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    街道社区党建设工作调研报告

    时间:2020-09-29 08:55:35 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

     **旗街道社区建设工作

     情况汇报

     近年来随着我旗城镇化进程的加快,城镇人口数量激增,作为旗政府所在地的**镇城镇管理承载的压力也越来越大,社区在市场经济发展社会生活中的地位和作用日益突出,已成为和谐社会建设的重要切入点和工作抓手,为此,加强和改进街道社区建设工作显得十分重要和紧迫。

     近年**旗依据《国务院关于加强和改进社区服务工作的意见》、民政部等10部委联合印发的《关于进一步做好社区组织的工作用房、居民公益性服务设施建设和管理工作的意见》等文件精神,并结合市级要求,进一步加强了街道社区建设工作。现将有关情况汇报如下:

     街道社区建设工作基本情况

     **旗街道社区建设工作主要是在政府所在地**镇开展的。目前镇城区总面积17.8平方公里,属于典型的城郊结合镇,既是我旗的政治、经济、科技、文化、信息、交通中心、又是我镇对外贸易的主要窗口。全镇共居住着蒙、汉、满、回、达斡尔等12个民族10.2万人,其中城镇人口8.5万人,城镇居民36941户,辖6个街道办事处,32个社区居委会。镇党委下设5个街道办事处党总支和1个街道办事处党支部,共有28个社区居委会党支部,社区党员389名,到目前共建成“五个好”街道社区党总支5个,党支部14个。共建成安全文明小区32个,党建综合示范小区4个。

     二、**旗加强街道社区建设工作采取的措施

     1、落实了社区建设工作责任制,健全了选人用人机制

     建立了旗委常委联系社区工作制度、社区党建工作协调机制、社区建设工作联席会议制度、社区居民代表议事制度等各项制度,有效提升了社区工作水平。旗委、政府成立了由旗长任组长、抽调政法、公安、城建、司法、计生、民政、商务等12个职能科局负责人为成员的社区建设领导小组,镇党委也成立了街道社区建设工作领导小组,选派了10名街道社区党建指导员和联络员,8名镇领导包联了8个办事处定期研究社区建设工作进展情况。强化了街道社区领导班子建设,优化社区干部队伍结构。从各苏木镇选拔了6名副科级干部担任街道办事处党总支(支部)书记、主任,实行“一肩挑”,从*镇选拔了32名党性强、业务精、知识新、有冲劲的优秀干部担任居委会主任。利用撤乡并镇的机会从各乡镇苏木抽调118名政治素质好、工作能力强、群众威信高的优秀年轻干部充实到街道社区。社区干部平均年龄由48岁下降到35岁,文化程度由以前大专以上占48%提高到现在的69.2%,基本实现了“年轻化、知识化、专业化、职业化”的目标。此外还将社区建设工作纳入到实绩考核责任目标之中,建立了社区建设工作长效机制。

     2、加强社区党员干部培训工作,提高广大社区党员干部素质

     采取党校集中培训和个人自学相结合、赴外培训和社区间相互观摩相结合等灵活多样的方式,加强党员干部的培训,近两年共培训社区干部220人次,党员培训率100%。镇党委将每月15日定为社区党员干部学习活动日,集中社区党员干部进行学习培训,共同商讨社区建设各项大事。通过各种培训和“党员与困难群众结对帮扶”、“党员奉献日”等主题活动的开展,提高了社区党员的归属感,增强了党员责任感。今年在“5.12”地震后,各社区办事处都组织开展了募捐活动,广大社区党员和居民、企业单位等积极响应,踊跃捐款,共组织捐款86210元。在上级发出缴纳特殊党费的号召后,90多岁的社区老党员彭振全亲自交来200元特殊党费,老党员马存棠一次缴纳了1000元的特殊党费。

      3、创新活动载体,激发社区党组织的活力

     一是以“无职党员设岗定责”活动为载体,创新社区党员队伍建设工作方式。**镇以东风办事处为试点,把无职党员设岗定责活动作为发挥广大居民党员的先锋模范作用,实现推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的新型党建载体来抓,根据城镇化发展和新社区建设的要求,充分考虑街道社区无职党员的个人特长,科学设定了涵盖社区工作的参政议政服务岗、民事纠纷调解、社会治安服务、环境卫生服务、社区文化宣传等十种岗位,并对不同岗位分别制定了相应的工作职责,实行党员认岗、总支管理、党委考核、群众评价的措施,切实加强社区党员队伍建设。东风办事处党总支成功开展了设岗定责活动,18名社区党员共计认岗27个。全镇六个街道社区办事处93名社区党员共计认岗109个,参与党员约占社区党员总数的30%。

