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    党员干部学习简报

    时间:2018-07-04 23:45:52 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

      组织党员干部积极学习,严以律己,做到自律自爱,以人民的利益为准,为人民服务。下面是小编为大家收集整理的党员干部学习简报,欢迎大家阅读。

    党员干部学习简报

      党员干部学习简报篇1

      学习是人这一生永远离不开的主题,然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行的行进者,本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认识。

      一、目标明确。这个目标主要是指学习目标,我们从校园步入社会,都不可避免的要经历一个转折期,完成自我各方面的转变,包括角色意识、心理认知的转变等等,在完成这些转变的过程中,学习是加速我们完成这些转变不可或缺的。这就涉及到学习目标的确定,不管是担任普通办事员还是处在领导岗位上,要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对自己的要求,才能更快的融入现实的工作和生活环境,自己对此首先要有一个准确的判断和定位。

      二、持之以恒。目标一旦确定,能不能取得想要的结果,恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上体现在学习是否具有主动性上,脱离了校园单纯的学习环境后,常常发觉很多时候会找不同的理由来为自己的懒散开脱,于是常思常想的学习在不自觉间由主动变成了被动,学习不能持久,不注重学习效果,很多东西只是看过、听过,至于看过听过的东西是否转化为自己掌握的知识,是否是雁过留痕,不好说,因此只有养成良好的学习习惯,才能不断的充实自我和完善自我,才能不断的适应形势变化对人才能力素质要求的变化,才不会让自己为错过每一次机会而懊悔。

      三、重在实践。学习的目的是为了更好的指导实践,而非简单的理论知识累积,本次培训中每一位主讲人在对相关政策法规进行了详细介绍外,更多的是对各项工作的操作程序讲解,如干部任免审批表的填写、现实表现材料如何写、发展党员要经历那些步骤,每一步又要如何操作需要哪些材料等等,每一个看似简单的文件、表格其实都有严格的规定和要求。每一个看似简单的步骤都有严格的操作程序,这正体现了组织工作的严谨性、原则性。本次培训时间只有短短的四天,只能是提纲挈领的讲解具体工作中的重点、难点及在工作中常见的错误,师傅领进门关键还是看个人,要保证自己在工作中不犯政策性的错误,这就要求每一位组工干部要在工作中不断的去实践,在实践中去掌握去熟悉不同组织工作领域的政策法规、操作流程,不断提高组工业务水平,成为组织工作的行家里手。心得体会

      此外,从基层党组织建设的角度来看,基层党组织建设工作的重点体现在抓班子带队伍、抓基层打基础上,归根结底是做人的工作,尤其是基层党员的工作,也就是如何在抓基层组织工作的过程中充分调动人(党员)的积极性,如何发挥人的积极主动性为经济社会发展做贡献,这乍一看似乎很宏观,无从下手,其实宏观的工作也会有自己的切入点,如何找准这个切入点,踏实做好每一项基础性的工作,认真开展富有开创性的工作,需要每一名基层组工干部在工作实践中不断掌握基层组织工作的特点,不断总结在工作中成功或失败的经验,进而推进基层党组织建设工作。

      党员干部学习简报篇2

      “三严三实”,即“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,诠释和细化了好干部标准,是党员干部的座右铭和参照系,有利于干部培养、选拔、任用、教育和管理等工作稳步推进。初来干部科工作,正赶上“三严三实”专题教育的收尾阶段,利用工作之余,我认真研读了《三严三实》党员干部读本,受益良多。

