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时间：2019-05-31 03:19:18 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
国内 社保“十二五”规划纲要发布 将建社保转移接续制度 5月2日，国务院常务会议讨论通过《社会保障“十二五”规划纲要》。会议指出，中国“十二五”时期将加快建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保险统筹层次，建立有效的社会保险关系转移接续制度。会议指出，“十二五”时期，要坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的基本方针，力争到“十二五”期末，形成基本完备的社会保障制度，比较健全的管理服务体系，并稳步提高保障水平，基本解决历史遗留问题。
国税总局：企业税前应扣未扣支出准予追补
据新华社5月10日报道，国家税务总局发布了《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》，明确了企业以前年度发生应扣未扣支出的税务处理等问题。对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。税务总局强调，根据权责发生制原则，不得改变税费扣除的所属年度，应追补至该项目发生年度计算扣除。
事业单位公开招聘年内全覆盖 期待依法规范
据《经济观察报》5月8日报道，从人力资源和社会保障部获悉今年事业单位在实现公开招聘“全覆盖”的基础上，还将倾力推动《事业单位人事管理条例》在年内出台。目前人社部正在制定相关事业单位竞聘岗位、申诉、惩罚等单项公开招聘规定，计划明确规定一旦招聘出现争议时由哪一级机构介入调查，适宜采取哪一种处罚规则。下一步事业单位各种形式的用人都必须签订聘用合同，人社部将会同中组部等组成检查组，每年对部分省市的公开招聘、签订合同等情况进行重点检查，对于违法违规者将做严厉处罚。
中国农民工超2.5亿人 月均收入2041元
中国国家统计局4月27日公布《2011年我国农民工调查监测报告》，报告显示去年农民工总数达到2.5278亿人，比2010年增长4.4%。其中，外出农民工1.5863亿人，增长3.4%。本地农民工9415万人，增加527万人，增长5.9%；中西部地区农民工人数增长快于东部地区。这一结果是根据统计调查包括大陆31个省、自治区、直辖市、899个县、7500多个村和近20万名农村劳动力，按季进行抽样调查的结果。
2012中国薪酬白皮书调研数据发布
2012年4月26日正略钧策管理咨询公司在清华大学隆重举办了“2012中国薪酬管理论坛”，并发布了2012中国薪酬白皮书调研数据。本次白皮书调研范围覆盖全国大部分城市，主要涉及制造业、高科技、房地产、医药医疗、贸易、综合服务等11类行业，主要围绕薪酬增长率、招聘离职、毕业生起薪等方面展开，反映中国企业的人力资源现状。其中报告称2012年普通高等院校毕业生人数将达到680万，毕业生人才供给增加，预计2012各类毕业生起薪的增长率都达到8.5%以上。
重视心理技术 助推中国心理技术应用
日前，2012第十三届全国心理技术应用高峰论坛于上海完满落幕。此次论坛由上海师范大学教育学院、诺姆四达研究院共同承办，为来自全国各地的200多位心理学应用领域权威专家及企业高管，提供了一个了解心理技术在各个领域应用的最佳实践平台。论坛以“中国社会转型升级中的心理技术应用”为主题。在论坛上，大家从心理学研究、心理学服务以及心理学发展等角度进行交流分享，不仅促进了心理技术应用的发展，还提高了人们对心理技术应用的重视程度。
《CTG中国（劳务用工）就业指数报告》发布
4月25日，《CTG中国（劳务用工）就业指数报告》新闻发布会在北京海南大厦召开。该报告显示，与整体宏观经济形势相关联，2011年劳务用工的总体形势弱于2010年，但整体还处于景气状态，劳务用工仍然处于不断增长中；在2011年，越来越多的中小企业开始采用劳务用工形式，劳务用工形式越来越成为一种普遍的用工形态；劳务用工呈现出代理用工比重上升、派遣用工比重下降的趋势。报告还显示，企业劳务派遣的用工成本仅相当于正式用工成本的60%～70%，现实中存在较严重的同工不同酬和性别歧视问题。另外小企业的人工负担更高。
《凯洛格企业大学白皮书6.0》盛大发布
2012年4月20日，凯洛格公司（Keylogic）“企业学习发展论坛暨企业大学白皮书6.0发布会”在北京国际会议中心成功举行。本次白皮书主题为《精进：培训体系从有到优的关键突破》，分别从“从学习地图1.0到2.0和3.0”、“从小部门建设到大组织链接”，及“从领导力培养到领导力管理”等六个角度，阐述了企业培训体系需要“精进”的六大方面。从2007年至今，凯洛格已连续6年发布《凯洛格企业大学白皮书调研报告》。
“新形势·新人力·新模式”高峰论坛在京举行