     二是以“十星级党员”评定活动为载体,激发社区党员争先创优的积极性。把街道社区党员应该发挥的作用和履行的义务全部纳入"十星"创评内容,进行量化管理和考核,并实行动态管理。按照“四评一公示”的程序,在6个街道211名参评党员中评出“十星级”党员16名,九星级党员38名,五到八星级党员157名,广大社区党员建设社区、服务群众的热情明显增强,营造出了一种干事业、比奉献的良好氛围。

     三是以“结链共建”活动为载体,实施了“六大工程”,提升了社区服务水平。实施了“便民”工程,镇党委在北环、新民办事处改建130平方米的“社区综合服务大厅”,内设党员培训、老年服务、家政服务、就业服务等12个办公服务平台,全方位地为居民提供方便、快捷、优质的服务。协调旗就业局、计生局、司法局、民政局等部门深入各居民小区,贴近居民、贴近实际开展服务。北环办事处第五社区居委会组织居民共同集资,并协调旗排污站低成本为当地50余户居民安装了排污入户管道、硬化了巷道,解决了居民出行难、排污难等问题。实施了“保障”工程,建立了街道社区就业再就业服务站,对社区困难群众进行技能培训、就业指导、职业介绍,今年先后组织开展了美容美发、电脑培训、汽车修理等4 期再就业培训,208名下岗失业人员、待业青年免费取得了职业技术等级证书。在东风办事处创建全旗首家“爱心超市”,已累计免费向城镇低保户和特困户发放棉衣被、米面油等生活用品总价值超过42万元。实施了“陶冶”工程,组建社区文化宣传队、秧歌队和文艺演唱队伍30支257人,每逢重大节日来临之际,他们活跃在社区、街头、楼院中。深入开展了丰富多彩的社区文化活动,使“广场文化”、“楼院文化”成为丰富居民业余生活的文化大餐,今年各社区认真组织开展“迎奥运、讲文明、树新风”等大型活动14次;实施了“健康”工程,依托辖区内的医院、卫生服务网点,积极开展医疗进社区义诊活动,保障居民的身体健康。济民社区医院常年为贫困户开展体检和捐赠药品等活动;实施了“平安”工程,深化社区的治安功能,每个社区选派2名公安民警驻社区开展工作,全旗80%以上的社区配备了综治信息员和小区警务员,共组建了细胞工程联户互保组织1732个,推选“一长三员”6928人,通过群众自防、联防和互防等措施,使各社区都处于安全、文明、稳定、和谐的建设态势。实施了“净化”工程,组建了城镇社区环境卫生执法队,加大了环卫设施配套建设力度,完成了新建、维修改造厕所、垃圾池、污水口,购置垃圾桶、果皮箱,新建垃圾转运站、居民公共巷道硬化等项目,社区公共绿地、楼院和道路两侧全部硬化,切实改善了社区群众的生产生活环境。推行“社区主任负责制”,明显改善了社区卫生状况,提高了街道社区的卫生服务水平。

      4、加强社区基础设施建设,各社区工作和活动条件得到了明显的改善。

     通过采取规划审批、争取项目、结对帮扶和自筹资金等方式,加强了街道社区基础设建设。目前6个街道办事处全部建有办公场所,达到80平方米以上4个。

     *镇按照上级要求开展了新社区整合工作,本着便于服务管理便于开发社区资源、便于社区居民自治、便于节约管理成本的原则,将原有的32个居民委员会一次性整合为16个社区居委会,直接在镇党委、政府领导下开展各项工作。调整后的社区居委会办公用房标准为130,综合性活动场所面积为120。东风三区和北环二区镇党委、政府协调旗政法委、建设局、民政局、就业局、文体中心等部门,投入0余万元,改建了东风三区新建了北环二区办公活动场所桌、椅、图表、卡册、电脑等一系列设施社区管理服务、计生、综治政法网软件选派办事处副科级干部担任总支书记,选派优秀干部任总支副书记兼支部书记。还从辖区退休干部、“4050”人员、公益岗位人员、大中专毕业生、复转军人、退休老党员中选聘2名政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作并有群众工作经验的优秀人才担任社区居委会主任和副主任强化社区管理服务功能保证社区管理服务效果。社区管理面多线广,事关千家万户的利益,有效做好社区各项工作,必须动员社会各方面的力量积极配合参与。镇党委除发挥自身优势外,以综合治理为先导,强化社区管理网络化建设,形成镇政府与居委会、居民小组三级联动;与辖区单位、社会力量抓共建,横向到边、纵向到底、相互协调、整体推进的工作机制。认真落实居委会和辖区单位的领导责任制、一票否决制和目标管理责任制,并加强监督考核。强化居委会综合治理职责,发挥综治领导小组的职能和潜力,提高社区治安联防、矛盾调处等方面的综合能力,促进社区管理向规范化轨道迈进。

     

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