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    党建工作存在问题及整改措施

    时间:2020-11-05 10:13:12 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

     党建工作存在的问题及整改措施

     党建工作存在的问题及整改措施一

     为进一步提高村级党建工作整体水平,充分发挥村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用,按照乡党委政府关于认真搞好基层党组织分类定级工作的通知精神,我支部认真对照《分类定级参考标准》的具体要求,主动开展自查自纠工作,对村支部领导班子存在的主要问题进行了认真查摆和深入剖析。通过认真讨论研究,结合全村各党小组和干部群众提出的意见和建议,特制定出如下整改方案。

     一、指导思想

     以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,加强党的基层组织建设,全面提升服务水平,促进村经济社会快速发展。坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,以改革创新精神推进党建工作,研究和探索党在社会领域工作的有效方法和途径,着力扩大覆盖面,增强生机活力,提高党建工作有效性,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

     二、存在的问题及原因

     1.政治理论学习力度不够,综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一,个别党员对理论学习的重要性认识不足,自觉性不够,加之理论学习的形式还较为单一等原因,使得理论学习的深度不够,成效不甚显著,党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。

     2.对预备党员的教育管理不够系统。党支部在培养入党主动分子的过程中,严格按照党员的发展程序和有关要求,努力做到严格把关。但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺,忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督,存在着“重使用、轻管理”的倾向,使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

     3.党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热度有所降低,安于现状,工作不够主动主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任心。

     4.支部班子成员团队精神有待加强。坚持民主集中制不够,表现在村中重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。

     三、整改措施

     1、加强学习,虚实结合,加强党员党性教育。充分利用和发挥远程教育平台、红色陈列室等,一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的“传带帮”工作,从而使整个党支部的整体素质得到提高,使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。

     2、强化管理,增强素质。加强党员教育和管理的根本目的是增强党员认识,发挥党员作用。对于党员教育,包括预备党员的教育等,除日常的教育外,有计划、有目标,采取相应的教育措施,开展与党员教育相关的支部生活。对于党员的管理,支部将结合本村实际,有针对性地建立和健全行之有效的规章制度,使党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。根据有关规定,进一步加强对预备党员的教育和考察。

     3、联系群众、交心谈心。针对自身的不足,在今后的领导工作、为民服务等方面,坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机,进一步解放思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心,坚持深入实际调查研究,想群众之所想,急群众之所急。

     4、加强团结合作,强化支部的战斗堡垒作用。在新的形势下,党支部要充分认识到开展批评与自我批评的重要性和必要性。坚持民主集中制,做到分工明确,责任到人,重大问题集体讨论决定;坚持开好民主生活会,针对支部及党员存在的主要问题开展批评与自我批评,广泛征求群众意见,绝不能让民主生活会流于形式。进一步完善村党支部,村委会各项制度,增强了全村党员及群众对村领导班子的信心,进一步密切了干群、党群关系,使支部内部团结一致,焕发出蓬勃生机和旺盛活力。

     党建工作存在的问题及整改措施二

     按照按照镇党委政府关于认真搞好基层党组织分类定级工作的要求,我支部认真对照《分类定级参考标准》的具体要求,结合征求到的意见,主动开展自查自纠工作,对社区支部领导班子存在的主要问题进行了认真查摆和深入剖析。通过认真讨论研究,结合全村各党小组和干部群众提出的意见和建议,特制定出以下整改方案。

     一、指导思想

     以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿于先进性教育全过程,作为一场硬仗来打”的工作要求为指导,本着制定措施要有可操作性,整改事项要明确,整改重点要突出,整改措施要具体,整改时限要确定,整改责任要落实的原则,力争在解决重点意见和建议方面取得新进展,从而不断增强党支部、村委会的创造力、凝聚力、创新工作和联系群众的能力。

     二、存在的问题

     1.政治理论学习力度不够,综合素质不高。

     2.思想解放的力度不够大。

     3.党员干部服务认识有待进一步加强。

     4.精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。

     5.支部班子成员团队精神有待加强。

     三、存在问题的原因

     1、一是思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换盒加强认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方法做开创性的工作。

     2、是学习教育工作抓得不够紧。专业知识的学习存在片面性,综合类的知识学习少。

     3、是服务认识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透,还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

     4、 是精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热度有所降低,安于现状,工作不够主动主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任心。

     5、 是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够,表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。

     四、解决支部问题的措施

     1、加强学习,虚实结合,加强党员党性教育。

     首先要带领支部党员继续深入学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想,牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫,努力提高党员干部分析和解决问题的能力,使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。

     2、用党的思想政治工作去解决工作问题

     要用党的工作守法去解决工作中的问题,就是要将思想政治工作渗透到工作中去,就要有一支高素质的党员队伍。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的“传带帮”工作,从而使整个党支部的整体素质得到提高。

