劳保局科学发展观解放思想大讨论工作汇报 解放思想工作汇报
时间：2020-02-06 08:20:30 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
根据县学习实践活动领导小组《关于围绕“五查五看五树立”开展思想解放大讨论活动的通知》要求，我们劳动保障党委高度重视、积极行动，立足于我局的实际工作，并围绕“五查五看五树立”，召开了党委会议和所属的各基层局支部会议及全体职工大会，开展了“解放思想大讨论”活动，充分发扬民主、集思广义，认真查找存在的问题，寻求解决问题措施，并进行了分类梳理汇总，现将我局的解放思想讨论情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）思想观念方面。思想解放力度不够大，对新生事物认识不到位，理解不够深入，工作中按部就班、墨守成规，缺乏主动性和创造性，不能用科学、创新的思维去工作。
（二）宗旨观念、群众服务意识方面。在实际工作中，有的同志为民服务意识不强，没有深刻领会到党和人民群众是鱼水关系，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。
（三）工作方法、思路方面。按照保障和改善民生、促进和谐社会建设的要求，我们在破解劳动保障事业科学发展面临的难点问题方面，新思路、新方法少，没有用科学、发展的理论和观点去分析、处理和解决。在落实更加积极的就业政策、完善社会保障体系和建设和谐劳动关系方面的力度有待进一步加大，深入调研、督促检查、指导帮助、狠抓落实有待进一步加强，统筹兼顾的水平有待进一步提高。
（四）党性修养方面。我们系统的干部虽然能够坚持正确的政治方向，有政治责任感，在大是大非面前站稳立场，但有的同志本部门的局部利益观念强，不能从全局的角度和立场去处理问题，大局意识和整体意识不强。
（五）工作作风方面。劳动保障系统绝大多数干部职工作风是好的，但是，也存在个别干部缺乏事业心、责任感，有的干部思想水平、政策水平和工作能力同新形势新任务的要求还不完全适应。少数干部工作方法简单，不善于做细致工作。
二、主要措施
(一)在思想观念上进一步解放思想，提升机关干部的整体素质水平。
思想是行为的先导。我国改革开放三十年的实践证明，每次大发展都伴随着一次思想的大解放，每一次思想大解放都促进了经济社会的大发展。思想要进一步解放就是要着力推进改革创新，没有新的观念，就不可能有新的思路；
没有新的思路，就不可能有新的举措；
没有新的举措，就不可能有新的成效。要按照深入实践科学发展观的总体的要求，以实践来检验一切，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。要加强对干部的理论学习，建立完整的学习制度体系，建立完善的机关长效机制制度，要定期组织各类讲座，丰富干部的文化知识、拓宽干部的工作思路。同时，要开展形式多样的学习活动，培养干部自行学习、自行提升能力的积极性。通过各种手段，促进我局干部整体素质的不断提升，以迎接各种挑战。
(二)在进一步提高能力建设上解放思想，促进我局劳动保障工作上新台阶
劳动保障事业是社会主义事业的重要组成部分，我县劳动保障事业自党的十六大以来有了很大的发展，但其总体发展上仍然滞后于经济社会总体发展，差距越来越大；
政府和社会为下岗失业人员提供的各种服务与他们的需求相比还有差距；
相当多的下岗失业人员就业难没有得到根本解决，基本生活需求难以稳定保障，特别是农村养老保险的开展任务仍然非常艰巨。解决民生问题是摆在我们面前的首要问题。我们要在工作思路和能力建设上进一步解放思想，坚持抓住中心，突出重点的发展；
坚持全面协调、统筹兼顾的发展；
坚持以人为本、重在民生的发展。紧紧把握县委、县政府经济社会建设的大局，抓住契机，乘势而上。要把握推进新农村建设的契机，与农委紧密联系，推进农村养老保险事业和农民工的再就业工作的发展；
与工商、税务部门及财政部门配合，做好再就业优惠扶持政策的落实；
