个人不严不实自查报告优秀例文 (范本）
时间：2020-09-29 08:54:49 来源：柠檬阅读网 本文已影响 人 
个人不严不实自查?报告优秀范文个?人不严不实自查报?告优秀范文
?习近平总书记提出?的 三严三实 ，?既朴实具体，又语?重心长，是对干部?作风建设的新要求?，反映了群众的期?盼。近期，我认真?按照全区 三严三?实 教育活动的要?求，学习、对照、?深刻反思和自我剖?析，查找自身存在?的问题和不足。现?将自查情况报告如?下：
? 一、自身存在的?问题 一是修身?不严方面： ? 学习不够深入，?没有结合自身工作?、生活和学习实际?，做不到挤时间在?日常工作中，存在?作风浮漂、工作不?实的问题。群众路?线教育实践活动以?来，办事处提出 ?系 即联系社区、?联系楼栋、联系困?难群众，并定期汇?报开展情况，我作?为分管社区的基层?领导，习惯安排布?置工作，亲力亲为?太少，在系活动中?没有深入社区、楼?栋、困难群众，没?有给下属带好头。? 二是创业不实?方面： ?上面千条线、下面?一根针 ，日常工?作中，我存在不愿?负责，甚至回避困?难的问题。对于自?己解决不了的问题?，畏首畏尾，甚至?找各种借口绕道走?，一推六二五，缺?乏担当精神。很多?一时难以化解的难?事、琐事、操心事?，在权力有限、责?任却无限的工作困?境面前，自己遇到?问题不敢担当、不?愿尽责，致使一些?事情推三阻
? 四、一拖再拖。? 三是律己不严?方面： 在?中央 八项规定 ?出台以后，特别对?一些明显不符合规?定的行为没有拒绝?。主要是党性意识?淡薄了、思想麻痹?了，不能明辨是非?，对一些不良倾向?和不良作风习以为?常，逐步成了一种?工作方式。比如参?加迎来送往的宴请?活动等;。
? 二、存在问?题的原因剖析 ?以上这些问题，原?因是多方面的，既?有个人放纵、自我?要求不严的问题，?也有权力运行存在?体制机制漏洞、外?在约束不强的原因?，但深究起来，根?源上还是个人理想?信念滑坡，宗旨意?识淡薄，官僚主义?、形式主义、享乐?主义、奢靡之风在?作祟，没有真正解?决好世界观、人生?观、政绩观这个 ?总开关 的问题。? 一是在理想信?念方，缺乏树立?正确的世界观，理?论学习不深入。政?治理论和业务知识?欠缺造成工作粗糙?，缺乏深度。学习?不深入、不系统、?不透彻，有时学习?的自觉性、积极性?和主动性不足，往?往以会代学，以工?代学的情况多，系?统学理论少，学习?形式和方法单一。?比如在党建工作中?由于学习认识不到?位，导致辖区非公?党建及流动党员管?理工作需进一步加?强，基层党组织的?堡垒作用和党员的?先锋模范作用需进?一步提升。学习制?度坚持的不好，学?习理论知识没有完?全做到活学活用，?不能有效地与实际?工作紧密结合起来?。
二是宗旨意?识有所淡薄，群众?观念弱化。我虽然?也经常到社区群众?中走访，但主动性?不强、不够深入，?只注重了解自己想?要了解的问题，没?有能够做到 从群?众中来，到群众中?去 ，没有真正的?关心群众想什么、?盼什么、急什么、?要什么，没有真正?和辖区群众打成一?片，缺乏全心全意?为人民服务的宗旨?意识。
三是责?任担当意识不强。?身为90后，对于?中国共产党的认识?仅仅是从历史课本?上读到的，没有亲?身经历过那个成为?一名共产党员就意?味着随时都要为自?己的信仰献出生命?的年代，自身没有?问题意识、没有敢?为天下先的勇气与?担当，缺乏自己的?独特思考。
? 三、今后努?力的方向和改进措?施 通过对照检?查，自我剖析，使?我更加清醒的认识?到自身存在的问题?和产生这些问题的?根源，也更增强了?我改进不足、提高?修养的动力，在今?后的工作中将从以?下几方面改进和提?高。
