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    2022村巡察反馈问题整改方案【精选推荐】

    时间:2022-10-06 18:15:03 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

    下面是小编为大家整理的2022村巡察反馈问题整改方案【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    2022村巡察反馈问题整改方案【精选推荐】

    村巡察反馈问题整改方案5篇

    村巡察反馈问题整改方案篇1

    学校对巡察组反馈的问题整改方案


    学校对巡察组反馈的问题整改方案

    我镇为切实配合县教育(科技)局做好此次整改工作,进一步强化全镇教育系统党的建设,更好地贯彻执行党的教育方针,落实县委、县政府重大决策部署,不断推进党风廉政建设和反腐败工作,全面提升我镇办学水平和教育质量,规范教育管理,特制订本整改方案。

    一、指导思想

    以党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以“四个意识”为标杆,以党章、党规为尺子,聚焦全面从严治党,紧扣“六大纪律”,紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题,突出政治方向、突出问题导向、突出价值取向,按照实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合的原则,认真抓好整改落实工作,切实解决当前教育系统存在的突出问题,为办人民满意教育提供坚强的组织和纪律保证。

    二、目标任务

    经过全面自查整改,使思想认识得到深化,反馈问题得到整改,相关制度得到完善。通过全面整改,进一步形成从严治党的常态,进一步强化遵规守纪的意识,进一步提升依法治教的水平,努力营造风清气正的教育工作环境。

    三、组织领导

    成立XX学校整改工作领导小组。由校党支部书记、校长XXX任组长,督导员XXX和政工员XXX为副组长,中心学校办公室、政教处、总务处负责人及各完小校长为成员。领导小组办公室设在中心学校办公室,由XXX兼任办公室主任。

    四、问题及整改措施

    《反馈意见》指出,县教育(科技)局存在“四个意识”淡薄,担当意识不够,领导核心作用发挥不充分;
    落实主体责任乏力,对教育业务工作领导不力;
    作风建设管理失严,学校行政化色彩较浓;
    违规创办经济实体,变相加重学生家长负担;
    自行采购项目管理混乱,围标、串标问题严重;
    民主集中制执行不严格,选人用人程序不规范;
    违反廉洁纪律和中央八项规定精神较为突出等六个方面的问题。对照以上六个方面的问题全镇教育系统要认真自查,及时整改。具体整改措施如下:

    (一)党的领导弱化,“四个意识”淡薄,落实上级重大决策部署存在差距的问题。

    1、充分发挥党的领导核心作用。把坚持党的领导作为推动教育事业改革发展的根本,牢固树立“四个意识”。深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,把党的领导坚定不移地贯穿于教育事业改革发展的各个方面和全过程。学校领导班子成员要发挥标杆示范作用,要坚持高标准、严要求,率先垂范,示范引领,讲政治、守纪律、讲团结、顾大局,增强凝聚力。

    2、认真贯彻落实上级重大决策部署。在传达学习有关规定和精神的过程中,严禁以文传文、以会代会、学习活动搞形式,走过场。对中央和地方出台的文件、规定要做到有令必行、有禁必止。深入调研公建民营幼教模式,认真落实国务院关于学前教育要坚持公益性和普惠性的政策,减轻群众负担。进一步规范政务公开工作。

    3、坚持党的民主集中制。规范“三重一大”决策议事规则,做到重大事项运行程序规范,民主议事充分,一把手“末尾表态”执行到位。特别是重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用和选人用人上,严禁出现“家长制”、“一言堂”做法。主要领导、分管领导不能对重大事项个人表态,要充分征求班子成员的意见。在重大决策部署上严禁以校长办公会代替代替支部会、全教会,不允许以“行政化”脱离党的领导。

    (二)党的建设缺失,基层党建薄弱,开展党内政治生活存在偏差的问题。

    1、改进思想政治建设。学校党支部要推进“两学一做”学习教育常态化,统一部署学校党组织的思想政治建设工作,持续开展“主题党日”活动,采取形式多样的学习方式,加强党员教师思想政治教育和理论学习。加强党章、党纪、党规的学习,让广大党员教师真正受到教育、主动学习,增强党员意识。要求全体党员教师对“四个全面”战略布局、“四个意识”、“三严三实”和“两学一做”等党的重大战略方针和政治活动深入学习和主动掌握。

    2、强化系统党建意识。学校党支部要坚持两手抓两促进,克服重业务轻党建的思想,切实担负起主体责任。党建工作必须建立完善的工作计划和方案。支部书记要坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动,其他班子成员按“一岗双责”的要求,抓好分管领域的党建工作,要形成党建工作和业务工作齐抓共管的工作格局。

    3、从严开展组织生活。学校党支部要认真执行民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度,提升组织生活的实效性,避免庸俗化、随意化、平淡化,开展批评和自我批评必须达到红红脸、出出汗的效果。

    (三)全面从严治党不力,主体责任缺位,违纪违规时有发生的问题。

    1、层层传导主体责任压力。学校党支部要全面落实从严治党主体责任,提高思想认识,避免讲得多、做得少,上紧下松,压力传导层层递减的问题。主体责任落实要细化、量化、具体化。拟定的责任制严禁照搬照抄,既要体现有关规定精神,又要结合教育工作实际,提高针对性。要对责任制的落实情况进行监督检查,确保责任事项落到实处。

    2、推动全面从严治党向基层延伸。学校党支部要结合教育实际制定可行的工作方案,以强有力的措施落实县委关于从严治党向基层延伸的决策部署。对学校存在的侵害群众利益的突出问题开展专项治理,发现问题及时查处,运用“四种形态”到位并完善权力清单,明确腐败风险点,建立防范机制。

    3、强化党员教师队伍管理。学校党支部在党员教师队伍管理上要痛下决心,在全镇教育系统开展专项治理,对有教师长期在编不在岗,在外做生意,教师体罚、辱骂学生等行为要进行一次全方位的排查整治,消除失之于宽、失之于松、失之于软的现象,直面问题和矛盾,动真碰硬。

    4、严格执行中央八项规定和省委六条意见。全县教育系统要进一步加强中央八项规定、省委六条意见和县委实施细则的学习和落实,切实纠正“四风”问题。对公款送礼、公款吃请、超标准接待、滥发津贴补贴、福利、奖金,带彩娱乐、违规操办婚丧喜庆事宜等问题进行彻查整改。

    (四)党风廉政建设责任制落实不到位,主体责任意识不强,监督检查失严的问题。

    1、充分发挥“关键少数”对“大多数”的引领示范作用。学校党支部要加强对廉政形式和风险的研判,提高认识,严格履行主体责任。对党风廉政建设和反腐败工作定期研究、分析、部署、检查。分管领导对分管领域的党风廉政建设要抓细抓紧,并建立经常性监督、检查、提醒制度,对苗头性问题要抓早抓小,降低党员教师违纪违规问题发生的频率。

    2、充分发挥“问责利剑”对“防风险”的警示效果。学校党支部要增强廉政风险防控意识,对廉政风险的排查要深要透,防控措施要有针对性、实效性。要找准重点领域、重点岗位、重点环节的风险点并加强监督检查,建立廉政风险防控长效机制。

    3、充分发挥“制度笼子”对“滥行政”的约束作用。要加强对工程项目的监管力度,严禁领导干部和项目管理人员的亲属插手工程或参与工程建设;
    规范项目的过程管理;
    项目管理人员不能既当裁判员又当运动员;
    对服务机构的选择要建立竞争机制;
    对项目实施过程中存在的质量不合格、签证不规范、项目学校未经审批随意增加建设内容等问题进一步强化管理。要进一步规范财经管理制度,消除重报差旅费、套取会议费、违规报销接待费等问题,严禁对公支出打入私人账户。

    (五)选人用人程序不规范,考核把关不严,因人设岗问题客观存在的问题。

    学校党支部要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严肃组织人事纪律,规范干部选拔任用程序,严格编制管理。进一步完善选人用人制度,建立中层干部竞争上岗或择优选聘的机制,拓宽选人用人渠道,形成干部队伍能上能下、能进能出、奖优罚劣的管理模式,让优秀人才脱颖而出。要进一步健全职称评聘管理制度,坚持职称评聘以绩为先。

    (六)其他方面的突出问题。

    1、严肃查处教师收受红包的问题。在学校开展一次专项整治活动,发现教师有收受学生红包、礼品的现象要立即退还,对个别教师堂而皇之收受红包和礼品等影响恶劣的行为要严肃问责。

    2、指导公建民营幼儿园合理收费。拟定公建民营幼儿园管理方案并报政府批准实施,降低或减免公建民营幼儿园的租金,参考条件相近的民建民营幼儿园收费标准提出收费指导意见,减轻群众负担。

    3、探讨非学历教育社会培训机构管理模式。对全镇非学历教育培训机构进行清理摸底,明确监管责任,提请政府出台管理意见,强化部门监管。

    4、合理分配绩效工资。对绩效工资执行情况进行调查摸底,进一步完善学校绩效工资分配方案。

    五、工作步骤

    本次巡察整改工作从XX年5月15日开始至XX年7月10日基本完成,总体上分三个阶段进行。

    第一阶段:动员部署(XX年5月15至5月25日)。

    成立由学校党支部主要领导为组长的巡察整改工作领导小组,制定切实可行、真查真改的实施方案,明确整改工作的指导思想、整改措施、工作步骤和工作要求,统筹安排整改工作。召开各校校长会议,传达学习《反馈意见》,安排部署巡察整改工作。完小以上学校都要召开全体职工大会,传达精神,明确要求,统一思想,安排部署。

