私营企业党建工作【浅谈私营企业党建工作】
时间：2019-05-26 03:28:41 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
【摘要】私营企业的党建工作作为国家的执政基础及广大人民基础的关键组成部分。随着近年来的发展，私营企业得到迅猛发展。私营企业党建工作存在着思想认识滞后、组织活动少等诸多不足。加强和完善私营企业党建迫在眉睫。
【关键词】私营企业；党建工作
Abstract：Work of party building of the private sector as part of the country"s ruling foundation and the majority of the people based on key. With the developments in recent years, the private sector has been developing rapidly. Private enterprise party building work of thinking and understanding lags behind organizational activities, many inadequacies. Strengthen and improve Party building the private sector is imminent.
Key words the private sector; Party building work
中图分类号：D26 文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012）
1.前言
加强私营企业党的建设工作, 是加强党的执政能力建设的重要组成部分。必须明确私营企业党组织在私营企业员工中的政治核心地位; 必须采取切实措施增强私营企业党建工作的有效性; 必须从政治标准、工作标准和工作原则三个方面来衡量私营企业党建工作, 以此推动私营企业党的建设工作[1]。
2.私营企业党建工作存在的若干问题
现今阶段，私营企业的党建工作仍出现一些常见的问题。如隶属关系不明确,导致党建工作无法顺利开展。因此，对私营企业中党组织的创建及隶属关系制定,还未归纳系统的措施；对党建工作的认知程度不够,党建工作运行的不彻底；对私营企业的党建工作重视度不强,出现明显的重建厂轻建党及重经济轻党建的现象；私营企业中党的组织建设产生明显的家族化偏向；未能切实树立出党的组织政治核心地位。党组织在私营的企业员工中担负着政治核心效应的途径、内容及措施等界限不明显,无法按章操作,通常在服从党的政策、发挥中层干部的作用、重视党员的发展及涉及员工的利益等重要问题上,没有实际的决策权,因此在员工中发挥不了作用[2]。
3.私营企业党建工作的实施准则
党的组织应用在私营企业中的工作效率,应给出相应的衡量标准。
3.1实施准则
私营企业党组织应积极宣传、全面贯彻党的方针、路线及政策, 指导、监督企业依从国家颁布的相关法律与法规,切实做到依法经营, 按章缴税; 关注企业的生产经营面临的重大问题, 积极参与探讨适当的提出意见并给出有效的建议, 以促进企业的持续发展; 重视对党组织成员的培养、监督及管理, 充分发挥党组织作用, 加强对党员进行思想教育及管理指导, 发挥党员的带头作用; 积极为职工做好思想政治工作, 互帮互助、团结合作,维护职工的各项合法权益; 加强对社会主义的精神文明建设, 培养、组建出有理想、文化程度高、道德观念强、纪律严谨的新型职工团体; 协调企业内部关系, 坚持给出的各项原则, 及时化解矛盾, 维护企业与社会的稳定, 引导职工自主的参加各种健康有益的社会及社区活动[3]。
3.2遵循的原则
时刻保持积极的工作热情, 重视工作中的薄弱环节, 及时解决工作中出现的各种障碍, 是广大私营企业的党务工作者需遵循的基本准则。在具体的工作中, 需做到密切强化党组织的工作标准，保障其质量不因工作环境及条件的改变而发生松懈现象;严格遵照党组织的积极影响, 促使沟通互助被党员欢迎、被职工拥护、被上级认同; 不断完善党组织的各项功能, 不能被个别情况受到影响；始终坚持对党的工作系统的合理输送, 从而有效避免各种投入的随意及盲目性。
3.3政治要求
私营企业贯彻党的工作, 需全面落实三个代表及科学发展观, 密切与党的行动路线、指导方针、支持政策相辅相承。即勿因私营企业原有的工作性质与公有制的企业不符便忽略党的工作准则;不能由于党组织的工作方案特殊便对党的基层组织视而不见, 导致不能正常的发挥其作用; 也不能因部分的业主自身的政治信仰不一致便淡化了党在这项工作中所坚持的基本政治原则[4]。
4.创设私营企业党建工作的运行方案
4.1强化党建意识、提党建政治核心观念
（1）思想政治素质与党建意识的培养
针对不同的业主制定具体的沟通、交流措施，按照工作中的实际情况具体而论。面对党员业主，应在保障企业的生产经营前提下，运用灵巧的手法加强教育引导。将与企业内部的生产经营管理影响深远的相关政策、市场经济运转中的知识及法律法规等视为关键点，进而提升教育的实用性，深化业主的党员意识、职责意识、发展意识及法律意识。
（2）增加对私营企业党建的监督
深化私企党建工作实施的基础是指导私企内部的党组织建设工作，设立私企党组织与党员之间的管理制度。因而，需不断加强私营企业的党建意识，各级的党组织及重要的领导应全面贯彻以私营企业的党建工作放在首位这一方针政策。定期深入到私营企业内调查研究内部的党建工作，积极给予指导与督促检查等，归纳鼓励其先进经验，合理纠正其实施失误。通过对私营企业落实国家的工资政策及劳动保障等检测、监督，进一步维护非公有制企业的职工权益[5]。
（3）加强教育指导
引领党员职工积极自主的学习党的基本理论、方针政策与基本路线，尤其对党与国家发展推进私营经济的相关指导政策及在私营企业实施的党建工作互助政策。对私营的企业党员职工定期开展作风教育，促使其坚持以人为本、服务至上的工作理念，坚持从群众中来、到群众中去的工作作风，帮助党员在私营企业工作中充分发扬党员先进的带头作用。
4.2完善党组织结构
据调查研究得出的结论显示，我国的私营企业党建工作还停留在初级阶段，在不断的探索中筹划的思路与创建的新的工作机制仍缺乏熟练的管理技巧及系统的规划。因此，完善党组织的各项工作机制尤其关键。如对企业党组织设立的各项具体活动内容及活动效果展开监督、考核可运用月底总结、半年检测及年终评价考核的方法。考核需定期实行，制定有针对性的、分阶段性的检测、考核方案，以助于随时了解组织目标的实施情况，及时准确的察觉及修正组织目标在实施当中出现的难题。切实的完善党建工作中成立的考核评价机制，可依据公司给定的连贯性规范管理的规章制度，将党建工作实施于公司的月度绩效考核中来。在定期测评时，需有效的将考核的结果及奖惩制度方案结合起来，按照目标的完成量与效果制定合理妥当的奖惩方案。另外，还应建立完善的党内激励、组织关怀及优劣帮扶机制，尽量达成上级党组织体恤下级党组织与基层党组织关心党员、党员热情关怀职工群众这一团结互助的良好氛围，以党内的民主、和谐推进基层民主及社会和谐。
5.结语
不断强化私营企业党建工作在各级党组建中至关重要。需所有的工作人员负担高度的政治贵任感,积极自主的发扬改革精神及创新的理念来完成这项工作。
【参考文献】
[1]陈家喜.私营企业党建的困境与方向[J].理论探讨.2009(01):136-139.
[2]傅茶生.创新非公有制企业党建工作的思考[J].中国商界(上半月).2009(04)：147-148.
[3]李传明.新时代私营企业党建工作的路径探索[J].经营管理者.2010(20)：328.
[4]张冬荣,张彩红,钱德生.私营企业党建存在的问题与对策研究[J].中共银川市委党校学报.2011(01)：26-28.
[5]刘敏.私营企业党建工作研究综述[J].重庆社会主义学院学报.2010(01)：44-45.
