浅议银行会计人员的六个转变 银行需要会计吗
时间：2020-03-20 08:53:32 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
随着市场经济的不断发展，银行会计核算、银行会计分析和银行会计信息反馈对经营盈亏的影响和作用越来越大，对银行会计改革和银行会计人员提出了更高的要求。因为提高银行会计人员素质，以满足新形势对银行会计改革的需要，是实施《银行会计法》的关键，所以银行会计人员要尽快实行六个转变和职业道德的建设。
一、在知识结构上，由“窄浅型”向“广深型”转变
目前，大多数在职银行会计人员知识水平具有加大的局限性：一是知识面偏窄，较少了解本专业之外的相邻知识和各类新兴的边缘知识；
二是有系统专业知识的人才也比较少。目前银行会计队伍中还有不少人未能掌握系统工程、价值工程、电子计算机应用技术等现代科学的管理方法。这样的知识现状已很难适应银行会计改革的要求。改革的不断深入，迫切要求每个银行会计人员努力拓宽知识面，认真学习专业知识，不断掌握先进的科学技术，使之成为纵横均衡的的“广深型” 的会计管理人才。
二、 在业务能力上，由“单一型”向“多能型”转变
一专多能，是提高管理效能的重要手段。为此，每个银行会计人员必须掌握管理学的基本原理，熟练掌握本专业必备的基础知识、基本方法和基本技能；
善于运用经济管理及现代管理知识、方法和手段，解决银行会计工作中的各种问题；
对处理各种具体要具有较强的应变能力。银行会计部门要建立会计人员业务档案，以增强会计人员的使命感，保证每个会计人员在胜任本职工作的同时，向多能型方向发展，使会计人员逐步达到能够独挡一面，达到一专多能的业务水平。
三、 在实际工作中，由“学问型“向“实用型“转变
近几年来，各类财经院校为银行输送了一些新的血液，这无疑使银行会计队伍的整体化水平有大的提高。但文凭、学问与工作能力并不能划上等号。因此，要尽力在提高银行会计人员的调查研究、组织管理、处理具体事务等能力上多下功夫。一方面，要多让新到的会计人员深入实际，独立完成一些工作任务，提高他们发现问题、分析问题和解决问题的能力；
另一方面，要有目的地让新上任的银行会计人员处理一些日常事务性工作。通过处理比较繁琐的、不同类别的、经常会碰到具体工作，来提高他们的办事能力，以促使银行会计人员尽快由“学问型“向“实用型“转变。
四、在日常工作中，由“繁琐型“向“科学型“转变
银行会计人员整天忙于报帐、算帐、记帐，主要精力被日常事务性工作所牵制的现象，是与银行会计改革发展方向很不适应的，亟待改进。努力采用现代科学技术，用先进的科学技术武装自己，这是新形势下会计管理工作的一项重要方针。银行会计人员必须掌握先进的科学技术，学会应用计算机处理银行会计工作，确保银行会计工作从繁琐的事务工作中解脱出来。
五、在工作效率上，由“辛苦型”向“效益型”转变
银行会计部门要尽力在提高银行会计人员的工作效率上下功夫，努力提高银行会计工作效率。每个银行会计人员都要养成良好的工作作风。一方面，对各项工作要严肃认真，谨慎细致，防止差错，避免出现无效劳动；
另一方面，对各项工作要迅速、及时、抓紧、抓好，不懒散，不拖拉，保证日清月结，避免工作积压。各单位要对工作效益高、贡献大的银行会计人员进行必要的奖励；
对工作平庸，无所作为的人员要调离银行会计工作岗位，以强化他们在工作上的高效率观念。
六、在工作职能上，由“反映型“向“决策型“转变
随着商品经济的发展，经济管理工作对会计核算、会计分析和会计信息反馈的依赖性越来越大。会计人员单纯算帐、报帐、记帐已满足不了银行会计改革工作和需要。每个银行会计人员必须以高度的责任感和使命感，积极利用银行会计信息，为本行领导制定经济决策提供可靠的依据和保证。努力实现从决策实施到管理监督的较为完善的银行风险监控机制。一要建立独立的会计及核算体制。银行会计人员在业务上只接受会计主管的领导，会计人员进行账务处理的惟一依据是有效的会计凭证。积极推行统一的核算软件，实行账务集中核算，业务处理和会计处理相分离的会计资产负债表、会计报表，由系统自动生成汇总上报。其他有关会计信息报表应当由会计人员独立编制，任何人不得任意调整。这样才有利于防止和杜绝银行“三假”的产生。提高会计信息的真实性，才能有效控制人为调表而造成的会计信息失真。二要突出抓好内控机制中重要风险环节的控制，尤其要抓好风险点的风险控制。要遵循双人、双岗、双职的原则，健全会计制度，推行营业经理对会计核算，加强成本控制，加强对会计流程、印押证机、联行清算、承兑汇票、内部往来、现金出纳和会计的强化管理，重塑会计“三铁”形象。同时，要针对各个风险控制点建立有效的风险管理系统，通过风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施，对会计风险和经营风险进行全面防范和有效控制。建立合理的授权分类和担保业务的会计控制制度，健全和完善各种审批手续，严格各项程序，加强对内部授权和转授权的控制，严格担保行为，全面反映经济活动情况，及时提供业务活动中的重要信息，增强内部管理的时效性和针对性，防范潜在的金融会计风险。
七、银行会计职业道德建设的基本途径
（一）加强政治学习，提高对银行会计职业道德建设重要性的认识
努力学习政治，提高思想觉悟，这是银行会计人员做好工作的前提。要组织人员认真学习胡锦涛同志关于讲政治的重要讲话，学习时事政治，教育广大银行会计人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时还要做好思想品德教育。银行会计人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融人改革的大潮，不要迷失方向。作为银行会计人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的银行会计法规，一丝不苟地按会计制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行会计监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。