    第二阶段:自查整改(XX年5月25至6月20日)。

    自查是整改工作的基础和决定性环节,校领导班子成员、责任处室和各学校都要按照实施方案和整改责任清单全面开展自查整改工作。自查要以问题为导向,不隐瞒事实,不回避矛盾,结合指出的问题进行深入剖析,找准权力风险点、腐败风险点和问题产生的原因。通过家长和社会人士座谈会、设举报箱、公布举报电话、问卷调查等方式广泛征询意见,发现问题。自查完成后,整改责任人要针对自查发现或巡察组交办的问题逐一核实,分项整改。对情节严重的问题要报学校党支部研究处理意见。

    在自查整改阶段,校领导班子、完小以上校长都要结合自查整改情况写出个人自查整改报告,单位也要写出综合自查整改报告,还要针对风险排查情况写出风险排查报告。自查整改完成后,要收集过程资料,汇总有关情况,并形成专项自查整改报告。

    第三阶段:建章立制(XX年6月20至7月1日)。

    建章立制是建立巡察整改长效机制,从源头上解决问题,达到标本兼治效果,建立一支为民、务实、清廉、高效的党员教师队伍的关键。各校要针对自查整改过程中的问题,结合学校工作实际对各项规章制度进行完善、修订、补充。各处室也要针对各自实际,进一步建立健全各项规章制度,并将修订的制度交学校办公室汇编成册。

    第四段:评估验收(XX年7月1日至7月5日)。

    在本阶段,学校党支部将召开专题会议,听取各学校的整改落实情况工作汇报,并形成整改自评意见。在认真自评的基础上,学校党支部形成巡察整改工作报告,于XX年7月10日上报县教育(科技)局,接受教育(科技)局的验收。

    六、工作要求

    (一)高度重视,通力配合,明确责任。一是建立领导责任制。由学校党支部书记负总责,班子成员分工负责,互相配合,发挥带头作用,落实整改方案。二是建立目标责任制。凡整改方案中涉及的领导和责任处室,都要建立整改目标责任制,要进一步细化责任内容,明确工作任务。涉及多个处室的整改项目,牵头责任领导主动协调,各处室积极配合,互相支持,整体联动。

    (二)联系实际,正确处理当前工作与整改任务的关系。把自查整改与当前工作结合起来,把整改措施与长久规范管理结合起来,一手抓当前工作,一手抓整改落实,努力将整改的过程转化为解决教育发展中突出问题的过程,转化为加强领导班子建设、干部队伍建设、思想作风建设的过程,转化为提高工作水平,加强风险防范的过程。

    (三)加强督办检查。整改工作重在落实,重在真抓实干。集中整改工作启动后,要向全体职工公布整改结果,听取意见,接受监督。整改过程中,领导小组将每半月对各个学校的整改落实情况检查督办,对于工作不力、搞形式主义的将严肃问责。


    祝您工作顺利!

    村巡察反馈问题整改方案篇2

    对市委巡察组巡察反馈问题整改落实方案

    根据xx市委统一安排部署,xx市委第三巡察组于2019年4月18日日至5月16日对我局进行了专项巡察。2019年1月17日,xx市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。为确保市委xx市委第三巡察组《关于对xx市体育局巡察情况的反馈意见》中反馈的问题整改落实取得实效,市体育局党组在迅速召开会议进行研究讨论的基础上,结合工作实际,特制定如下整改方案。

    一、指导思想

    全面贯彻落实贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,严格落实党委主体责任和监督责任,严格落实中央“八项规定”和省市委“双十条”规定”,深化“两学一做”学习教育,坚持严字当头和认真精神,紧盯市体育局主要领导、领导班子以及班子成员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”方面存在的问题,建立作风建设长效机制狠抓整改工作,以作风建设的新成效凝聚起推动发展改革工作的强大动力,为全面建设活力、小康、生态、魅力、幸福xx做出积极贡献。

    二、基本原则

    (一)领导带头。党组班子及成员带头做起,以上率下,树立标杆,形成一级带一级,层层抓落实的整改工作格局。

    (二)从严从实。从全局实际出发,既在营造大气候上见实招,又在改变小环境上动真格,切实把各项整改措施落实到神经末梢,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。

    (三)开门整改。主动把整改方案和整改进展情况及时向市委巡察组和服务对象汇报,把整改的效果交由群众评判,形成解决问题的压力和动力,自觉接受群众监督。

    (四)标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合,以专项整治推动解决当前突出问题,以建章立制促进作风建设常态化、长效化,以党性修养增强为民务实清廉的自觉性。

    (五)统筹推进。把做好整改落实工作与日常业务工作紧密结合起来,着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接,始终绷紧整个活动链条,确保不减压、不掉链、不松劲,切实做到两手抓、两促进、两不误。

    三、总体目标

    用大约一个多月的时间,基本解决巡察组反馈意见中提出的突出问题,并制定和完善相关制度,落实整改措施,从源头上遏制问题的再次发生。并以此次整改为契机,以点带面,全面提升党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识,实现全局党风政风进一步好转,领导班子得以加强、责任传导更加有力、制度建设更加完善,为体育工作再上新台阶提供强大的政治保障。

    四、存在的问题及整改措施

    根据反馈的问题逐条逐项提出整改措施如下:

    (一)在执行政治纪律、政治规矩和党风廉政建设方面

    1.全面落实“两个责任”和“一岗双责”要求不够贯通有力。

    (1)领导班子对党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实存在逐级递减、压力传导不到位的现象。

    整改措施:加强廉政建设,制定市体育局2019年党风廉政建设工作要点和党建工作要点,严格落实省委“3783”和市委“3873”主体责任体系,真正把落实党风廉政建设责任制放在心上、扛在肩上、抓在手上,形成一级对一级负责任、一级给一级压担子的制度机制,推动“两个责任”落地生根。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (2)党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议少。

    整改措施:定期召开党组专题会议,专题研究党风廉政建设和反腐败工作,专题会议每季度不少于1次,全年不少于4次。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (3)在“三述”制度落实上,抓的还不到位。

    整改措施:认真落实“三述”工作机制,将其作为推动主体责任落实、强化党内监督的有效途径,充分发挥“关键少数”履责、守廉、修德的表率作用,进一步推动、促进全面从严治党向纵深发展。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xxx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (4)个别班子成员及科室负责人落实“一岗双责”的意识不强,存在重业务、轻党风廉政建设的问题。

    整改措施:一是认真落实“一岗双责”责任体系,确保党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是严格执行党风廉政建设考核评价和责任追究办法,对存在重业务、轻党风廉政建设的有关科室负责人进行执纪问责。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (5)集体约谈不够规范,约谈内容针对性不够强,有时存在以工作汇报、安排代替集体约谈的现象。

    整改措施:认真开展廉政约谈工作,计划3月底前集中开展一次廉政约谈,廉政约谈每季度不少于1次,全年不少于4次。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (6)监督责任落实还有不到位的地方,监督触角延伸不够,执纪问责力度不够,党风廉政建设责任书和廉政承诺书签订到科级干部层面,没有做到全覆盖。2019年和2019年廉政责任书只有局长、分管局长、科室长签订了责任书,科级以下工作人员责任有缺失,且责任书内容对履行岗位职责细化不足,存在上紧下松的问题。

    整改措施:着力打造党风廉政建设责任体系,结合岗位实际,各科室及全局干部职工,认真修订党风廉政建设责任书,层层签订廉政责任书,构建横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系,形成统一领导,分工协作,各方联动,齐抓共管的工作格局,确保主体责任落到实处。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (7)“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查还不够到位,一些重点岗位廉政风险防控点的节点还不够明确,监管防范措施还不够具体。

    整改措施:一是严格按照“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查要求,认真排查党风廉政建设风险点,制定切实可行的监管防范措施。二是强化制度执行,完善相关制度规定,坚持以钉钉子的精神抓好制度执行,真正把制度执行到人、执行到事、执行到底,提升拒腐防腐的能力。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    2.干部职工廉政教育培训措施还不够到位。存在干部廉政教育的形式单一,职工学习计划性不强,重点不够突出,学习教育深度不够。

    整改措施:一是注重发挥廉政教育在反腐倡廉工作中的基础作用,深化反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想防线。继续坚持每周集体学习制度,制定学习计划,以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项”规定、省市委“双十条”规定为学习主题,采取学习原文、专家辅导、交流心得等形式,把纪律规矩印刻在党员干部心上,同时借助廉政教育讲堂、典型廉政案例教育、观看廉政教育展览、座谈交流等其它形式,深化廉政教育,使广大党员干部全面了解和把握新形势下党风廉政建设面临的新形势、提出的新要求,使之内化于心外化于行。二是及时组织县级干部和重要岗位人员参加各类廉政培训教育活动,落实好县级干部记录廉政周志制度。严格落实中心组学习制度,每次都要突出习近平总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念新观念等内容进行学习。建立学习档案和学习报告制度,每半年向纪检组报告1次学习情况,年底报告全年学习组织开展情况。三是适时邀请市委党校专家教授对全局干部进行辅导讲座。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (二)在执行组织纪律和选人用人方面