      更加明确做人的准则与方向。“三严”是对修己正身之道的凝练和提升。修身,才能净化升华思想认识,涤荡锻造纯洁灵魂,做到身强身正。习强调,党员干部做人要实,要做老实人、说老实话、干老实事,要坚持严以修身,自觉加强党性修养,不断提升自己的理想信念和道德境界,这既是指明了党员干部做人的准则,也是今后努力的方向。“打铁还需自身硬”,组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,更应该成为党员干部做人的表率,各方面要从严要求自己,率先垂范,真正无愧于“党员中的党员”的称号。初来干部科还不到两周时间,深深体会到组织部门作为管党员、管干部、管人才的部门,对干部的考核、选拔、任用和管理必须要坚持“公道正派”四个字,这既是组织部门特殊的工作性质使然,也是每一名党员干部应该坚守的做人原则。目前,对各项业务工作还比较生疏,更须坚持实事求是、求真务实的态度,保持谦逊的态度,甘做小学生,在党性修养和业务上加强学习,迎头赶上。

      更加明确用权的界限与旨归。《党章》赋予了我们忠实为民服务的宗旨。权力的本质是要服务于党,服务于群众,杜绝谋私利、搞特权,要在制度的笼子里行使权力,切实做到任何时候都不触及纪律规矩的底线,不碰触党纪国法的高压线。一方面要防止不良作风反弹,对党的群众路线教育实践活动成果开展回头看,思想上要设置严以用权的警戒线,筑牢规范用权的防线。作风演变有一个渐进的过程,只有牢记“三严”,才能预防及时、防范有力、早踩刹车,既防患于未然,也能从灵魂深处夯实根基。另一方面,要严以自律,心存敬畏,慎独慎微,做到为政清廉。律己,旨在自律,重在自觉,常思常想,常照镜子,正正衣冠,治治小病,不该伸的手不伸,不该讲的话不讲,不该做的事不做,做到行得正、走得端。

      更加明确干事的标准与路径。空谈误国,实干兴邦。干事创业应该做到实字当先,求真务实,真抓实干,务求实效,谋事要实,创业也要实。改作风的根本目的就是要深入实际、联系群众、解决问题,这就要求我们坚持“谋事要实、创业要实”,多办多数人受益的事、多办群众最急需的事、多办长远起作用的事。只有牢记“三实”,才能克服浮躁思想和短期行为,做到讲实话、干实事,敢作为、勇担当,发扬“钉钉子”精神,以抓铁有痕、踏石留印的干劲儿,奋力把改革事业推向前进。

      党员干部学习简报篇3

      一、党员干部要加强学习,提高理论素质

      保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性,党员干部必须首先加强XX理论等方面的学习。不学习,XX上就不可能成熟,就不可能自觉改造自己的主观世界。只有认真学习,真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论素养,坚定共产主义理想,努力实现全面小康社会,才能够立足当前、放眼未来,增强履行历史责任的自觉性,坚定正确地贯彻执行党的基本路线,方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公,勤政为民,不说空话,多干实事,方能顾全大局,带领人民群众共同致富,才能够在错综复杂的环境中把握方向,解决矛盾,应对自如,经受住任何考验。不学习新的知识,就要落伍。只有扎扎实实坚持学习,才能不断地得到提高。

      二、党员干部坚定信念,讲正气

      党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节,一个革命政党,必须有一股浩然正气,这样才能具有强大的精神支柱,才能充满生机与活力。党员干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德,要在马克思主义的基础上,培养和弘扬高尚的人格品质,保持革命气节,要做到在任何情况下,都忠诚于党和人民的事业,不改变革命的初衷,不丧失必胜的信心,不怕困难,不信邪,坚持真理,维护党的原则,旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争,坚持廉洁奉公,艰苦奋斗,在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前一尘不染,正气凛然,在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向,锤炼自己的意志品质,真正塑造共产党人的高风亮节。

      三、党员干部讲民主,发挥集体智慧

      党员干部要坚持民主集中制的原则,遇事要多商量,多沟通,互相帮助,互相扶持,听取群众的意见,充分发扬民主,让大家讲话,不搞家长制。增强党性,从大局出发,维护党支部和领导班子的*结,敢于坚持原则,对存在的问题,勇于发表意见,不搞奉承迎合。党员干部在坚持民主集中制方面起表率作用,既善于充分发扬民主,又善于实行正确的集中,养成经常开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众监督的好习惯。党员干部在党的基本理论和基本路线的基础上,紧密*结在党XX周围,自觉维护党的*结统一和XX上的高度一致,把党的思想XX优势充分发挥出来。