     3、联系群众、交心谈心 针对自身的不足,在今后的领导工作、为民服务等方面,坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机,进一步解放思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心,坚持深入实际调查研究,想群众之所想,急群众之所急。

     党建工作存在的问题及整改措施三

     一、党组织工作实干行动的缺乏

     实践是检验真理的唯一标准。我们支部的党建工作还是停留在宣传方式的老三样上,拉横幅贴标语挂宣传画。企业基层党组织的成员是我们党的根基是党发展的洪流,同时他们也面对着新的利益诱惑极易受到资本主义价值观的影响,如果没有通过行动去体验党理论的正确性,党建工作知识知之不多知之不深就难以坚持基本原则不动摇,千里之堤毁于蚁穴这对我们党的建设将是巨大的考验。

     二、解决支部党建工作中问题的对策建议

     (一)重新确立党建工作在企业中存在的价值

     1.党务工作和业务工作相结合。业务工作和党务工作应该坚持两手都要抓两手都要硬。业务工作体现了我们的行为,而党务工作武装了我们的思想。我们的员工有工作计划,有对工作内容的意见,有对领导同事的建议。作为党员在做上述总结的时候应该做一份“思想计划”,把哪一条思想活学活用到了日常业务中,哪一项精神可以开拓自己的视野让业务工作有了全新领悟。

     2.党组织的原则与企业个人行为准则想融合。在激烈的市场竞争中,有些企业为了利益最大化而贿赂政府组织部门,生产假冒伪劣的黑心产品,近几年来各种“问题门”事件频频发生。企业员工做采购的可以收受折扣,搞生产的可以偷工减料,搞服务的可以坑蒙拐骗。这些行为往来皆为利字当头,这个利不是利国利民的利也不可能真正成为利己利人的利。我们部分党员职工的价值观出现了如此偏差,必须及时采取措施来纠正。只有把党组织的学习内容融入自身的行为准则中去才能加强党性修养做到自我净化、自我完善、自我提高。

     (二)抓好三建设党务工作的重中之重是完成支部党组织的建设。

     1.支部组织建设。运用最新理论和要求建立学习型的党组织,党员成为学习型的党员。科学化、规范化地组织党员小组学习党的路线方针和政策。把组织部改造成为“党员之家”,党员与支部之间,党员与党员之间形成亲密无间的信任关系,相互扶持共同进步。组员不是有是重大事件需要汇报才来这里,而是有任何疑惑困难都可以来这里,向支部书记反映,与同事同志交流。

     2.支部制度建设。制度作为行为的考核标准是党建工作内容和规范。我们首先要坚持党总支参事议事规则。在员工聘用考核、职位升迁、薪酬评定、评优先进等问题上必须坚决落实“票决制度”。在企业的生产规划、战略布局,合作发展等重大决策方面有“话语权”。其次坚持领导班子层级负责制。奖励先进,激励后进,表彰先锋模范,推动集体进步。

     3.支部党员队伍建设。党员队伍建设要坚持党管人才原则,即把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,“人人尽展其才”。党支部的领导应当能者居之,无法兼顾思想政治领导和业务工作的不适合成为支部书记。对重工作、轻学习、习惯流于形式、没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合的党员,需要集中起来进行教育。我们的组织不仅要大力宣传建设成果,而且要大力吸收新党员丰满自己的羽翼。

     (三)以创新形式开展党建工作新时期的党建工作要求我们理论联系实际,不断探索创新,纠正陈旧的工作模式,运用现代化的多媒体资源特别是网络工具把我们的工作打造成与时俱进的新型战斗形态。

     1.把群众组织成“群”。从群众中来到群众中去是我们党务工作的宗旨。党支部可以把党员集中起来紧跟形势开展各项学习实践活动,把理论学习与广大群众喜闻乐见的活动结合起来,如举办专题讲座、专题文化活动、学习先进典型等活动。在群众中广泛开展形势任务教育活动,通过会议、办班、帮教、谈心等形式或载体加强思想与文化交流。由党支部作为总群,以下建立有干部为管理者的分群分群众由干部和党员带领指导群众,也可由各个职能部门划分员工组成。

     2.与社会组织和兄弟企业的纵横联系。整个世界是一个互相联系相互影响的世界,社会中企业与企业之间也存在着密不可分的联系。当下企业之间除了业务往来之外学术交流和人才交换也日渐发展。我们有行业协会领导各行各业的准则,但是基层党建工作还基本停留在简单传达和各自为营上。因此,我们同领域的企业可以发起建立自己的党建兄弟会,在交流技术的同时交流我们的组织生活取长补短。我们不同领域的企业,可以在市委常委的领导下定期举办评比大会,展现自己的别样风采。

     三、结束语

     全国两会已胜利闭幕,在政府工作报告中提出了全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神,再次强调了以改革创新精神加强和改进基层党建工作。以上通过支部党建工作中缺乏的问题,提出了一些解决方案及对策,希望为支部党建工作的发展提供一点贡献。

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