被派遣劳动者_劳动者不愿被代价了

时间：2019-05-22 03:22:03　来源：柠檬阅读网本文已影响人

　　【策划前语】我们的劳动力价格已经出现上涨的趋势，从经济学角度讲，财富会从高的地区自然流向更低的地方，一个地区创造的财富增高，其他地区就会相应减少，这是经济动力学的平衡。中国经济也不会例外，当财富聚集到一定的态势，就会让位给其他更贫困的地区。
　　我国正在致力于社会公平、正义，关注弱势人群，完善保障，调控经济增速，注重环境、节能、低碳的生活，提倡工作生活的平衡与员工关怀，把竞争转化为对幸福感的追求……做到这些，才可以帮助中国经济有持续发展的可能。
　　
　　饭碗的挟制
　　前不久，媒体报道了两个与劳工权益相关的案例，引发广泛关注。其一，年初，在深圳打工的河南籍打工妹杜娟在工厂卫生间里碰伤了头，但为获得600元全勤奖，服药后坚持上班3天，直到休息日才去就医，结果被诊断出脑出血，一周后不治身亡；其二，江苏六合妇女李红在南京一家五星级酒店当了4年洗碗工。3个月前，她留下了客人吃剩的一些废弃食物，想给读大学的儿子补养身体，却被酒店以盗窃财物为由开除了。
　　600元的全勤奖，对于打工妹杜娟有多重要，值得让她付出生命的代价？在这一事件中，公众看到的可能是所谓“全勤奖”的诱人钓饵，是打工妹“因小失大”的无谓耽搁，然而，却折射出时下资方力量无孔不入、水银泻地般的强悍渗透。你可以马上去就医，你也可以放下工作去休息，企业却是进退裕如，自有逼你机器人一样工作的法子。事实上，类似“全勤奖”这样，层层叠叠的规定就像一条条软绳索一样，限定了工人的行为举止，也绑缚了工人的合法权益。
　　至于那位要带走酒店剩菜的洗碗女工，情况似乎稍有不同。她先有过失在前，企业祭出铁律在后。表面上看似乎正当合理，不过，她之所以难获原宥、直接被开除的遭遇，依然部分验证了劳工权益的脆弱、缺乏以及与企业权益之间的不对等。甚至，她连主张、申诉的权利都不可能得到。
　　这两个案例不过是比较典型罢了。更多充斥在我们身边的，则是小小不言、未必有多少“新闻价值”的事件。包括农民工在内的很多劳动者，其缺乏保护、缺乏关怀、甚至缺乏关注的情形十分普遍。对于绝大多数人而言，找到一个工作岗位、保住这个工作岗位，远比主张个人权益重要得多。
　　
　　
　　宏大语境的铁蹄
　　近年来，很多地方、很多企业都在嚷嚷“招工难”，不过，具体分析之下的情况远没有那么简单，在劳工与资方的博弈中，劳工权益保护依然任重道远，并不能过于乐观。劳动者在涉及个人权益时的弱势状态并没有大的改观。即便近来工资有所增长，也很难改变这种被动和弱势。道理很简单，资方、企业手中的牌远比劳动者多得多。种种情由之下，企业当然就会想尽一切办法挤压劳工权益。
　　更何况，在这场竞逐之中，一些地方政府出于政绩的考量，很容易与企业保持一致，虽说未必就是一定是“合流”，却也天然具有倾向性。单个的、面目模糊的劳工，很容易在宏大叙事、远景蓝图的勾画中被轻轻放在一边，成为沉默的大多数。
　　可以说，惟发展的语境不改变，惟GDP的论调不祛除，则劳工权益只能为资方的横冲直撞让路。人家在飞奔，劳动者只能跌跌撞撞的茫然跟从。在这样的情境下，什么劳动保护、员工关怀等等，都是侈谈，甚至被轻描淡写地说成是所谓的“阵痛”与“代价”。
　　在这个过程中，劳工当然是首当其冲的受害者，得不到应得的休息权，个人时间不断被企业压榨，有时候，甚至连基本的获取劳动报酬的权利也被剥夺。而长此以往，企业的升级转型、地方的高速发展，乃至整个中国经济的可持续发展都可能受到影响。全速推进的中国经济，不能建立在劳工权利的严重缺失上，经济发展不能成为国民幸福感的障碍，而是应该成为幸福之源。
　　
　　
　　走出魔障
　　欲求改变这种现状，一方面，需要企业走出魔障，理性对待劳工福利与企业利润之间的关系，不能杀鸡取卵，只求一时之攫取，而丧失发展的机遇。一个具有成长性的企业，理应善待员工，激发员工的创造性、主动性，而不仅仅是依靠几条管制的绳索将员工束缚起来，更不能无视员工正当诉求，罔顾员工个人利益、健康乃至家庭等等诸多具体事宜，过分强调绩效评估。其实，企业利益的最大化，并不一定是与员工利益抵触的。
　　另一方面，政府层面则要加强监管，以明确、清晰的规则规范、约束企业行为，不能听任企业肆意侵犯劳工权益。地方经济当然要发展，但是，这种发展必须兼顾到劳动者的合法权益，劳动者也要能够共享发展的成果。
　　不能片面地强调发展，片面地理解效率，从而将所谓的发展建立在劳工权益被损害的前提上。既要以立法的形式，将劳动保护、员工关怀作为一种制度固化下来，又要及时、实时实施有效监管，调整好企业与劳工的关系。
　　当然，劳动者个体也应该积极主动主张个体权益，通过法律的手段、工会等维权组织的渠道维权，不能再沉默下去了。
　　中国经济的高速发展已经持续了30多年，这期间，劳动力价格确实大幅提升，劳动者境遇也大大改善。不过，这些提升和改善似乎与庞大的经济总量并不匹配，一种强烈的被剥夺感、不安全感正在滋生。大批普通劳动者突然发现，辛辛苦苦的劳动并不能为后代提供必要的发展条件，代际差异的加大正在成为劳动力再生产的一大困扰。
　　如果依然不思改变，依然一味在发展的议题上打转转，必将导致贫富悬殊，健康恶化。结果造成资源过度浪费，生存环境恶劣，社会信任缺乏，中国经济也会遭遇真正严峻的考验。

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