日前，由北京宏景世纪软件有限公司举办的“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理信息化高峰论坛”于北京国际饭店会议中心拉开序幕，百余家优秀企事业单位及HR领域专家、信息化专家齐聚现场，共同论道新形势下的人力资源管理变革与趋势，与会企事业单位HR还对e-HR建设进行了经验分享，为其他单位人力资源管理信息化建设提供了有利的参考。
美国人力资源管理协会在华成立全资子公司
美国人力资源管理协会（以下简称SHRM）在大中华地区的唯一全资子公司人合至美管理咨询公司（以下简称SHRM China）日前在京正式成立。SHRM China总经理冉毅波表示，SHRM China由原SHRM中国代表处升级为全资子公司，标志着SHRM对中国市场前景的乐观态度和对人力资源管理社区的坚定承诺。据悉SHRM China的宗旨是作为中国人力资源管理者的职业生涯伴侣，搭建一个分享最新观点、沟通交流的专业平台，提升人力资源管理者职业生涯发展能力，为大家提供最先进和最充足的资源、服务和产品。
地方
上海：金融从业人员平均年薪16.7万元 同比上涨8.44%
据《东方早报》5月10日报道，上海金融业联合会发布的“2011年上海金融景气指数”显示，2011年，上海金融业从业人员平均工资水平(年薪)为16.7万元，较2010年(同比)的15.4万元增长8.44%。在金融人才的使用效能上，2011年，上海人均金融业增加值从83.3万元/人增长到89.8万元/人，增长7.8%。但89.8万元/人的数据，相比《上海金融领域“十二五”人才发展规划》中到2015年人均金融业增加值120万元/人的目标仍有较大距离。但上海金融业的发展势头依然领先各大国际金融中心。
广州：16万人年收入超12万 年入百万以上者大减
据《广州日报》5月9日报道，广州市地税局公布2011年度年所得12万元以上个人自行纳税申报情况，截至3月31日共有166991人申报，比2010年度增长12.57%，人均申报年所得额近37万元，人均年纳税额约5.9万元，高于2010年度的5.3万元。其中100万元至500万元的申报人数为4917人，比2010年度的10503人少了一半。
北京：职工被克扣工资最高可获赔5倍 工资集体协商将立法
日前，北京市总工会发布《北京市“十二五”时期职工发展规划》解读细则，2015年年底前，北京市工资集体协商将建立健全相应的法律制度，企业将依据职工的愿望和要求，参考物价上涨指数、同行业工资水平等综合因素，与职工开展集体协商，以确定工资标准、调整比例等事务。同时，企业恶意克扣工资，将被停业整顿甚至吊销执照，职工可获得所欠工资1至5倍的赔偿金。
深圳：大学应届毕业生可无限制入户
5月10日，北京市人社局大中专毕业生处副处长杨纲接受首都之窗采访时称，北京大学生村官工作是2005年制定的政策，以本科毕业生为例，第一年月薪2000元，第二年月薪2500元，第三年月薪3000元，续聘的话，与上一年工资一致。杨纲说，随着时间的推移，这一工资政策确实与实际不相匹配。最近，相关部门正加紧制订调整方案，力争用最快的时间让大学生村官的工资待遇有较大幅度调整和增长。
国外
美国：仅三分之二年轻人有全职工作
美国盖洛普民调5月9日公布的一项调查显示，美国18岁至29岁的年轻就业人口中仅三分之二的人有全职工作，年轻人失业或无法找到全职工作的比30岁以上的人高出一倍多。18岁至29岁的人群中失业或临时工的比例为32%，其中18.4%的人为临时工；而30岁至49岁的人群中失业或临时工比例为14%；50岁至64岁的人群中失业或临时工比例为13.6%。
全球：据称今年全球失业人数将超2亿
据新加坡《联合早报》报道，国际劳工组织4月30日发布《2012年全球工作报告》显示，节约措施正在伤害全球就业市场，估计2012年全球有多达2.02亿人失业，比去年增加了600万人。该组织甚至预测明年全球失业问题会更严重。报告称财政节约和劳动市场改革对就业带来“毁坏性后果”，多数国家都无法削减财政赤字。国际劳工组织警告，除非有关国家政府能一方面收紧开支，另一方面制造新就业机会，不然将面对社会不稳的风险。
英国：失业率5年内将创新高
英国权威研究机构“经济和商业研究中心”5月7日发布的预测报告称，英国在5年内总体失业率将持续增长，创下20世纪90年代初经济衰退后历史新高。英国2016年总体失业率将继续增长至10.7%，其中威尔士、苏格兰和英格兰东北部公共部门和政府机构雇用人数将因此受到严重影响。北爱尔兰因三分之一的人在公共部门工作，其受到的影响更为严重。英格兰东南部和伦敦受到的影响则相对较小，这些地区劳动力市场流动性较强，较多的私营部门保证了一定工作岗位数量。
美国：雅虎CEO汤普森学历造假被辞退
北京时间5月14日消息，雅虎正式宣布斯科特·汤普森将辞去CEO职位。此前汤普森因“学历造假门”遭到了公司大股东的逼宫。雅虎还宣布公司董事会任命主管雅虎全球媒体的罗斯莱文森为代理执行长，替代已去职的斯科特·汤普森。任命负责调查汤普森假学历事件的董事阿尔佛瑞德阿莫拉索为董事会主席，取代前主席罗伊博斯托克。