    1.在执行民主集中制方面需要进一步强化。

    (1)个别会议民主决策过程中,广泛征求干部职工意见建议不够充分。

    整改措施:一是强化纪律意识,通过靠实党的纪律来强化民主集中制。二是在会议民主决策过程中,广泛征求干部职工意见建议,坚持问政于世、问计于民、问需于民,做到科学决策、民主决策。三是做好决策后执行过程中的评估,及时修正决策、改进决策。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (2)在民主决策过程中程序还不够完善,工作效率还不够高。

    整改措施:一是加强党章条例和各项规章制度的学习,强化民主意识。二是认真落实民主集中制原则,严格落实“一把手”末位表态制。三是弘扬与时俱进的精神,牢固树立科学的民主集中制观念,逐步推动民主进程,保证各项决策的正确贯彻落实,创造性的开展工作。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    2.干部培养选拔任用工作存在力度不足的问题。

    (1)干部学习交流力度小,业务知识更新和技能不足,影响了工作效率。

    整改措施:一是定期开展干部交流活动,通过交流增强干部适应不同岗位的能力,激发干部工作动力。二是加干部大业务培训力度,及时更新业务知识,提升干部业务技能。三是加强党员干部职工党性教育引导,认真执行党的组织纪律和干部管理规定。

    责任领导:xx

    责任科室:办公室

    责任人:xxx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (2)干部流动慢,结构不合理,存在老化问题,个别干部担任科级时间较长,工作动力不足。

    整改措施:一是加强干部教育管理,通过学习先进典型,尤其注重发现身边的优秀事迹,通过身边事教育身边人,加大干部人生观、价值观、世界观的改造,教育干部职工牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识和自我管理约束意识。二是加强制度落实的监督和工作作风督导,采取主要领导随机查、分管领导及时查、纪检干部随时查的方法,督促所属人员认真执行各项规定,并采取月讲评、季通报的方法,对执行规章制度和工作落实情况进行通报,通过督查通报激发干部工作动力。三是充分调动老干部工作经验丰富的优势,克服老龄化问题。

    责任领导:xx

    责任科室:办公室

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    3.干部管理不够严格。存在机构编制执行不规范。

    (1)机构编制执行不规范。“三定”方案中规定的行政编制人员与内设机构数量不匹配(行政编制6个,包括3名县级领导,内设行政机构5个),存在局机关与下属单位人员混编、混岗,事业编制人员占用了行政编制岗位的问题,干部职工意见较大。同时,在“三定”方案之外,自行设置了体育产业科科长和总务主任等职位。

    整改措施:一是积极沟通市编办,重新调整三定方案内容,拟将体育彩票管理科更名为体育产业科,并承担体育产业及体育彩票管理相关工作;拟将官办老年人体育协会办公室更名为社会体育科并承担老年人体育及社会体育相关工作;取消总务主任职位。二是因工作需要,暂时局机关与下属单位人员继续混用,并及时对事业编制人员占用了行政编制岗位情况进行调整,通过制度落实、教育培训来提高干部职工的综合能力,向素质要能力,用能力提升工作量,从而克服人少的局面。三是及时与干部职工谈心谈话,适时的邀请心理辅导专家讲授心理课程,对干部进行心理教育、心理疏导,消除隔阂,避免出现有些干部带着情绪工作的现象。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (2)个别党员干部“个人服从组织”意识淡薄,在组织安排工作、岗位调整时跟组织讨价还价。

    整改措施:一是树立党组权威,在提升党组凝聚力和感召力上下功夫,进一步规范完善党组工作规程,进一步形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制,为更好地合作共事、各项履职活动顺利开局营造良好环境。二是加强党员干部的党性教育,将先锋引领行动作为加强基层党建的重大任务,把引导党员岗位建功、争当先锋与推动基层党建全面进步、全面过硬有机结合起来,大力宣传先进典型,增强服从意识、服务意识、大局意识、奉献意识,充分发挥先进典型的示范带动作用,努力营造比学先进标杆、勇于争先进位的良好氛围,坚决抵制跟组织讨价还价的不良行为。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (三)在执行廉洁纪律方面

    1.双重机构设置存在廉政风险隐患。存在省体彩中心直管的xx体彩分站与市体育局体彩管理科“两个牌子一套人马”,相互之间职责交叉,监管存在漏洞,有发生廉政风险的隐患。

    整改措施:一是沟通市编办,拟将体育彩票管理科更名为体育产业科,并承担体育产业及体育彩票管理相关工作,严格区别与xx体彩分站的工作职责。二是将体育彩票监管纳入体育产业管理,理清工作头绪,确保监管无空白、无漏洞。三是加强风险防控,梳理廉政风险点,强化监督管理,切实解决工作中的热点、难点问题。

    责任领导:x

    责任科室:体彩科

    责任人:x

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    2.部分资金、资产管理不够规范,存在发生廉政风险的可能性。

    (1)部分体育健身器械等资产采购、入库、配发、交接及管理不够规范,制度执行不够严格,监管核查工作还不到位。

    整改措施:严格采购程序,加强采购器械的管理,对采购来的体育健身器械等资产及时入库、及时配发、及时交接,做到底数清楚、帐目明晰、管理规范。

    责任领导:x

    责任科室:市场办、财务室

    责任人:x

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (2)部分固定资产管理不够规范,对增减变动的固定资产没有及时进行账务处理。

    整改措施:加强固定资产管理,对增减变动的固定资产及时进行账务处理,该报销的报销、该移交的移交,对固定资产做到心里清,底数明。

    责任领导:x

    责任科室:市场办、财务室

    责任人:x

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (3)在体育彩票公益金管理中,还存在扩大使用范围支出的问题。

    整改措施:严格预算,强化体育彩票公益金的管理与使用,严格支出程序,及时沟通财政,明确每笔彩票公益金的用途,不得随意扩大支出使用范围。

    责任领导:x

    责任科室:市场办、财务室

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (4)接待费、会议费、公车运行费开支存在控制不严的问题。存在接待费超出了年度预算。2019年接待费发生额2.49万元,预算0.45万元,超支2.04万元。会议费超出了年度预算。2019年会议费发生额10.43万元,预算1.13万元,超支9.3万元。公车运行费超出了年度预算。2019年公车运行费发生额10.2万元,预算3.2万元,超支7万元。

    整改措施:一是强化预算,加强接待费、会议费、公车运行费开支管理,实现“三公经费”透明化管理,要本着合理、节俭的原则,科学安排“三公经费”预算,从源头上控制“三公经费”支出规模,切实提高行政效能。二是完善财务公开制度,将“三公经费”预算及执行情况作为政务公开的一项必不可少的重要内容,公开时要经过相关部门的审查确认,不能够自己说了算,以确保“三公经费”支出的真实性。三是加强内部管理,完善制度建设。把“三公经费”的开支纳入日常管理,制定合理的操作性强的“三公经费”管理办法,把“三公经费”支出中的问题有效遏制在摇篮中,改变当前“三公经费”支出管控不严的情况。

    责任领导:x

    责任科室:财务室

    责任人:x

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (5)一些财务制度落实存在盲区。年度财务支出情况公开不及时、透明度不够;财务人员业务不熟练,影响了资金核算;财务管理内控制度不健全,核算不及时,增大了相关费用。

    整改措施:一是严格财务支出工作流程,及时公开年度财务支出情况,提高财务支出的透明度。二是强化财务人员业务培训,使财务会计人员具备相关专业知识和专业技能,具备会计从业资格。三是建立财务会计相关负责人管理制度,对财务负责人和会计的职责、权限等做出规定,健全和完善财务管理内控制度,通过制度管人、管事、管财,做到及时核算,准确核算。

    责任领导:x

    责任科室:财务室

    责任人:x

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (四)在遵守中央八项规定、省市委“双十条”规定精神和执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面

    1.抓工作落实不够深入。各种会议、文件仍然偏多,存在以会议落实会议,文件落实文件的现象。

    整改措施:一是精简文件会议,倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会,讲短话、讲真话、讲实话,讲群众听得懂,力戒“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式主义和官僚主义,切实改进机关作风。二是建立完善《会议制度》、《公文处理制度》等相关制度规定,并认真落实执行;加强对《关于进一步规范党政机关公文格式的通知》等制度的学习,要求全局干部职工认真学习并能熟练运用;对形成的文件进行认真清理,规范发文格式和发文程序,完善发文台账。三是提高会议质量。提倡“1小时会议”,讲短话、管用的话,切实提高会议的针对性和实效性。各类会议严格会议纪律,参会人员按照会议通知提前15分钟进入会场并就座。

    责任领导:x

    责任科室:办公室

    责任人:x

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    2.涉及群众利益方面的问题解决的不够有力。

    (1)全市体育场地免费向广大市民开放的力度还不大,群众受益面还比较小,群众享受体育健身资源的愿望还没有得到很好的满足。

    整改措施:认真落实国家体育总局2019年初印发的《体育场馆运营管理办法》和xx市人民政府办公室2019年初印发的《xx市体育场馆向社会开放管理办法》,使公共体育场馆开放做到应开尽开,进一步规范各类体育场馆的运营管理,促进公益性定位和市场化运营的有机统一,实现社会效益和经济效益的双丰收。

    责任领导:x

    责任科室:市场办

    责任人:x

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (2)个别职工的劳动合同没有及时签订,社会保险金没有足额缴纳。

