食品药品监督管理局上半年工作总结
时间：2020-10-09 08:03:33 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
恪守职责 团结奋进
努力开创和龙市食品药品监管工作新局面
——和龙市食品药品监管上半年工作情况汇报
各位局长、各位同事：
上半年，在州局和市委、市政府的正确领导下，我局紧紧围绕州局部署的五项重点工作，按照州局开展的“队伍建设提升年”活动工作要求，继续践行科学监管理念，认真履行餐饮服务环节食品、保健食品、化妆品安全监管新职能，全面强化药品、医疗器械安全监管长效机制建设，以加强党风廉政建设为着力点，继续深化政行风和软环境建设，立足服务，规范执法，内强素质，外树形象，在食品药品监管中心工作和机关内部建设上都取得了较好的成绩。下面就我局上半年工作情况做如下汇报：
一、主要举措及成效
（一）着眼文化建设理念，选准切入点，扎实推进“队伍建设提升年”活动
为将“队伍建设提升年”活动落到实处，按照州局的统一部署和要求，结合我局工作实际，我们从队伍建设的长效性和实效性需要出发，提出了着眼机关文化建设，把制度建设、能力建设、作风建设、便民建设、廉政建设和组织建设做为落实活动的切入点，扎实开展“队伍建设提升年”活动。
1.开展机关文化建设，助力 “队伍建设提升年”活动
年初，我们在广泛征求意见的基础上，提出了我局“尊民、厚德、崇法、精业”八字局训和“科学监管保安全，服务大局促发展，全面提升树形象，求实创新铸辉煌”二十八字监管服务宗旨。“局训”和“监管服务宗旨”蕴含着丰富的内容和深刻的内涵，是我局机关文化的灵魂，对食品药品监管事业不断发展具有强大的内在推动力，与州局“队伍建设提升年”活动精神实质的完美契合，为我们圆满完成任务奠定了坚实的基础。
2.抓好“六个建设”，确保“队伍建设提升年”各项活动落到实处
一是狠抓机关制度建设。着眼工作实际和当前所需，着力完善公开承诺制、岗位责任制、首问首办负责制、教育学习考核评议制。公开承诺践诺，逐人逐岗明确职责，明确了工作责任，加大了问责力度，强化了工作落实；
“周学月考季评”的教育学习考核评议制，实行动态跟踪量化考核，使全局形成自加压力、创先争优、赶超一流的工作氛围。二是狠抓能力建设。在办公楼显要位置安装LED显示屏，便于发布政务信息；
充分调动和发挥划转人员中的人才优势，自主研发了餐饮服务食品安全网络监管平台，基础数据库正在建立当中，这项工作必将有效促进监管效率；
改选案件审理委员会，规范行政复议案件审查办理程序；
积极为地方食品医药经济发展献计献策，着力提升科学监管、依法执政等多种能力。三是狠抓作风建设。结合我局“塑形”工程，在大力倡导良好的生活作风和健康向上的生活情趣的同时，实行“工作日志填报制”、“科室计划周报制”、“工作落实月查制”，坚持好“周学月考季评”制度。设立学习教育培训专栏，营造良好的学习环境，加强全局干部职工思想作风、学风和工作作风建设。四是狠抓便民建设。在“六五”普法规划的开篇之年，采取“以会代训”的形式，召开了示范工程创建工作座谈会、食品添加剂专项整治动员大会、专题工作研讨会等，扩大食品药品监管法律宣传的影响力和覆盖面，共发放征求意见表300余份，征求管理相对人的意见和建议，及时形成整改措施，争取支持和工作主动。五是狠抓廉政建设。切实抓好《食品药品监管惩治和预防腐败体系2008-2012年实施纲要方案》各项任务的落实，积极建立廉政预警机制，加强岗位廉政风险防控，把廉政建设融入业务工作之中，把权利运作的过程始终予以监督之中。六是狠抓党组织建设。努力建设学习型机关党组织，结合“创先争优”活动，进一步提高党员队伍的活力；
与州局机关党委共同组织开展了“红色足迹寻访活动”回顾了历史，祭奠了英烈，促进了工作。积极参与市直机关党工委组织的纪念中国共产党90周年“知党爱党、创先争优”知识竞赛并荣获团体三等奖；
继续开展州级精神文明单位创建活动，不断提升食品药品监管系统整体形象。
（二）认真履行餐饮服务环节、保健食品、化妆品安全监管新职能
1.高标准落实人员划转工作，为履行新职能提供了组织保证。
按照州局的统一部署和安排，我们主动向地方党委政府领导汇报，积极与编办、人事、卫生、教育等相关部门协调沟通，确保了划转人员数量、质量、保障“三个到位”。从划转的情况看：比照州政府提出的参考数人数最多，性别、民族比例均为50%，平均年龄31岁，划转人员比较合理；
