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    思想政治工作心得体会_浅议当前企业女工思想政治工作

    时间:2019-05-20 03:34:59 来源:柠檬阅读网 本文已影响 柠檬阅读网手机站

       【摘 要】 随着国家经济社会的不断发展,女工这一群体不断壮大。如何做好这一群体的思想政治工作成为全社会普遍关注的话题。本文从分析新时期女工思想政治工作面临的新特点入手,进而提出目前女工思想政治工作存在的主要问题,最后从三个方面提出了加强女工思想政治工作的意见建议。
       【关键词】 女工;思想政治;工作
      
       随着我国经济社会的快速发展,人民的思维方式、思想观念都发生了巨大的变化,尤其伴随着中国经济体制改革的不断深入,以公有制为主体的多种所有制经济方式的发展,使得企业内部劳动关系、经济关系都发生了巨大的变化,各类深层次矛盾也日益凸显出来。特别是企业中女职工工作的开展面临着新的情况、新的特点,一味照搬照抄以往经验和方法,已不能满足新形势的需要。因此,如何加强和提高女职工思想政治工作,真正发挥女职工的优势,已经成为当前各行业都在关注的话题。
       1.当前女工思想政治工作的主要特点
       1.1女职工综合素质提高,对利益需求更为全面:随着国民教育水平的日益提高和企业员工培训制度的逐步完善,企业女职工自身素质得到了极大的提高。在进入企业之前,多数企业为女职工的进入设定了较高的门槛,使得一些较为优秀的女性进入到企业之中。即使对于那些在企业内部打工的来自偏远地区的女性而言,在进入企业后,由于在企业内部培训和外部环境的双重影响下,自身的素质得到了一定的提高,使得女职工对自身利益的关注更为全面,已经从以往单纯的物质要求,提升到了精神、物质双层面的需要。她们一方面希望在企业中得到与劳动相适应的报酬,也希望能够在思想意识层面得到企业和他人的认可,以达到心理上的满足。
       1.2女职工组成成分复杂,价值观人生观更为多样:近年来,随着人员流动性的增强,企业女职工组成结构呈现出多元化的趋势,既有从各类高校毕业的学生,也有从偏远地区到外地打工的女工,更有以往从企业下岗后进行短期培训后的再就业人群,这种人员组成结构的复杂性、各个人群的背景经历不同,也就决定了在人生观、价值观以及思维方式的多样性。而各个人群之间也不可避免地存在着这样那样的矛盾,也给思想政治工作造成了这样那样的困难,而不能简单地采取一刀切的方法。
       1.3女职工法律意识增强,自身权益的维护更为主动:随着国家法制体系建设的日臻完善,国民法制观念的增强,女工的法律意识有了极大地提高,特别是今年随着国家《社会保险法》的施行,为女工权益的保障提供强有力的支持,而与之对应的则是部分企业在劳动者权益保障方面还存在不少问题,也就造成了日前劳动保障投诉案件的居高不下。女职工对自身权益的保障已经从以往的忍气吞声变为主动维护,因此女职工思想政治工作也要针对这一特点,主动作为,真正用实际行动做好女职工工作。
       2.当前女工思想工作存在的主要问题
       2.1思想认识不到位:政府、社会、企业等方面在思想上对女工政治工作重视不够,将思想政治工作看做是软标准,可有可无。工作中往往是在口头要求的多,实际工作的少。工作往往浮于表面,没有充分认清女工思想政治工作的积极作用。企业管理层过多的将目光放在了经济利益上,工会等群众组织工作的针对性不强,把目光仅放在那些可看可评的方面,而对思想政治工作这样的难以量化评比的内容却关注不够。
       2.2组织机构不健全:在企业中,其组成架构以获取经济利益为中心,没有建立相关的保护女职工权益的组织,也就谈不上做好思想政治工作了。有的企业即使建立了女职工思想政治工作,但缺少合格的女职工干部,或是干部自身素质不高,导致在工作中针对性不强。
       2.3工作方法不科学:在工作实践中,工作人员没有充分认清新时期女职工的新特点,对其需求了解不透彻,工作方法粗疏。多年来沿用传统的老套路和思维定势,将女职工工作归结为“三八”节一天,将工作方式定义为横幅、板报、广播、宣传单、先进事迹报告会等等,在权益的维护上,满足于过节发东西,有事打电话的被动模式,而没有真正深入到女职工群体之中,只能造成女职工思想政治工作效果质量不高,更难以解决广大女职工思想深处的矛盾和困惑,真正帮助女职工解决自身的难题。
       3.提高女工思想政治工作质量
       3.1转变观念,健全组织,切实认清女工思想政治工作的重要性:转变观念是提高女工思想政治工作的前提。对企业而言就是要切实认清女工思想政治工作的重要性,认识到随着女工自身素质的提高和女工在企业地位的不断提高,做好女工思想政治工作对于提高女工对企业的归属感,工作积极性方面具有重要意义,从而能够对企业发展提供更为有力的保障。对工会等组织而言,要认识到随着女工群体的不断壮大,其必将成为工会工作新的、重要的工作方向,广大工作人员必须要充分认清其重要意义,真正发挥工会应有的作用。健全组织是提高女工思想政治工作的保证。在企业内部要建立健全相关的女工工作组织,发挥其应有的作用,使之真正成为做好女工思想政治工作的可靠保证。
       3.2全面提高,加强修养,切实提高女工思想政治工作的针对性:女工思想政治工作新的特点,要求从事女工工作的人员必须切实提高自身的素质,为服务的对象提供有效的保护。首先要切实掌握党和国家的相关路线、方针,一方面提高自身的政治修养,另一方面,在女工群体中进行宣讲,提高女工的政治觉悟;其次,要掌握相关法律法规,将与女工自身利益相关的内容切实吃透,从而为保护女工自身权益提供保障。再次,要对心理学、人力资源学等多方面的学科有所涉猎,提高工作的有效性和针对性。
       3.3突出重点,多法并举,切实提高女工思想政治工作的有效性:要适应新的形势要求,针对女职工思想工作的突出问题,创新性地开展工作。一是要充分利用网络、移动通信最新的科技成果。随着网络和手机的普及,有条件的单位可以建立女职工的网站、聊天群等形式,便于及时掌握女职工的思想动态,提高工作的实时性。二是开展丰富多彩的活动,充分利用元旦、春节、企业年度总结等多种时机,开展舞蹈、歌曲比赛等活动,为女职工提供相互交流的机会。三是协调企业与女职工两个方面,起到沟通与桥梁的作用,加强企业与女职工方面的联系交流。
      
       参考文献
      [1]杨渝春.对女工工作的两点思考[J].科学之友,2009(8)
      [2]高雅丽.如何增强国有企业女工组织,凝聚力和影响力的思考[J].管理与财富,2009(6)
      [3]石启元.积极搭建女工能够成长成才平台[J].当代矿工,2009(8)
      
      (作者单位:大庆市采油九厂信息中心)

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