一是要学?习相关的业务知识?。对于工作中涉及?的到政策、法律等?相关问题，要深入?学习，要在学习懂?得基础上学活说群?众听得懂的话。二?是要加强道德修养?，慎初、慎独、慎?微，要以 三严三?实 强化自身修养?。对所从事的事业?、对所服务的对象?要时常饱有一颗敬?畏之心，认真负责?干好每项工作。三?是要牢记宗旨意识?。服务群众体现在?与群众的接触、沟?通与交流上，更要?体现在实实在在为?民办事上。四是要?廉洁自律。不管以?后走到何种岗位、?分管哪项工作要时?刻铭记清正enm?i36 5?.廉洁，自觉接受?监督。五是要坚守?理想信念。要加强?对中国特色社会主?义的道路自信、对?中国特色社会主义?理论体工作总结?格式 总?结，就是把某一时?期已经做过的工作?，进行一次全面系?统的总检查、总评?价，进行一次具体?的总分析、总研究?；也就是看看取得?了哪些成绩，存在?哪些缺点和不足，?有什么经验、提高?。（一）基本情?况。1． 总结?必须有情况的概述?和叙述，有的比较?简单，有的比较详?细。这部分内容主?要是对工作的主客?观条件、有利和不?利条件以及工作的?环境和基础等进行?分析。2． 成?绩和缺点。这是总?结的中心。总结的?目的就是要肯定成?绩，找出缺点。成?绩有哪些，有多大?，表现在哪些方面?，是怎样取得的；?缺点有多少，表现?在哪些方面，是什?么性质的，怎样产?生的，都应讲清楚?。3． 经验和?教训。做过一件事?，总会有经验和教?训。为便于今后的?工作，须对以往工?作的经验和教训进?行分析、研究、概?括、集中，并上升?到理论的高度来认?识。今后的打算。?根据今后的工作任?务和要求，吸取前?一时期工作的经验?和教训，明确努力?方向，提出改进措?施等（二）写好?总结需要注意的问?题1． 一定要?实事求是，成绩不?夸大，缺点不缩小?，更不能弄虚作假?。这是分析、得出?教训的基础。2?． 条理要清楚。?总结是写给人看的?，条理不清，人们?就看不下去，即使?看了也不知其所以?然，这样就达不到?总结的目的。3?． 要剪裁得体，?详略适宜。材料有?本质的，有现象的?；有重要的，有次?要的，写作时要去?芜存精。总结中的?问题要有主次、详?略之分，该详的要?详，该略的要略。?个人述职报告标题?（三）个人述职?述职报告标题常?见的写法有三种：?文种式标题，只?写《个人述职报告?》。公文式标题?，姓名+时限+事?由+文种名称，如?《××19××至?19××试聘期述?职报告》、《20?××年至20××?年任商业局长职务?的述职报告》。?文章式标题用正题?，或正副题配合，?如《××年个人述?职报告》、《思想?政治工作要结合经?济工作一起抓——?××造纸厂厂长王?××的述职报告》?。
个人述职?报告抬头书面述?职报告的抬头，写?主送单位名称“如?××党委”、“×?×组织部”或“×?×人事处”等。?口述述职报告的抬?头，写对听者的称?谓如“各位代表”?、“各位委员”、?“各位同志”，或?“各位领导，同志?们”。个人述职?报告正文个人述?职报告的正文，由?开头、主体、结尾?三部分组成：开?头，又叫引语，一?般交代任职的自然?情况，包括何时任?何职，变动情况及?背景；岗位职责和?考核期内的目标任?务情况及个人认识?；对自己工作尽职?的整体估价，确定?述职范围和基调。?这部分要写得简明?扼要，给听者予一?个大体印象。主?体，是述职报告的?中心内容，主要写?实绩、做法、经验?、体会或教训、问?题，要强调写好以?下几个方面：对党?和国家的路线方针?政策、法纪和指示?的贯彻执行情况；?对上级交办事项的?完成情况；对分管?工作任务完成的情?况；在工作中出了?哪些主意，采取了?哪些措施，作出哪?些决策，解决了哪?些实际问题，纠正?了哪些偏差，做了?哪些实际工作，取?得了哪些业绩；个?人的思想作风、职?业道德，廉洁从政?和关心群众等情况?；写出存在的主要?问题，并分析问题?产生的原因，提出?今后改进的意见和?措施。这部分，要?写得具体、充实、?有理有据、条理清?楚。由于这部分内?容涉及面广，量多?，所以宜分条列项?写出。“条”、“?项”要注意内在逻?辑关系安排好。?结尾一般写结束语?。用“以上报告，?请审阅”、“以上?报告，请审查”、?“特此报告，请审?查”、“以上报告?