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    [上市公司高管薪酬的“锚定”效应]锚定效应

    时间:2018-12-23 12:50:00 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

      摘要:上市公司高管薪酬现有研究注重从绩效、规模、以及高管个人特征等方面考察高管薪酬的影响因素,本文分析了竞争对手的薪酬水平对高管薪酬的影响。通过对上市公司2002-2005年高级管理人员的薪酬数据进行实证检验发现。上市公司普遍“锚定”竞争对手的薪酬;低于“锚定值”的公司,相比高于“锚定值”的公司,其高管薪酬增长更显著;“锚定”对高管薪酬的影响,高于公司绩效的影响。
      
      “注:本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文”。

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