    整改措施:对聘用制工作人员及时签订劳动合同,规范劳动合同管理,足额缴纳社会保险,保障和维护聘用制工作人员合法权益。

    责任领导:x

    责任科室:办公室、财务室

    责任人:x

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (3)对老年体协的指导管理不到位,老年体协规章制度不健全,出现个别老年文体队定期收取活动经费的问题,影响了群众参与文体活动的积极性。

    整改措施:一是强化老年体协的指导管理,健全和完善老年体协规章制度。二是加强体育执法,对所有老年文体队进行一次摸排,严厉打击个别老年文体队定期收取活动经费的违法行为,对已收费的要求应退尽退,对构成违法犯罪行为的移交相关部门处理。

    责任领导:x

    责任科室:老年体协办

    责任人:x

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    3.有关工作纪律执行方面还存在不到位的问题。

    (1)个别干部担当精神不足,纪律松驰,存在迟到、早退的现象。

    整改措施:一是狠抓党风廉政建设和作风转变工作。在落实市委、市政府中心工作和体育重点工作中,突出“服务中心、建设队伍”两大核心任务,加强对市委第三巡察组反馈问题的整改力度,严格执行党的“六大纪律”,严格遵守中央“八项规定”和省、市委“双十条”等有关规定,推进学习型、服务型、创新型和廉洁务实的党组织创建,提高干部职工的担当意识、纪律意识、奉献意识,为全市体育事业科学发展、干净发展提供坚实的人力保障。二是加强干部考勤管理,修定和完善考勤制度,对考勤时间、考勤规则、请假制度、奖惩办法等提出了更加详细的要求,在督促干部职工严于律己,自觉遵守考勤制度的同时,不定期开展督查,严格落实考勤制度、请销假制度,倡导早到晚退,对干部考勤情况每月公布一次,促使全体干部职工共同遵守规章制度,严格要求自己,把自己的本职工作做好,切实提高工作效率,树立体育部门新形象。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    (2)个别干部职工存在工作责任心不强,工作节奏慢、效率不高的问题。

    整改措施:一是进一步深化“两学一做”学习教育,重点学习党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,增强干部职工的党性修养。二是加强干部职工业务培训力度,提高工作能力和效率,加强干部职工思想教育,增强工作责任心和担当精神,为体育事业健康长足发展提供思想保障。三是在全局党员干部中组织开展一次“主动性、责任心”大讨论、大检查、大提升活动,重点破除自我感觉良好的观念,牢固树立小进即退、无功即过的思想,要在敢闯敢干、敢于担当、敢于负责等方面查找问题症结,做到问题不解决不罢休、作风不转变不罢休、检查不彻底不罢休。

    责任领导:xx

    责任科室:纪检监察员

    责任人:xx

    整改时限:2019年3月17日前完成并长期坚持

    五、整改步骤

    集中整改活动时间为2019年1月17日至2019年3月17日,整改完毕后要长期坚持,确保整改不走样、不敷衍、不反弹。共分四个阶段进行。

    (一)准备阶段。(2019年1月17日—1月25日)

    成立整改工作领导小组,组建领导小组办公室。召开整改工作动员大会,安排部署整改工作。

    (二)自查自纠阶段。(2019年1月26日—2月24日)

    认真开展调查研究,结合xx市委第三巡察组《关于对xx市体育局巡察情况的反馈意见》,着力查找工作中存在的主要问题,分析问题发生的根源,研究制定切实可行的整改工作方案,报巡察组同意后实施。

    (三)整改落实阶段。(2019年2月25日—3月15日)

    按照工作方案,认真开展整改,整改工作进度要每周向领导小组办公室报告一次。领导小组办公室要全面收集情况,加强对整改工作的组织协调和指导调度。

    (四)总结提高阶段。(2019年3月16日—3月17日)

    领导小组办公室对整改成效进行分析评估,对整改工作中的好制度、好作法进行总结推广,形成长效机制,对全局整改工作情况进行全面总结,形成客观的汇报材料,向xx市委第三巡察组报告整改情况。

    六、保障措施

    (一)加强组织领导。坚持“一把手”负总责,成立领导小组,由局党组书记、局长王红兰同志任组长,对局领导班子整改工作负总责,认真履行第一责任人的职责。局党组成员、副局长戴生平同志任副组长,要高度重视,密切配合,扎实做好各项整改工作。领导小组办公室设在局办公室,负责上传下达,组织协调工作。

    (二)公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况,落实整改成效满意度测评制度,真正请群众检验和评判活动效果,对多数群众不满意的要及时补火,重新整改。

    (三)加强督促检查。建立《整改落实任务清单》,采取挂牌销号措施,落实跟踪问效制度。各相关科室要定期向局党组报告整改进展情况,确保件件有落实、事事有回音。

    (四)严格落实问责。坚持以整风精神抓整改,严格落实问责制,对专项整治工作不认真、不负责,态度消极,简单应付,整改不力,甚至顶风违纪的科室和个人,严肃追究责任,对违规违纪问题,发现一起、查处一起,不搞下不为例,决不姑息纵容。

    村巡察反馈问题整改方案篇3

    巡察反馈问题整改情况报告

    根据市委统一部署,2016年8月16日至9月25日宁国市委第四巡察组对南极乡进行了巡察。巡察组于2017年2月14日对南极乡在执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题提出了巡察反馈意见。南极乡党委将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当前头等大事牢牢抓在手上,坚持立行立改、全面整改,坚持举一反三、标本兼治,确保整改取得扎实成效。截止目前,巡察组反馈意见中指出的五个方面十七个问题已基本整改到位,巡察整改取得阶段性成效,现将巡察整改情况予以公布。

    一、明确整改目标,切实做好整改

    乡党委分别于2月14日、2月21日召开专题党委会研究整改方案,并于3月10日召开巡察工作整改推进会,安排部署推进整改工作。及时成立由乡党委书记任组长的南极乡落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组,并设立巡察整改办公室(设在乡纪委),负责整改工作的日常统筹和督查等。

    (一)制定整改方案,问题逐步解决。按照立行立改和分类整改的原则,在巡察整改期限内,坚持从执行党的政治纪律、政治规矩方面、执行党的组织纪律方面、执行党的廉洁纪律方面、执行党的群众纪律、工作纪律、生活纪律方面、执行中央“八项规定”等方面入手,认真梳理具体问题,详细制定整改方案,建立问题清单、任务清单和责任清单,逐项分解、逐项落实、逐项销号,切实解决巡察组反馈意见中提出的突出问题。

    (二)健全工作机制,细化任务分工。制定了反馈情况整改落实责任分解表,细化了整改任务,明确了责任分工,要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落,事事有回音”要求,明确乡党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人,各分管领导为直接责任人,确保整改工作落实到位,不走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室报告,遇有政策性的问题或困难,及时向分管和主要领导请示汇报。

    (三)制度更加规范,确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合,进一步健全完善相关制度,形成科学规范、有效管控的体制机制,从源头上遏制类似问题的再次发生。

    (四)坚持标本兼治,作风明显转变。切实用好巡察成果,以点带面,全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识,实现全乡党风政风进一步好转,发展环境进一步优化。

    二、严格对照反馈意见,逐条逐项进行整改

    (一)着力解决党委主体责任和纪委监督责任弱化的问题

    1.党委对党风廉政建设主体责任落实不到位。

    一是于3月20日召开党建工作会议,与各党(总)支部签订党风廉政建设责任书,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,把主体责任延伸到基层,传达到一线,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作局面。

    二是制定下发南极乡党委中心组学习计划和制度及2017年机关干部学习实施方案,每周五安排1名干部上台讲课,将党风廉政建设纳入重点学习内容,同时,利用集中学习日的机会,及时传达学习上级有关文件和会议精神等。

    2.基层党建工作开展不健全。

    一是召开党建工作会议,部署全年党建工作,与各党(总)支部签订党建目标管理责任书,下发《2017年南极乡党建工作意见》,要求各党(总)支部按照南极乡2017年党建工作“一单清”工作任务表开展全年党建工作,实行党建工作月调度制度。

    二是根据分工调整了南极乡领导班子成员党建联系点,要求班子成员定期到联系点指导督促党建工作。

    三是严格按照党章党规党纪办事,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”,加强党员队伍建设,制定下发《关于进一步加强全乡党员教育管理的意见》,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

    3.纪委监督责任履行不到位。

    一是严格按照“三转”要求,做到纪委书记、纪委副书记专职,明确职责定位,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争,紧紧围绕监督执纪问责,集中精力把职责范围内的事管好,切实做到突出主业、不越位不错位不缺位。

    二是注重强化乡纪委一班人的素质能力建设,积极推荐参加上级组织的各类学习培训,坚持纪委班子每月集中学习制度,打造一支执纪铁军,聚焦主业主责、大胆创新办案,把纪律和规矩挺在前面,实践好监督执纪“四种形态”,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

    三是严格执行宁国市纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》,完善“一案双查”制度,不断健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条,确保乡纪委正确履行监督职责。综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信访监督、公开监督等多种形式进行监督,提高乡纪委的监督效果。巡察以来,共处理违纪党员11名,其中开除党籍1名。

    4.党委、政府领导班子缺乏沟通。

    一是制定下发《关于进一步规范南极乡党委会议题收集和材料审核等有关工作的通知》,确定了乡党委会议题研究的范围,规范了党委会议题的确定程序,进一步明确党委会有关工作纪律要求,加强党委、政府领导班子沟通。