（二）加强职业道德教育，增强银行会计人员的使命感
银行会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员，对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。
（三）建立监督机制，以法管财
1、监督机制包括两个方面：一是会计人员监督业务经办人；
二是监察部门监督会计人员。它们由两个不同的主体构成。
2、会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报帐、记帐、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和会计管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件会计事项。
3、监察部门监督。一是由监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促。二是由会计结算部门对会计行为进行查验、评估。通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大，可以增强会计监督工作的力度。
4、法律制裁。对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。加强法制教育，培养以法理财的观念和能力。市场经济是法制化的经济，我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国家的法规政策进行会计管理和会计核算，做到以法理财。
（四）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量
财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；
有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；
还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
（五）建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质
1、建立健全选拔机制。任何会计活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。
2、建立激励约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的会计管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
一、在知识结构上，由“窄浅型”向“广深型”转变
目前，大多数在职银行会计人员知识水平具有加大的局限性：一是知识面偏窄，较少了解本专业之外的相邻知识和各类新兴的边缘知识；
二是有系统专业知识的人才也比较少。目前银行会计队伍中还有不少人未能掌握系统工程、价值工程、电子计算机应用技术等现代科学的管理方法。这样的知识现状已很难适应银行会计改革的要求。改革的不断深入，迫切要求每个银行会计人员努力拓宽知识面，认真学习专业知识，不断掌握先进的科学技术，使之成为纵横均衡的的“广深型” 的会计管理人才。
二、 在业务能力上，由“单一型”向“多能型”转变
一专多能，是提高管理效能的重要手段。为此，每个银行会计人员必须掌握管理学的基本原理，熟练掌握本专业必备的基础知识、基本方法和基本技能；
善于运用经济管理及现代管理知识、方法和手段，解决银行会计工作中的各种问题；
对处理各种具体要具有较强的应变能力。银行会计部门要建立会计人员业务档案，以增强会计人员的使命感，保证每个会计人员在胜任本职工作的同时，向多能型方向发展，使会计人员逐步达到能够独挡一面，达到一专多能的业务水平。
三、 在实际工作中，由“学问型“向“实用型“转变
近几年来，各类财经院校为银行输送了一些新的血液，这无疑使银行会计队伍的整体化水平有大的提高。但文凭、学问与工作能力并不能划上等号。因此，要尽力在提高银行会计人员的调查研究、组织管理、处理具体事务等能力上多下功夫。一方面，要多让新到的会计人员深入实际，独立完成一些工作任务，提高他们发现问题、分析问题和解决问题的能力；
另一方面，要有目的地让新上任的银行会计人员处理一些日常事务性工作。通过处理比较繁琐的、不同类别的、经常会碰到具体工作，来提高他们的办事能力，以促使银行会计人员尽快由“学问型“向“实用型“转变。
四、在日常工作中，由“繁琐型“向“科学型“转变
银行会计人员整天忙于报帐、算帐、记帐，主要精力被日常事务性工作所牵制的现象，是与银行会计改革发展方向很不适应的，亟待改进。努力采用现代科学技术，用先进的科学技术武装自己，这是新形势下会计管理工作的一项重要方针。银行会计人员必须掌握先进的科学技术，学会应用计算机处理银行会计工作，确保银行会计工作从繁琐的事务工作中解脱出来。
五、在工作效率上，由“辛苦型”向“效益型”转变
银行会计部门要尽力在提高银行会计人员的工作效率上下功夫，努力提高银行会计工作效率。每个银行会计人员都要养成良好的工作作风。一方面，对各项工作要严肃认真，谨慎细致，防止差错，避免出现无效劳动；