与各乡镇配合，推进我县的医疗保险全面覆盖工作；
与职业教育培训学校配合，充分发挥职业培训学校的作用，加快我县的再就业培训工作的发展。只要我们主动配合，努力工作，我局的劳动保障事业就能够有一个较快的发展，更上一个新台阶。
(三)在进一步转变工作作风上解放思想，把强化服务意识作为提高机关工作质量的新引擎
总体看，劳动保障局机关人员的责任意识、宗旨意识、奋斗意识还是比较强的。但从科学发展观要求看，我们的机关作风建设还是有一定距离的。主要是:有的机关干部态度不够端正，服务基层、服务群众不够尽心；
有的责任心不强，工作质量不高，解决问题的能力不够；
还有一些机关干部不善于对工作进行调查研究和细致思考。为此，必须进一步解放思想，从指挥命令的旧思维模式中解脱出来，强化服务意识和服务责任。开展“优质文明窗口”创建活动，加强行风建设，不断提高工作效率和服务质量。在思想道德水准上一定要恪守“廉洁、服务、奉献”的职业道德，坚持以人为本，陶冶自己的情操，把自己的心思用在如何发展劳动保障事业上去；
在理论联系实际上，一定要多思、多想、多实践，不唯书、不唯上、只唯实，不能坐而论道，空谈议论，以其昏昏、使人昭昭是不行的；
在工作作风上，一定要求真务实，切实改变作风漂浮，浅尝辄止的现象，多下基层，虚心向群众学习，向实践学习，从实践中找智慧，从群众中找办法。不断丰富自己的头脑，提高自己研究问题和解决问题的能力。只要我们做到了这些，强化服务必然成为提高机关工作质量的新引擎。使劳动保障系统广大干部真正成为推动科学发展、促进“和谐通河”建设的骨干。
（四）进一步加强党风党性建设，着力提高领导科学发展的能力和水平。加强政治理论学习，不断提高领导干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力，着力造就高素质党员干部队伍。严格党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，坚持科学决策、民主决策，健全完善议事决策机制，规范领导班子议事规则和决策程序，发挥局党委集体智慧。开展党员干部定期谈心交流，认真执行民主生活会制度，不断增强领导班子解决自身问题的能力。党委书记做到带头发扬民主，班子成员自觉维护团结，共同营造心齐、气顺、劲足的局面，领导班子的凝聚力、亲和力、吸引力和战斗力不断增强。大力选拔和配备德才兼备、实绩突出和群众公认的领导干部。在劳动保障系统开展廉洁自律和警示教育，不断增强干部的反腐倡廉意识。
（五）紧紧围绕“以人为本”这个核心，把为群众办实事作为劳动保障工作出发点和落脚点。推动劳动保障事业科学发展，归根到底是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，让人民过上幸福美好的生活。因此，我们坚持将“以人为本”的理念贯彻到各项劳动保障工作中去，把工作重点放在切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，让最广大人民群众共享改革发展成果。要切实解决对民生的态度问题，牢固树立“群众利益无小事”的责任意识，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事，再小的事也要当作大事竭尽全力去办，绝不能漠视群众，对人民群众的困难麻木不仁。在工作中要做到在思想感情更加贴近群众、政策制定更加贴近群众、工作服务更加贴近群众。强化为人民服务的宗旨意识，不断改进作风，不断提高服务质量和效率，推动制度有效运行。要把构建为民办实事的长效机制、切实为人民群众解决就业和社会保障问题、维护职工的劳动权益作为重中之重抓紧抓好。
以上是我局学习实践科学发展观活动解放思想大讨论的情况汇报，下一步，我们将按照县委的要求和部署，继续在解放思想上下功夫，深入查找差距和不足，转变观念，明确思路，落实措施，努力提高我局党员领导干部整体素质和服务意识，为进一步促进我县劳动和保障事业发展贡献力量。