    二是充分发挥集体领导作用,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等,必须经集体讨论作出决定,推进决策科学化、民主化、制度化。

    5.村干部走读现象突出。

    一是制定下发《关于进一步严格村干部坐班值班制度的通知》,从村干部坐班值班制度的主要内容、基本职责、工作纪律等方面进一步进行了规范。

    二是将村干部坐班值班情况作为基层党组织建设“创新创优年”活动的重要任务,纳入农村基层党组织建设年度目标责任制考核体系,与村干部绩效报酬发放、评先评优挂钩。

    6. 存在村干部包揽工程的现象。

    一是经乡纪委调查核实,时任村干部对所涉工程项目负责督促协调,并未包揽。

    二是要求各村今后认真贯彻落实市财政局、公管局印发的《宁国市限额以下小型工程项目交易操作规程》文件要求,在下一步工作中研究并完善村级工程招投标办法,细化并明确招投标流程,加强对招投标参与者的资格审查,对村干部未经招投标程序参与本村工程的情况予以严厉打击,形成严抓严打的态势,从根源上杜绝这一现象的发生。

    三是严格落实领导干部“一岗双责”制度,加强班子成员对分管村级项目工程的监管力度。加强对村干部《廉政准则》教育,提高村干部依法执纪意识,坚决遏制违法违纪行为的发生。

    (二)着力解决八项规定执行不严格的问题

    7.公务接待上香烟,用公款购买土特产、纪念品。

    一是对明细项目进行了核实并督促经办及相关人员清退了相关费用。

    二是认真贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求,及时更新和完善本单位政府采购制度、财务报销制度等内控制度,厉行勤俭节约,坚决杜绝违规公款购香烟、土特产,从严控制公务接待、会议费用。

    8.“三公”经费开支较大。

    一是严格执行公务接待相关规定,按照“四单合一”要求,控制接待标准,减少陪同人数,规范批报手续,及时结算。

    二是实行“一支笔”审批和财务公开制度,每年按规定比例下降。

    (三)着力解决津补贴发放不规范的问题

    9.村级发放没有明文规定的经费的情况。

    一是对所反映情况逐一进行核实。

    二是严格遵守上级要求的关于各类津贴、奖金的统一标准和发放范围,认真审核,不扩大津贴、奖金发放的范围和金额,坚决杜绝违规发放津补贴。

    10.乡政府发放没有明文规定的津补贴情况。

    一是严格遵守上级关于各类津贴、奖金的统一标准和发放范围,全面核查,共清退没有明文规定发放的津补贴7万余元。根据巡察组反馈的共性问题中,乡镇基层站所双重享受津贴问题已经核实清楚,已全部清退。

    二是修改完善《南极乡机关管理制度》《南极乡财务管理制度》,进一步规范差旅费管理、各项资金发放等。

    (四)着力解决民生工程相关资金使用不规范的问题

    11.低保报批等方面存在优亲厚友的情况。

    一是乡民政所已组织各村自查摸排及群众监督公示,暂未发现违规行为。

    二是要求各村对照整改方案对现有低保对象进行长期公示,接受群众长期监督,并及时上报公示照片和整改报告。

    三是主动深入基层,了解实际情况,继续推行党员干部联村联户制度,将全体乡村干部联系到111个村民组,做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。

    12.对危房改造户把关不严。

    经调查核实,反馈的7户危房改造户在当地确实属于困难户,经村民代表评议通过,符合标准。因考虑建房实用性,南极村民基本上都是举债建房,建房面积超标属实。下一步在危房改造户验收审核中将按照危改政策严格把关。

    (五)着力解决村级工程管理不规范及村级财务管理不规范的问题

    13.一事一议项目资金管理有漏洞。

    一是经核实2009年—2015年共申报一事一议财政奖补项目39个,申请财政奖补资金345.548万元,所有申报的项目暂未发现以旧充新、多头申报套取财政资金及私设小金库现象。

    二是今后将严格项目审批,加强项目检查验收和奖补资金监管力度,村级一事一议财政奖补项目通过验收后,及时申请专职审计机构对项目进行全面审计后,乡财政方可拨付奖补资金。

    14.用非工程发票支付工程款。

    一是研究制定完善我乡村级财务管理办法,健全工程项目管理制度。

    二是由村委会带领村民建设或改造村内技术含量不高的零星基础实施类工程,按照“四议两公开”工作程序,报政府审核确认后实施,工程款支付时附详细记录。

    15.白条入账。

    一是成立村级财务核查小组,对反馈的白条入账问题进行了核查。通过核查,相关支出事项均真实存在,暂未发现虚报冒领等违规情况。出现白条入账情况,是由于当时乡农经站对村级财务管理不规范、要求不严格,村委会考虑节省税款多做些事情,导致白条入账。

    二是研究制定完善南极乡村级财务管理办法,严格规范支出票据管理,所有工程类支出必须完善手续开具正式发票后兑现资金,从源头上减少白条入账和违纪违规支出。

    16.现金支付大额款项。

    规范货币资金管理制度,进一步加强大额资金使用管理,村级日常开支实行备用金制度,明确备用金限额及支付范围。

    17.村务监督委员会形同虚设。

    一是于3月21日对村务监督委员会主任及村主要负责人进行了业务再培训。

    二是出台《南极乡村务监督委员会考核办法》,将考核结果与务工补贴挂钩,今后将严格按照考核办法兑现奖惩。

    三、进一步巩固巡察整改成果,统筹推进南极乡各项工作

    在市委第四巡察组的指导下,经过三个多月严肃认真的整改,南极乡的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉得到进一步增强,巡察反馈的一些突出问题得到有效解决,一些制度机制得到建立健全,各项工作稳步推进。但全面从严治党永远在路上,整改工作和人民群众的期待相比,还存在差距和不足,必须持之以恒、久久为功,注重举一反三,深刻剖析根源,及时建章立制,实现整改成果制度化、长效化。

    (一)强化党的领导,落实“两个责任”。

    按照当前形势,认清党风廉政建设的重要性和紧迫性,自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任。严格按照党章和其它党内法规开展工作,落实管党治党责任,发挥党委领导核心作用。同时,加大对违反党规党纪行为的惩处力度,要在全乡中起到警示作用,强化效能建设、转变工作作风,加强纪检监督职责。

    (二)加快推进党的建设,规范组织生活。

    乡党委要加强对党建工作的谋划和部署,党(总)支部积极配合,提升党建工作水平。及时修改和完善党建制度,建立健全党建工作责任制,认真落实党建工作和业务工作同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核“五同步”要求。及时制定党建工作计划,编制目标任务书,明确考核要点。各级党组织负责人要重点督促,层层压实责任,将压力传导到每一位党员。定期更新党务、政务公开栏,做好重大事项和重点工作信息公开,自觉接受群众监督。

    (三)转变思想,树立求真务实的工作作风。

    工作中坚持“一线工作法”, 结合“两学一做”常态化制度化要求,主动深入基层,了解实际情况,牢固树立务实的工作作风。对违反中央“八项规定”和省、市“三十条规定”的严肃查处,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,坚决纠正“四风”。真正做到用制度管事管人,用制度促进作风转变,切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理,加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度,着力解决执行不力、效率低下、庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题,教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当,奋发有为地开展工作。

    村巡察反馈问题整改方案篇4

    巡察反馈问题整改方案
    巡察反馈问题整改方案
    201*年*月22日至*月30日,**对我市基层党组织建设工作进行了专项巡察,共反馈了5个方面20个问题。为扎实认真整改反馈的基层党建问题,结合我市实际,特制订如下整改方案。
    一、整改目标
    坚持以思想和精神为指导,深入贯彻落实工作会议精神,进一步提高政治站位和思想认识,认真对照**反馈基层党组织建设问题清单,按照“问题必须整改,整改必须清零”的工作原则,进一步夯实整改责任,强化整改措施,补齐短板弱项,提升组织力,推进我市基层党建全面进步、全面过硬,为建设域性城市和**重要增长点提供坚强的组织保证。
    二、整改步骤
    (一)安排部署阶段(*月20日-*月30日)
    深入学习领会***关于巡察工作重要讲话精神,仔细研究巡察反馈问题,认真制定巡察反馈问题整改方案;
    成立巡察整改工作专班,召开整改工作动员会,统一思想、提升认识、形成合力。

    巡察反馈问题整改方案
    (二)全面整改阶段(*月1日-*月31日)
    认真落实整改责任和方案要求,按照时间表,实行整改销号制度,整改一项销号一项。举一反三,全面排查,抓严抓实面上整改,提升基层党建工作质量。建立完善规章制度,形成长效机制,抓在日常、融入经常,不断巩固“整市推进”支部建设成果。
    (三)整改总结阶段(*月1日-*月10日)
    对整改工作进行全面回顾总结,查缺补漏,确保点上问题整改到位,面上问题整改见效。在此基础上总结经验教训,综合分析,形成高质量巡察整改工作报告上报**。

