河北联合大学领导干部个人整改清单
时间：2020-09-04 08:02:33 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
河北联合大学领导干部个人整改清单
单位：冶金与能源学院 姓名：李运刚 职务：院长 2014年10月 7日
序号
“四风”方面突出问题
具 体 整 改 措 施
整改时限
备注
1
学习的系统性不强。学习满足于完成任务，学风不够端正，主动学习不够，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。
增强学习的系统性，树立良好的学习风气，始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。
立即整改，2014年底完成。
2
日常工作中存在凭经验办事，对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。
认真钻研高校学科建设、人才培养、高效管理以及实施群众路线的工作规律，深入群众调查研究。坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划工作的思路，提高解决问题的本领，与时俱进，不断创新。
立即整改，2014年底完成。
3
深入调查研究、关心师生不够，有坐等师生上门现象，对学生管理的重要性认识不到位。
认真贯彻执行学院关于思想教育工作制度，切实做好领导班子成员密切联系学生方面的各项工作，成为学生的朋友。在实际工作中，深入学生，尤其是低年级学生中间，了解学生的日常生活和学习情况，了解学生的专业认知和学习目的、学习态度和学习方法，充分把握教育规律，把握本科条件的建设规律，把握创建优良班风、学风和院风的建设规律，从而有针对性提高教育教学管理水平。
立即整改，2014年底完成。
4
对教职工的生活关心不够，没有在关心教职工生活、解决好职工后顾之忧问题上下功夫。
深入教师中间调查研究，虚心向老教师请教，充分与中青年教师沟通交流，了解青年教师生活、工作、思想动态，借鉴外校教师管理经验，下大力量解决好教师工作、生活等方面的问题，解除教师的后顾之忧，创造团结、和谐、积极向上的学院氛围，积极履行为人民服务的庄严承诺。例如，要解决好职工的工作环境问题，为职工的教学科研工作提供有力的条件保障。
立即整改，2014年底完成。
5
安于现状，保持创新精神、艰苦奋斗的意识有所淡薄。
进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到在教师引进、工作安排、人员安排等方面清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
立即整改，2014年底完成。
6
在管理上，缺乏大刀阔斧的精神。服务意识有待加强，对不属于职责范围内的事情，其联系、解释和转接工作延伸不够。
做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从学校发展的高度谋划学院发展，紧密结合我国高校的发展方向，确定学院的规划化和发展。进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，把二级学院的改革试点谋划好，实施好，为学院的进一步发展奠定坚实基础。
立即整改，2014年底完成。
7
制度不够健全，执行力度不够；工作安排较多，轻跟进、检查不够；管理精细化不够，还存在浪费现象。
考虑学院发展实际，借鉴国内重点高校同类学院的管理经验，从有利于学院发展、有利于学科发展、有利于充分调动广大教职工积极性角度出发，对现有学院管理文件进行重新审定、补充；加大对学院管理规定的执行力度，对学院的事情严格按照精心谋划、详细布置、认真检查、注重实效的原则进行，杜绝对制度执行力度不够，工作安排轻跟进、检查不够，管理精细化不够，还存在浪费等现象的发生。
立即整改，2014年底完成。
8
对奢靡之风的危害认识不足，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。
深入学习中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神，严格落实党风廉政建设，切实落实以人为本、执政为民的理念，牢记“两个务必”，厉行节约，坚持把艰苦奋斗与勤俭办事相结合，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风，营造风清气正的环境。
立即整改，2014年底完成。
