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    【新时期基层体校思想政治工作的几点探析】 基层思想政治工作创新

    时间:2019-02-04 03:28:25 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

      本文面对新时期、新形势下基层体校思想政治工作出现的新情况、新问题,探索切实可行、灵活有效的思想政治教育工作的模式和方法,以期能为铸造一支政治素质高、运动水平高的“双高”运动员队伍提出一些帮助。
       1.基层体校思想政治工作中存在的问题
       新时期、新形势下,随着经济、社会的发展,人们的观念不可避免地随着时代的变迁而发生变化,基层体校承担着为培养体育后备人才重要任务,其思想政治工作中,也遇到了一些问题。
       1.1思想认识有所放松。
       由于训练工作的特殊性,其中心任务就是搞好训练,打好基础,不断提高运动水平,在体育比赛中创造优异的成绩,向上级运动训练单位输送人才。因此,有一些单位和个人就滋生了单纯追求“成绩第一”、“比赛决定一切”等思想的不良倾向,对政治工作重要性的认识出现了偏差和误区,放松了思想政治工作,甚至产生“思想政治工作可有可无”的错误思想。导致在运动员队伍中,出现了一些问题。如:金钱观念至上,参加比赛的动机不纯;法制观念淡薄,发生了违法违纪行为;职业道德差,缺乏爱岗敬业精神;居功自傲,有了成绩就妄自为大,不服从安排和决定,向组织上提无理要求;比赛中为拿成绩,违反比赛规定弄虚作假等等。
       1.2政治思想工作的针对性不够强。
       顽强拼搏、为国争光是运动员必备的思想品质。但同时我们也看到随着市场经济发展的今天,基层体校由于训练任务重,教练员思想政治工作能力不高等原因,导致运动队和运动员的政治思想工作针对性不强,运动员的教育和鼓劲过多依赖物质奖励和升学政策。
       1.3缺乏思想政治工作骨干队伍。
       基层体校由于编制、机构等原因,缺乏思想政治工作的人才和队伍,运动员思想政治工作落实途径有所缺乏。
       1.4缺乏思想政治工作的制度机制。
       基层体校关心运动员的全面成长,安排了运动员的文化教学和运动训练,有较为系统的文化教学和运动训练制度机制。但是在思想政治工作方面,有所缺乏。
       以上问题的出现,影响了体校运动员的整体素质,也不利于新时期体校各项事业的健康、快速发展。
       2.加强和改进基层体校思想政治工作的几点思路
       2.1端正指导思想,认清基层体校思想政治工作的重要性和紧迫性。
       大量的事实证明,一支政治素质高的运动员队伍,才是一支运动水平高的队伍,才能在比赛中奋力拼搏,争金夺银,创造优异成绩,才能为国、为队争光。因此,要进一步端正思想政治工作的指导思想,真正做到“以人为本”,努力把运动员培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。也只有充分认识到在运动员队伍中开展思想政治工作的重要性,才能够真正做到“扑下身子,迈开步子”抓工作求实效,为提高体育运动水平,争创优异成绩提供强大的精神动力和政治保证,从而保证体育工作中心任务的完成
       2.2着眼实际需求,加强体校和运动队思想政治工作的针对性和有效性。
       针对薄弱环节,加强基础理论的教育,夯实运动员的政治理论素养。基层体校业余训练的运动员,大多数年龄小、文化低、社会阅历浅,明辨是非的能力差。他们的人生观、价值观和世界观基本还没有成熟,甚至少数人刚处于形成阶段。为此,制定计划时,必须注重基础理论的教育,主要突出爱国主义、集体主义、职业道德、法制观念等基础性教育,不断打牢运动员队伍的政治思想基础,逐渐提高他们的政治素质和政治修养。
       2.3采取多种形式,讲求实效,有的放矢地开展思想政治工作。
       根据思想政治工作的内容,在教育方式上不拘泥于传统的“上大课”形式,把教育从课堂延伸到运动员的训练和生活中。首先,各运动队的教练员应当好表率,注重言传身教,落实“经常性管理”和“经常性思想工作”,切实当好运动员教育学习的“第一责任人”。其次,借助网络、音像等大众传媒的力量,加大思想政治工作的灌输力度。另外,寓教于乐,把政治思想工作作融入到文化娱乐活动中,让他们在潜移默化中接受教育,起到小本清源的作用。
       2.4心系运动员的成长,思想政治工作与解决实际问题有效结合。
       由于基层体校业余训练的行业特点决定,大部分运动员将来要面临着新的职业的选择,个人面临的实际问题较多。为此,必须重视运动员的文化教育和技能培训,加大升学培养的力度,搭建学习成才的“平台”,严格按照规定,公平公正地对待运动员的进退转留。
       2.5建立健全机制,确保体校运动队思想政治工作的长期性和连续性。
       2.5.1实现思想政治工作制度化。建章立制,实现工作的制度化,确保思想政治工作的长期性、专门建立思想政治工作领导管理体制,实行岗位责任制,实行政工人员任期目标管理,加强基层党团组织建设,在基层组织落实好开展思想政治工作的“三定”。即“定目标、定任务、定标准”,明确思想政治工作的具体内容和任务、时间安排、达到的效果,确保工作实效,不走过程。
       2.5.2发挥思想政治工作激励机制的作用。把政治工作与个人的成长进步相挂钩,与经济手段相挂钩。结合考核考评,充分发挥激励机制的作用。对政治工作中表现出的较好的个人,坚持奖优罚劣,奖勤罚懒,激发落实思想政治工作举措的积极性。
       2.6确保思想政治工作骨干队伍的稳定性。
       加强运动队思想政治工作必须建立一支热爱体育事业、热爱思想政治工作,具备政工干部素质、相对稳定的思想政治工作队伍。要关心政工人员的学习、生活,给他们创造良好的工作氛围,解决他们遇到的工作难题,要积极调动他们的工作热情,发挥他们的工作积极性和创造性,为开展思想政治工作做出更为出色的成绩。

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