    三、整改内容及整改措施
    (一)党委履行基层党建责任不到位
    1.专题研究党建工作未达到要求。*乡党委201*年度专题研究基层党建工作3次。*镇201*年度专题研究基层党建工作3次,201*年元至8月份仅研究1次。没有达到每年至少专题研究党建工作4次的要求。
    整改措施:责令*乡党委、*镇党委向市*作出书面检讨。督促各级党委(党组)建立健全定期研究党建工作机制,每季度至少专题研究党建工作一次,发现提出问题,集中讨论,
    巡察反馈问题整改方案
    形成解决问题的专题会议纪要或制度成果,防止以传达学习代替专题研究。将乡镇党委研究党建工作情况纳入市委基层党建季度督查内容,督查情况全市通报。
    2.党建工作指导严重滞后。《**党建工作领导小组201*年工作要点》今年*月14日才印发文件,指导全市党建工作滞后。

    整改措施:进一步健全完善党建工作领导小组、领导小组办公室、领导小组成员单位职责及工作制度,加强配合支持,提早研究谋划,提前安排部署年度党建工作,确保工作要点按时下发,及时指导基层开展工作。根据**的决策部署,向市*提出意见建议,对重点工作进行统筹安排,提升全市党建工作规范化、科学化水平。
    3.领导机关党建工作抓得不实。**支部和**支部201*年组织生活会以上交对照检查材料和相互批评材料代替开会。

    整改措施:责令**支部和**机关支部按照程序召开专题整改组织生活会,针对存在的问题,人人发言,深入开展批评与自我批评,**派人参加,会议情况报**备案。由**牵头成立督导专班,对副县级及以上领导所在机关组织生活会召开情况进行全面督办检查,下发问题清单,督促整改落实。制定组织生活会工作流程图,加强会后抽查检查,确保各支部组织生活会规范、高效召开。

    巡察反馈问题整改方案
    (二)“两学一做”学习教育开展不扎实
    1.学习教育抓得不紧。***中心组学习**讲话精神没有制定学习方案、未开展研讨交流。**机关干部**学习十九大报告精神心得体会网上抄袭。
    整改措施:责令**中心组作出书面说明,并认真制定学习研讨方案,深入学习研讨交流**讲话精神,学习研讨情况报**备案。责令**进行组织处理,并在全市范围内通报。不定期对各级党组织和党员干部学习教育情况进行抽查检查,推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
    2.支部活动开展不扎实。一是主题党日活动参与率不高。**社区在家党员78名,201*年12月份支部主题党日实到会21名,参学率不足三分之一。二是《党员手册》填写不规范。**201*年《党员手册》未填写党费缴纳记录和民主评议结果。三是活动内容与实际结合不紧。**支部 201*年1月支部主题党日活动学习照本宣科,学习交流缺失。
    整改措施:组织成立专班,对**支部主题党日参学情况、***《党员手册》填写情况、**支部主题党日学习情况进行调查处理,处理结果全市通报。利用支部主题党日组织党员干部重新学习研讨《关于进一步规范“支部主题党日”活动流程的指导意见》《关于规范使用的通
    巡察反馈问题整改方案
    知》,督促党员干部领会要求、掌握方法,提升支部主题党日活动质量。将支部主题党日、“三会一课”、《党员手册》《支部工作手册》《**收缴台账》使用等情况纳入季度督查的必备内容,加强督导,对活动组织不力、敷衍了事、活动记录造假的党组织和个人进行严肃追责问责,确保党员组织生活各项制度有效落地落实。
    (三)基层党建“整县推进”落实不力
    1.软弱涣散支部整顿不到位。一是驻点帮扶指导督办不力。**联系**村,驻村帮扶“六个一”落实不到位,201*年没有制定村级发展规划,班子成员没有到村讲党课、没有列席201*年支部组织生活会。二是软弱涣散支部整顿效果不明显。**村为201*年度软弱涣散村,巡察发现该村书记不带头抓理论学习;
    村级财务201*年度未对外公开;
    村监委会没有工作记录,村监委成员吴术升对财务情况了解不全,至今村干部缺一名,村支委缺一名。
    整改措施:对**帮扶工作情况进行调整处理。利用村(社区)**对**进行调整,选优配强班子。组织专班进驻**村,对反馈问题进行全面整改。对全市软弱涣散村(社区)党组织整顿工作进行回头看,查缺补漏,向还未落实“六个一”要求的包保市领导发送督办提醒函。同时,开展专项验收,确保软弱涣散村(社区)党组织整顿到位。

    巡察反馈问题整改方案
    (四)基层党组织作用发挥不充分
    1.选派、管理第一书记不严格。少数第一书记驻村工作不扎实。**驻村第一书记工作日志与社区扶贫日志工内容多日记载不一致。**社区第一书记不仅未在村居住,而且201*年*月6日至*月9日期间一个多月未到社区开展扶贫工作。

    整改措施:对**驻村第一书记、**社区第一书记进行调查处理。不定期对驻村第一书记工作落实情况进行抽查暗访,并在全市范围内进行通报,情节严重的约谈问责。年底对第一书记履职尽责情况进行全面考核,结合考核结果通报表彰一批优秀第一书记,召回调整一批不称职第一书记。

    (五)“两新”组织党建工作基础薄弱
    **共组建非**组织25个,未落实**文件要求做到“六有”的有:**支部等4个。如**建立*支部,至今仍没有党员活动室,党员在各自办公室轮流开会。**法人不知道党建指导员是谁。**支部党员活动室布置不规范,上墙制度如党员的义务没有更新,没有设置“党员责任区、示范岗、先锋岗”。

    整改措施:责令**根据检查通报问题立即制定整改方案进行整改,整改结果报**备案。按照“有场所、有设施、有标志、有*旗、有书报、有制度”的“六有”标准,对“两新”组织阵地建设情况进行调查摸排,对不符合要求的通过新建、
    巡察反馈问题整改方案
    改扩建等方式迅速整改到位。深化“*色领航”工程,在全市“两新”组织中继续开展“红领管家”服务活动,推动“两新”组织发挥好政治功能和服务功能。
    四、整改要求
    (一)压实整改责任。市*要切实负起主体责任,市领导以身示范,各乡镇办(区、园)党委、市直各单位党委(党组)要担负直接责任,各级党组织书记要切实履行第一责任人责任,对整改工作要牢牢抓在手,其他班子成员要落实好一岗双责,要将此次巡察整改作为一项严肃的政治任务,狠抓落实。各地各单位要提高政治站位,对巡察反馈问题要主动认领、照单全收,要按照“一个问题一套方案、一个专班、一本台账”的思路,确保问题整改清零。
    (二)健全整改机制。建立健全整改任务落实机制,切实把整改工作抓严抓实。建立领导包保机制,牵头领导和责任单位领导包保负责巡察整改,包指导督导到位,包责任落实到位,包任务整改到位,实行同奖同惩。建立定期抽查机制,市*党建办每半月对整改情况进行抽查督导,并将抽查督导情况纳入年终党建考核,与党建先进单位评选挂钩。建立集中评审机制,对党建基层工作采取抽样送检、集中评议、通
    巡察反馈问题整改方案
    报排名的办法,进行评估验收,倒逼基层支部把功夫下在平时,把工作做在日常。
    (三)严明工作纪律。各地各单位在整改工作中,要明确工作任务,严格整改时限,强化整改措施,确保各项整改任务按时保质保量完成,对在专项整改活动中敷衍塞责、走过场的,弄虚作假、造成不良影响的根据《**基层党建问责办法》追究有关单位和相关人员的责任。


    村巡察反馈问题整改方案篇5

    对市委巡察组巡察反馈问题整改落实方案


    根据市委统一安排部署,市委第三巡察组于20年4月18日日至5月16日对我局进行了专项巡察。20年1月17日,市委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。为确保市委市委第三巡察组《关于对市体育局巡察情况的反馈意见》中反馈的问题整改落实取得实效,市体育局党组在迅速召开会议进行研究讨论的基础上,结合工作实际,特制定如下整改方案。一、指导思想
    全面贯彻落实贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神,严格落实党委主体责任和监督责任,严格落实中央“八项规定”和省市委“双十条”规定”,深化“两学一做”学习教育,坚持严字当头和认真精神,紧盯市体育局主要领导、领导班子以及班子成员遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”方面存在的问题,建立作风建设长效机制狠抓整改工作,以作风建设的新成效凝聚起推动发展改革工作的强大动力,为全面建设活力、小康、生态、魅力、幸福做出积极贡献。
    二、基本原则
    (一领导带头。党组班子及成员带头做起,以上率下,树立标杆,形成一级带一级,层层抓落实的整改工作格局。
    (二从严从实。从全局实际出发,既在营造大气候上见实招,又在改变小环境上动真格,切实把各项整改措施落实到神经末梢,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
    (三开门整改。主动把整改方案和整改进展情况及时向市委巡察组和服务对象汇报,把整改的效果交由群众评判,形成解决问题的压力和动力,自觉接受群众监督。
    (四标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合,以专项整治推动解决当前突出问题,以建章立制促进作风建设常态化、长效化,以党性修养增强为民务实清廉的自觉性。
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    (五统筹推进。把做好整改落实工作与日常业务工作紧密结合起来,着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接,始终绷紧整个活动链条,确保不减压、不掉链、不松劲,切实做到两手抓、两促进、两不误。
    三、总体目标
    用大约一个多月的时间,基本解决巡察组反馈意见中提出的突出问题,并制定和完善相关制度,落实整改措施,从头上遏制问题的再次发生。并以此次整改为契机,以点带面,全面提升党员干部争先创优意识、廉洁自律意识、依法行政意识,实现全局党风政风进一步好转,领导班子得以加强、责任传导更加有力、制度建设更加完善,为体育工作再上新台阶提供强大的政治保障。
    四、存在的问题及整改措施
    根据反馈的问题逐条逐项提出整改措施如下:
    (一在执行政治纪律、政治规矩和党风廉政建设方面 1.全面落实“两个责任”和“一岗双责”要求不够贯通有力。
    (1领导班子对党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实存在逐级递减、压力传导不到位的现象。
    整改措施:加强廉政建设,制定市体育局20年党风廉政建设工作要点和党建工作要点,严格落实省委“3783”和市委“3873”主体责任体系,真正把落实党风廉政建设责任制放在心上、扛在肩上、抓在手上,形成一级对一级负责任、一级给一级压担子的制度机制,推动“两个责任”落地生根。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (2党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议少。
    整改措施:定期召开党组专题会议,专题研究党风廉政建设和反腐败工作,专题会议每季度不少于1次,全年不少于4次。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员
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    责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持 (3在“三述”制度落实上,抓的还不到位。
    整改措施:认真落实“三述”工作机制,将其作为推动主体责任落实、强化党内监督的有效途径,充分发挥“关键少数”履责、守廉、修德的表率作用,进一步推动、促进全面从严治党向纵深发展。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (4个别班子成员及科室负责人落实“一岗双责”的意识不强,存在重业务、轻党风廉政建设的问题。
    整改措施:一是认真落实“一岗双责”责任体系,确保党风廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
    二是严格执行党风廉政建设考核评价和责任追究办法,对存在重业务、轻党风廉政建设的有关科室负责人进行执纪问责。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (5集体约谈不够规范,约谈内容针对性不够强,有时存在以工作汇报、安排代替集体约谈的现象。
    整改措施:认真开展廉政约谈工作,计划3月底前集中开展一次廉政约谈,廉政约谈每季度不少于1次,全年不少于4次。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    第 3 页 共 14 页