同时政府划拨划转经费20余元，完成了划转人员的办公场所改造及办公设施购置工作；
精心准备、部署了划转人员为期一周的岗前培训，为履行食品监管新职能搭建了良好的平台。
2.多措并举，重点突出，推动食品监管工作深入发展
一是摸清底数。为扎实推进餐饮服务食品安全“示范工程”创建工作，对全市的412家餐饮服务单位进行了拉网式检查，摸清了每个餐饮服务单位的基本情况，为有序开展“示范工程”创建工作奠定了扎实的基础。二是重点突出。加强学校食堂、建筑工地食堂、旅游景点等重点区域餐饮服务的日常监管，有效推进了食品非法添加等多个专项整治工作取得实效。在各项专项整治过程中，共出动执法车辆52台次，执法人员280人次。三是责任落实。切实加强了对餐饮服务单位和保健食品、化妆品生产经营单位的教育培训，与餐饮服务单位和保健食品、化妆品生产经营单位签订安全承诺书；
对4个大型餐馆，405个中小型餐馆，3个饮品店逐一登记建档，建立健全了餐饮服务企业食品安全信用档案。在开展食品安全示范创建工作中，也开展了机关干部与拟报创建单位逐一建立“帮建帮创对子”，增强面对面指导、现场帮扶的力度，有效促进了创建工作。
（三）强化了药品医疗器械监管，保障了人民群众用药安全有效
1.加大了药品专项整治行动的力度。今年是为期两年药品安全专项整治工作的收关之年，也是整治行动能否取得实效的关键时期，因此我局将药品安全专项整治工作列入重要议事日程，精心部署，细化措施，周密安排，严格落实了非药品冒充药品、违法广告药品等“七个重点”专项整治，同时非常注重抓好整治工作的痕迹管理工作，充分做好了评估
迎检工作。
2.强化了药品医疗器械的日常监管。年内圆满完成医疗器械经营企业许可证换发工作，共换发许可证批发企业1家，专营企业2家，兼营企业38家；
健全和完善药品不良反应监测体系，继续深入开展药品不良反应监测工作，共完成了99件不良反应报告任务，并按照州药品不良反应监测中心要求，及时报送药品不良反应信息，圆满完成了二级医院不良反应平台注册和全市药品经营企业、乡镇卫生院、个体诊所、村级卫生所的备案工作。
(四)行政审批科学规范，提升日常监管能力和水平
为深入贯彻改革精神，落实“三定”方案，我局将行政审批工作纳入到预防职务犯罪工作范畴，提出了“窗口为群众服务，机关为窗口服务”的行政审批工作理念，建立并启动了“三权分离、全程监督”的行政审批监督机制，强力推进行政审批工作高效廉洁运行。截止到6月30日，餐饮服务许可审批工作，共受理新办161家，审核发证94家，给予限期改正67家；
受理换发59家，并对35家保健食品经营企业、5家化妆品经营企业进行了备案；
组织886名从业人员参加体检，并发放健康证，其中，餐饮服务行业863名，保健食品行业23名；
共受理GSP认证申请3家；
注销《医疗器械经营企业许可证》1个。
二、存在的问题及困难
虽然我局工作取得了一定成效，但仍存在不少困难和问题。一是新增监管职能的各项工作有待进一步探索，餐饮服务许可门槛与当地实际矛盾突出的问题；
履行健康体检工作职能的要求和投入与实际收入矛盾；
技术监督支持与实际需要的矛盾等；
二是药品专项整治工作成果需进一步巩固；
三是党风廉政和队伍建设有待进一步加强；
四是示范工程创建有待研究和提出新的更有利于推进的招法。
三、下一步工作重点
一是争取主动，以“保安全、促发展”集中活动为契机，扎实抓好食品安全监管工作；
二是突出重点，以为期两年的药品安全专项整治检查评估迎检工作为契机，继续深化药械市场整顿工作；
三是社会关注，民众参与，举办“健康饮食、安全用药龙鑫杯”食品药品安全知识竞赛，助力法律知识宣传；
四是试点先行，充分发挥承办全州企事业单位食堂现场观摩会带头引领作用，不断推进我市餐饮服务食品安全监管工作目标和示范创建工作；
五是提炼亮点，积极开展“献礼”活动；
扎实推进“队伍提升年”建设，不断丰富机关文化建设内涵，切实打造具有地域和部门特色的监管队伍，促进政行风软环境建设，争取年内排位进位。
各位局长、各位同事，上半年，我们的工作刚刚起步，相关工作的计划准备和开展情况距州局党组的要求还有一定差距，但我们会敢于正视困难和不足，紧紧依靠州局和市委、市政府的正确领导，认真践行科学监管理念，进一步振奋精神、坚定信心、团结一致、真抓实干，全力完成今年各项工作目标，奋力开创我市食品药品监管工作新局面。