      四、党员干部勇于开拓进取

      坚持实事求是,求真务实的思想路线,积极探索,大胆实践,认真研究新情况,解决新问题,认真贯彻党的路线、方针、政策和决议,解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事,我们的工作就会顺利开展,偏离这条路线,我们的工作就要受挫折。新世纪新形势,面对中国发展的良好机遇,面对前进道路上的新情况、新问题,党员干部必须解放思想、实事求是、求真务实。

      五、党员干部是作风优良,群众信任的表率

      我们共产党人来自人民,植根于人民、服务于人民,建设中国特色社会主义,实现全面小康社会,全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务,党员干部应走群众路线,关心群众疾苦,全心全意为人民服务,办事公正、公开、公平,保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨,一个核心问题就是为人民掌好权、用好权,是用权为民,还是以权谋私,是对党员干部的严峻考验,因而要树立正确的权力观。

      党员干部学习简报篇4

      服务发展促转型,保障民生建和谐。”党的XX大召开以来,市人社局党委按照省、市委的统一部署,积极组织引导全局党员干部学习贯彻XX大精神,以务实敬业、开拓创新的工作态度将XX大精神落实到人社工作实践中去,努力为我市“四个**”建设做出新贡献。

      一是全面“谋”。党的XX大报告指明了我党今后5年的工作重心和方向,特别是报告在人社工作方面提出了促进就业、统筹城乡社会保障体系、人才集聚、干部人事制度改革、增加居民收入、构建和谐劳动关系等新要求、新任务。局党委“一班人”通过中心组学习,深刻认识到在未来5年要更好的贯彻落实党的各项新要求、实现新目标,必须及早谋划、全面规划。必须坚持就业优先战略,继续实施更加积极的就业创业政策,推动实现更高质量的就业;必须按照“保基本,广覆盖,多层次,可持续”的原则,继续“整合、扩面、提标”,深入推进城乡一体社会保障体系建设;必须深入实施人才强市战略,认真落实人才中长期发展规划,创新人才“引、育、用、留”机制,加快打造东方硅谷;必须全面加强公务员队伍建设,继续深化事业单位人事制度改革;必须加强劳动人事争议调解仲裁工作,强化基层劳动争议预防调解力度,加大劳动保障监察执法力度,力促劳资关系和谐;必须抓好干部队伍自身建设,努力提高全局干部职工勤政廉政的能力。

      二是深入“学”。局党委把学习宣传和贯彻落实党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要XX任务,及时制定下发了《关于组织全局党员干部学习贯彻党的XX大精神的通知》,要求各基层党组织通过支部组织、集中学习,全员参与、交流学习,突出重点、辅导学习,丰富形式、深化学习,对所属党员通过集中学习、个人自学、邀请专家授课、专题辅导、参观见学、知识竞赛、讨论交流等各种方式开展学习和宣传教育。同时于12月18-19日分两批组织局机关中层干部、直属事业单位领导班子成员、各基层党委(支部委员)100余人进行集中培训。培训班邀请了市委宣讲团华瑞兴副团长和市委党校尹清亮教授分别就XX大报告和新党章做了专题辅导。华瑞兴副团长以《迈向美丽中国的行动纲领》为题分析阐述了XX大的大会成果、大会精神和大会要求。尹清亮教授凭借丰富的党史党建知识和深厚的理论功底,从党章的本质和功能、党章的内容架构和学习方法、新党章变化的具体情况三方面对党章进行了认真分析和详细解读。通过培训,抓住重点,以点带面,引导全局党员干部职工积极投身XX大学习热潮。