    (6监督责任落实还有不到位的地方,监督触角延伸不够,执纪问责力度不够,党风廉政建设责任书和廉政承诺书签订到科级干部层面,没有做到全覆盖。20年和20年廉政责任书只有局长、分管局长、科室长签订了责任书,科级以下工作人员责任有缺失,且责任书内容对履行岗位职责细化不足,存在上紧下松的问题。
    整改措施:着力打造党风廉政建设责任体系,结合岗位实际,各科室及全局干部职工,认真修订党风廉政建设责任书,层层签订廉政责任书,构建横向到边、纵向到底的全覆盖责任体系,形成统一领导,分工协作,各方联动,齐抓共管的工作格局,确保主体责任落到实处。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (7“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查还不够到位,一些重点岗位廉政风险防控点的节点还不够明确,监管防范措施还不够具体。
    整改措施:一是严格按照“5+1”党风廉政建设专项检查和重点岗位廉政风险防控排查要求,认真排查党风廉政建设风险点,制定切实可行的监管防范措施。
    二是强化制度执行,完善相关制度规定,坚持以钉钉子的精神抓好制度执行,真正把制度执行到人、执行到事、执行到底,提升拒腐防腐的能力。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    2.干部职工廉政教育培训措施还不够到位。存在干部廉政教育的形式单一,职工学习计划性不强,重点不够突出,学习教育深度不够。
    整改措施:一是注重发挥廉政教育在反腐倡廉工作中的基础作用,深化反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想防线。继续坚持每周集体学习制度,制定学习计划,以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项”规定、省市委“双十条”规定为学习主题,采取学习原文、专家辅导、交流心第 4 页 共 14 页

    得等形式,把纪律规矩印刻在党员干部心上,同时借助廉政教育讲堂、典型廉政案例教育、观看廉政教育展览、座谈交流等其它形式,深化廉政教育,使广大党员干部全面了解和把握新形势下党风廉政建设面临的新形势、提出的新要求,使之内化于心外化于行。
    二是及时组织县级干部和重要岗位人员参加各类廉政培训教育活动,落实好县级干部记录廉政周志制度。严格落实中心组学习制度,每次都要突出总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念新观念等内容进行学习。建立学习档案和学习报告制度,每半年向纪检组报告1次学习情况,年底报告全年学习组织开展情况。
    三是适时邀请市委党校专家教授对全局干部进行辅导讲座。

    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持 (二在执行组织纪律和选人用人方面 1.在执行民主集中制方面需要进一步强化。
    (1个别会议民主决策过程中,广泛征求干部职工意见建议不够充分。

    整改措施:一是强化纪律意识,通过靠实党的纪律来强化民主集中制。

    二是在会议民主决策过程中,广泛征求干部职工意见建议,坚持问政于世、问计于民、问需于民,做到科学决策、民主决策。
    三是做好决策后执行过程中的评估,及时修正决策、改进决策。

    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (2在民主决策过程中程序还不够完善,工作效率还不够高。
    整改措施:一是加强党章条例和各项规章制度的学习,强化民主意识。

    二是认真落实民主集中制原则,严格落实“一把手”末位表态制。
    第 5 页 共 14 页

    三是弘扬与时俱进的精神,牢固树立科学的民主集中制观念,逐步推动民主进程,保证各项决策的正确贯彻落实,创造性的开展工作。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持 2.干部培养选拔任用工作存在力度不足的问题。
    (1干部学习交流力度小,业务知识更新和技能不足,影响了工作效率。

    整改措施:一是定期开展干部交流活动,通过交流增强干部适应不同岗位的能力,激发干部工作动力。
    二是加干部大业务培训力度,及时更新业务知识,提升干部业务技能。

    三是加强党员干部职工党性教育引导,认真执行党的组织纪律和干部管理规定。
    责任领导:
    责任科室:办公室 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (2干部流动慢,结构不合理,存在老化问题,个别干部担任科级时间较长,工作动力不足。
    整改措施:一是加强干部教育管理,通过学习先进典型,尤其注重发现身边的优秀事迹,通过身边事教育身边人,加大干部人生观、价值观、世界观的改造,教育干部职工牢固树立大局意识、服务意识、奉献意识和自我管理约束意识。
    二是加强制度落实的监督和工作作风督导,采取主要领导随机查、分管领导及时查、纪检干部随时查的方法,督促所属人员认真执行各项规定,并采取月讲评、季通报的方法,对执行规章制度和工作落实情况进行通报,通过督查通报激发干部工作动力。
    三是充分调动老干部工作经验丰富的优势,克服老龄化问题。

    责任领导:
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    责任科室:办公室 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持 3.干部管理不够严格。存在机构编制执行不规范。
    (1机构编制执行不规范。“三定”方案中规定的行政编制人员与内设机构数量不匹配(行政编制6个,包括3名县级领导,内设行政机构5个,存在局机关与下属单位人员混编、混岗,事业编制人员占用了行政编制岗位的问题,干部职工意见较大。同时,在“三定”方案之外,自行设置了体育产业科科长和总务主任等职位。
    整改措施:一是积极沟通市编办,重新调整三定方案内容,拟将体育彩票管理科更名为体育产业科,并承担体育产业及体育彩票管理相关工作;拟将官办老年人体育协会办公室更名为社会体育科并承担老年人体育及社会体育相关工作;取消总务主任职位。
    二是因工作需要,暂时局机关与下属单位人员继续混用,并及时对事业编制人员占用了行政编制岗位情况进行调整,通过制度落实、教育培训来提高干部职工的综合能力,向素质要能力,用能力提升工作量,从而克服人少的局面。
    三是及时与干部职工谈心谈话,适时的邀请心理辅导专家讲授心理课程,对干部进行心理教育、心理疏导,消除隔阂,避免出现有些干部带着情绪工作的现象。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (2个别党员干部“个人服从组织”意识淡薄,在组织安排工作、岗位调整时跟组织讨价还价。
    整改措施:一是树立党组权威,在提升党组凝聚力和感召力上下功夫,进一步规范完善党组工作规程,进一步形成科学合理、高效运转、充满活力的工作机制,为更好地合作共事、各项履职活动顺利开局营造良好环境。
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    二是加强党员干部的党性教育,将先锋引领行动作为加强基层党建的重大任务,把引导党员岗位建功、争当先锋与推动基层党建全面进步、全面过硬有机结合起来,大力宣传先进典型,增强服从意识、服务意识、大局意识、奉献意识,充分发挥先进典型的示范带动作用,努力营造比学先进标杆、勇于争先进位的良好氛围,坚决抵制跟组织讨价还价的不良行为。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持 (三在执行廉洁纪律方面
    1.双重机构设置存在廉政风险隐患。存在省体彩中心直管的体彩分站与市体育局体彩管理科“两个牌子一套人马”,相互之间职责交叉,监管存在漏洞,有发生廉政风险的隐患。
    整改措施:一是沟通市编办,拟将体育彩票管理科更名为体育产业科,并承担体育产业及体育彩票管理相关工作,严格区别与体彩分站的工作职责。
    二是将体育彩票监管纳入体育产业管理,理清工作头绪,确保监管无空白、无漏洞。
    三是加强风险防控,梳理廉政风险点,强化监督管理,切实解决工作中的热点、难点问题。
    责任领导:
    责任科室:体彩科 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    2.部分资金、资产管理不够规范,存在发生廉政风险的可能性。
    (1部分体育健身器械等资产采购、入库、配发、交接及管理不够规范,制度执行不够严格,监管核查工作还不到位。
    整改措施:严格采购程序,加强采购器械的管理,对采购来的体育健身器械等资产及时入库、及时配发、及时交接,做到底数清楚、帐目明晰、管理规范。
    第 8 页 共 14 页