，请领导、同志们?批评指正”等作结?。述职报告的落?款述职报告落款?，写上述职人姓名?和述职日期或成文?日期。署名可放在?标题之下，也可以?放文尾。（四）?个人述职报告写作?要求与技巧标准?要清楚。要围绕岗?位职责和工作目标?来讲述自己的工作?,尤其要体现出个?人的作用,不能写?成工作总结。内?容要客观。必须实?事求是、客观实在?、全面准确。既要?讲成绩,又要讲失?误;既要讲优点,?又要讲不足;既不?能夸大成绩,也不?能回避问题。只有?客观陈述履行职务?的情况,才能有助?于上级机关和所属?单位群众对自身工?作作出全面、准确?、客观的评价。?重点要突出。抓住?带有影响性、全局?性的主要工作,对?有创造性、开拓性?的特色工作重点着?笔,力求详尽具体?,对日常性、一般?性、事务性工作表?述要尽量简洁,略?作介绍即可。个?性要鲜明o不同的?岗位,有着不同的?职责要求,即使是?相同的岗位,也由?于述职者个人的个?性差异,其工作方?法、工作业绩也不?相同。因此,述职?报告要突出个性特?点,展示述职者个?人风格和魄力,切?忌千人一面。语?言要庄重。行文语?言要朴实,评价要?中肯,措词要严谨?,语气要谦恭,尽?量以陈述为主,也?可写一些工作的感?想和启示,但不得?描写、抒情,更不?能使用夸张的语言?。（五）基础知?识一、述职报告?的性质、种类述?职报告是领导干部?向所属的干部和职?工或向上级组织和?领导陈述自己任职?一定时期内的工作?情况的自我评述性?报告。述职报告?的种类很多，从时?间上分有任期述职?报告、年度述职报?告、临时述职报告?；从范围上分有个?人述职报告、集体?述职报告；从内容?上分则有专题（单?项）述职报告、综?合述职报告。二?、述职报告的写作?格式1、标题有?四种写法：一是只?写“述职报告”四?个字；二是“ＸＸ?年任ＸＸ职务期间?的工作汇报”的公?文写法；三是“Ｘ?ＸＸ（姓名）ＸＸ?Ｘ（职务）ＸＸ会?议上的汇报（或报?告）”的写法；四?是新闻标题式的写?法。2、署名及?日期 可以写在题?下，也可以写在正?文后。3、正文?述职报告的正文包?括三部分内容。第?一部分是任职概况?和述职评估，包括?何时任职、工作变?动情况、背景情况?、岗位职责、目标?及对个人尽职的总?体估价、确定述职?范围和基调。第二?部分是尽职情况，?这是述职报告的主?体，主要写工作实?绩、经验和问题。?对于核心内容的写?作，多数是按性质?不同分成几个方面?（可列小标题）来?写，每个方面可先?写实绩，后写认识?和做法；也可先写?认识和做法，后写?实绩。但不管怎么?写，都要实现个人?的工作能力和管理?水平，尤其是在处?理敏感、棘手问题?方面，以及突发事?件或重大事件方面?，更能表现出个人?的素质、才能和领?导水平。在具体业?务工作中，党的方?针、政策和上级的?批示、部署的任务?，是如何在自己分?管的部门或单位得?以贯彻实施的……?等等。第三部分是?今后的设想和决心?，要从实际出发，?对今后工作在科学?分析的基础上作出?战略性规划，表明?尽职的态度。三?、述职报告写作应?注意的事项在写?作述职报告时，要?实事求是，严肃认?真，客观公正。要?注意论断准确，重?点突出，有针对性?，既不要脱离自己?的职责范围和工作?目标，又要分析概?括，不能写成流水?帐；既要突出政绩?，又要评价正确、?适当，不能故意夸?大或缩小；缺点和?不足的地方也要说?够、说充分
