某局2011年党建工作总结
时间：2020-10-07 08:07:42 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
2011年，在旗委、政府的正确领导下，在局党委的精心指导下，我**以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和旗委、政府的各项决议，立足中心实际，坚持科学发展观 ，以创先争优为统领，以维护稳定、构建和谐为主题，以庆祝“建党90周年”及“全区第七次精神文明建设交流会”等系列活动为抓手，深入开展创先争优活动；
以群众满意为目标，扎实推进党风廉政建设工作；
进一步健全完善中心党支部工作运行机制，充分发挥党支部的凝聚力和战斗力，大力推进和完善“基层党组织建设”“学习型党组织建设”等党建工作载体；
在加强对**在职党员、帮扶嘎查党员和干部管理中努力探索，继续抓好 “千百”帮扶活动，为农业技术推广和农村、牧区各项事业的发展提供了强有力的保证。
一、加强党支部建设和党员队伍建设
（一）按照2011年党支部工作安排，坚持“三会一课”制度，认真组织全体干部职工学习了旗“四合一”会议、中央一号文件、胡锦涛同志庆祝中国共产党成立90周年讲话、国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见等文件精神，积极组织党员撰写基层党组织和党员内生动力问题研究论文。上半年吸收了3名入党积极分子为预备党员，选派一名入党积极分子参加旗上组织的建党九十周年纪念演讲比赛并荣获三等奖，同时按照系统党委的要求通过民主选举，推荐我中心先进党员一名为旗十二届党代会代表预备候选人。
（二）做好党费收缴管理和党员信息统计。中心党支部按照有关规定和标准实行党费专人收缴，专人管理，定期检查。2011年我中心共缴纳党费**元，并将收费的有关情况进行公示，做到了帐目清楚。此外及时维护、更新党员信息库，按时报送党建报表和相关材料。
二、继续抓好“创先争优”活动和“千百”帮扶活动
2011年我中心认真按照创先争优活动工作安排，坚持高起点、高标准要求精心组织，狠抓落实，深入扎实的开展了各项活动并取得了阶段性成效，有力的推动了各项工作的进步。
（一）认真开展点评工作。为确保“创先争优”活动扎实有效， 2011年1月19日 召开了活动践行承诺，领导点评群众评议大会，对开展此项活动进行了点评，对成绩予以了肯定，对存在的问题提出了具体要求。
（二）结合春耕备耕工作，开展“服务三农、争做先进”主题实践活动，党员领导干部及入党积极份子带头积极参加科技下乡，科技服务活动，全体干部职工结合农技推广工作实际，各自发挥技术专长，积极深入基层，开展技术服务工作，推广人员走乡入户，走进田间地头手把手教农民科学种田，开展测土配方施肥、节水高效农业技术服务，植保植检人员进温棚，入果园，积极开展病虫害防治工作，农产品质量管理人员进市场、下菜地，严把农产品质量安全关，截止目前共举办培训班4期，培训人数1000余人次，发放科技宣传资料7000余份。通过主题实践活动，涌现了全区优秀科技特派员张怀军和全旗优秀科技特派员袁永年等先进典型。
（三）围绕“讲党性、重品行、作表率”，带头学习提升能力，大力开展教育活动，组织党员及干部职工认真学习党的各项方针政策。
（四）深入帮扶嘎查，协助嘎查两委班子制定2011年帮扶计划。“七一”前夕，组织党员开展系列活动：一是让党员重温一次入党誓词。在党的生日前夕，中心党支部组织全体党员重温入党誓词，通过这种方式，来回忆自己的入党里程，牢记入党誓言，唤起党员更高的政治责任感，为共产主义事业奋斗终身！二是与帮扶村**村党支部举办了“庆中国共产党90华诞联谊”活动。通过座谈党的历史和丰功伟纪、“结对帮扶”工作和忆党恩、唱红歌及党史知识答题、篮球、排球、羽毛球比赛等形式，拉进了两支部党员的距离，加强了了解，增进了友谊，在此基础上，将帮扶工作做到更深更好，同时更加坚定了我们党员的思想信念，更加牢固了“没有共产党就没有新中国”的信念；
大大提高了农技人员的服务意识，提高了基层党员的干劲，使他们在今后发展上有了方向，更好的为群众作表率，带领群众致富
三、积极开展党风廉政建设，切实做好廉政风险防范管理工作
（一）2011年我**被上级部门定为廉政风险防范管理工作试点单位，为把工作做好，我**根据旗**局廉政风险防范管理工作方案的要求，结合我中心实际，制定了《**中心廉政风险防范管理工作实施方案》，成立了领导小组，召开动员大会，树立领导干部廉政风险意识。
（二）各股室围绕自己的工作职责，对每一个岗位、每位工作人员的工作职责进行认真梳理，制定出工作流程图，并根据流程图采取“自己找、同事帮、群众评、领导点、组织审”等方法，认真全面查找个人、股室和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，最后审定查找的风险点300条，其中领导班子30条、股室41条、股长32条、一般工作人员139条、流程32条。
（三）严格按照局廉政风险防范管理办公室下发的各项工作要求，对单位、股室、个人岗位的风险点反复排查、修改、补充、整理、确定，最终确定了廉政风险点和风险等级，制定了相应的防控措施，并通过我中心政务公开栏进行了公示，接受社会各界的监督。
（四）结合我**实际，制定了相应的廉政风险防范管理考核办法，将每名干部职工在落实廉政风险防范机制中的综合考证结果，纳入干部职工年终目标考核。
四、抓好综合治理、普法、工青妇工作
（一）综合治理工作
加强对综治工作的领导，认真落实目标管理责任制，加大宣教力度，强化综治意识；
深入开展矛盾纠纷排查，防止和消除不稳定因素，强化安全临管工作，继续贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步落实安全责任制，成立维稳领导小组，完善预防和处置突发事件等预案，强化重点部位、重点环节的防范工作，及时消除不安全隐患，严防和杜绝火灾、水淹等事故发生，从而使该项工作责任到人头，工作到实处，处理有依据，预防有预案。
（二）普法工作
多形式有重点的抓好学习宣传。充分利用先进宣传媒体，定期进行普法宣传教育，在单位内逐步形成人人遵纪守法的良好氛围。健全学习考核制度，围绕工作重点，积极开展法制宣传教育，学习宣传与农技推广相关的法律法规，通过学习为中心的发展和改革营造一个良好的法治环境。
（三）工青妇工作
按照中心党支部的要求，办好职工之家，营造和谐活跃的氛围，开展有益文体娱乐活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的职工的探访、慰问工作。关心退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女职工的“四自”教育，维护女职工生育保健等特殊权益，定期组织女职工和全体工作人员每年定期体检，进行体检活动，切实改善妇女和全体科技人员的健康状况和生活质量。认真履行团支部职责，扎实推进团的各项建设，增强团组织的吸引力、凝聚力和影响力，充分发挥团员青年的主力军和生力军作用。