    责任领导:
    责任科室:市场办、财务室 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (2部分固定资产管理不够规范,对增减变动的固定资产没有及时进行账务处理。
    整改措施:加强固定资产管理,对增减变动的固定资产及时进行账务处理,该报销的报销、该移交的移交,对固定资产做到心里清,底数明。
    责任领导:
    责任科室:市场办、财务室 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (3在体育彩票公益金管理中,还存在扩大使用范围支出的问题。

    整改措施:严格预算,强化体育彩票公益金的管理与使用,严格支出程序,及时沟通财政,明确每笔彩票公益金的用途,不得随意扩大支出使用范围。
    责任领导:
    责任科室:市场办、财务室 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (4接待费、会议费、公车运行费开支存在控制不严的问题。存在接待费超出了年度预算。20年接待费发生额2.49万元,预算0.45万元,超支2.04万元。会议费超出了年度预算。20年会议费发生额10.43万元,预算1.13万元,超支9.3万元。公车运行费超出了年度预算。20年公车运行费发生额10.2万元,预算3.2万元,超支7万元。
    整改措施:一是强化预算,加强接待费、会议费、公车运行费开支管理,实现“三公经费”透明化管理,要本着合理、节俭的原则,科学安排“三公经费”预算,从头上控制“三公经费”支出规模,切实提高行政效能。
    第 9 页 共 14 页

    二是完善财务公开制度,将“三公经费”预算及执行情况作为政务公开的一项必不可少的重要内容,公开时要经过相关部门的审查确认,不能够自己说了算,以确保“三公经费”支出的真实性。
    三是加强内部管理,完善制度建设。把“三公经费”的开支纳入日常管理,制定合理的操作性强的“三公经费”管理办法,把“三公经费”支出中的问题有效遏制在摇篮中,改变当前“三公经费”支出管控不严的情况。
    责任领导:
    责任科室:财务室 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (5一些财务制度落实存在盲区。年度财务支出情况公开不及时、透明度不够;财务人员业务不熟练,影响了资金核算;财务管理内控制度不健全,核算不及时,增大了相关费用。
    整改措施:一是严格财务支出工作流程,及时公开年度财务支出情况,提高财务支出的透明度。
    二是强化财务人员业务培训,使财务会计人员具备相关专业知识和专业技能,具备会计从业资格。
    三是建立财务会计相关负责人管理制度,对财务负责人和会计的职责、权限等做出规定,健全和完善财务管理内控制度,通过制度管人、管事、管财,做到及时核算,准确核算。
    责任领导:
    责任科室:财务室 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (四在遵守中央八项规定、省市委“双十条”规定精神和执行群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
    1.抓工作落实不够深入。各种会议、文件仍然偏多,存在以会议落实会议,文件落实文件的现象。
    第 10 页 共 14 页

    整改措施:一是精简文件会议,倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会,讲短话、讲真话、讲实话,讲群众听得懂,力戒“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式和官僚,切实改进机关作风。
    二是建立完善《会议制度》、《公文处理制度》等相关制度规定,并认真落实执行;加强对《关于进一步规范党政机关公文格式的通知》等制度的学习,要求全局干部职工认真学习并能熟练运用;对形成的文件进行认真清理,规范发文格式和发文程序,完善发文台账。
    三是提高会议质量。提倡“1小时会议”,讲短话、管用的话,切实提高会议的针对性和实效性。各类会议严格会议纪律,参会人员按照会议通知提前15分钟进入会场并就座。
    责任领导:
    责任科室:办公室 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持 2.涉及群众利益方面的问题解决的不够有力。
    (1全市体育场地免费向广大市民开放的力度还不大,群众受益面还比较小,群众享受体育健身资的愿望还没有得到很好的满足。
    整改措施:认真落实国家体育总局20年初印发的《体育场馆运营管理办法》和市人民政府办公室20年初印发的《市体育场馆向社会开放管理办法》,使公共体育场馆开放做到应开尽开,进一步规范各类体育场馆的运营管理,促进公益性定位和市场化运营的有机统一,实现社会效益和经济效益的双丰收。
    责任领导:
    责任科室:市场办 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (2个别职工的劳动合同没有及时签订,社会保险金没有足额缴纳。

    整改措施:对聘用制工作人员及时签订劳动合同,规范劳动合同管理,足额缴纳社会保险,保障和维护聘用制工作人员合法权益。
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    责任领导:
    责任科室:办公室、财务室 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (3对老年体协的指导管理不到位,老年体协规章制度不健全,出现个别老年文体队定期收取活动经费的问题,影响了群众参与文体活动的积极性。
    整改措施:一是强化老年体协的指导管理,健全和完善老年体协规章制度。

    二是加强体育执法,对所有老年文体队进行一次摸排,严厉打击个别老年文体队定期收取活动经费的违法行为,对已收费的要求应退尽退,对构成违法犯罪行为的移交相关部门处理。
    责任领导:
    责任科室:老年体协办 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持 3.有关工作纪律执行方面还存在不到位的问题。
    (1个别干部担当精神不足,纪律松驰,存在迟到、早退的现象。

    整改措施:一是狠抓党风廉政建设和作风转变工作。在落实市委、市政府中心工作和体育重点工作中,突出“服务中心、建设队伍”两大核心任务,加强对市委第三巡察组反馈问题的整改力度,严格执行党的“六大纪律”,严格遵守中央“八项规定”和省、市委“双十条”等有关规定,推进学习型、服务型、创新型和廉洁务实的党组织创建,提高干部职工的担当意识、纪律意识、奉献意识,为全市体育事业科学发展、干净发展提供坚实的人力保障。
    二是加强干部考勤管理,修定和完善考勤制度,对考勤时间、考勤规则、请假制度、奖惩办法等提出了更加详细的要求,在督促干部职工严于律己,自觉遵守考勤制度的同时,不定期开展督查,严格落实考勤制度、请销假制度,倡导早到晚退,对干部考勤情况每月公布一次,促使全体干部职工共同遵守规章制度,严格要求自己,把自己的本职工作做好,切实提高工作效率,树立体育部门新形象。
    责任领导:
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    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持
    (2个别干部职工存在工作责任心不强,工作节奏慢、效率不高的问题。

    整改措施:一是进一步深化“两学一做”学习教育,重点学习党的十八届六中全会、十九大精神和总书记系列重要讲话精神,增强干部职工的党性修养。
    二是加强干部职工业务培训力度,提高工作能力和效率,加强干部职工思想教育,增强工作责任心和担当精神,为体育事业健康长足发展提供思想保障。
    三是在全局党员干部中组织开展一次“主动性、责任心”大讨论、大检查、大提升活动,重点破除自我感觉良好的观念,牢固树立小进即退、无功即过的思想,要在敢闯敢干、敢于担当、敢于负责等方面查找问题症结,做到问题不解决不罢休、作风不转变不罢休、检查不彻底不罢休。
    责任领导:
    责任科室:纪检监察员 责任人:
    整改时限:20年3月17日前完成并长期坚持 五、整改步骤
    集中整改活动时间为20年1月17日至20年3月17日,整改完毕后要长期坚持,确保整改不走样、不敷衍、不反弹。共分四个阶段进行。
    (一准备阶段。(20年1月17日—1月25日
    成立整改工作领导小组,组建领导小组办公室。召开整改工作动员大会,安排部署整改工作。
    (二自查自纠阶段。(20年1月26日—2月24日
    认真开展调查研究,结合市委第三巡察组《关于对市体育局巡察情况的反馈意见》,着力查找工作中存在的主要问题,分析^p 问题发生的根,研究制定切实可行的整改工作方案,报巡察组同意后实施。
    (三整改落实阶段。(20年2月25日—3月15日
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    按照工作方案,认真开展整改,整改工作进度要每周向领导小组办公室报告一次。领导小组办公室要全面收集情况,加强对整改工作的组织协调和指导调度。
    (四总结提高阶段。(20年3月16日—3月17日
    领导小组办公室对整改成效进行分析^p 评估,对整改工作中的好制度、好作法进行总结推广,形成长效机制,对全局整改工作情况进行全面总结,形成客观的汇报材料,向市委第三巡察组报告整改情况。
    六、保障措施
    (一加强组织领导。坚持“一把手”负总责,成立领导小组,由局党组书记、局长王红兰同志任组长,对局领导班子整改工作负总责,认真履行第一责任人的职责。局党组成员、副局长戴生平同志任副组长,要高度重视,密切配合,扎实做好各项整改工作。领导小组办公室设在局办公室,负责上传下达,组织协调工作。
    (二公示整改情况。及时向干部群众公示整改事项、措施、时限和进展情况,落实整改成效满意度测评制度,真正请群众检验和评判活动效果,对多数群众不满意的要及时补火,重新整改。
    (三加强督促检查。建立《整改落实任务清单》,采取挂牌销号措施,落实跟踪问效制度。各相关科室要定期向局党组报告整改进展情况,确保件件有落实、事事有回音。
    (四严格落实问责。坚持以整风精神抓整改,严格落实问责制,对专项整治工作不认真、不负责,态度消极,简单应付,整改不力,甚至顶风违纪的科室和个人,严肃追究责任,对违规违纪问题,发现一起、查处一起,不搞下不为例,决不姑息纵容。

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