? ? 一?般工作总结开头格?式介绍(一)基?本情况。1. ?总结必须有情况的?概述和叙述，有的?比较简单，有的比?较详细。这部分内?容主要是对工作的?主客观条件、有利?和不利条件以及工?作的环境和基础等?进行分析。2.? 成绩和缺点。这?是总结的中心。总?结的目的就是要肯?定成绩，找出缺点?。成绩有哪些，有?多大，表现在哪些?方面，是怎样取得?的;缺点有多少，?表现在哪些方面，?是什么性质的，怎?样产生的，都应讲?清楚。3. 经?验和教训。做过一?件事，总会有经验?和教训。为便于今?后的工作，须对以?往工作的经验和教?训进行分析、研究?、概括、集中，并?上升到理论的高度?来认识。今后的?打算。根据今后的?工作任务和要求，?吸取前一时期工作?的经验和教训，明?确努力方向，提出?改进措施等(二?)写好总结需要注?意的问题1. ?一定要实事求是，?成绩不夸大，缺点?不缩小，更不能弄?虚作假。这是分析?、得出教训的基础?。2. 条理要?清楚。总结是写给?人看的，条理不清?，人们就看不下去?，即使看了也不知?其所以然，这样就?达不到总结的目的?。3. 要剪裁?得体，详略适宜。?材料有本质的，有?现象的;有重要的?，有次要的，写作?时要去芜存精。总?结中的问题要有主?次、详略之分，该?详的要详，该略的?要略。
月度工?作总结格式
?月度工作总结就是?把一个月的情况进?行一次全面系统的?总检查、总评价、?总分析、总研究，?分析成绩、不足、?经验等。
总?结是应用写作的一?种，是对已经做过?的工作进行理性的?思考。总结与计划?是相辅相成的，要?以计划为依据，制?定计划总是在个人?总结经验的基础上?进行的。
月?度工作总结的基本?要求
1.月?度工作总结必须有?情况的概述和叙述?，有的比较简单，?有的比较详细。这?部分内容主要是对?工作的主客观条件?、有利和不利条件?以及工作的环境和?基础等进行分析。?
2.成绩和?缺点。这是总结的?中心。总结的目的?就是要肯定成绩，?找出缺点。成绩有?哪些，有多大，表?现在哪些方面，是?怎样取得的;缺点?有多少，表现在哪?些方面，是什么性?质的，怎样产生的?，都应讲清楚。?
3.经验和教?训。做过一件事，?总会有经验和教训?。为便于今后的工?作，须对以往工作?的经验和教训进行?分析、研究、概括?、集中，并上升到?理论的高度来认识?。
4.今后?的打算。根据今后?的工作任务和要求?，吸取前一时期工?作的经验和教训，?明确努力方向，提?出改进措施等 ? 月度工作总结的?注意事项
1?.一定要实事求是?，成绩不夸大，缺?点不缩小，更不能?弄虚作假。这是分?析、得出教训的基?础。
2.条?理要清楚。总结是?写给人看的，条理?不清，人们就看不?下去，即使看了也?不知其所以然，这?样就达不到总结的?目的。
3.?要剪裁得体，详略?适宜。材料有本质?的，有现象的;有?重要的，有次要的?，写作时要去芜存?精。总结中的问题?要有主次、详略之?分，该详的要详，?该略的要略。
? 月度工作总结的?基本格式
月?度工作总结的格式?,也就是总结的结?构,是组织和安排?材料的表现形式.?其格式不固定,一?般有以下几种:?
1.条文式?
条文式也称条?款式,是用序数词?给每一自然段编号?的文章格式.通过?给每个自然段编号?,总结被分为几个?问题,按问题谈情?况和体会.这种格?式有灵活,方便的?特点。
2.?两段式
总结?分为两部分:前一?部分为总,主要写?做了哪些工作,取?得了什么成绩;后?一部分是结,主要?讲经验,教训.这?种总结格式具有结?构简单,中心明确?的特点。
3?.贯通式
贯?通式是围绕主题对?工作发展的全过程?逐步进行总结,要?以各个主要阶段的?情况,完成任务的?方法以及结果进行?较为具体的叙述.?常按时间顺序叙述?情况,谈经验.这?种格式具有结构紧?凑,内容连贯的特?点。
4.标?题式
把总结?的内容分成若干部?分,每部分提炼出?一个小标题,分别?阐述.这种格式具?有层次分明,重点?突出的特点. 一?篇总结,采用何种?格式来组织和安排?材料,是由内容决?定的.所选结论应?反映事物的内在联?系,服从全文中心?。
月度工作?总结的构成
?1、标题
总?结的名称.标明总?结的单位,期限和?性质.
2、?正文
开头：?概述情况，总体评?价;提纲挈领，总?括全文。
主?体：分析成绩缺憾?，总结经验教训。?
结尾：分析?问题，明确方向。?
3、落款?
署名，日期?
如果总结的标?题中没有写明总结?者或总结单位,就?要在正文右下方写?明.最后还要在署?名的下面写明日期?。
