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    谈话类节目主持人 [谈话类节目主持人的主持风格探析]

    时间:2019-06-01 03:30:25 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

      谈话类节目主持人的主持风格应根据采访对象的不同而改变。比如说他们的年龄不同、性格不同、文化水平不同、表达能力不同、从事的具体行业不同等。主持人应该在一定程度上迎合嘉宾(被采访对象)的某些特点。
      一、主持人在谈话类节目中的作用
      (一)播音员与谈话类节目主持人的区别
      播音员即我国目前的新闻类节目主持人,如《新闻联播》。这类主持人只需要依据记者或者编导的意图,按照稿子播报,或宣讲出来,所以,他们的角色更多地等同于播音员。然而,需要指出的是,这一类型仅仅是新闻报道类型的主持人角色,而我国目前的新闻节目类型还包括新闻调查、新闻评述和新闻访谈等。
      (二)谈话类节目主持人应具备的素质
      谈话类节目主持人对节目的驾驭能力主要表现在以下几个方面:
      1、即兴发挥
      在美国电视谈话节目被称为“Talk Show”,翻译过来就是:“脱口秀”。脱口而出、现场即兴发挥正是电视谈话节目的主要特点,也是它的的魅力所在。电视谈话节目不可能完全按制作者的预期进行,谈话现场常常会出现许多出乎人意料的事情。即兴发挥不光是主持人灵活机敏的表现,而且有时还会成为节目中的卖点。
      2、个性化的访谈风格
      优秀的谈话节目主持人的访谈风格往往都是自成一派的。有的风趣幽默、有的感性温暖、有的睿智机敏。每个成功的谈话节目都是在主持人的个性魅力基础上获得成功的。一个好的谈话节目本身一定要带有很深的个人印记和特质,主持人的语言、行为、个人风格都是这个节目特有的。这样的节目才能够站在电视谈话类节目的前沿。
      二、对国内知名的谈话类节目及主持人的主持风格
      (一)内地谈话类节目的现状
      一个成功的谈话类节目少不了一个具有独特人格魅力的优秀主持人,主持人在某种程度上是谈话类节目的灵魂与核心。就如《超级访问》缺少了戴军和李静就不再好看,《夫妻剧场》没有英达幽默真诚的主持就失去独特性一样。
      我国的谈话类节目起步于20世纪90年代,尤其是《实话实说》的播出掀起了谈话类节目的迅速流行。由突发事件、热门人物、热门话题或某一经济现象导入,捕捉鲜活经济事件,探讨新潮理念,演绎故事冲突,着重突出思想的交锋与智慧的碰撞是央视《对话》节目的特质,而有新闻性、层次感和影响力则是观众对节目主持人陈伟鸿延伸话题能力的赞誉。朱军《艺术人生》,央视经济频道于2008年10月27日再度改版后推出的一档新栏目《咏乐汇》,从它的节目表现中探析谈话类节目品牌的建设之路,即谈话类节目要以内外兼修,以内容为制胜法宝,同时通过形式创新彰显个性风采。
      (二)以《咏乐汇》的谈话类节目为例
      实际上这需要对电视节目自身的资源要素进行有机的整合,从内部而言,包括节目的定位、形式、包装等;从外部而言,包括节目播出时间、频道、频率等。对于《咏乐汇》而言,它外部的要素已经具备,如播出时间是在央视经济频道每周六晚19:45分的黄金时段播出,每周3次重播;而内部要素如节目定位、形式、包装如何进行整合才是《咏乐汇》打造品牌的根本。
      1、定位清晰
      节目定位主要包括内容定位、功能定位和风格定位三大方面。电视节目生产的是一种精神产品,它同物质产品一样,需要对自身有一个定位,即节目提供什么内容,服务于哪一类受众,这是节目品牌建设的基础。《咏乐汇》的节目总体定位非常准确,内容定位是一档与成功人士畅谈人生智慧的闲谈秀(Chat Show)节目,功能定位是“咏叹人生智慧、乐道非凡历程”,融访谈、娱乐、益智于一体,通过对成功人士人生经历中重大转折所凝练出的成功经验为观众带来启示。
      2、形式新颖
      《咏乐汇》是李咏的转型之作,用他自己的话说,这是一种“跨界”的节目,集多元化和趣味性于一体,特点是“好吃、好看、好玩”,在国内同类节目中这种访谈形式并不多见,十分新颖。在节目中,观众会看到李咏为嘉宾提供菜品、茶点、酒水等,配角演员会采用真人情境表演的方式演绎嘉宾的人生故事。这种形式,再现与凸显了嘉宾人生历程中的重大转折点,从而传达出一种笑对人生、积极进取的人生态度。
      三、从主持人方面如何提高谈话类节目的质量
      (一)提高谈话类节目主持人的语言能力
      语言修养是一个人综合能力的反映,主持人的语言,特别是他们的即兴口语,可以说是洞察主持人心智的最好窗口。
      1、内涵是金
      “内涵是金”是中央电视台名牌节目《东方时空》改版时对节目制作、主持人员提出的新要求。所谓"内涵是金",就是指主持人所具备的素质、修养和文化底蕴,它包括理论、思想、道德品质、气质、知识、能力等。主持人要想提高自身的语言能力,首先,当然也是最根本的,就是要提高内在素质。人们常用“杂家”来形容主持人,意思就是主持人应涉猎广泛,触类旁通,应是复合性人才。
      2、业务素质——有声语言
      节目主持人要进行信息传播是离不开有声语言的运用的。主持人的语言是工作语言,不是日常生活中的生活语言。既然是工作语言,就要比生活中的语言更标准、更规范、更简练、更准确、更健康。首先要做到起码的语音音调的标准。但现在也有一些主持人在语音、语调上存在不规范的情况。
      (二)主持人要善于提问
      提问是谈话类节目主持人的心备之功。提问一般可分两类:开放式和闭合式。所谓开放式提问,即问题提得比较概括、抽象、范围限制不严格,给对方以充分的自由发挥空间,常用于访谈开头,适用于搜索情况、调节气氛、缓冲压力;闭合式提问则提得比较具体,范围限制得很严格,给对方的自由发挥空间很小,要求对方直接回答,它适合层层追问、深入突破、证实事实。
      
      参考文献:
      [1]陈枫.主持人是怎样炼成的[M]. 北京工业大学出版社, 2005
      [2]罗莉.电视播音与主持艺术[M]. 中国传媒大学出版社, 2004
      [3]吴郁.提问主持人必备之功[M]. 中国广播电视出版社, 2008

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