      三是大力“抓”。年终岁尾,局党委要求各单位、各部门要紧密结合党的XX大的新要求,把学习贯彻XX大精神与当前工作实践结合起来。一是大力抓好年度目标完成。对照年初市委、市政府下达的各项目标任务,认真梳理,查漏补缺,实行倒逼机制,倒排进度,强力推进,确保完成。二是大力抓好明年工作谋划。围绕XX大提出的人社工作新要求、新任务,精心谋划好明年的工作思路,研究确定明年的工作重点,制定科学合理的工作目标,把关系到人民群众切身利益的民生工程落到实处。三是大力抓好“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关建设。对于机关如何更好的深入学习贯彻XX大精神,按照学习创新机关先行、服务转型机关示范、勤政廉政机关表率的要求,继续扎实推进作风效能建设,增强责任、转变作风;积极开展“三解三促”活动,贴近群众、帮困解难;推动“三走进、三服务”活动走向深入,服务基层、高效便民。四是大力抓好党组织建设。全面落实XX大关于提高党的建设科学化水平的要求,局党委认为进一步深化“创先争优”活动成果,巩固“基层组织建设年”活动成效,加强基层党建工作,加强领导班子和干部队伍建设,完善党务公开制度,落实党风廉政责任制。充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,以实际行动学习贯彻好党的XX大精神,不断推动全市人社工作创新发展。

      党员干部学习简报篇5

      此次培训班主要是针对全村党支部书记和村委会主任开展的,力求教给他们“最管用”和“最有用”的知识,提高群众“双带致富”的本领。在办班之前,村干部到各村各年度新农村示范行了调查摸底,了解各新农村示范点的实际情况,根据新农村发展的要求和需要,精心安排了培训内容和课程。教师根据培训内容认真讲解了《积极发展现代农业扎实推进新农村建设》、《农村产业结构调整》、《怎样当好村支书》、《如何抓好农村精神文明建设》、《农村基层组织建设》、《农村远程教育工作》、《蔬菜产业形式分析》、《发展乡村旅游的几个问题》等知识。尤其是围绕新农村建设,加大发展现代农业的培训,加强基层组织建设,针对性更强。

      此次培训总的来说工作机制完善,管理规范健全,是培训程序规范。对符合培训要求,并愿意参加培训的村干部及群众,一律组织参加培训。二是资金使用规范。在经费使用上,严格按照教材经费、教学经费、管理经费和服务经费管理支出。三是培训制度规范。立足于提高培训工作实效,建立了培训工作各项考勤、考核以及相关注意事项等制度。

      本次培训立足突出理论与实际相结合的思想。采用启发式、案例式和讲授式相结合的培训方式,既有新农村建设的政策法规,又有村寨面临具体问题的典型事例。同时,还组织大家到现代农业发展较快的其它新农村示范点进行实地考察学习,开展主题实践活动,做到学以致用。村支书和村主任们在考察学习中开阔眼界、启发思路、增长见识、激活思想,不断提高村党支部书记和村委会主任们的素质和技能,使他们具备“带”的能力。

      培训中存在的问题:一是村干部的素质参差不齐,文化程度各不相同,在一定程度上影响了培训的效果。二是对社会主义新农村建设的长期性和艰巨性认识不足,也一定程度上影响了培训工作。三是学员的资料档案有待进一步加强,档案建立制度还不不完善,档案建立还不健全。四是各项宣传力度仍然不够,也影响了培训的最终效果。

      新形势、新任务对村支书和村主任的能力、素质提出了新的更高的要求,培训是提高其素质的重要渠道,通过培训,我们的村干部能够以一种新的视角、新的思维方式去看待、分析、思考和解决实际问题,积极发动群众,努力开创基层农村工作的新局面。正如许多村民所说的,村里有了强有力的领导班子,我们心中就有了主心骨,干什么都充满信心和干劲。


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