另一方面，对各项工作要迅速、及时、抓紧、抓好，不懒散，不拖拉，保证日清月结，避免工作积压。各单位要对工作效益高、贡献大的银行会计人员进行必要的奖励；
对工作平庸，无所作为的人员要调离银行会计工作岗位，以强化他们在工作上的高效率观念。
六、在工作职能上，由“反映型“向“决策型“转变
随着商品经济的发展，经济管理工作对会计核算、会计分析和会计信息反馈的依赖性越来越大。会计人员单纯算帐、报帐、记帐已满足不了银行会计改革工作和需要。每个银行会计人员必须以高度的责任感和使命感，积极利用银行会计信息，为本行领导制定经济决策提供可靠的依据和保证。努力实现从决策实施到管理监督的较为完善的银行风险监控机制。一要建立独立的会计及核算体制。银行会计人员在业务上只接受会计主管的领导，会计人员进行账务处理的惟一依据是有效的会计凭证。积极推行统一的核算软件，实行账务集中核算，业务处理和会计处理相分离的会计资产负债表、会计报表，由系统自动生成汇总上报。其他有关会计信息报表应当由会计人员独立编制，任何人不得任意调整。这样才有利于防止和杜绝银行“三假”的产生。提高会计信息的真实性，才能有效控制人为调表而造成的会计信息失真。二要突出抓好内控机制中重要风险环节的控制，尤其要抓好风险点的风险控制。要遵循双人、双岗、双职的原则，健全会计制度，推行营业经理对会计核算，加强成本控制，加强对会计流程、印押证机、联行清算、承兑汇票、内部往来、现金出纳和会计的强化管理，重塑会计“三铁”形象。同时，要针对各个风险控制点建立有效的风险管理系统，通过风险识别、风险评估、风险分析、风险报告等措施，对会计风险和经营风险进行全面防范和有效控制。建立合理的授权分类和担保业务的会计控制制度，健全和完善各种审批手续，严格各项程序，加强对内部授权和转授权的控制，严格担保行为，全面反映经济活动情况，及时提供业务活动中的重要信息，增强内部管理的时效性和针对性，防范潜在的金融会计风险。
七、银行会计职业道德建设的基本途径
（一）加强政治学习，提高对银行会计职业道德建设重要性的认识
努力学习政治，提高思想觉悟，这是银行会计人员做好工作的前提。要组织人员认真学习胡锦涛同志关于讲政治的重要讲话，学习时事政治，教育广大银行会计人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时还要做好思想品德教育。银行会计人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融人改革的大潮，不要迷失方向。作为银行会计人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的银行会计法规，一丝不苟地按会计制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行会计监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。
（二）加强职业道德教育，增强银行会计人员的使命感
银行会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员，对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。
（三）建立监督机制，以法管财
1、监督机制包括两个方面：一是会计人员监督业务经办人；
二是监察部门监督会计人员。它们由两个不同的主体构成。
2、会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报帐、记帐、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和会计管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件会计事项。
3、监察部门监督。一是由监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促。二是由会计结算部门对会计行为进行查验、评估。通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大，可以增强会计监督工作的力度。
4、法律制裁。对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。加强法制教育，培养以法理财的观念和能力。市场经济是法制化的经济，我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国家的法规政策进行会计管理和会计核算，做到以法理财。
（四）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量
财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；
有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；
还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
（五）建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质
1、建立健全选拔机制。任何会计活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。
2、建立激励约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的会计管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
