尔吉斯斯坦等国家建立了组装厂。3月下旬，由新产品试制车间生产的17台180马力大轮拖从这里走出国门，更是结束了我国130马力以上轮式拖拉机没有出口的历史。迈出成功的一步，可喜的是我们拥有一种精神，达到完美的境界是我们共同的追求。
今天，在座的百分之九十以上都是青工朋友。我想问大家一个问题：你为三装厂的快速发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常工人，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在三装厂的快速发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为三装厂发展壮大的坚实基础。既然把三装厂作为你人生的起点，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，这就是爱岗敬业，有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。作为一名装配工，就是要把合格的零部件严格按工艺要求装配成整机。把合格的产品交付到用户手中。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
我所在的新产品试制车间成立于去年八月份。今年，我们迎来了首批出口17台YTO—1804大轮拖的任务，时间紧，任务重。为了保质保量完成首批出国车的任务，在车间主任王峰的带领下，车间上下紧密团结，班长张少辉每天都提前来到厂里，了解设备的运转情况和零件的发放情况，掌握第一手资料，更合理地安排生产。他调配好人员，安排好班次，最大限度地发挥人员和设备优势。有时遇到工位缺人，他就毫不犹豫地顶上，重活、累活抢着干。在全厂上下的紧密配合下，3月下旬，我们生产的17台YTO—1804大轮拖顺利下线，一次通过厂商检验收。
在21世纪的今天，正规学校毕业的大学生遍地都是，更何况我们这些技校生。那么我们怎样把自己的劣势变为优势呢？我想唯一的出路就是，我们要在蓝领的岗位上做出不亚于白领的成绩，我们要掌握一门技能，我们要爱岗，要敬业。既然你选择了三装厂，就爱你所选择的这份职业。必须把自己的本职工作做好，工作的过程就是一个积累经验的过程，学习的过程就是一个成长的过程，只有稳在起点，才能赢在终点
“打铁还得自身硬”，没有一定的技术水平是很难在新产品试制车间站稳脚跟的。副班长谢卫华作为车间里的技术骨干，他有一股勤学钻研、执着进取的心劲，遇到不懂的问题，他虚心向技术部的设计人员请教，并找来拖拉机方面的书籍刻苦攻读，找出其中的规律，并和自己的实践加以对照，力求理论和实践的紧密结合。遇到生产中棘手的技术难题时，他就在装配中反复地调整和摸索，不达目的不罢休。靠着这种执着，他学到了许多书本上学不到的东西，成为一名新产品试制的技术能手。
作为一名普通的职工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来。不去想是否能够成功，不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。如今，三装厂把“塑造精品、持续发展”作为第一要务，把“敬业、忠诚、智慧、勤奋”作为行为准则，促进企业的快速发展。
乘长风，破万里浪！
各位同事，就让我们一起高举“出第一的产品，育第一的人才，创第一的业绩”的核心价值观，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，为三装厂的发展增砖添瓦。

我的演讲到此结束，谢谢大家

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